教師聘用合同的

教師聘用合同的合同編號：__________1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系電話：__________1.5電子郵箱：__________2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系電話：__________2.4電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構(gòu)，具備相應的辦學條件和資質(zhì)；乙方具備從事教育教學工作的資格和能力，愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方教師的崗位為：__________1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。第二條乙方的權(quán)利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，履行教育教學職責，完成教育教學任務。2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓、教研活動，提高教育教學水平。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.4乙方應尊重學生和家長，維護甲方的形象和聲譽。第三條甲方的權(quán)利和義務3.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資、福利等待遇。3.3甲方應根據(jù)教育教學需要，合理安排乙方的工作任務。3.4甲方應按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2甲方每月__________日之前向乙方支付工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方教育教學、管理、科研等相關(guān)的秘密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應提前__________日書面通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方喪失教育教學能力；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取強制措施限制人身自由；（5）其他甲方認為有必要解除或終止合同的情況。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方教師資格證書3.甲方教育資質(zhì)證明文件4.甲方教學計劃和課程設置5.甲方規(guī)章制度6.乙方工資待遇明細表7.保密協(xié)議8.甲方學校環(huán)境及設施介紹9.乙方教學成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教育教學任務，或教學質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重損害甲方利益。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位。4.乙方泄露甲方教育教學、管理、科研等相關(guān)的秘密信息。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.教師聘用合同：是指教師與教育機構(gòu)之間建立的、具有法律約束力的勞動關(guān)系。2.教育教學任務：是指教師按照教育機構(gòu)的要求，完成教育教學工作，包括但不限于課堂教學、輔導、批改作業(yè)等。3.保密義務：是指教師在合同期內(nèi)及合同期滿后，對教育機構(gòu)教育教學、管理、科研等相關(guān)的秘密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方教育教學能力不足：甲方應提供培訓和指導，乙方應積極參加提高自身能力。2.甲方未按時支付工資：乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方秘密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，必要時可依法解除合同。4.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.公立學校