勞務(wù)聘用合同書

標準勞務(wù)聘用合同書精選本合同目錄一覽1.勞務(wù)聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.勞務(wù)內(nèi)容2.1具體工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.勞務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞務(wù)報酬4.1報酬標準4.2支付方式4.3報酬發(fā)放時間5.社會保險5.1社會保險繳納標準5.2社會保險繳納時間6.勞動保護6.1勞動保護措施6.2勞動保護用品發(fā)放7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2受聘方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1培訓事項10.2休假安排10.3福利事項11.合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂11.2合同變更11.3合同解除12.法律適用12.1合同適用的法律法規(guī)13.合同的效力13.1合同生效條件13.2合同失效條件14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)聘用雙方1.1聘用方：聘用方的全稱是【聘用方全稱】，注冊地址為【聘用方注冊地址】，法定代表人/負責人為【法定代表人/負責人姓名】，聯(lián)系電話為【聯(lián)系電話】。1.2受聘方：受聘方的全稱是【受聘方全稱】，身份證號碼為【受聘方身份證號碼】，聯(lián)系電話為【受聘方聯(lián)系電話】，家庭住址為【受聘方家庭住址】。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1具體工作內(nèi)容：受聘方同意在聘用方的指導下，按照聘用方的要求和工作標準，完成【具體工作內(nèi)容】等相關(guān)工作。2.2工作地點：受聘方的日常工作地點為【工作地點】。2.3工作時間：受聘方的工作時間為【工作時間】，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知聘用方，并按照雙方約定支付加班費。第三條勞務(wù)期限3.1合同起始日期：本合同自【起始日期】起生效。3.2合同終止日期：本合同至【終止日期】止。除非一方提前終止本合同，并提前【提前通知期限】天通知另一方。第四條勞務(wù)報酬4.1報酬標準：聘用方應(yīng)支付給受聘方的勞務(wù)報酬為【報酬標準】元/【報酬計算單位】（如月、周、日等），具體金額以實際工作天數(shù)計算。4.2支付方式：聘用方將通過【支付方式】向受聘方支付勞務(wù)報酬，例如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。4.3報酬發(fā)放時間：聘用方應(yīng)在每月【發(fā)放日期】前支付受聘方上一個月的勞務(wù)報酬。第五條社會保險5.1社會保險繳納標準：聘用方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為受聘方繳納【社會保險名稱】，并按照【繳納比例】承擔相應(yīng)的費用。5.2社會保險繳納時間：聘用方應(yīng)在每月【繳納日期】前完成社會保險的繳納工作。第六條勞動保護6.1勞動保護措施：聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護措施，以保障受聘方的安全和健康。6.2勞動保護用品發(fā)放：聘用方應(yīng)按照工作的需要，向受聘方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等。受聘方應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或丟棄。第八條違約責任8.1聘用方違約責任：聘用方違反本合同的約定，導致受聘方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償受聘方因此造成的一切損失。8.2受聘方違約責任：受聘方違反本合同的約定，導致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償聘用方因此造成的一切損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓事項：聘用方應(yīng)提供必要的培訓機會，以提高受聘方的職業(yè)技能和工作效率。培訓期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。10.2休假安排：受聘方享有國家法定的休假待遇，具體的休假安排應(yīng)提前【提前通知期限】天通知聘用方。10.3福利事項：聘用方應(yīng)按照國家的規(guī)定和公司的制度，為受聘方提供相應(yīng)的福利，如醫(yī)療、住房等。第十一條合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除：除非法律另有規(guī)定或者雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同，但應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和保障對方的合法權(quán)益。第十二條法律適用12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十三條合同的效力13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同失效條件：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）依法應(yīng)當終止的其他情形。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章：聘用方的法定代表人/負責人：【簽名/蓋章】，日期：【簽字蓋章日期】。14.2受聘方簽字蓋章：受聘方：【簽名/蓋章】，日期：【簽字蓋章日期】。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：在本合同執(zhí)行過程中，如需要第三方的介入，包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)評估、技術(shù)支持等，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。15.3第三方責任的限定：第三方介入本合同的事務(wù)時，僅對其承擔的責任和義務(wù)負責，不對甲乙方之間的其他合同條款負責。甲乙雙方應(yīng)自行承擔因第三方介入而產(chǎn)生的任何額外費用。15.4第三方選擇的義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)確保選定的第三方是合格的專業(yè)機構(gòu)或個人，具備必要的資質(zhì)和能力，且其行為符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.5第三方服務(wù)的范圍和內(nèi)容：第三方介入的具體服務(wù)范圍和內(nèi)容應(yīng)在補充協(xié)議中明確，包括但不限于服務(wù)的性質(zhì)、時間、地點、費用等。15.6第三方服務(wù)的報酬：第三方服務(wù)的報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。報酬的支付方式、時間等事項也應(yīng)在補充協(xié)議中約定。15.7第三方服務(wù)的監(jiān)督和評估：甲乙雙方應(yīng)對第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度進行監(jiān)督和評估，確保第三方按約定完成服務(wù)。15.8第三方服務(wù)的變更和終止：如需要變更或終止第三方服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。15.9第三方服務(wù)的爭議解決：如發(fā)生與第三方服務(wù)相關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.10第三方服務(wù)的保密：第三方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。15.11第三方責任的限制：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方對甲乙雙方的任何損失不承擔超過其報酬范圍的責任。15.12第三方服務(wù)的法律適用和爭議解決：第三方服務(wù)適用中華人民共和國的法律，爭議解決方式按照本合同第十條的約定執(zhí)行。15.13第三方服務(wù)的效力：第三方服務(wù)補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等的法律效力。15.14第三方服務(wù)的解除：除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲乙雙方另有約定，任何一方不得單方面解除第三方服務(wù)補充協(xié)議。如需解除，甲乙雙方應(yīng)提前【提前通知期限】天通知對方。15.15第三方服務(wù)的終止條件：（1）約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除補充協(xié)議；（3）依法應(yīng)當終止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)聘用協(xié)議附件2：工作職責說明附件3：報酬支付證明附件4：社會保險繳納證明附件5：勞動保護用品發(fā)放清單附件6：培訓計劃附件7：休假安排通知附件8：保密協(xié)議附件9：第三方服務(wù)協(xié)議附件10：爭議解決協(xié)議附件1：勞務(wù)聘用協(xié)議該協(xié)議是甲乙雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、報酬標準等。附件2：工作職責說明該附件詳細列出了受聘方的工作職責和任務(wù)，以及聘用方提供的條件和保障。附件3：報酬支付證明該附件用于證明甲乙雙方按照約定及時支付勞務(wù)報酬，包括支付時間、支付方式等。附件4：社會保險繳納證明該附件用于證明甲乙雙方按照國家的規(guī)定為受聘方繳納社會保險，包括繳納標準和繳納時間等。附件5：勞動保護用品發(fā)放清單該附件詳細列出了甲乙雙方提供的勞動保護用品的種類和數(shù)量，以及使用和維護的要求。附件6：培訓計劃該附件詳細說明了甲乙雙方為受聘方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件7：休假安排通知該附件詳細說明了受聘方的休假安排，包括休假時間、休假天數(shù)等。附件8：保密協(xié)議該附件明確了受聘方對甲乙雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的責任。附件9：第三方服務(wù)協(xié)議該附件明確了甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)報酬等。附件10：爭議解決協(xié)議該附件明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照約定提供勞務(wù)或支付報酬；2.甲乙雙方未按照約定提供勞動保護或培訓；3.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)；4.受聘方未按照約定完成工作任務(wù)；5.受聘方未按照約定遵守甲乙雙方的規(guī)章制度；6.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議。責任認定：違約責任的認定標準如下：1.甲乙雙方未按照約定提供勞務(wù)或支付報酬的，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；2.甲乙雙方未按照約定提供勞動保護或培訓的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償受聘方因此造成的損失；3.甲乙雙方未按照