2024年勞動(dòng)安全協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)協(xié)議結(jié)合版樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)安全協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)協(xié)議結(jié)合版樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條勞動(dòng)安全2.1勞動(dòng)環(huán)境2.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施2.3安全培訓(xùn)與教育第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)3.2遵守企業(yè)規(guī)章制度3.3考勤制度第四條勞動(dòng)權(quán)益4.1工資待遇4.2工時(shí)制度4.3休假制度第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決第六條合同的終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條合同的變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的處理第十二條爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和方式12.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇13.2勞動(dòng)保護(hù)用品13.3培訓(xùn)和晉升第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，依照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，雇傭乙方從事勞動(dòng)工作。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力，接受甲方雇傭，在甲方工作并享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。第二條勞動(dòng)安全2.1勞動(dòng)環(huán)境甲方應(yīng)確保勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，保證工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，為乙方提供符合安全健康的工作條件。2.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，并保證其安全有效。2.3安全培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使乙方掌握必要的安全知識(shí)和技能，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家頒布的各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，以及甲方制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。3.2遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等，并服從甲方的管理。3.3考勤制度甲方應(yīng)建立和完善考勤制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行工作打卡，如實(shí)記錄工作出勤情況。第四條勞動(dòng)權(quán)益4.1工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付給乙方工資。4.2工時(shí)制度甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，確保乙方的合法工時(shí)權(quán)益。4.3休假制度甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休假制度，確保乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條合同的終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件第八條合同的變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起生效，至保密信息公之于眾或不再被視為保密信息時(shí)終止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、注冊(cè)商標(biāo)等。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理遭遇不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或延緩履行合同。第十二條爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和方式12.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)雙方約定的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決合同爭(zhēng)議。第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供福利待遇。13.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。13.3培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提高自身素質(zhì)和技能。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同變更條件合同的變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3合同解除條件合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)安全設(shè)施檢查報(bào)告附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件五：工資支付證明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件十：不可抗力事件證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體資格的證明。附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件提供乙方有效的身份證明復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件三：勞動(dòng)安全設(shè)施檢查報(bào)告提供甲方工作場(chǎng)所的勞動(dòng)安全設(shè)施檢查報(bào)告，證明甲方符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單，包括品種、數(shù)量、型號(hào)等信息。附件五：工資支付證明提供甲方按時(shí)足額支付工資的證明，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，如社保繳費(fèi)單等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃表，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件八：保密協(xié)議提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明提供甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件，證明乙方在工作中創(chuàng)作的成果屬于甲方所有。附件十：不可抗力事件證明提供不可抗力事件的證明文件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等的相關(guān)新聞報(bào)道或官方公告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用、補(bǔ)償金等。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以要求甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，依照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)工作。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力，接受用人單位雇傭，在用人單位工作并享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.勞動(dòng)安全：指在工作過(guò)程中，為保障勞動(dòng)者人身安全和身體健康，防止事故和職