企業(yè)國(guó)際化管理制度

企業(yè)國(guó)際化管理制度第一章總則第一條為了推動(dòng)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，訂立本《企業(yè)國(guó)際化管理制度》。第二條本制度適用于公司全體員工，包含高管、部門經(jīng)理、普通員工等。全部人員必需嚴(yán)格遵守制度的規(guī)定。第三條企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展必需遵從國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，同時(shí)敬重本地的文化習(xí)俗和法律法規(guī)。第二章組織結(jié)構(gòu)第四條設(shè)立企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)展國(guó)際合作項(xiàng)目等。第五條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部設(shè)有若干支部，分別負(fù)責(zé)不同地區(qū)或國(guó)家的國(guó)際化工作。支部下設(shè)團(tuán)隊(duì)，供應(yīng)專業(yè)化的服務(wù)和支持。第六條每個(gè)支部都應(yīng)有一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督支部的工作，同時(shí)負(fù)責(zé)與總部的溝通和協(xié)調(diào)。第七條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)樂(lè)觀搭配企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部的工作，供應(yīng)必需的資源支持和幫助。第三章國(guó)際市場(chǎng)拓展第八條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部應(yīng)訂立認(rèn)真的國(guó)際市場(chǎng)拓展計(jì)劃，包含市場(chǎng)調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷推廣等內(nèi)容。第九條在拓展國(guó)際市場(chǎng)過(guò)程中，企業(yè)必需了解并遵守本地的貿(mào)易法規(guī)、商業(yè)習(xí)慣和市場(chǎng)行情，不得從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)。第十條企業(yè)在拓展國(guó)際市場(chǎng)時(shí)應(yīng)重視文化差別，敬重本地習(xí)俗和風(fēng)俗，樂(lè)觀與本地人建立良好的關(guān)系。第十一條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部可以委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng)，但必需遵守公司相關(guān)規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和利益。第四章國(guó)際項(xiàng)目合作第十二條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部可以與國(guó)外企業(yè)或組織進(jìn)行項(xiàng)目合作，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或技術(shù)服務(wù)，共同開(kāi)展合作項(xiàng)目。第十三條在與國(guó)外合作伙伴進(jìn)行項(xiàng)目合作時(shí)，企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部應(yīng)嚴(yán)格審核合作伙伴的資質(zhì)和信譽(yù)，并簽訂合作協(xié)議明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。第十四條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合作項(xiàng)目的管理和監(jiān)督，確保項(xiàng)目依照計(jì)劃順利進(jìn)行，并定期評(píng)估項(xiàng)目的進(jìn)展和效果。第十五條在項(xiàng)目合作中，企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)際商業(yè)慣例和本地法律法規(guī)，不得搞釣魚執(zhí)法、賄賂受賄等違法行為。第五章人才培養(yǎng)和溝通第十六條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部應(yīng)建立健全的人才培養(yǎng)和溝通機(jī)制，不絕提升員工的國(guó)際化素養(yǎng)和本領(lǐng)。第十七條企業(yè)應(yīng)鼓舞員工參加國(guó)際培訓(xùn)、溝通訪問(wèn)等活動(dòng)，加添員工的國(guó)際視野和經(jīng)驗(yàn)。第十八條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部可以與國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作，開(kāi)展人才培養(yǎng)項(xiàng)目和科研合作。第十九條企業(yè)應(yīng)建立員工國(guó)際溝通的平臺(tái)，加強(qiáng)員工之間和員工與外界的溝通與合作。第六章安全和風(fēng)險(xiǎn)防控第二十條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部應(yīng)訂立安全和風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保員工在海外工作期間的人身安全和資產(chǎn)安全。第二十一條在海外工作期間，員工應(yīng)遵守本地的法律法規(guī)，注意個(gè)人安全和言行舉止，保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。第二十二條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部應(yīng)及時(shí)了解海外局勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警工作。第二十三條企業(yè)國(guó)際化發(fā)展部應(yīng)建立健全的應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況，保障員工和企業(yè)的利益。第七章附則第二十四條本制度自頒布之日起生效。第二十五條對(duì)于違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)總部全部，如有需要可以進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。修訂和增補(bǔ)后的制度必需重新