店面勞務(wù)用工合同范本

店面勞務(wù)用工合同范本精選本合同目錄一覽1.勞務(wù)用工主體及合同性質(zhì)1.1甲方（雇主）名稱及資質(zhì)1.2乙方（雇員）姓名及資格1.3合同類型與期限2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容概述2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2績效考核與獎金4.3工資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限與違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經(jīng)濟補償與賠償9.爭議解決方式9.1勞動爭議協(xié)商9.2勞動仲裁9.3法律訴訟10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償責(zé)任11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2兼職限制11.3信息保護12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除程序13.合同的簽署與生效13.1簽署日期與地點13.2合同生效條件14.附件14.1身份證明文件14.2職業(yè)資格證書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)用工主體及合同性質(zhì)1.1甲方（雇主）名稱及資質(zhì)甲方全稱為“X餐飲管理有限公司”，統(tǒng)一社會信用代碼為“”，地址為“省市區(qū)路號”，注冊資金為人民幣萬元。甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，具備相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照和餐飲服務(wù)許可證等經(jīng)營所需資質(zhì)。1.2乙方（雇員）姓名及資格1.3合同類型與期限本合同為固定期限的勞務(wù)用工合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為“年”，自“年月日”至“年月日”。除非合同提前解除或終止，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容概述乙方作為甲方的勞務(wù)用工，主要職責(zé)包括但不限于：點餐、配餐、顧客服務(wù)、清潔衛(wèi)生等工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲店，地址為“省市區(qū)路號”。乙方應(yīng)到該地點按時上下班，不得無故遲到早退。3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排乙方的每日工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，標準工作日為每日“”小時，休息日為每周“”天。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要可能會有所調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。3.2休息休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況給予乙方相應(yīng)的休假。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等組成?；竟べY為每月人民幣“X”元，績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的獎勵政策發(fā)放。4.2績效考核與獎金甲方應(yīng)建立公平合理的績效考核制度，對乙方的勞動成果進行定期評估。根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)決定給予乙方適當?shù)莫劷鸹蚱渌剟睢?.3工資支付時間與方式乙方工資的支付時間為每月“”日前，甲方應(yīng)以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的繳費比例和基數(shù)按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、年休假待遇、病假待遇等。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方一定的福利待遇，如員工福利、年終獎等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件甲乙雙方任何一方有權(quán)在合同期限屆滿前提前解除合同，但應(yīng)提前“”天通知對方。解除合同的條件如下：1)乙方主動提出解除合同，并提前通知甲方；2)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)履行合同；3)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；4)甲方違反合同規(guī)定，嚴重損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2)甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；3)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；4)法律規(guī)定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和在職期間給予經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：1)乙方工作年限滿“X”年的，每滿一年補償一個月工資；2)乙方工作年限不足一年的，按一個月工資補償；3)因甲方原因?qū)е潞贤獬模追竭€需支付乙方“”個月工資作為賠償；4)因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方不承?dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決方式9.1勞動爭議協(xié)商甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)保持冷靜、理智，積極溝通，以達成共識。9.2勞動仲裁如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。9.3法律訴訟如仲裁裁決仍無法解決爭議，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方應(yīng)按照法院的判決承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。10.2賠償責(zé)任甲乙雙方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е聦Ψ皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊手續(xù)。11.2兼職限制乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。如有違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.3信息保護乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同的變更與解除12.1合同變更條件合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除程序1)甲乙雙方協(xié)商一致，確定解除合同的事由；2)雙方簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事項；3)甲方支付乙方經(jīng)濟補償（如有）；4)雙方辦理工作交接手續(xù)；5)解除協(xié)議生效。13.合同的簽署與生效13.1簽署日期與地點本合同于“年月日”在“省市區(qū)路號”簽署。13.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.附件14.1身份證明文件乙方身份證復(fù)印件一份，甲方留存。14.2職業(yè)資格證書乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件一份，甲方留存。14.3其他相關(guān)文件其他與本合同有關(guān)的文件和資料，甲乙雙方留存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個體或組織。第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與并影響合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機構(gòu)、金融機構(gòu)、保險公司、客戶、供應(yīng)商等。第三方介入可能涉及合同的履行、支付、服務(wù)、義務(wù)等方面。16.第三方介入的附加條款及說明16.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)第三方介入的情況，應(yīng)及時告知對方。未經(jīng)對方同意，不得與第三方單獨簽訂任何影響本合同的協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)調(diào)義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極與第三方協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)互相協(xié)商，合理劃分責(zé)任。16.3第三方介入的權(quán)益保障甲乙雙方在處理與第三方的關(guān)系時，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保障。如第三方權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任的限定第三方在本合同中的責(zé)任限額，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。如無法律規(guī)定和合同約定，第三方責(zé)任限額為第三方介入事項的實際損失金額。17.2第三方責(zé)任限額的認定第三方責(zé)任限額的認定，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。如協(xié)商不成，可依法請求人民法院或仲裁機構(gòu)認定。18.第三方介入與合同履行18.1第三方介入不影響合同履行無論第三方是否介入，甲乙雙方均應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項和影響。19.第三方介入的解除和終止19.1第三方介入的解除第三方介入的解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并通知第三方。解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。19.2第三方介入的終止第三方介入終止的條件，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)恢復(fù)正常履行合同。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約行為第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方如違反合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議協(xié)商甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)保持冷靜、理智，積極溝通，以達成共識。21.2第三方介入的仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證明文件乙方身份證復(fù)印件一份，需清晰可見，甲方留存。2.職業(yè)資格證書乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件一份，需清晰可見，甲方留存。3.工作簡歷乙方工作簡歷一份，詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷及相關(guān)技能。4.健康證明乙方健康證明一份，證明乙方身體健康，適合從事餐飲服務(wù)行業(yè)。5.離職證明如乙方非首次就業(yè)，需提供上一份工作的離職證明，證明乙方已妥善處理與前雇主的關(guān)系。6.甲方經(jīng)營許可證甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件一份，證明甲方合法經(jīng)營餐飲服務(wù)。7.甲方營業(yè)執(zhí)照甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，證明甲方的企業(yè)法人資格。8.合同附件包括但不限于：工作崗位職責(zé)說明、工作時間安排表、薪資結(jié)構(gòu)說明等。9.甲方規(guī)章制度甲方制定的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。10.甲方服務(wù)標準手冊甲方提供的餐飲服務(wù)標準手冊，供乙方了解并遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方未按時支付乙方工資，需支付遲延支付工資的賠償金。甲方未提供合同約定的工作條件，需承擔(dān)乙方因此遭受的損失。甲方提前解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償，需支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定乙方未按合同約定提供勞務(wù)，需承擔(dān)甲方因此遭受的損失。乙方未按甲方規(guī)章制度工作，造成甲方損失，需支付賠償金。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他第三方簽訂協(xié)議，造成甲方損失，需承擔(dān)違約金。3.第