綿陽勞動合同范例

綿陽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

綿陽勞動合同

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責(zé)人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意按照本合同約定在甲方處工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但不得超過______年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)。

七、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的；

（3）未按照約定支付勞動報酬的；

（4）強迫勞動的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、合同爭議的解決方式

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責(zé)人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責(zé)人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負責(zé)對乙方進行服務(wù)管理，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但不得超過______年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、第三方丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)對乙方進行服務(wù)管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎懲等。

2.丙方確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.丙方對乙方在服務(wù)期間發(fā)生的任何責(zé)任事故承擔連帶責(zé)任。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點。

3.甲方有權(quán)對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、解雇等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。

2.乙方因個人原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

4.乙方離職前應(yīng)提前______日通知甲方。

八、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方因個人原因造成甲方重大損失的；

（3）乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（3）甲方強迫勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。

九、合同爭議的解決方式

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.其他相關(guān)文件。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入本合同，旨在提高乙方服務(wù)質(zhì)量，保障甲方權(quán)益，降低甲方管理成本。丙方通過專業(yè)化的服務(wù)管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，提高工作效率，降低勞動糾紛風(fēng)險。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在明確甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益。通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，提高甲方在合同中的話語權(quán)，確保甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責(zé)人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責(zé)人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方勞務(wù)派遣公司，負責(zé)對乙方進行派遣管理，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方及丙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但不得超過______年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)對乙方進行派遣管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎懲等。

2.丙方確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.丙方對乙方在派遣期間發(fā)生的任何責(zé)任事故承擔連帶責(zé)任。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求支付違約金。

2.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護的，乙方有權(quán)要求改善條件或要求賠償。

3.甲方要求乙方從事違法或者危害身體健康的工作的，乙方有權(quán)拒絕。

4.甲方不得要求乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

八、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇的；

（3）甲方要求乙方從事違法或者危害身體健康的工作的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方因個人原因造成甲方重大損失的；

（3）乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。

九、合同爭議的解決方式

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.乙方身份