深入了解勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

深入了解勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法訂立了《勞動(dòng)合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。一、合同期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等的法律效力。1.2本補(bǔ)充協(xié)議的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議到期前______日內(nèi)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為______，具體職責(zé)和要求按照《勞動(dòng)合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、薪酬待遇3.1乙方的工作報(bào)酬按照《勞動(dòng)合同》約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。四、福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受甲方提供的福利待遇，如住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.3甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)______元/月，作為乙方保密的報(bào)酬。六、解除和終止合同6.1在本補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意解除或終止《勞動(dòng)合同》的，應(yīng)提前______天通知對方。6.2解除或終止《勞動(dòng)合同》的原因、條件和程序按照《勞動(dòng)合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3解除或終止《勞動(dòng)合同》后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。七、爭議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作成果證明12.乙方績效考核結(jié)果13.乙方培訓(xùn)記錄14.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照約定提供休假待遇。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。8.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。9.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對勞動(dòng)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.甲方：用人單位。4.乙方：勞動(dòng)者。5.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.休假待遇：勞動(dòng)者依法享有的休息、休假權(quán)利。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：與甲方溝通，提出改善工作條件的請求，協(xié)商解決。2.工資支付問題：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資，協(xié)商解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題：了解相關(guān)政策，與甲方溝通，要求提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，協(xié)商解決。4.休假待遇問題：了解相關(guān)政策，與甲方溝通，要求提供休假待遇，協(xié)商解決。6.保密協(xié)議問題：與乙方溝通，明確保密要求和責(zé)任，加強(qiáng)保密意識，協(xié)商解決。7.解除或終止合同問題：遵守相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善的場景。2.用人單位與勞動(dòng)者就工作條件、工資待遇、休假待遇等進(jìn)行協(xié)商的場景。3.用