新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)爭議預(yù)防的作用

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（工種/職位/崗位）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；……2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理分配工作，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體作息安排如下：（1）每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，自_______時(shí)_______分至_______時(shí)_______分；（2）休息日安排如下：_______；（3）法定節(jié)假日安排如下：_______；……3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享有休息和休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為_______（固定工資/基本工資加績效工資/其他），具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每月基本工資為_______元；（2）績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按實(shí)際情況發(fā)放；（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付日期為次月的_______日前。4.2乙方同意，甲方依法扣除工資的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。5.4甲方應(yīng)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條勞動(dòng)爭議的解決6.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，正確處理勞動(dòng)爭議，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。6.2雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方變更、解除或終止勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。8.2保密內(nèi)容包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款。如有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢。2.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，以達(dá)成一致解決辦法。3.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和幫助，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例提取并存儲(chǔ)于住房公積金賬戶中，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種住房保障制度。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中，因權(quán)利義務(wù)不對(duì)等而產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種解決爭議的方式。8.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法行使國家審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.加班工作：在合同中明確加班工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間安排等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班按照工資的150%支付，休息日加班按照工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的300%支付。3.外地工作：在合同中明確外地工作的生活待遇、出差費(fèi)用報(bào)銷等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方在外地工作時(shí)，甲方應(yīng)提供合理的住宿和交通補(bǔ)貼。出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)如下：交通費(fèi)、住宿費(fèi)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，餐費(fèi)每餐不超過一定的金額。4.技術(shù)保密：在合同中明確技術(shù)保密的內(nèi)容、保密期限等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃等。5.培訓(xùn)：在合同中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)期間工資待遇等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇如下：基本工資