2024年定向人才招募協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定向人才招募協(xié)議書版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同各方1.2定向人才1.3招募協(xié)議1.4起始日期1.5終止日期1.6相關(guān)術(shù)語2.職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3工作場所2.4任職資格3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資支付3.3績效評估3.4福利政策4.合同期限4.1起始期限4.2續(xù)簽條件4.3提前終止4.4違約責(zé)任5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.知識產(chǎn)權(quán)6.1創(chuàng)造發(fā)明6.2版權(quán)歸屬6.3使用權(quán)分配7.競業(yè)限制7.1限制期限7.2限制區(qū)域7.3限制內(nèi)容8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3發(fā)展機(jī)會(huì)9.工作條件與環(huán)境9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2勞動(dòng)時(shí)間9.3休假制度10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁方式11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.終止與失效14.1終止條件14.2失效原因14.3文件歸檔第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同各方1.2定向人才定向人才是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，與乙方達(dá)成一致，乙方向甲方提供專業(yè)技能和勞動(dòng)力的個(gè)體。1.3招募協(xié)議招募協(xié)議是指甲方與乙方就乙方向甲方提供專業(yè)技能和勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成的具有法律效力的書面協(xié)議。1.4起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽字或蓋章之日起。1.5終止日期本協(xié)議的終止日期為乙方向甲方提供專業(yè)技能和勞動(dòng)力的期限屆滿之日。1.6相關(guān)術(shù)語除非本協(xié)議其他條款另有規(guī)定，本協(xié)議中所使用的術(shù)語和定義與第一條1.1至1.5款中的定義相同。第二條職位與職責(zé)2.1職位描述乙方在本協(xié)議期限內(nèi)，擔(dān)任甲方指定的職位，具體職責(zé)和要求詳見附件。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作場所乙方的工作場所為甲方指定的地點(diǎn)。2.4任職資格乙方應(yīng)具備甲方要求的相應(yīng)職位的任職資格，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等。第三條薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件。3.2薪資支付甲方按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資。3.3績效評估甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪資。3.4福利政策乙方享有甲方規(guī)定的福利政策，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第四條合同期限4.1起始期限本協(xié)議的起始期限為雙方簽字或蓋章之日起。4.2續(xù)簽條件本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。4.3提前終止除非雙方達(dá)成一致，否則任何一方不得提前終止本協(xié)議。4.4違約責(zé)任違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議提前終止或無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止之日起繼續(xù)有效，但法律規(guī)定的保密義務(wù)期限超過該期限的，按法律規(guī)定執(zhí)行。5.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1創(chuàng)造發(fā)明乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，除非另有約定，均屬于甲方所有。6.2版權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，除非另有約定，版權(quán)屬于甲方。6.3使用權(quán)分配甲方有權(quán)使用乙方在任職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造和作品，乙方應(yīng)給予甲方必要的協(xié)助和配合。第八條競業(yè)限制8.1限制期限本協(xié)議終止后，乙方同意在一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。8.2限制區(qū)域乙方的競業(yè)限制區(qū)域?yàn)槿珖?.3限制內(nèi)容乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、社交媒體等公開場合，以任何方式貶低、詆毀甲方或甲方的產(chǎn)品和服務(wù)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。9.3發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第十條工作條件與環(huán)境10.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。10.2勞動(dòng)時(shí)間乙方遵循甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。10.3休假制度乙方享有國家法定的休假制度，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁方式如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，可參照行業(yè)慣例執(zhí)行。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容與修改內(nèi)容具有同等法律效力。第十四條合同解除14.1解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除本協(xié)議。14.2解除程序合同解除需書面通知對方，自通知到達(dá)對方之日起生效。14.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算薪資、賠償損失等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)說明了乙方在甲方任職的職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明了甲方對乙方進(jìn)行績效評估的方式、周期、標(biāo)準(zhǔn)和具體流程。附件四：福利政策詳細(xì)列出了甲方提供的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)約定了乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)定詳細(xì)說明了乙方在任職期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造和作品的版權(quán)歸屬、使用權(quán)分配及相關(guān)的違約責(zé)任。附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)約定了乙方的競業(yè)限制期限、區(qū)域和內(nèi)容，以及違約責(zé)任。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用等。附件九：工作場所和工作環(huán)境詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的工作場所和工作環(huán)境，包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間和休假制度等。附件十：爭議解決方式詳細(xì)列出了雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁等。附件十一：合同修改和補(bǔ)充詳細(xì)約定了合同修改和補(bǔ)充的條件、程序和效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任甲方未按照約定提供職位、薪資、福利等，或未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。如未按時(shí)支付薪資，需支付遲延支付的薪資及相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪資及違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任3.雙方的其他違約行為及責(zé)任雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為，按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未協(xié)商一致提前終止合同，導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算薪資、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.定向人才：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，與乙方達(dá)成一致，乙方向甲方提供專業(yè)技能和勞動(dòng)力的個(gè)體。2.競業(yè)限制：指乙方在合