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文檔簡介

合同編號:__________家政服務(wù)用工協(xié)議甲方(雇主):_______乙方(家政服務(wù)員):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方雇傭乙方提供家政服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)_______;(2)_______;(3)_______;(4)_______;1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行約定的服務(wù)內(nèi)容,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的合理要求。二、服務(wù)時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間如下:(1)周一至周五:_______;(2)周六至周日:_______;2.2乙方國家法定節(jié)假日休息,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。三、服務(wù)地點(diǎn)3.1乙方提供服務(wù)的地點(diǎn)為:_______。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣:_______元;4.2甲方每月_______日支付乙方工資,工資支付方式為:_______;4.3乙方加班工資、法定節(jié)假日工資以及特殊情況下的工資支付,按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。五、權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動條件,保障乙方的人身安全;5.2甲方不得要求乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種;5.3乙方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)享受相應(yīng)的權(quán)益,如請假、休假等;5.4乙方在工作中受到傷害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;5.5甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私,不得泄露乙方個(gè)人信息。六、保密條款6.1乙方在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后,不得泄露甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等;6.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前_______日通知對方;7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)扣除甲方已支付的工資;7.3合同期滿,本合同自動終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;8.2乙方未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定的,甲方有權(quán)要求乙方改正或扣除相應(yīng)工資;8.3甲方未按約定支付工資或解除合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、賠償金等。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;9.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效;10.3本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字/蓋章):__________簽訂日期:__________注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):(1)甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)要求,保障乙方的人身安全;(2)甲方不得要求乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種;(3)甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資,不得拖欠;(4)甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私,不得泄露乙方個(gè)人信息;(5)乙方應(yīng)認(rèn)真履行約定的服務(wù)內(nèi)容,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的合理要求;(6)乙方在工作中受到傷害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(7)甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同約定的義務(wù)。2.解決辦法:(1)如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決;(2)若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議,具有法律約束力。2.勞動法:勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.合同法:合同法是調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.用人單位:用人單位是指依法成立,使用勞動力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織或者個(gè)人。5.勞動者:勞動者是指在用人單位提供勞動的公民。6.工資:工資是指勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。7.加班費(fèi):加班費(fèi)是指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動力所取得的額外報(bào)酬。8.保密條款:保密條款是指在合同中約定的,要求合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的條款。9.違約責(zé)任:違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決:爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段,解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.孕婦家政服務(wù)員:甲方應(yīng)充分了解乙方身體狀況,給予必要的關(guān)懷和支持,確保乙方在工作中得到適當(dāng)?shù)男菹⒑捅Wo(hù)。如乙方在工作中發(fā)生意外,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)定期詢問乙方身體狀況,并根據(jù)醫(yī)生建議調(diào)整乙方的工作強(qiáng)度和任務(wù)。2.育兒家政服務(wù)員:甲方應(yīng)提供必要的育兒知識和技能培訓(xùn),確保乙方能夠勝任育兒工作。如乙方在育兒過程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致孩子受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)提供育兒所需的設(shè)施和用品,并確保其安全合格。3.老人看護(hù)家政服務(wù)員:甲方應(yīng)了解乙方的看護(hù)能力和經(jīng)驗(yàn),確保乙方能夠勝任老人看護(hù)工作。如乙方在老人看護(hù)過程中因疏忽導(dǎo)致老人受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)定期與乙方溝通,了解老人的身體狀況和需求,確保乙方能夠提供合適的看護(hù)服務(wù)。4.做飯和家務(wù)家政服務(wù)員:甲方應(yīng)提供合適的廚房設(shè)備和工具,確保乙方能夠順利進(jìn)行做飯和家務(wù)工作。如乙方在做飯過程中因設(shè)備故障導(dǎo)致意外,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)定期檢查廚房設(shè)備

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