企業(yè)道德與社會(huì)公益活動(dòng)管理制度

企業(yè)道德與社會(huì)公益活動(dòng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)第一款為了加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和公益行動(dòng)水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求，特訂立本制度。第二款本制度適用于全體公司員工和各級(jí)管理人員，明確了企業(yè)道德和社會(huì)公益活動(dòng)的管理要求，規(guī)范了企業(yè)與社會(huì)的合作關(guān)系，保障了企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任。第二條定義和解釋第一款企業(yè)道德：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)，秉持公正、誠(chéng)信、責(zé)任的原則，并以業(yè)務(wù)合法、職業(yè)道德等為基礎(chǔ)的行為規(guī)范。第二款社會(huì)公益活動(dòng)：指企業(yè)參加社會(huì)公益事業(yè)、社會(huì)福利、環(huán)境保護(hù)等各類公益性活動(dòng)，通過捐贈(zèng)、志愿服務(wù)、環(huán)境保護(hù)等方式，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章企業(yè)道德的管理第一條企業(yè)道德價(jià)值觀第一款公司提倡“誠(chéng)信為本、服務(wù)至上、責(zé)任為重、合作共贏”的企業(yè)道德價(jià)值觀。第二款全部員工都應(yīng)樂觀踐行企業(yè)道德價(jià)值觀，以良好的業(yè)務(wù)信譽(yù)、誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度履行職責(zé)，做到廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)。第二條提倡合法合規(guī)第一款公司要求全部員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不得從事任何違法違規(guī)行為。第二款公司鼓舞員工通過法律途徑維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)也要自發(fā)維護(hù)公司的利益。第三條建立誠(chéng)信檔案第一款公司將建立全員誠(chéng)信檔案，記錄員工的本人信用、經(jīng)商信譽(yù)、行業(yè)聲譽(yù)、工作業(yè)績(jī)等方面的信息。第二款公司將定期對(duì)員工誠(chéng)信檔案進(jìn)行評(píng)估，被評(píng)定為“失信人”者，將受到相應(yīng)的處理。第三章社會(huì)公益活動(dòng)的管理第一條公益活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)第一款公司設(shè)立公益事務(wù)部門，負(fù)責(zé)組織、打開公司的社會(huì)公益活動(dòng)，并與政府相關(guān)部門、社會(huì)組織等建立合作關(guān)系。第二條公益活動(dòng)的策劃與執(zhí)行第一款公益事務(wù)部門要定期訂立公司的公益活動(dòng)計(jì)劃，依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)政策，確定公益活動(dòng)的方向和目標(biāo)。第二款公益活動(dòng)的執(zhí)行應(yīng)與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)相結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，提高公益活動(dòng)的效果和影響力。第三款公司鼓舞員工樂觀參加公益活動(dòng)，供應(yīng)必需的支持和條件，同時(shí)也要求員工在參加公益活動(dòng)時(shí)保證其工作職責(zé)的順利進(jìn)行。第三條資金和物資管理第一款公司將設(shè)立特地的公益資金，用于支持公益活動(dòng)的籌辦、實(shí)施和后續(xù)管理，并進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理。第二款公司要建立公益物資管理制度，確保公益物資的合理使用和歸還，防止揮霍和私用。第四條評(píng)估與監(jiān)督第一款公司將建立公益活動(dòng)的評(píng)估制度，定期對(duì)公益活動(dòng)的執(zhí)行情況、效果等進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。第二款公司將定期對(duì)公益事務(wù)部門的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保公益活動(dòng)的合規(guī)運(yùn)行，并及時(shí)處理問題和反饋看法。第四章違規(guī)行為的處理第一條違反企業(yè)道品性為的處理第一款對(duì)于違反企業(yè)道品性為的員工，公司將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并記錄在員工檔案中。第二款嚴(yán)重違反企業(yè)道品性為的員工，公司保存解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，并依法追究其法律責(zé)任。第二條違反公益活動(dòng)管理規(guī)定的處理第一款對(duì)于違反公益活動(dòng)管理規(guī)定的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，包含扣減相關(guān)嘉獎(jiǎng)、再教育、調(diào)整崗位等。第二款嚴(yán)重違反公益活動(dòng)管理規(guī)定的員工，公司保存解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，并視情況追究其法律責(zé)任。第五章附則第一條充實(shí)手續(xù)本制度由企業(yè)道德委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并由公司總經(jīng)理審定實(shí)施。第二條修改和解釋如有需要修改本制度，須經(jīng)企業(yè)道德委員會(huì)提出并由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。本制度的解釋權(quán)