2024職工春游工作計(jì)劃（35篇）

2024職工春游工作計(jì)劃（35篇）

2024職工春游工作計(jì)劃（精選35篇）

2024職工春游工作計(jì)劃篇1

為了舒展教職工身心，放松心情，陶冶情操，欣賞大自然的美

景，釋放壓抑和緊張，引導(dǎo)教職工開展爬山等健身運(yùn)動(dòng)。根據(jù)學(xué)校

工會(huì)計(jì)劃并提請(qǐng)學(xué)校行政審定，組織教職工開展登山活動(dòng)和春游活

動(dòng)，具體事項(xiàng)安排如下：

一、活動(dòng)地點(diǎn)：

二、活動(dòng)時(shí)間：星期日一天時(shí)間

三、參加對(duì)象：全體教職工

四、活動(dòng)安排：

1、觀賞山景竹林，感受春的氣息，登山享受天然氧吧，健身娛

樂(lè)。

2、7：50從學(xué)校乘車前往，中餐：中午13：00在江東水庫(kù)管

理所食堂，教職工按編好的席位就餐。

3、下午3：00從乘車返回。

4、此次春游活動(dòng)又是一次登山比賽，四個(gè)大活動(dòng)組按組內(nèi)參加

登山人數(shù)的百分率計(jì)名次（公事、有課的按參加計(jì)），按原工會(huì)活動(dòng)

辦法計(jì)獎(jiǎng)。

五、幾點(diǎn)要求及工作

1、參加春游的教職工按工會(huì)小組分組，每小組由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)（行

政人員分散到各組），每組由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，一個(gè)小組成員必須統(tǒng)一行動(dòng)。

上午7：50從學(xué)校出發(fā)，請(qǐng)教職工穿便于登山運(yùn)動(dòng)的鞋。

2、路途和春游踏青過(guò)程中各位教職工要時(shí)時(shí)注意安全，服從安

排，統(tǒng)一行動(dòng)，相互關(guān)照。各負(fù)責(zé)人注意清點(diǎn)人數(shù)和乘車安全，加

強(qiáng)聯(lián)絡(luò)。注意不得損毀當(dāng)?shù)厣?、竹林及竹筍，嚴(yán)禁在山上林區(qū)生

火，抽煙時(shí)一定要注意將煙頭余火踩滅以防引發(fā)山火。

3、政教處負(fù)責(zé)安排好學(xué)校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作和值班人員，確保

不出任何問(wèn)題。

4、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系安排好生活，準(zhǔn)備適當(dāng)藥品，備用飲水。

2024職工春游工作計(jì)劃篇2

一：職工春游

五月的春風(fēng)是溫暖的，陽(yáng)光是和煦的。春意盎然，正是踏青春

游的好時(shí)節(jié)，在這春暖花開的時(shí)刻，讓我們一起走進(jìn)春天，欣賞百

花爭(zhēng)妍的美麗，讓我們聆聽(tīng)花開花落的聲音。通過(guò)本次春游活動(dòng)，

在領(lǐng)略優(yōu)美的景色的同時(shí)，促進(jìn)公司員工間的交流，營(yíng)造和諧融洽

的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升公司品質(zhì)，擴(kuò)大影響力，特組織本次春季游玩活

動(dòng)，達(dá)到鼓勵(lì)員工士氣、振奮人心的作用。

一、活動(dòng)時(shí)間：年月日（視天氣情況調(diào)整時(shí)間）。

二、活動(dòng)地點(diǎn)：A京東大峽谷、B龍慶峽、C紅星集體農(nóng)莊

三、活動(dòng)費(fèi)用：

A京東大峽谷：

京東大峽谷自然風(fēng)景區(qū)距市區(qū)85公里，南與盤山、東與黃崖關(guān)

長(zhǎng)城、獨(dú)樂(lè)寺、清樂(lè)陵、霧靈山等景區(qū)毗鄰，成為鑲嵌在京、津、

唐金三角地區(qū)上的一顆光彩奪目的明珠。京東大峽谷又名五龍?zhí)洞?/p>

峽谷，景區(qū)總面積6平方公里，集青山綾水、虎洞龍?zhí)?、險(xiǎn)峰峽谷、

瀑布靈泉等數(shù)十處自然景觀于一地。這些景觀分布在高峰深潭幽谷

之中，被一條從峽谷頂峰天池上垂落下來(lái)的蜿蜒溪流連接起來(lái)。大

峽谷內(nèi)的萬(wàn)畝松林，設(shè)茅屋草舍，備旅游帳篷及各色吊床，可供游

客休息。景區(qū)內(nèi)水上游樂(lè)場(chǎng)所龍?zhí)逗胃?0米，水深30米，水上

備摩托快艇供游人游樂(lè)消遣。

1、門票60元/‘人，47人共計(jì)2820元；

2、餐費(fèi)350元/桌（13人），4桌共計(jì)1400元；

3、租車1400元/輛（往返），2次共計(jì)：2800元；

4、礦泉水25元/箱，共計(jì);8箱共計(jì)：200元；

5、條幅:

6、藥品：160元

費(fèi)用合計(jì)：7220元。

備注：如果參加旅行社費(fèi)用為155元/人，共計(jì)7285元。（含門

票及車資）

B龍慶峽：

國(guó)家4A級(jí)景區(qū)、北京市風(fēng)景名勝區(qū)，位于延慶縣城北部，距市

區(qū)約80公里。景區(qū)全長(zhǎng)14華里，水面寬30至50米，兩側(cè)陡崖峭

壁高聳，山形奇特險(xiǎn)峻，谷口以大壩攔截，是一處水繞山環(huán)、風(fēng)光

秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一，被譽(yù)為小三峽、小漓江。

主要景觀有古城煙樹、大壩雄立、鎮(zhèn)山如來(lái)、千佛神龕、仙人對(duì)弈、

磨腰古樹、金剛古剎、鳳冠島、玉皇頂、神仙院、百花洞等40多個(gè)。

龍慶峽盛夏氣候涼爽，空氣清新，氣溫比北京城區(qū)低6攝氏度，比

承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷，結(jié)冰期較長(zhǎng)，從1987年

以來(lái)，每年1月至2月末，都舉辦冰燈藝術(shù)節(jié)，至今已經(jīng)連續(xù)成功

舉辦20屆。

1、首道門票40元/人（含騰龍電梯），47人共計(jì)1880元；

2、乘船船票60元/人，47人共計(jì)2820元；

3、餐費(fèi)300元/桌（13人），4桌共計(jì)1200元；

4、租車1400元/輛（往返），2次共計(jì)：2800元；

5、礦泉水25元/箱，共計(jì);8箱共計(jì)：200元；

6、條幅：

7、藥品：160兀

費(fèi)用合計(jì)：8900元。

備注：如果參加旅行社費(fèi)用為210元/人，共計(jì)9870元。（含門

票及車資）

C紅星集體農(nóng)莊

紅星集體農(nóng)莊是中心發(fā)展都市農(nóng)業(yè)的品牌項(xiàng)目，是集旅游觀光、

餐飲娛樂(lè)、農(nóng)事體驗(yàn)、科普教育、水培花卉、果品采摘、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)

品等多功能為一體的綠色生態(tài)莊園。此外，中心還經(jīng)營(yíng)小麥、玉米

良種繁育、農(nóng)資、銷售，園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工，園林、果樹、

盆景苗木銷售，水培花卉、綠植租擺銷售等。

1、門票免費(fèi)；

2、采摘櫻桃120元/人（2斤），47人共計(jì)5640元；

3、餐費(fèi)450元/桌（13人），4桌共計(jì)1800元；

4、租車900元/輛（往返），2次共計(jì)：1800元；

5、礦泉水25元/箱，共計(jì);8箱共計(jì)：200元；

6、條幅:

7、藥品：160元

費(fèi)用合計(jì)：9440元。

四、參加人員：波普工社項(xiàng)目、國(guó)際港項(xiàng)目

五、活動(dòng)管理：

1、總負(fù)責(zé)人：鐘海濤、胡丹

2、安全負(fù)責(zé)人：劉月校、耿文磊

主要負(fù)責(zé)春游線路、休息用餐時(shí)間、乘車船安排，保證人員春

游安全、有序、有趣；

3、后勤負(fù)責(zé)人：王瑞杰、姜麗

主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，物品訂購(gòu)、車輛預(yù)訂、飲食安排、

攝影游戲等。

六、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、中巴車一臺(tái)；

2、橫幅：主題構(gòu)想；

3、飲用水；

4、小藥箱（暈車、中暑、扭傷藥及創(chuàng)可貼等）

5、對(duì)講機(jī)；

6、照相機(jī)。

七、活動(dòng)安排：

上午9：00統(tǒng)一集合，準(zhǔn)備乘車&&9：30準(zhǔn)時(shí)啟程前往&&11：

30左右到風(fēng)景區(qū)&&12：00在農(nóng)家院就餐&&13：00游覽景區(qū)&&15：

00團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（詳見(jiàn)附件）&&16：00集合乘車返回公司。

八、春游人員注意事項(xiàng)：

1、參與活動(dòng)人員名單由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排；

2、所有春游人員盡量著寬松的服裝和運(yùn)動(dòng)鞋或易于登山的鞋子,

根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動(dòng)；

3、天氣炎熱，有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應(yīng)提前告知負(fù)責(zé)人;

4、春游人員在開展游覽活動(dòng)中應(yīng)分小組開展活動(dòng)，組長(zhǎng)由領(lǐng)班

擔(dān)任。注意游覽途中人員安全，出現(xiàn)突發(fā)事件請(qǐng)撥打相關(guān)工作人員

的電話；

5、所有參與出游的員工在外出活動(dòng)中應(yīng)聽(tīng)從各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人安排,

不得擅自行動(dòng)；

6、應(yīng)注意個(gè)人言行，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

2024職工春游工作計(jì)劃篇3

—年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)、推動(dòng)規(guī)范管

理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工

作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂一年的

工作計(jì)劃。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是

—年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：

—年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)

范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部一年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,

由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參

加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)

容，要點(diǎn)、和精髓C全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則

等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,

匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)

務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和

銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為

公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,

編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票

領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見(jiàn)意要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化

費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理

的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展

的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理

力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完

成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)

健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

2024職工春游工作計(jì)劃篇4

一、指導(dǎo)思想

一年是某某公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞

公司—年的工作要求，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式，強(qiáng)化素質(zhì)求生存，

規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展

提供可行的后勤保障。

二、一年后勤工作計(jì)劃工作目標(biāo)

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年

不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。

2、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成—年新員工的住宿安排工作，

保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生人身安全和健康事故。配合公司搞好員工思

想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理水平上一新臺(tái)階。

3、以員工滿意為目標(biāo)，樹立后勤服務(wù)新形象，力爭(zhēng)員工對(duì)后勤

服務(wù)滿意率較—年有一定的提高。同時(shí)，為公司文明單位創(chuàng)建和經(jīng)

營(yíng)發(fā)展評(píng)估提供較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動(dòng)力，確保—年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作,

規(guī)范并開拓公司后勤經(jīng)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng)。

三、一年后勤工作計(jì)劃主要工作

（一）以開展誠(chéng)信教育為主題，加強(qiáng)后勤員工的職業(yè)道德教育，

提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)后勤員工的凝聚力。

1、認(rèn)真組織后勤全體職工學(xué)習(xí)潘總20_年終工作會(huì)議講話要

點(diǎn)，讓后勤員工能了解公司的“五個(gè)一工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的

責(zé)任心和緊迫感，做到熱愛(ài)本職工作，誠(chéng)信服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2、按照公司—年的工作計(jì)劃，抓好后勤人員服務(wù)公司員工的主

動(dòng)性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和娛樂(lè)等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競(jìng)賽，增

強(qiáng)公司員工的凝聚力，形成主動(dòng)向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，公

司將搞一次體育競(jìng)賽活動(dòng)，我們要購(gòu)置必要的體育器材，以保障此

項(xiàng)工作的順利開展c

4、做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間

內(nèi)如期完成。

5、為公司員工的培訓(xùn)工作提供有力的后勤保障工作。配備好培

訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完

成好，保證員工下一次培訓(xùn)時(shí)能有一個(gè)干凈舒適的環(huán)境。

（二）以食品衛(wèi)生安全為中心，加強(qiáng)食堂管理，確保無(wú)員工食物

中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營(yíng)工作

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負(fù)責(zé)，環(huán)

環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時(shí)間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和

數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、定期召開飲食工作會(huì)議，強(qiáng)化廚房工作人員的責(zé)任認(rèn)識(shí)和衛(wèi)

生認(rèn)識(shí)，做到面菜質(zhì)量達(dá)標(biāo)，做作過(guò)程規(guī)范，質(zhì)量?jī)r(jià)格相符。

4、加強(qiáng)檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)

員工滿意。

（三）以員工公寓和食堂為重點(diǎn)，以車間維修區(qū)為龍頭，以辦公

樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參與的無(wú)塵日大掃除活

動(dòng)

1、購(gòu)置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進(jìn)行。

2、成立由行政總監(jiān)為組長(zhǎng)，行政人事和后勤部門負(fù)責(zé)人為成員

的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對(duì)本次清掃工作進(jìn)行考評(píng)，并將

考評(píng)結(jié)果予以公示c

3、制定相應(yīng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人按照規(guī)定執(zhí)行。

b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無(wú)煙頭、紙屑、泥土、磚塊和

其它雜物等。

c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。

d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。

e、隨時(shí)清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無(wú)垃圾污染物、

不亂放私人物品，墻上墻頂無(wú)灰塵。

（四）以員工滿意為目標(biāo)，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽(tīng)取員工

對(duì)后勤服務(wù)的意見(jiàn)知要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立后勤服務(wù)新形象。

1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務(wù)理念，不

斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對(duì)后勤服務(wù)的贊譽(yù)度，打造后勤服務(wù)的新形

象。

2、定期召開員工座談會(huì)，設(shè)立員工公寓、飲食服務(wù)等意見(jiàn)箱，

經(jīng)常聽(tīng)取員工對(duì)后勤服務(wù)的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)處理，加以改進(jìn)。

3、加強(qiáng)和學(xué)公司相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突

發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。

總之，一年我們要扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，給公司的快速發(fā)

展提供有力的后勤保障。

2024職工春游工作計(jì)劃篇5

—年護(hù)理工作將圍繞醫(yī)院管理目標(biāo)，遵循等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，

進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)護(hù)理人員行為規(guī)范和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)患者護(hù)理安全

管理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量等方面開展工作，具體布署如下：

一、工作目標(biāo)

1、以標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為本，持續(xù)改進(jìn)為動(dòng)力，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的規(guī)范化

發(fā)展；

2、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，建立健全住院患者潛在高危風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體

系，認(rèn)真實(shí)施患者安全目標(biāo)管理；

3、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理能力的培養(yǎng)，護(hù)士崗位管理及規(guī)范化培訓(xùn)，

全面提升護(hù)士隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)；

4、創(chuàng)建新的護(hù)理服務(wù)模式，加強(qiáng)護(hù)士行為規(guī)范，提供人性化服

務(wù)、個(gè)性化服務(wù)、便捷服務(wù)、延伸服務(wù)，從而深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)

涵；

5、創(chuàng)新思維積極開展護(hù)理科研與教學(xué)，推進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

6、圍繞二級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審積極開展工作。

二、具體措施

（一）以標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為本，持續(xù)改進(jìn)為動(dòng)力，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的規(guī)范

化發(fā)展

護(hù)理質(zhì)量是衡量護(hù)理管理水平、護(hù)理業(yè)務(wù)水平和工作效果的重

要標(biāo)志，護(hù)理部將遵循pdca循環(huán)模式，以“結(jié)構(gòu)一過(guò)程一結(jié)果”為

模式，建立全面的質(zhì)量管理體系。

1、醫(yī)院采用護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)垂直扁平化的組織架

構(gòu)，通過(guò)護(hù)理部每周一、三、五護(hù)理行政查房及平時(shí)不定期的督查、

護(hù)士長(zhǎng)的科內(nèi)質(zhì)控加護(hù)理單元質(zhì)量控制小組的自查，充分發(fā)揮三級(jí)

質(zhì)量控制管理的整體功能，形成嚴(yán)密的“自我控制”、“同級(jí)控

制”、“逐級(jí)控制”的質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施前饋質(zhì)量控制、環(huán)節(jié)交叉控

制、終末全面控制，確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。具體的護(hù)理質(zhì)控。

2、加強(qiáng)臨床特殊科室護(hù)理質(zhì)量管理，重新梳理特殊科室的護(hù)理

質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞患者安全管理目標(biāo)，強(qiáng)化護(hù)理關(guān)鍵流程管理,

每年至少進(jìn)行二次特殊科室的專項(xiàng)督查、指導(dǎo)、反饋及整改。

3、每季度組織一次全院性的護(hù)理質(zhì)量全面大檢查，以交叉考核

與橫向評(píng)比形式，促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

以質(zhì)量為生存，不斷總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)管理。

4、每月由護(hù)理部組織科室進(jìn)一次整體護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)理程序

的正確運(yùn)用，提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序的能力，

完善整體護(hù)理的監(jiān)督評(píng)價(jià)系統(tǒng)，促進(jìn)護(hù)理查房制度的完善。

5、建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)小組，首先在優(yōu)質(zhì)病區(qū)開展品管圈活

動(dòng)，以點(diǎn)帶面，從而激發(fā)護(hù)士個(gè)人潛能，群策群力，通過(guò)團(tuán)隊(duì)力量、

結(jié)合群體智慧，提高工作效率、控制成本、提升服務(wù)、改善護(hù)理質(zhì)

量，創(chuàng)建護(hù)理品質(zhì)C

（二）加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，建立健全住院患者潛在高危風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)

體系，認(rèn)真實(shí)施患者安全目標(biāo)管理

1、加強(qiáng)住院病人高危護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警預(yù)控的管理、高危風(fēng)險(xiǎn)的

早期識(shí)別、量化管理，有助于降低護(hù)理不良事件的發(fā)生，保障患者

的安全。進(jìn)一步完善住院患者獲得性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（住院病人壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)

估、跌倒危險(xiǎn)因素評(píng)估、管道脫道危險(xiǎn)因素的評(píng)估），建立危重患者

病情風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)（mews早期預(yù)警評(píng)分系統(tǒng)及危重患者自理能力評(píng)估），

把握患者病情變化的黃金時(shí)刻，提高危急處理的時(shí)效性。

2、護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量控制是保證護(hù)理安全的重要手段，進(jìn)一步完善

護(hù)理安全管理制度，在工作中要注重抓高危環(huán)節(jié)（新患者、手術(shù)患者、

急危重患者、特殊治療患者）、高危人群（新護(hù)士、工作年限短經(jīng)驗(yàn)

缺乏的護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生）、高危時(shí)間（夜班、中班、節(jié)假日等）的管理。

樹立護(hù)理人員強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感，增強(qiáng)法制觀念；要求全院護(hù)理人員

在實(shí)際工作中學(xué)法、懂法、守法、用法，有效的避免護(hù)患糾紛及杜

絕護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、為適應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急救援的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員、

科室之間的協(xié)同，提高護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件自救

互救能力，護(hù)理部將完善護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，全年組織1-2次護(hù)理應(yīng)急演

練，各科室每月至少進(jìn)行一項(xiàng)護(hù)理應(yīng)急演練，并對(duì)演練的過(guò)程中存

在的問(wèn)題進(jìn)行分析原因、提出整改措施。

（三）加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理能力的培養(yǎng)，護(hù)士崗位管理及規(guī)范化培訓(xùn)I,

全面提升護(hù)士隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)

1、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍的管理能力，護(hù)理部

將圍繞管理技巧、強(qiáng)化管理意識(shí)，更新管理理念，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行提

升管理技能系列培訓(xùn)，使護(hù)士長(zhǎng)能更充分發(fā)揮其職責(zé)，起著承上啟

下的關(guān)鍵作用。

2、以崗位需求為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)護(hù)士崗位培訓(xùn)為抓手，根據(jù)護(hù)士

崗位管理、分層管理，結(jié)合護(hù)理崗位需求及護(hù)士職業(yè)發(fā)展進(jìn)一步完

善護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)護(hù)士的分層培訓(xùn)能級(jí)劃分進(jìn)行，對(duì)nO、

nl護(hù)士著重于培養(yǎng)基本能力，n2護(hù)士著重于培養(yǎng)護(hù)理重癥病人所需

的能力，n3護(hù)士著重于培養(yǎng)整體護(hù)理實(shí)施能力和教學(xué)能力，n4護(hù)士

著重于培養(yǎng)承擔(dān)科學(xué)研究和?？谱o(hù)理的能力，具體詳見(jiàn)—年護(hù)士規(guī)

范化培訓(xùn)計(jì)劃。

3、加大專科護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，按照“江西省實(shí)施《中國(guó)護(hù)理事業(yè)

發(fā)展規(guī)劃綱要_年）》辦法”及《—縣醫(yī)院護(hù)理工作五年發(fā)展規(guī)

劃年）》，有計(jì)劃、分步驟培養(yǎng)?？谱o(hù)士。

（四）創(chuàng)建新的護(hù)理服務(wù)模式，加強(qiáng)護(hù)士行為規(guī)范，提供人性化

服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)、便捷服務(wù)、延伸服務(wù)，從而深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

內(nèi)涵

1、建立以患者需求為導(dǎo)向，專業(yè)要求為原則的新的護(hù)理服務(wù)模

式，提供人性化服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)、便捷服務(wù)、延伸服務(wù)，深入責(zé)

任制整體護(hù)理，護(hù)士實(shí)施床旁護(hù)理，多與患者接觸，多提供服務(wù)，

強(qiáng)化對(duì)患者觀察和咨詢內(nèi)涵，增加基礎(chǔ)護(hù)理的具體操作，通過(guò)在護(hù)

理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)患者的臨床表現(xiàn)和病情變化，更新護(hù)理理念，提高優(yōu)

質(zhì)服務(wù)，提高病人的滿意度。

2、根據(jù)江西省衛(wèi)計(jì)委印發(fā)的《“改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)”主題活動(dòng)

實(shí)施方案》，為提高導(dǎo)診人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)及門診服務(wù)質(zhì)量，提升

醫(yī)院服務(wù)文化，方便患者就醫(yī)，護(hù)理部將對(duì)導(dǎo)診護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、

職業(yè)素質(zhì)教育、禮儀培訓(xùn)、如何正確指導(dǎo)預(yù)檢分診等方面的培訓(xùn)，

切實(shí)推動(dòng)導(dǎo)診工作上一個(gè)新臺(tái)階。

3、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，規(guī)范文明禮儀，展示護(hù)

士風(fēng)采，塑造良好的護(hù)理職業(yè)形象。五月份護(hù)士節(jié)將舉行“展天使

風(fēng)采?樹護(hù)士形象”為主題的護(hù)士?jī)x禮表演賽，旨在讓護(hù)士在平時(shí)

工作崗位上能自覺(jué)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士禮儀、文明用語(yǔ)，把微笑給每一位

患者，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立護(hù)理品牌與良好形象。

（五）創(chuàng)新思維枳極開展護(hù)理科研與教學(xué)，推進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展

1、強(qiáng)化護(hù)理科研管理。首先教育廣大護(hù)理人員更新思想觀念，

樹立科研意識(shí)，鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)合作、護(hù)護(hù)合作，以醫(yī)帶護(hù)、以護(hù)促醫(yī)，

互相幫助，共同提高，促進(jìn)每個(gè)科研課題的順利完成，提高科研效

率和水平，其次，力爭(zhēng)多渠道、多形式提高護(hù)理科研骨干的知識(shí)和

學(xué)歷層次，提高護(hù)理人員的創(chuàng)造性思維及超前的意識(shí)，從而推動(dòng)護(hù)

理科研的發(fā)展。

2、把教學(xué)管理列入護(hù)士長(zhǎng)考核內(nèi)容，嚴(yán)格選拔帶教老師，加強(qiáng)

帶教老師的責(zé)任心，每季組織帶教老師座談會(huì)，聽(tīng)取帶教老師對(duì)臨

床教學(xué)的意見(jiàn)反饋及實(shí)習(xí)生對(duì)帶教工作的意見(jiàn)反饋，做好教學(xué)工作

的進(jìn)度考評(píng)，提高與科室各科室護(hù)理帶教水平，確保帶教安全。

（六）圍繞二級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審積極開展工作

以二級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審為契機(jī)，圍繞評(píng)審細(xì)則及新理念，遵循國(guó)

際通行的患者質(zhì)量及安全管理理念，從病人的體驗(yàn)、社會(huì)的視野、

醫(yī)務(wù)人員的遵循來(lái)優(yōu)化完善各種服務(wù)、操作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；收

集整理、匯總分析各類資料信息，做到“印跡”管理，整理詳實(shí)的

原始材料，保證創(chuàng)建各項(xiàng)工作的切實(shí)落實(shí)。

2024職工春游工作計(jì)劃篇6

一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我確實(shí)還是應(yīng)

該做出一定的調(diào)整，感激在工作當(dāng)中同事關(guān)照，確實(shí)我還是有一些

做的不夠好的地方，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候，應(yīng)該做出一定的調(diào)整，

對(duì)于接下來(lái)的工作我也應(yīng)該好好的規(guī)劃一番：

首先我應(yīng)該要纖對(duì)個(gè)人能力做出努力，我覺(jué)得在這方面我還是

缺少經(jīng)驗(yàn)的，需要認(rèn)真的對(duì)待才是，這對(duì)我也是一件比較重要的事

情，我感激周圍同事對(duì)我的認(rèn)可，我調(diào)整好自己的心態(tài)，每天按時(shí)

的完成好工作，對(duì)自己各方面都有客觀的認(rèn)識(shí)，這對(duì)我而言也是一

件非常有意義的事情，我個(gè)人能力是有待進(jìn)一步提高的，我也感激

周圍同事對(duì)我的認(rèn)可，作為一名一的員工，我確實(shí)應(yīng)該要端正好心

態(tài)，在這樣的環(huán)境下面我也是應(yīng)該要做出一定的調(diào)整，現(xiàn)在也應(yīng)該

要去調(diào)整好心態(tài)，感激周圍的同事對(duì)我的認(rèn)可，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我

需要調(diào)整好心態(tài)，在工作當(dāng)中我也在不斷的做好準(zhǔn)備，在這方面我

也應(yīng)該要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn)，在工作方面我一直都是對(duì)自己很

有信心的，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候感覺(jué)非常的充實(shí)。

接下來(lái)也需要維系和客戶之間的關(guān)系，每天按時(shí)的完成好工作,

做出更好的成績(jī)來(lái)，這也是對(duì)工作應(yīng)該要有的態(tài)度，每天做好日程

規(guī)劃，有目標(biāo)的進(jìn)行工作這樣才能夠做的更好一點(diǎn)，確實(shí)這對(duì)我是

一個(gè)很不錯(cuò)的提高，落實(shí)好相關(guān)的職責(zé)，和同事們虛心的請(qǐng)教，因

為自己參加工作不是很久，在一些方面還是比較弱的，所以需要及

時(shí)的調(diào)整好，也是接下來(lái)工作當(dāng)中，需要去調(diào)整好的，對(duì)于個(gè)人能

力我也應(yīng)該要做到細(xì)心認(rèn)真，這方面是毋庸置疑的，接下來(lái)也是有

很多方面需要去調(diào)整好的感公司一直以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，這也是我應(yīng)

該要有的態(tài)度，接下來(lái)還是有一些要去做好的方面，我會(huì)繼續(xù)努力

的。

接下來(lái)在工作當(dāng)中，我也一定會(huì)端正好心態(tài)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),

提高業(yè)績(jī)，積極的參加公司的培訓(xùn)，養(yǎng)成一個(gè)積極樂(lè)觀的態(tài)度，積

累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，工作當(dāng)中不拖拉，不怠慢，這些都是最基本的

事情，所以未來(lái)還是應(yīng)該要做出更好的成績(jī)來(lái)，這也是我應(yīng)該要對(duì)

工作有的態(tài)度，希望接下來(lái)能夠做的更好一點(diǎn)，作為一名一的員工,

我接下來(lái)還是會(huì)有更多應(yīng)該要去落實(shí)好的地方感激周圍同事對(duì)我的

認(rèn)可，我會(huì)做出成績(jī)來(lái)的。

2024職工春游工作計(jì)劃篇7

在20一年里，我不僅要改正自己，更要提升自己，讓自己能在

工作中不斷的進(jìn)步c為此，我對(duì)這一年的個(gè)人的規(guī)劃如下：

一、提升個(gè)人思想，緊跟公司發(fā)展

隨著工作的發(fā)展和進(jìn)步，我們的工作也越來(lái)越偏向服務(wù)化。為

了能給公司帶來(lái)更大的效益，我們?cè)诠ぷ鳛橥?，也不斷的在學(xué)習(xí)著

公司的發(fā)展思想，提高自己的服務(wù)意識(shí)，在認(rèn)真聽(tīng)取客戶要求的同

時(shí)，積極的去了解客戶的想法，在客戶的角度上去做好工作，為客

戶提供最優(yōu)秀的裝修方案和計(jì)劃。作為-一的一名員工，我必須嚴(yán)格

的要求自己，努力妁提升自己的能力，在工作中完成的更加的圓滿。

二、個(gè)人能力的補(bǔ)足，對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行修正

過(guò)去一年的工作中，自己通過(guò)工作和總結(jié)發(fā)現(xiàn)了自身很多的不

足。

首先是在工作的態(tài)度方面，自己總是無(wú)法在工作中認(rèn)真的去面

對(duì)，這樣的態(tài)度問(wèn)題，導(dǎo)致了自己在工作中也常常會(huì)犯下一些不應(yīng)

該的錯(cuò)誤！如果我能更嚴(yán)謹(jǐn)，更嚴(yán)格的去要求自己，自己的工作一定

能更加的圓滿。

其次，自己的工作能力有待提升，從自己上一年的成績(jī)來(lái)看，

自己的工作能力還有許多需要提升的地方。這今年里，我會(huì)努力的

在工作中提升自己，工作外，也會(huì)通過(guò)向優(yōu)秀的前輩努力的學(xué)習(xí)，

提升自己的能力。

三、提升自己的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)總結(jié)

在工作中，我常常犯下許多的錯(cuò)誤，但是我卻沒(méi)能及時(shí)的去改

正自己。在下一年的工作中，我要學(xué)會(huì)去發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯(cuò)誤。

在工作后要及時(shí)的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，對(duì)自己的錯(cuò)誤要有了解,

并且在今后的工作中，對(duì)于那些改正夠的工作我要好好的記下，防

止自己再次犯下相同的錯(cuò)誤！

四、結(jié)束語(yǔ)

工作在不斷的進(jìn)步，我也必須不斷的加快腳步，要比工作走的

更快！這樣才能提升自己，才能做到更好！

2024職工春游工作計(jì)劃篇8

一、指導(dǎo)思想：

為了全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，實(shí)行以點(diǎn)帶面，全面

提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我們要努力探討如何在教學(xué)中進(jìn)行素質(zhì)教育

和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，如何為學(xué)生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。并且提

高優(yōu)生的自主和自覺(jué)學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成

績(jī)，幫助學(xué)困生取得適當(dāng)進(jìn)步，讓學(xué)困生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫

助下，逐步提高學(xué)習(xí)成績(jī)，并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成基本能力。

通過(guò)培優(yōu)輔差使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，發(fā)展智力，陶冶情操，

真正做到教師動(dòng)起耒，學(xué)生活躍起來(lái).并且長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，真正讓學(xué)生

樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣.克服自卑的心里.在學(xué)生中形成“比、學(xué)、

趕、幫、超“濃厚的學(xué)習(xí)興趣,使每個(gè)學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所用.提高

整個(gè)班級(jí)的素養(yǎng)和成績(jī)。因此，特制訂本學(xué)期的培優(yōu)輔差計(jì)劃。.

二、學(xué)生情況分析

本班從學(xué)習(xí)情況及知識(shí)技能掌握情況看，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極

性高，學(xué)習(xí)目的明確，上課認(rèn)真，作業(yè)能按時(shí)按量完成，且質(zhì)量較

好，且在班級(jí)學(xué)習(xí)習(xí)慣方面能起到較好的模范帶頭作用，但也有少

部分學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)薄弱，學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正，書寫較潦草，作業(yè)有時(shí)

不能及時(shí)完成，因比本學(xué)期除在教學(xué)過(guò)程中要注重學(xué)生的個(gè)體差異

外，我準(zhǔn)備在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下功夫，通過(guò)培優(yōu)輔差的方式使

優(yōu)秀學(xué)生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進(jìn)步。

三、具體措施

1、樹正氣、鼓干勁，嚴(yán)管理，創(chuàng)設(shè)“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍,

搭建學(xué)生自我充值實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

初中階段學(xué)生身心脆弱，易受外界環(huán)境影響情緒波動(dòng)較大，若

無(wú)正確價(jià)值趨向的導(dǎo)引，勢(shì)必分化，亂也在所難免。為此，應(yīng)洞察

秋毫把不良習(xí)氣消滅于萌芽之中.

①、定時(shí)、定點(diǎn)、定內(nèi)容，讓學(xué)生養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣；

②、自覺(jué)、自信、自律讓學(xué)生信心百倍的去面對(duì)生活；

③、教學(xué)、交心、交朋友師生互動(dòng)創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍；

④、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入班級(jí)，培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)給學(xué)生營(yíng)造良

好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

2、利用課堂時(shí)間隨機(jī)輔導(dǎo)

在課堂上多提問(wèn)他們，對(duì)優(yōu)等生，多提問(wèn)一些有針對(duì)性、啟發(fā)

性的問(wèn)題；對(duì)學(xué)困生多提問(wèn)一些基礎(chǔ)知識(shí)，促使他們不斷進(jìn)步。當(dāng)學(xué)

困生作業(yè)出現(xiàn)較多錯(cuò)誤時(shí)，教師要當(dāng)面批改，指

出錯(cuò)誤，耐心指導(dǎo)。當(dāng)少數(shù)學(xué)困生因基礎(chǔ)差而難以跟班聽(tīng)課時(shí),

我們應(yīng)采取系統(tǒng)輔導(dǎo)的方法，以新帶舊，乂舊促新，幫助學(xué)困生彌

補(bǔ)知識(shí)上的缺陷，發(fā)展他們的智力，增強(qiáng)他們學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。發(fā)

現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)就及時(shí)表?yè)P(yáng)，以此來(lái)提高他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。

3、課余時(shí)間個(gè)別輔導(dǎo)

在限定的課堂教學(xué)時(shí)間內(nèi)，是很難滿足和適應(yīng)不同學(xué)生的需要

的因此，組織課外輔導(dǎo)，作為課堂教學(xué)的補(bǔ)充是很有必要的。對(duì)

于優(yōu)等生，應(yīng)該有一份系統(tǒng)的課外資料供他們學(xué)習(xí)，布置要求較高

的作業(yè)讓他們獨(dú)立思考。同時(shí)，每天放學(xué)后定期對(duì)學(xué)困生進(jìn)行輔導(dǎo),

對(duì)當(dāng)天所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行鞏固，對(duì)掌握特別差的學(xué)生，進(jìn)行個(gè)別

輔導(dǎo)。實(shí)行日清，周清，月清。平時(shí)，在學(xué)困生之間開展一些比賽,

比如：看誰(shuí)進(jìn)步快、看誰(shuí)作業(yè)得滿分多、看誰(shuí)成績(jī)好等。

4、家長(zhǎng)和老師相配合

布置適當(dāng)、適量的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓家長(zhǎng)在家里對(duì)學(xué)困生進(jìn)行協(xié)助

輔導(dǎo)，老師定期到優(yōu)等生和學(xué)困生家里進(jìn)行家訪，摸清他們?cè)诩业?/p>

學(xué)習(xí)情況和作業(yè)情況。定期讓優(yōu)等生介紹他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)困

生總結(jié)自己的進(jìn)步c

四、培優(yōu)輔差過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題。

①擺樣子、走過(guò)程，形式主義漫天飛。

②蜻蜓點(diǎn)水、虎頭蛇尾的工作作風(fēng)。

③視野狹窄，沒(méi)有全局觀念，過(guò)分強(qiáng)調(diào)本學(xué)科的作用。

④重“優(yōu)等生”，輕學(xué)困生，師生矛盾表面化。

⑤重量輕質(zhì)，重速度輕效益。

另外，由于學(xué)困生往往有一種疑懼心理和對(duì)立情緒，對(duì)老師時(shí)

時(shí)戒備、處處設(shè)防c在這種逆反心理的作用下，老師所有的努力都

會(huì)付之東流。有言道：親其師，才能信其道。只有達(dá)到心理相容，

他們那緊閉的心扉才能向老師敞開，才能達(dá)到教育的良好效果。要

做到這一點(diǎn)，教師就要給予他們更多的溫暖，更多的愛(ài)，更多的真

情，用溫暖的愛(ài)熔化他們心中的冰山，用摯城的情點(diǎn)燃他們自信和

進(jìn)取的火種，達(dá)到“精神所至，金石為開”的奇特效應(yīng)。

總之，在素質(zhì)教育的今天，培優(yōu)輔差工作是一個(gè)學(xué)校教學(xué)工作

的重中之重。我們作為教師，會(huì)不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，使我

們的培優(yōu)補(bǔ)差工作更具成效。

2024職工春游工作計(jì)劃篇9

第一步、了解公司的實(shí)際情況，完善組織構(gòu)架，交公司領(lǐng)導(dǎo)審

核，確認(rèn)。第二步、根據(jù)組織構(gòu)架，編寫崗位說(shuō)明書，交公司領(lǐng)導(dǎo)

審核，確認(rèn)第三步、根據(jù)崗位說(shuō)明書，制訂薪酬結(jié)構(gòu)，交公司領(lǐng)導(dǎo)

審核，確認(rèn)

第四步、根據(jù)薪酬結(jié)構(gòu)，對(duì)各部門人員進(jìn)行定崗、定編，制訂

招聘計(jì)劃，完善各部門人力資源需求。

第五步、完善公司制度，交公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確認(rèn)；進(jìn)行職業(yè)培

訓(xùn)，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試，達(dá)到全公司全員了解公司的制

度，發(fā)展方向，提高員工在公司的歸屬感。

第六步、對(duì)員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，根據(jù)滿意度調(diào)查，結(jié)合公司

實(shí)際情況，對(duì)

員工提出的意見(jiàn)，制訂改善計(jì)劃，交公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確認(rèn)；進(jìn)

行逐步改善。

第七步、根據(jù)工作性質(zhì)及崗位說(shuō)明，制訂績(jī)效考核辦法，交公

司領(lǐng)導(dǎo)審核，確認(rèn)；進(jìn)行績(jī)效考核辦法，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，促使公司

全員認(rèn)可績(jī)效考核辦法的認(rèn)可。

第八步、根據(jù)上述指標(biāo)進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)各部門工作行之有效的

實(shí)施。上述是我入職公司在前期的初步工作計(jì)劃，但是還有根據(jù)公

司的實(shí)際情況，進(jìn)行工作調(diào)整，望領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴指導(dǎo)意見(jiàn)。

敬謝

2024職工春游工作計(jì)劃篇10

新學(xué)期又開始了，時(shí)間過(guò)得很快。轉(zhuǎn)眼間，我們長(zhǎng)大了。半年

來(lái)，我們班同學(xué)一是努力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，我們班同學(xué)之間的

感情也在不斷加深C作為班長(zhǎng)，我決心盡我所能為同學(xué)服務(wù)。在一

個(gè)班里，如果全班都扭成一根繩子，那么什么都做不了。同時(shí)，在

這樣的氛圍下，會(huì)更容易調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)積極性，積極參與社會(huì)活

動(dòng)

有鑒于此，我認(rèn)為班級(jí)工作要從集體凝聚力入手。這個(gè)問(wèn)題已

經(jīng)解決了，其他問(wèn)題也就迎刃而解了。因比，我這學(xué)期的工作目標(biāo)

如下：

1.增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和集體凝聚力。

2.學(xué)生以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，力求在班級(jí)整體表現(xiàn)中通過(guò)上一段樓梯

來(lái)實(shí)現(xiàn)；同時(shí)豐富課外文化生活。

3.在班委工作的基礎(chǔ)上，樹立班級(jí)形象，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良的班級(jí)。

具體工作計(jì)劃：

1、積極開展文化體育活動(dòng)。這學(xué)期，我們將努力開展一兩項(xiàng)文

化體育活動(dòng)，如羽毛球比賽、男女混合籃球比賽等。并在期中組織

一次團(tuán)體旅行，以增進(jìn)學(xué)生的感情和鍛煉。

2.充分發(fā)揮班級(jí)集體的溫暖，向每一個(gè)需要幫助的班級(jí)成員伸

出最無(wú)私的援手。

3、實(shí)行班級(jí)事務(wù)公開。設(shè)立班級(jí)郵箱，讓班級(jí)事務(wù)公開透明，

讓班里每個(gè)人都能參與集體事務(wù)。與此同時(shí)，學(xué)生對(duì)班級(jí)事務(wù)的意

見(jiàn)被廣泛采納，并進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，通過(guò)上一段樓梯來(lái)使班級(jí)工作

4.建立成對(duì)的學(xué)習(xí)和互助。讓學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的學(xué)生得到及時(shí)的幫

助，同時(shí)也可以培養(yǎng)學(xué)生的互助精神，增進(jìn)友誼。互助對(duì)的建立是

基于自愿的原則，互助對(duì)形成后可以通知班級(jí)。

5.在學(xué)?；?qū)W院的貼吧上創(chuàng)建班級(jí)校友記錄或主頁(yè)，在網(wǎng)絡(luò)上

展示班級(jí)風(fēng)格。班級(jí)校友記錄或主頁(yè)也可乂作為同學(xué)們交流的無(wú)限

空間，讓大家更好的融入班級(jí)這個(gè)身體大家庭。也可以內(nèi)置一個(gè)位

置，宣傳班級(jí)形象，提高班級(jí)影響力，方便以后的組織交流和活動(dòng)

通知。

6.在工作上，班長(zhǎng)和團(tuán)支書要分工明確，互相配合，堅(jiān)持每周

召開班委，針對(duì)班里出現(xiàn)的新問(wèn)題制定新的對(duì)策。班委由班長(zhǎng)或團(tuán)

支書主持，要積極準(zhǔn)備，保證會(huì)議效率。比外，班會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)做好

記錄，以便開展工作。

7.努力和國(guó)茂—班成為兄弟班，讓他們給我們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。以上

是我這學(xué)期當(dāng)班長(zhǎng)的工作計(jì)劃。綜上所述，這學(xué)期我會(huì)努力為同學(xué)

們服務(wù)，讓他們更加團(tuán)結(jié)友好，讓我們班更好。

2024職工春游工作計(jì)劃篇11

一、職工教育培訓(xùn)主要目標(biāo)

1、以打造品牌職工隊(duì)伍為目標(biāo)，充分挖掘職教資源，與高等院

校聯(lián)合，開展學(xué)歷教育，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化。

2、堅(jiān)持以繼續(xù)教育為重點(diǎn)，培養(yǎng)一批會(huì)管理懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型企

業(yè)管理人才和高級(jí)人才。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)干部學(xué)歷教育。期間，干部學(xué)歷80%達(dá)到大

專以上，為企業(yè)外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供后備人才。在培訓(xùn)形式上采取內(nèi)

培與外培相結(jié)合。

(2)繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)干部新理論、新知識(shí)以及新技術(shù)培訓(xùn)。

組織多層次的培訓(xùn)講座，到重點(diǎn)院校和知名企業(yè)請(qǐng)學(xué)者、教授、專

家來(lái)礦傳經(jīng)送寶。

（3）開展管理干部的計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)，干部計(jì)算機(jī)達(dá)到中級(jí)以

上水平。

3、堅(jiān)持以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出專業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)，培育一專

多能的復(fù)合型人才，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，滿足創(chuàng)業(yè)發(fā)展

人才需求。

（1）加大教學(xué)基地“現(xiàn)代化”建設(shè)。在教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和

教學(xué)手段、教學(xué)管理、教學(xué)方法和教學(xué)信息管理等方面逐步實(shí)現(xiàn)

“現(xiàn)代化”，以適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新對(duì)人才的需求。

（2）實(shí)行崗位技能“按需”培訓(xùn)。在培養(yǎng)目標(biāo)上，其專業(yè)設(shè)置、

教學(xué)內(nèi)容要與所需人才掛鉤，需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，缺少

什么技能就補(bǔ)什么技能，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效果。

（3）實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)化。一是從注重理論培訓(xùn)向注重實(shí)踐培訓(xùn)轉(zhuǎn)化,

切實(shí)提高職工動(dòng)手解決問(wèn)題的能力。二是從注重短期培訓(xùn)向注重中

長(zhǎng)期培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，加大高級(jí)工和工人技師的培訓(xùn)力度。

二、下半年職工教育培訓(xùn)主要工作

1、發(fā)揮四級(jí)安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)功能，強(qiáng)化職工的安全技能培訓(xùn)

工作，繼續(xù)搞好一般工種和四級(jí)安培中心培訓(xùn)的特殊工種的安全資

格培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，以滿足企業(yè)安全生產(chǎn)的需要°

2、認(rèn)真執(zhí)行號(hào)、號(hào)文精神，做好職工日常安全宣傳教育和創(chuàng)建

節(jié)約型企業(yè)的相關(guān)工作。

3、繼續(xù)執(zhí)行號(hào)文和號(hào)文精神，圓滿完成全年品行習(xí)練計(jì)劃。

4、繼續(xù)執(zhí)行號(hào)文精神，認(rèn)真做好三違人員的教育培訓(xùn)工作。

5、做好省安全培訓(xùn)系統(tǒng)的資料輸入工作及安全培訓(xùn)一人一檔工

作。做好辦證、換證、發(fā)證存檔工作。

6、在全礦范圍內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)職工教育論文征集工作。

三、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：一是建立強(qiáng)有力的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理

機(jī)制，及時(shí)解決教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題；二是建立健全教

育培訓(xùn)責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任人，把教育培訓(xùn)狀況、培訓(xùn)任務(wù)完成

情況與干部考核任用掛鉤。三是制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)

劃組織實(shí)施；四是制定獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查，確保教育培訓(xùn)任

務(wù)的完成。

2、確保經(jīng)費(fèi)：認(rèn)真落實(shí)籌集職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和政

策，切實(shí)保證職教經(jīng)費(fèi)的有效投入。加強(qiáng)職教經(jīng)費(fèi)的歸口審批制度,

做到專款專用，提高經(jīng)費(fèi)的使用效果。

3、定期考核：一是執(zhí)行教育培訓(xùn)管理責(zé)任制，不斷完善目標(biāo)管

理細(xì)則，以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益；二是定期開展教師綜合評(píng)價(jià)

和考核工作，把評(píng)價(jià)、考核工作與教師的經(jīng)濟(jì)待遇結(jié)合起來(lái)；三是

對(duì)年度職教工作成績(jī)優(yōu)異的單位和個(gè)人予乂獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不按照職工教

育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施教育培訓(xùn)工作的單位和個(gè)人，礦教

育主管部門有權(quán)責(zé)令其改正，經(jīng)教育仍不改正的，由相關(guān)部門對(duì)其主

要負(fù)責(zé)人給予一定處分，對(duì)個(gè)人，由其所在單位或職校給予批評(píng)教育

或經(jīng)濟(jì)處罰。

2024職工春游工作計(jì)劃篇12

非常榮幸能成為這個(gè)大家庭了一員，感謝唐總能給我一個(gè)工作

和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在您的指導(dǎo)下我相信我能很快的適應(yīng)工作。

首先，我將從熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司發(fā)展目標(biāo)。使自

己能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以公司的發(fā)展目標(biāo)做為基礎(chǔ)擬定個(gè)人

發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。

其次，積極學(xué)習(xí)努力提高對(duì)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識(shí)，為下一步成文打

下基礎(chǔ)。在最短的時(shí)間提高自己的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識(shí)、和綜合能

力。特別是對(duì)于我一個(gè)剛剛踏入公司的新成員，提升自身知識(shí)和業(yè)

務(wù)水平是當(dāng)前最主要的工作。在今后的工作當(dāng)中還要不短學(xué)習(xí)和完

善，將業(yè)務(wù)水平達(dá)到更高的水平。

再次，培養(yǎng)足夠的耐心和自信，對(duì)于即將要面對(duì)的政府高官和

企業(yè)老總有充足的自信，面對(duì)每一次見(jiàn)面都能發(fā)揮自己最優(yōu)秀的一

面。我要有足夠的自信可以證明自己可以做到，所以在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知

識(shí)的同時(shí)培養(yǎng)自己有足夠的耐心和自信也是必不可少的，千萬(wàn)不能

氣餒和妥協(xié)，否則我就會(huì)成為大浪陶沙子。

最后，尋找目標(biāo)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。努力爭(zhēng)取業(yè)務(wù)，發(fā)展人脈關(guān)系，

為下一步的業(yè)務(wù)做基礎(chǔ)，提供經(jīng)驗(yàn)的自信心。還要在每一次和客戶

見(jiàn)面中多傾聽(tīng)、多思考。發(fā)展更多的需求和真實(shí)的想法。

以上是我入司的基本工作計(jì)劃和想法，在接下來(lái)的工作我還會(huì)

應(yīng)工作的變化做以調(diào)整，請(qǐng)?zhí)瓶偺岢鰧氋F指導(dǎo)意見(jiàn)。敬謝！

20-2-20

2024職工春游工作計(jì)劃篇13

一、日常工作，保質(zhì)保量的按時(shí)完成

儀表、著裝；加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)

是端莊大方。

電話接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊：

1、做到迅速辨別來(lái)者者地目的，問(wèn)清對(duì)方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同

事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。

2、及時(shí)將收到的郵件送到主人手中。

二、辦公用品

1、必須定期安排檢查庫(kù)存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品。

2、做好物品領(lǐng)用，購(gòu)進(jìn)的登記。

3、做好低值易耗品的分類整理工作。

4、管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。

5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

三、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件

1、文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。

2、做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。

3、把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文

件夾內(nèi)。

四、員工考勤知外出登記

1、對(duì)于出差人員的出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記。

2、力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。

五、溝通

1、做好各部門服務(wù)，加強(qiáng)與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系

統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

2、做好員工服務(wù)，及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，

做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

3、協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不懂就虛心問(wèn)，

合理的提出想法。

2024職工春游工作計(jì)劃篇14

時(shí)間過(guò)得可真快啊，轉(zhuǎn)眼間一年就已經(jīng)過(guò)去了一半，而我也在

忙碌的工作中開始總結(jié)這上半年的工作情況，并且準(zhǔn)備為下半年的

工作做一個(gè)粗略的計(jì)劃，讓我能夠以部門的正確領(lǐng)導(dǎo)為骨干，自我

計(jì)劃為枝葉，在工作上做到枝繁葉茂，主要工作完成帶動(dòng)次要工作

又好又快開展。

到目前為止，我已經(jīng)來(lái)到公司快一年了，從一個(gè)眼高手低的大

學(xué)生變成了現(xiàn)在這樣說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事的人事助理，經(jīng)歷不可謂不豐富。

這一方面得感謝公司對(duì)我的栽培，讓我能夠在很多事情上幫忙打下

手，以此來(lái)快速的積累經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)獲得足夠的加速度，對(duì)我們—公

司這個(gè)大舞臺(tái)以及行業(yè)都有了一些了解，而這些理解對(duì)于初入社會(huì)

的我來(lái)說(shuō)是花再多的錢都不能買到的寶貴經(jīng)驗(yàn).另一方面我也非常

感謝部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧，讓我在專業(yè)知識(shí)上提高了不知多少，在

工作方面也教導(dǎo)了我很多，使我明白了很多工作開展的方式。

因此，我在明年的工作計(jì)劃也更多的是圍繞著公司和部門工作

兩個(gè)方面展開:

一、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造價(jià)值

就目前的工作進(jìn)展來(lái)說(shuō)，我的知識(shí)量還是有待提高的，對(duì)于工

作上的很多細(xì)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)處理我都有著明顯的’疏漏，需要領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)

一步糾正才能確保不出現(xiàn)問(wèn)題。這讓已經(jīng)快一年的我感到非常羞愧,

平日里也在空閑時(shí)間努力學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在最近的工作中已經(jīng)有

了一些成效。因此，我在今年的下半年將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，將學(xué)來(lái)的

知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成為公司創(chuàng)造的價(jià)值。

二、確立工作方向，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮

在工作方面，我畢竟資歷淺，很多事情想的不夠透徹，在面對(duì)

工作的時(shí)候雖然時(shí)不時(shí)有著一些奇思妙想，但是最終還是需要領(lǐng)導(dǎo)

的指揮來(lái)更好地進(jìn)行工作。因此在下半年，我將繼續(xù)在做好公司和

領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)同時(shí)，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸提出建議，在不斷地學(xué)

習(xí)中不斷地完善自己的工作計(jì)劃。讓我的工作計(jì)劃能夠與時(shí)俱進(jìn)，

保持足夠的時(shí)效性，既然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作放心，又讓自己對(duì)工作上心。

三、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累

因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間尚淺，因此工作上常常會(huì)遇到一些新的問(wèn)題，在

處理這些問(wèn)題的時(shí)侯，我總能學(xué)到一些新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)

驗(yàn)我都要將其詳細(xì)記載，使別人的經(jīng)驗(yàn)變成我的經(jīng)驗(yàn)，在不斷地積

累下，我相信我終將會(huì)成為一個(gè)能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工！

2024職工春游工作計(jì)劃篇15

一、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性。

為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我們完善了過(guò)去的各種管理制

度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善

了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，

充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配

人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)

動(dòng)人員的工作積極性。最近，公司對(duì)工資進(jìn)行了改革，實(shí)行崗位工

資+績(jī)效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確,

責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相

支持，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了員工的

工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的

能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都

配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野,

豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提

高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入

廠手續(xù)及工作情況.

2辦公室對(duì)各類文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類存放，條理

清楚，便于查閱；

3建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,

按需所發(fā)，出入庫(kù)記錄一目了然，以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大

家的需要；

4制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時(shí)發(fā)送

傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率；

5制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清楚，一月一

結(jié)。

6考勤、售飯情況。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只

需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個(gè)月的考勤情況、

售版明細(xì)便一目了然。大大減少了工作時(shí)間，同時(shí)也為員工提供了

方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯

機(jī)、考勤機(jī)來(lái)吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化

管理。

7進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù),

及時(shí)做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任

何安全責(zé)任事故。

8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。

對(duì)銷售行業(yè)接觸時(shí)間不長(zhǎng)的我，在剛開始接觸的時(shí)候難免走了

很多彎路，但在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的協(xié)助下我很快扭轉(zhuǎn)了不好的局面。

我對(duì)未來(lái)的銷售市場(chǎng)更有信心，并有著詳細(xì)的個(gè)人銷售工作計(jì)劃。

我的銷售工作計(jì)劃如下：

一；對(duì)于老客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系。

二；要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取

多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

三；對(duì)自己有以下要求

1：每周至少要保障有8臺(tái)機(jī)器入帳，在保障有機(jī)器的情況下必

須保證每臺(tái)機(jī)器的成本以及成本之間的利潤(rùn)，盡量能夠保證商用筆

記本單臺(tái)的利潤(rùn)空間不能夠底于300月之下。家用筆記本必須爭(zhēng)取

在不虧的其他適當(dāng)?shù)陌炎约旱睦麧?rùn)點(diǎn)數(shù)提高點(diǎn)。而且也要必須保證

完成筆記本的單臺(tái)量。

2：經(jīng)常把自己所做下來(lái)的單子和客戶記一下看看有哪些工作上

的失誤有那些地方還可以改進(jìn)，確切的說(shuō)就是能不能夠還把自己的

毛利點(diǎn)提高一點(diǎn)呢，及時(shí)改正希望下次還能夠做的更好。

3：在和客戶交談當(dāng)中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好

準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

4：對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些

問(wèn)題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，

與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

6：對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客

戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。

要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成

任務(wù)。

8:自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是最好的，你是獨(dú)一

無(wú)二的。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多

探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

10：為了我們店的銷售任務(wù)這個(gè)月我要努力完成8000到1萬(wàn)元

的利潤(rùn)任務(wù)額，為我們店創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

以上就是我這一年的銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃，工作中總會(huì)有各

種各樣的困難，請(qǐng)老大多多的指導(dǎo)，共同努力克服。為我們門店做

出自己最大的貢獻(xiàn)C

我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。你就可能

將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛(ài)工作的人。

從這次餐飲服務(wù)員，改變我認(rèn)為干餐飲服務(wù)員是沒(méi)有前途的消

極想法;樹立了干一行，愛(ài)一行的思想，知道了一個(gè)人是否有所作為,

不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做

好。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度；知道了成功服務(wù)員

應(yīng)有的素質(zhì)，從而增強(qiáng)我的從業(yè)意識(shí)，立志要么不做，要做就做一

個(gè)有理想、有道德、有知識(shí)、有紀(jì)律的合格服務(wù)員

我學(xué)會(huì)了服務(wù)賓客的原貝II;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細(xì)則;宴

會(huì)出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺(tái)、擺臺(tái)的注意事項(xiàng)；

換煙灰缸的重點(diǎn)；點(diǎn)菜、寫菜單、取消菜式的注意事項(xiàng)及推銷菜品的

技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識(shí)；處理客人投訴及

服務(wù)工作突發(fā)事件對(duì)應(yīng)技巧；餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項(xiàng)

以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識(shí)、消防知識(shí)等等。使我成為一個(gè)

優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。

在這次服務(wù)員兼職工作中我總結(jié)出作為一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)員要具備。

熱愛(ài)你的工作：當(dāng)你熱愛(ài)自己的工作，你就會(huì)快樂(lè)地、更容易

地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服

務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是

熱愛(ài)工作的人。

迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競(jìng)

爭(zhēng)中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作

效率。

要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會(huì)過(guò)重，

多做一些與不會(huì)累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。

主動(dòng)地工作，主動(dòng)地尋找工作?！耙磺谔煜聼o(wú)難事”的俗語(yǔ)說(shuō)出一

個(gè)很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

要有自信心：與金錢、勢(shì)力、出身背景相比，自信是最重要的

東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最

優(yōu)秀的。

要學(xué)會(huì)做人：做人就是做一位敬業(yè)、感恩、樂(lè)于助人、講職業(yè)

道德的人，真誠(chéng)做人、認(rèn)真做事，事業(yè)將會(huì)更成功

責(zé)任：就是以公司利益為重，對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)；就是為客

人負(fù)責(zé)，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù);就是“敬無(wú)在”，即使沒(méi)有

人監(jiān)督你，你也會(huì)認(rèn)真地做好工作，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。

平常心面對(duì)工作中的不公平：在工作中沒(méi)有絕對(duì)的公平，位在

努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。沒(méi)有一定的挫折承受能力，今后如

何能挑起大梁。

團(tuán)隊(duì)：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多

種分工組成，非常需要團(tuán)隊(duì)成員的配合。具有團(tuán)隊(duì)精神、善于合作

的員工和企業(yè)都更成功。

這次的兼職給我的體會(huì)非常的深刻，我覺(jué)得我們做每一件事情

都是，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積

累一點(diǎn)點(diǎn)小而成大器的。每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先；每天多做

一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。

2024職工春游工作計(jì)劃篇16

20_年全市女職工工作的總體要求是：認(rèn)真落實(shí)省總、市總工

作部署要求，以提高基層女職工組織活力為重點(diǎn)，以加強(qiáng)基層女職

工組織陣地建設(shè)為目標(biāo)，全面提升各級(jí)工會(huì)女職工組織的吸引力和

凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為開創(chuàng)“精致城市幸福威海”全新局

面做出新的貢獻(xiàn)。

一、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)

1、開展服務(wù)女職工“六個(gè)一”活動(dòng)。印發(fā)市總工會(huì)女職委編制

的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作手冊(cè)》，指導(dǎo)基層按要求開展工作。深

入開展工會(huì)女職工組織建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)基層用好一本女

職工工作手冊(cè)，組織一次女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)，簽訂一份女職工權(quán)

益維護(hù)專項(xiàng)集體合同，開展一次女職工喜愛(ài)的活動(dòng)，辦好一件溫暖

女職工的實(shí)事，培育一項(xiàng)特色創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)新形勢(shì)下企業(yè)女職工

工作有序開展。

2、選樹女職工工作優(yōu)秀單位和個(gè)人。在全市選樹50家“威海

市女職工工作示范單位”和50名“威海市優(yōu)秀女職工干部”予以表

彰，在市總工會(huì)官方微信公眾號(hào)“威海工會(huì)在線”開辟專欄宣傳推

廣典型單位和個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)全市女職工工作全面發(fā)展。

二、突出維護(hù)職能，保障女職工合法權(quán)益

3、加大女職工權(quán)益維護(hù)普法宣傳。3月份，開展女職工維權(quán)行

動(dòng)月活動(dòng)。以《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等女職工權(quán)益維護(hù)相

關(guān)的法律法規(guī)為宣傳重點(diǎn)，通過(guò)普法知識(shí)有獎(jiǎng)答題競(jìng)賽、普法講座

等普法宣傳形式，提升女職工依法維權(quán)的能力，提高全社會(huì)對(duì)女職

工權(quán)益保護(hù)的重視C

4、推動(dòng)專項(xiàng)集體合同工作規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)政策調(diào)整及時(shí)更新

完善《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同指導(dǎo)文本》，指導(dǎo)基層有效開

展女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對(duì)專項(xiàng)合同工作規(guī)范、

履約較好的企業(yè)予以表彰。

三、提升綜合素質(zhì)，引領(lǐng)女職工崗位建功

5、開展女職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。將酒店服務(wù)、家政服務(wù)、縫紉工

等女職工專場(chǎng)技能競(jìng)賽項(xiàng)目納入20—年全市職工職業(yè)技能競(jìng)賽月活

動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，引領(lǐng)女職工提升崗位技能。

6、開展女職工讀書成長(zhǎng)活動(dòng)。組織動(dòng)員全市女職工參加全國(guó)第

八屆“書香三八”讀書活動(dòng)，引領(lǐng)女職工提升素質(zhì)、讀書成長(zhǎng)。

7、推進(jìn)職工家庭文明建設(shè)。開展“好家風(fēng)浸潤(rùn)幸福威?！奔绎L(fēng)

故事征集活動(dòng)，發(fā)掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家

庭”。

四、關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工，增強(qiáng)女職工幸福指數(shù)

8、推進(jìn)職工子女寒暑假托管班工作。開展調(diào)研摸底，弄清職工

子女托管現(xiàn)狀和需求，梳理企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)、物業(yè)、公益

組織等現(xiàn)有和擬建托管班數(shù)量和情況，推動(dòng)建設(shè)規(guī)范管理的職工子

女托管班，解決職工后顧之憂。年底爭(zhēng)取建成各類職工子女寒暑假

托管班40家以上。選樹“威海市職工子女托管班建設(shè)示范單位”10

家，給予每家8000元補(bǔ)貼，用于規(guī)范開展職工子女托管工作。

9、開展第三季“工會(huì)佳緣”單身職工婚戀交友活動(dòng)。指導(dǎo)各級(jí)

工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)紅娘群的作用，開展單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，為單身

青年?duì)考t線搭鵲橋，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。市總工會(huì)將組織三八節(jié)、五一

節(jié)、七夕節(jié)節(jié)日專場(chǎng)，廚藝、k歌、讀書專場(chǎng)等有針對(duì)性的聯(lián)誼活

動(dòng)。充分發(fā)揮“網(wǎng)上職工之家”實(shí)名認(rèn)證管理系統(tǒng)作用，方便單身

職工在線報(bào)名、瀏覽信息。

10、繼續(xù)推進(jìn)媽媽小屋建設(shè)工作。繼續(xù)推動(dòng)有條件有需求的單

位建設(shè)媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的服務(wù)功能，使之

成為女職工的溫馨降站。

11、深化女職工心理健康行動(dòng)。開展女職工心理健康服務(wù)，組

織開展職場(chǎng)女性心理、婚姻家庭、親子教育等專題心理健康巡講活

動(dòng)。創(chuàng)新工作載體，開展女職工“陽(yáng)光心靈”建設(shè)工作，推動(dòng)女職

工心靈關(guān)愛(ài)活動(dòng)深入開展。

2024職工春游工作計(jì)劃篇17

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹交通運(yùn)輸部、省交通運(yùn)輸廳和市交通運(yùn)輸局有關(guān)工作

會(huì)議精神，堅(jiān)持科教興業(yè)戰(zhàn)略，緊緊圍繞交通工作目標(biāo)，加強(qiáng)交通

人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞為交通建設(shè)服務(wù)開展交通職教工作，以不斷提

高交通職工隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，優(yōu)化教育資源配置，實(shí)現(xiàn)科技和人才

培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合，積極推進(jìn)在職教育、繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)型單位建設(shè),

不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為交通事業(yè)發(fā)展和深化學(xué)習(xí)型單位建

設(shè)，提供強(qiáng)有力的智力保障。

二、教育目標(biāo)及任務(wù)

（一）全面完成省廳局調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)工作

1、完成省廳（局）組織的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)8人；

2、完成西部教育培訓(xùn)2人；

3、完成省廳（局）組織的其他培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

（二）積極組織路政、運(yùn)政、海事、公路管理等方面人員，認(rèn)

真參加市交通局及其相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)，全面完成市局下達(dá)

的目標(biāo)任務(wù)。

（三）積極組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)組織的各類培訓(xùn)工作

1、完成區(qū)人事部門組織的公務(wù)員年度培訓(xùn)任務(wù)（按照區(qū)人事局

公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)）。

2、組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)黨政工團(tuán)組織的相關(guān)人員參加的各類

適應(yīng)性培訓(xùn)。

（四）認(rèn)真組織搞好系統(tǒng)內(nèi)部的適應(yīng)性培訓(xùn)工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，搞好系統(tǒng)職工的理論學(xué)習(xí)、法

制學(xué)習(xí)和新知識(shí)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2、組織好系統(tǒng)收費(fèi)人員的適應(yīng)性培訓(xùn)工作。

3、按照市運(yùn)管處的安排，切實(shí)組織好道路運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)從業(yè)人

員的培訓(xùn)和考核工作。

4、積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級(jí)達(dá)標(biāo)測(cè)試工作,

做好普通話推廣工作。

（五）繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)在崗工作人員的學(xué)歷教育，鼓勵(lì)在職

職工參與不脫產(chǎn)的文化進(jìn)修。年內(nèi)通過(guò)自考（函授）完成中專、大

專及以上學(xué)歷教育各1人。

（六）加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，按《四川省交通系統(tǒng)專門人才繼續(xù)

教育實(shí)施辦法》的要求，認(rèn)真做好專門人才的繼續(xù)教育工作。

三、認(rèn)真落實(shí)“十二五”交通教育規(guī)劃

（一）建立人力資源信息管理系統(tǒng)，做好人才需求預(yù)測(cè)。

（二）確定人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備工作，為本區(qū)交通建設(shè)可持續(xù)

發(fā)展服務(wù)。

四、認(rèn)真做好其他基礎(chǔ)性工作

6月1日前，完成教育工作安排和教育目標(biāo)任務(wù)分類計(jì)劃，并

及時(shí)上報(bào)市交通局C

7月1日前報(bào)送教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

7月20日前報(bào)送目標(biāo)任務(wù)半年完成情況自查表。

12月30日前完成年度目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報(bào)告。

做好職工教育基礎(chǔ)資料的立卷歸檔工作。

五、抓好經(jīng)費(fèi)保證工作落實(shí)。

為了切實(shí)保證職工教育工作的落實(shí)，本局年科教經(jīng)費(fèi)計(jì)劃列支

不少于10萬(wàn)元。系統(tǒng)所屬事業(yè)單位當(dāng)年的科技教育經(jīng)費(fèi)列支計(jì)劃不

少于3萬(wàn)元。

2024職工春游工作計(jì)劃篇18

按照總公司一月份工作會(huì)議精神及指示，我店結(jié)合實(shí)際情況，在

下半年將圍繞以下幾個(gè)方面作具體工作：

一、保安全，促經(jīng)營(yíng)

在當(dāng)前形勢(shì)下，為了保證酒店的各項(xiàng)工作能正常進(jìn)行，經(jīng)營(yíng)不

受任何政策性的影響，酒店將嚴(yán)格按照要求，要求前臺(tái)接待處做好

登記關(guān)、上傳關(guān)，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對(duì)每位入住的

客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的其

他各項(xiàng)通知。其次，再對(duì)全員強(qiáng)化各項(xiàng)安全應(yīng)急知識(shí)的培訓(xùn)，做到

外松內(nèi)緊，不給客人帶來(lái)任何感官上的緊張感和不安全感；在食品

安全上，出臺(tái)了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關(guān)食品衛(wèi)生安

全的應(yīng)急程序，有力的保證奧運(yùn)期間不發(fā)生一起中毒事件；在治安

方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對(duì)可疑人、可疑物做到詳細(xì)

詢問(wèn)登記制度。

二、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)

業(yè)務(wù)知識(shí)與服務(wù)技巧是體現(xiàn)一個(gè)酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)

知識(shí)與服務(wù)技巧保持在一個(gè)基礎(chǔ)之上，如果培訓(xùn)工作不跟上，新老

員工的更新又快，將很容易導(dǎo)致員工對(duì)工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松

懈，特別是對(duì)一個(gè)經(jīng)營(yíng)六年的企業(yè)會(huì)直接影響到品牌。下半年年度

的員工培訓(xùn)將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，提高員

工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，磨礪技能，增

強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)崗位投身下一步企業(yè)各項(xiàng)改革的自信心。培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、

技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場(chǎng)中的良好口

碑和社會(huì)效益。達(dá)到從標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)到人性化服務(wù)再到感動(dòng)性服務(wù)的

逐步升華。也為此，酒店將計(jì)劃每月進(jìn)行必要的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方

式主要是偏向授課與現(xiàn)場(chǎng)模擬方法。

三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費(fèi)

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號(hào)和狠抓落實(shí)的日常工作，上

半年各項(xiàng)能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講

話精神，管理將更細(xì)化，在“節(jié)能降耗”的基礎(chǔ)上企業(yè)提出了“挖

潛降耗”的口號(hào)，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎(chǔ)上

再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)

上再“降”一點(diǎn)。酒店下一步將在各區(qū)域點(diǎn)位安裝終端計(jì)量表，如

水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費(fèi)用區(qū)域。

同時(shí)對(duì)空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電都將再次進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)

劃；其次，酒店將根據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)和對(duì)同行業(yè)調(diào)查、了解，及時(shí)、

隨時(shí)的對(duì)產(chǎn)品（房、餐）進(jìn)行價(jià)格浮動(dòng)，使企業(yè)更能靈活的掌握市

場(chǎng)動(dòng)態(tài)和提高業(yè)績(jī)，不錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域

所使用的設(shè)備要求到各部門，各部門又要求到班組或個(gè)人負(fù)責(zé)。服

務(wù)員及管理人員在正常服務(wù)和管理過(guò)程中，應(yīng)隨時(shí)注意檢查設(shè)備使

用情況，配合工程部對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設(shè)備。

還要求管理人員要定期匯報(bào)設(shè)備情況?？头糠矫妫鞣N供客人使用

的物品在保證服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長(zhǎng)布草的使用

壽命，同時(shí)，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，實(shí)

行節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)受罰的獎(jiǎng)懲制度。（這個(gè)我們一直在做）如眼下

由于奧運(yùn)會(huì)舉行，北京車輛受到單牌號(hào)和雙牌號(hào)在時(shí)間上的受限，

部分客人來(lái)秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)

約上做文章。這些都是細(xì)小的潛在的節(jié)約意識(shí)，是對(duì)市場(chǎng)情況的掌

握體現(xiàn)。

四、堅(jiān)持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是酒店生存的動(dòng)力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機(jī)，有創(chuàng)

新才能感受到酒店成長(zhǎng)的樂(lè)趣，在目前對(duì)酒店產(chǎn)品、營(yíng)銷手段大膽

創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，在新的市場(chǎng)形勢(shì)下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識(shí)，

加大創(chuàng)新舉措，對(duì)陳舊落后的體制要進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)硬件及軟件產(chǎn)品

要進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)營(yíng)銷方式、目標(biāo)市場(chǎng)的選擇也要?jiǎng)?chuàng)新，再進(jìn)一步開

展創(chuàng)新活動(dòng)，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進(jìn)步與發(fā)展，如，馬上酒

店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝

術(shù)裝盤的同時(shí)又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推

出的基礎(chǔ)上，還要?jiǎng)?chuàng)新出很多類似的買點(diǎn)和思路。更進(jìn)一步走在市

場(chǎng)的最前列，影響市場(chǎng)

五、嚴(yán)格成本控制，加強(qiáng)細(xì)化核算

控制各項(xiàng)成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將

加強(qiáng)成本控制力度，對(duì)各部門的各項(xiàng)成本支出進(jìn)行細(xì)分管理，由原

來(lái)的每月進(jìn)行的盤點(diǎn)物資改為每周一次，對(duì)各項(xiàng)消耗品的使用提出

改進(jìn)意見(jiàn)和建議，從而強(qiáng)化員工的成本控制意識(shí)，真正做好酒店各

項(xiàng)成本控制工作。

六、加