酒店用工合同范例格式

酒店用工合同范例格式第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。

3.2乙方每周休息日為__________，休息日安排加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，按月支付。

4.2甲方按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方在合同期限內(nèi)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫勞動的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方主體）名稱：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1本合同由甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體共同簽訂。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，甲方負(fù)責(zé)乙方在酒店的實(shí)際工作安排。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行安排。

3.2丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。

4.2乙方每周休息日為__________，休息日安排加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。

五、勞動報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，按月支付。

5.2甲方按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

5.3丙方根據(jù)乙方培訓(xùn)效果及職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行績效考核，并支付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2乙方在合同期限內(nèi)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇。

七、甲方權(quán)益及利益條款

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以確保酒店運(yùn)營的需要。

7.3甲方有權(quán)要求乙方遵守酒店的規(guī)章制度，包括但不限于服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)定等。

7.4甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場情況和酒店經(jīng)營狀況，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；

（2）嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，影響酒店正常運(yùn)營的；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職的。

九、丙方責(zé)權(quán)利

9.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

9.2丙方有權(quán)對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

9.3丙方有權(quán)要求甲方對乙方進(jìn)行考核，以評估乙方在酒店的工作表現(xiàn)。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方出現(xiàn)第8.1條所列違約行為的；

（2）丙方提供的培訓(xùn)不符合甲方要求的；

（3）市場情況和酒店經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的。

十二、總結(jié)

12.1本合同的簽訂，引入了丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升乙方的工作能力，同時(shí)確保甲方權(quán)益不受侵害。

12.2甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)益條款和利益條款，保障了自身的合法權(quán)益，確保酒店運(yùn)營的穩(wěn)定性和高效性。

12.3本合同的簽訂，有助于實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方的互利共贏，為酒店行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方主體）名稱：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議，以保障乙方權(quán)益為優(yōu)先原則：

一、合同主體及關(guān)系

1.1本合同由甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體共同簽訂。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，甲方負(fù)責(zé)乙方在酒店的實(shí)際工作安排。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行安排。

3.2丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________小時(shí)。

4.2乙方每周休息日為__________，休息日安排加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。

五、勞動報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，按月支付。

5.2甲方按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

5.3丙方根據(jù)乙方培訓(xùn)效果及職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行績效考核，并支付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2乙方在合同期限內(nèi)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工體檢等。

七、乙方權(quán)益及利益條款

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

7.2乙方有權(quán)參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

7.3乙方有權(quán)對工作內(nèi)容和工作環(huán)境提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮并作出相應(yīng)調(diào)整。

7.4乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時(shí)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未提供必要工作條件，影響乙方正常工作的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)的。

九、丙方責(zé)權(quán)利

9.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。

9.2丙方有權(quán)對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

9.3丙方有權(quán)要求甲方對乙方進(jìn)行考核，以評估乙方在酒店的工作表現(xiàn)。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方出現(xiàn)第8.1條所列違約行為的；

（2）丙方提供的培訓(xùn)不符合乙方要求的；

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