2024年度國有企業(yè)人力資源管理服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國有企業(yè)人力資源管理服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方主體名稱及住所1.2乙方主體名稱及住所第二條服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務標準第三條服務費用3.1費用計算方式3.2費用支付方式3.3費用支付時間第四條保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3違約責任第五條違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任第六條爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決第七條合同的生效、變更和解除7.1合同生效條件7.2合同變更條件7.3合同解除條件第八條合同的履行8.1甲方履行義務8.2乙方履行義務第九條不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力后果第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序第十一條繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承11.2合同轉(zhuǎn)讓第十二條附則12.1合同附件12.2合同修改第十三條其他約定13.1甲方與乙方關(guān)于服務內(nèi)容、費用、履行等方面的其他約定。第十四條爭議解決法院14.1爭議解決法院選擇。第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方主體名稱：國有企業(yè)A，住所地：中華人民共和國省市區(qū)路號。1.2乙方主體名稱：人力資源管理服務公司B，住所地：中華人民共和國省市區(qū)路號。第二條服務內(nèi)容2.1服務范圍：乙方根據(jù)甲方人力資源管理需求，提供包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、績效管理、勞動關(guān)系處理等服務。2.2服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務標準：乙方應按照甲方提供的服務需求標準，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務，確保甲方的利益不受損失。第三條服務費用3.1費用計算方式：乙方向甲方提供服務，服務費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣陸拾萬元整），其中包括員工招聘費用、培訓費用、薪酬福利設(shè)計費用、績效管理費用、勞動關(guān)系處理費用等。3.2費用支付方式：甲方應按照本合同約定的服務費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.3費用支付時間：甲方應在本合同簽訂后的30日內(nèi)支付服務費用。第四條保密條款4.1保密信息范圍：本合同履行過程中，甲方和乙方接觸到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。4.3違約責任：如有泄露保密信息的行為，泄露方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1甲方違約責任：如甲方未按照本合同約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用的10%。5.2乙方違約責任：如乙方未按照本合同約定提供服務，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的10%。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商解決不成，甲乙雙方可以請求第三方進行調(diào)解。6.3仲裁解決：如調(diào)解不成，甲乙雙方應向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁解決。第八條合同的履行8.1甲方履行義務：甲方應按照本合同約定提供服務需求，及時支付服務費用，并配合乙方進行人力資源管理服務的實施。8.2乙方履行義務：乙方應按照本合同約定提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務，確保甲方的利益不受損失，并按照甲方要求及時提供相關(guān)服務報告。第九條不可抗力9.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。9.2不可抗力后果：如因不可抗力導致乙方不能履行或部分履行本合同，乙方應立即通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，甲乙雙方應協(xié)商決定本合同的履行、變更或解除。第十條合同的終止10.1合同終止條件：本合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止、依法解除等。10.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方應按照本合同約定完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、資料歸檔等。第十一條繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承：本合同履行期間，如甲乙雙方發(fā)生繼承、合并、分立等情形，本合同由繼承人、合并后的法人或分立后的法人繼續(xù)履行。11.2合同轉(zhuǎn)讓：除本合同另有約定外，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條附則12.1合同附件：本合同附件包括服務項目明細表、服務費用明細表等。12.2合同修改：本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1甲方與乙方關(guān)于服務內(nèi)容、費用、履行等方面的其他約定。第十四條爭議解決法院14.1爭議解決法院選擇：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應提交合同簽訂地人民法院進行訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。第十六條第三方責任16.1第三方責任界定：第三方介入本合同履行過程中，應獨立承擔其行為所產(chǎn)生的法律責任，與甲方、乙方無涉。16.2第三方權(quán)利限制：第三方不得干預甲方、乙方依據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔的義務。第十七條第三方義務17.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、公正的服務。17.2第三方應保證其提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。17.3第三方應對其服務過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任限額定義：第三方對甲方、乙方承擔的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.2第三方責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、風險程度等協(xié)商確定。18.3第三方責任限額調(diào)整：如第三方服務內(nèi)容、風險程度等發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未按照本合同約定提供服務，或提供的服務不符合約定標準的，應承擔違約責任。19.2第三方違約責任：第三方應向甲方、乙方支付違約金，違約金金額不超過甲乙雙方約定的第三方責任限額。19.3第三方違約處理程序：甲乙雙方應與第三方協(xié)商處理違約事宜，如協(xié)商不成，可依法采取相應措施。第二十條第三方退出20.2第三方退出程序：第三方應提前通知甲乙雙方，并與甲乙雙方協(xié)商確定退出后的相關(guān)事宜。20.3第三方退出后的責任：第三方退出后，應繼續(xù)承擔退出前產(chǎn)生的法律責任。第二十一條第三方與其他各方關(guān)系21.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應獨立于甲方，其提供的服務不得影響甲方的人力資源管理決策。21.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應獨立于乙方，其提供的服務不得影響乙方的人力資源管理服務執(zhí)行。21.3第三方與甲乙雙方關(guān)系：第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。第二十二條第三方介入的附加條款22.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。22.2甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容，支付相應的服務費用。22.3甲乙雙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保第三方按照約定提供服務。第二十三條第三方介入的說明23.1本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。23.2第三方介入時，甲乙雙方應保持警惕，確保第三方獨立、公正、合法地提供服務。23.3甲乙雙方應審慎選擇第三方，確保第三方具備相應的資質(zhì)、能力和信譽。第二十四條第三方介入的例外24.1甲乙雙方同意，如第三方介入導致本合同的履行嚴重失衡，雙方可協(xié)商排除該第三方介入。24.2甲乙雙方同意，如第三方介入行為違反法律法規(guī)，雙方應立即終止該第三方介入。第二十五條第三方介入的補充25.1如本合同未涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應協(xié)商補充相關(guān)條款。25.2如本合同涉及第三方介入的條款發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。25.3如本合同涉及第三方介入的條款與國家法律法規(guī)沖突，應以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表詳細列出甲方要求乙方提供的所有服務項目，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利設(shè)計、績效管理、勞動關(guān)系處理等。附件二：服務費用明細表詳細列出服務費用的計算方式、支付方式和支付時間等。附件三：第三方服務提供者名單列出甲乙雙方同意的第三方服務提供者名單，包括中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。附件四：第三方服務協(xié)議甲乙雙方與第三方服務提供者簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。附件五：第三方服務費用支付憑證甲方支付第三方服務費用的憑證，包括轉(zhuǎn)賬憑證、發(fā)票等。附件六：第三方服務報告第三方服務提供者向甲乙雙方提供的服務報告，包括但不限于服務進度、服務成果等。附件七：第三方服務評價甲乙雙方對第三方服務提供者的服務進行評價的結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務費用。2.乙方未按照合同約定提供服務。3.第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金金額不超過服務費用的10%。2.乙方未按照合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金金額不超過服務費用的10%。3.第三方未按照合同約定提供服務的，應向甲方、乙方支付違約金，違約金金額不超過第三方責任限額。示例說明：1.如果甲方在合同約定的支付服務費用時間內(nèi)未支付，乙方可以要求甲方支付違約金。例如，如果合同約定服務費用為人民幣10萬元，甲方未支付，則乙方可以要求甲方支付違約金人民幣1萬元。2.如果乙方在合同約定的服務期限內(nèi)未提供服務，甲方可以要求乙方支付違約金。例如，如果合同約定服務期限為一年，乙方未提供服務，則甲方可以要求乙方支付違約金人民幣1萬元。3.如果第三方在合同約定的服務期限內(nèi)未提供服務，甲方、乙方可以要求第三方支付違約金。例如，如果合同約定第三方服務費用為人民幣5萬元，第三方未提供服務，則甲方、乙方可以要求第三方支付違約金人民幣5000元。全文完。2024年度國有企業(yè)人力資源管理服務合同1本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方主體名稱及地址1.2乙方主體名稱及地址1.3合同所稱人力資源管理服務的定義第二條服務內(nèi)容2.1乙方應提供的服務項目2.2服務范圍與服務標準2.3服務時間與地點第三條服務費用3.1服務費用的計算方式3.2服務費用的支付時間與方式3.3服務費用調(diào)整的條件與方法第四條合同的履行4.1乙方應遵守的法律法規(guī)4.2甲方提供的條件與支持4.3雙方的責任與義務第五條保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容的保密5.2乙方對甲方提供的資料與信息的保密5.3保密期限與例外情況第六條違約責任6.1雙方違反合同的違約行為6.2違約責任的承擔方式第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的方式與解決途徑7.2仲裁或訴訟的地點與適用法律第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同終止后的相關(guān)處理事項第九條合同的生效9.1合同簽署的時間與地點9.2合同生效的條件與時間第十條其他條款10.1雙方對合同的解釋權(quán)10.2合同的附件與附加條款10.3合同的修訂與替換第十一條合同的簽署11.1甲方授權(quán)代表簽字11.2乙方授權(quán)代表簽字第十二條合同的有效期12.1合同的有效期限12.2合同續(xù)簽的條件與程序第十三條甲方聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系人姓名13.2甲方聯(lián)系電話13.3甲方電子郵箱第十四條乙方聯(lián)系方式14.1乙方聯(lián)系人姓名14.2乙方聯(lián)系電話14.3乙方電子郵箱第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方主體名稱：國有企業(yè)名稱1.1甲方主體地址：國有企業(yè)地址1.2乙方主體名稱：人力資源管理服務公司名稱1.2乙方主體地址：人力資源管理服務公司地址1.3合同所稱人力資源管理服務：包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務。第二條服務內(nèi)容2.1乙方應提供的服務項目：根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源管理服務。2.2服務范圍與服務標準：乙方應按照行業(yè)標準和甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理服務。2.3服務時間與地點：乙方應在甲方指定的時間和地點提供服務。第三條服務費用3.1服務費用的計算方式：服務費用根據(jù)乙方提供的服務項目、范圍和時間進行計算。3.2服務費用的支付時間與方式：甲方應在每月5日前支付當月服務費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3服務費用調(diào)整的條件與方法：如遇市場行情變化或政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第四條合同的履行4.1乙方應遵守的法律法規(guī)：乙方應遵守我國有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)。4.2甲方提供的條件與支持：甲方應為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助乙方履行合同。4.3雙方的責任與義務：雙方應按照合同約定履行各自的責任和義務。第五條保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容的保密：雙方應對合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方對甲方提供的資料與信息的保密：乙方應對甲方提供的所有資料和信息保密，不得泄露給第三方。5.3保密期限與例外情況：保密期限為合同終止后三年。如涉及國家安全、法律要求等情況，保密義務不受期限限制。第六條違約責任6.1雙方違反合同的違約行為：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同終止的條件與程序：合同終止條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；(3)乙方無法履行合同義務，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同終止后的相關(guān)處理事項：合同終止后，乙方應向甲方移交所有工作成果和資料，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同的生效9.1合同簽署的時間與地點：合同于____年__月__日簽署于____（地點）。9.2合同生效的條件與時間：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條其他條款10.1雙方對合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2合同的附件與附加條款：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件和資料。10.3合同的修訂與替換：合同的修訂和替換需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條合同的簽署11.1甲方授權(quán)代表簽字：11.2乙方授權(quán)代表簽字：第十二條合同的有效期12.1合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。12.2合同續(xù)簽的條件與程序：合同到期前__個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十三條甲方聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系人姓名：____13.2甲方聯(lián)系電話：____13.3甲方電子郵箱：____第十四條乙方聯(lián)系方式14.1乙方聯(lián)系人姓名：____14.2乙方聯(lián)系電話：____14.3乙方電子郵箱：____第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的其他主體參與合同的履行或協(xié)助甲乙方履行合同義務的行為。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)評審機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙方如需第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的第三方主體、介入的事項及理由。2.2甲乙方應確保第三方介入符合相關(guān)法律法規(guī)，不影響合同的合法性和有效性。2.3甲乙方在第三方介入前，應與第三方明確各自的權(quán)責，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方介入后的責任分配3.1第三方介入的事項，由甲乙方與第三方共同承擔責任。但甲乙方對第三方的不當行為不承擔責任。3.2甲乙方應承擔的第三方介入責任，按照甲乙方的過錯程度及合同約定承擔。3.3第三方應承擔的介入責任，按照第三方的過錯程度及與甲乙方的約定承擔。第四條第三方介入的額外條款與說明4.1甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應作為本合同的附件，具有同等法律效力。4.2第三方介入的事項，如涉及技術(shù)、專業(yè)評審等，甲乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。4.3甲乙方應監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務，確保合同的順利實施。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙方的賠償責任限額，按照雙方與第三方的約定及合同履行情況確定。5.2甲乙方對第三方的賠償責任限額，按照甲乙方的過錯程度及合同約定確定。5.3第三方介入的事項，如存在法律法規(guī)限制的責任限額，甲乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條第三方介入的變更與終止6.1甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，如有變更或終止，應書面通知對方，并說明變更或終止的事由。6.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同的履行，除非雙方另有約定。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方如違反合作協(xié)議或本合同，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2甲乙方如違反合作協(xié)議或本合同，第三方有權(quán)要求甲乙方承擔違約責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式處理。8.2第三方介入的爭議，如涉及本合同條款的解釋或履行，按照本合同的爭議解決方式處理。第九條第三方介入的記錄與保存9.1甲乙方與第三方簽訂的所有協(xié)議、往來函件、會議記錄等，應予以妥善保存。9.2保存期限自合同終止之日起，不少于五年。第十條第三方介入的其他事項10.1甲乙方應確保第三方介入不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。10.2甲乙方與第三方進行溝通、協(xié)商、調(diào)解等行為，不影響甲乙方根據(jù)本合同向第三方主張權(quán)利。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方主體名稱及地址證明文件附件二：乙方主體名稱及地址證明文件附件三：人力資源管理服務詳細說明附件四：服務費用明細表附件五：保密協(xié)議附件六：第三方合作協(xié)議附件七：甲方聯(lián)系人信息表附件八：乙方聯(lián)系人信息表附件九：合同履行過程中的相關(guān)會議記錄附件十：培訓課程安排表附件十一：薪酬福利管理方案附件十二：員工關(guān)系管理流程附件十三：合同變更與終止協(xié)議附件十四：爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：需提供甲方主體名稱和地址的官方證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。附件二：需提供乙方主體名稱和地址的官方證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。附件三：詳細描述乙方應提供的人力資源管理服務內(nèi)容，包括服務項目、服務標準、服務時間等。附件四：詳細列出服務費用的計算方式、支付時間及支付方式。附件五：保密協(xié)議，明確雙方對合同內(nèi)容、甲方提供的資料和信息等的保密義務。附件六：與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。附件七：甲方聯(lián)系人信息表，包括聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。附件八：乙方聯(lián)系人信息表，包括聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。附件九：記錄合同履行過程中的相關(guān)會議內(nèi)容，包括會議時間、地點、參與人員、討論事項等。附件十：培訓課程安排表，詳細列出培訓課程的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件十一：薪酬福利管理方案，詳細描述乙方向甲方員工提供的薪酬福利管理服務。附件十二：員工關(guān)系管理流程，詳細描述乙方向甲方提供的員工關(guān)系管理服務。附件十三：合同變更與終止協(xié)議，明確合同變更和終止的條件及程序。附件十四：爭議解決協(xié)議，明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決途徑和適用法律法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務費用。2.乙方未按約定提供人力資源管理服務。3.第三方未按約定履行合同義務。4.甲乙雙方未履行合同中的保密義務。5.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付服務費用的，應支付違約金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。2.乙方未按約定提供人力資源管理服務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償甲方因此造成的損失。3.第三方未按約定履行合同義務的，由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定的爭議解決方式處理。4.甲乙雙方未履行保密義務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償因泄露信息造成的損失。5.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償因此給對方造成的損失。示例說明：如甲方未按約定支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失，如工作人員加班費、差旅費等。如乙方未按約定提供人力資源管理服務，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償甲方因此造成的損失，如員工離職導致的業(yè)務中斷損失等。全文完。2024年度國有企業(yè)人力資源管理服務合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方主體資格及代表1.2乙方主體資格及代表1.3合同服務范圍與目標第二條服務內(nèi)容與標準2.1人力資源規(guī)劃與咨詢2.2招聘與配置服務2.3培訓與發(fā)展服務2.4薪酬福利管理服務2.5績效管理服務2.6員工關(guān)系管理服務2.7人事外包服務第三條服務期限與時間安排3.1服務期限3.2服務時間安排第四條服務費用與支付方式4.1服務費用4.2費用支付方式與時間第五條合同的履行與驗收5.1甲方義務與責任5.2乙方義務與責任5.3服務驗收標準與程序第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任與爭議解決7.1違約行為與責任7.2爭議解決方式第八條不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力事件的影響與處理第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的終止與續(xù)約10.1合同終止條件10.2合同續(xù)約程序與條件第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1甲方聲明與保證12.2乙方聲明與保證12.3通知與送達第十三條附件13.1服務方案詳細描述13.2服務費用明細表13.3相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第十四條簽署與生效14.1合同簽署時間與地點14.2合同生效條件與時間第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方主體資格及代表1.2乙方主體資格及代表1.3合同服務范圍與目標本合同服務范圍包括甲方人力資源管理咨詢、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理以及人事外包服務等。乙方應根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，以提高甲方的整體管理水平，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標。第二條服務內(nèi)容與標準2.1人力資源規(guī)劃與咨詢乙方應為甲方提供人力資源規(guī)劃咨詢服務，包括人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、薪酬體系設(shè)計等，并按照甲方的要求提交相應的咨詢報告。2.2招聘與配置服務乙方應根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，并按照甲方的要求提供合適的人選。2.3培訓與發(fā)展服務乙方應為甲方提供員工培訓與發(fā)展服務，包括培訓計劃的制定、培訓課程的設(shè)計與實施、培訓效果的評估等，并按照甲方的要求提供相應的培訓報告。2.4薪酬福利管理服務乙方應協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括薪酬體系的建立與優(yōu)化、福利政策的制定與實施、員工薪酬福利的核算與發(fā)放等。2.5績效管理服務乙方應協(xié)助甲方建立和實施績效管理體系，包括績效目標的設(shè)定、績效考核的實施、績效結(jié)果的應用等，并按照甲方的要求提供相應的績效報告。2.6員工關(guān)系管理服務乙方應為甲方提供員工關(guān)系管理服務，包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查、勞動爭議的處理等，并按照甲方的要求提供相應的報告。2.7人事外包服務乙方應根據(jù)甲方的要求，提供人事外包服務，包括員工入離職手續(xù)的辦理、社保公積金的繳納與待遇的享受、員工檔案的管理等。第三條服務期限與時間安排3.1服務期限本合同的服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務時間安排乙方應按照甲方的要求，合理安排服務時間，確保服務的及時性和有效性。第四條服務費用與支付方式4.1服務費用本合同的服務費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），其中包括各項服務內(nèi)容的費用。4.2費用支付方式與時間甲方應按照本合同約定的支付方式，將服務費用支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為本合同簽訂后的30日內(nèi)。第五條合同的履行與驗收5.1甲方義務與責任甲方應按照本合同的約定，提供必要的資料和條件，配合乙方進行服務的實施。5.2乙方義務與責任乙方應按照本合同的約定，提供專業(yè)的人力資源管理服務，并按照甲方的要求提交相應的服務報告。5.3服務驗收標準與程序本合同的服務驗收標準為甲方可根據(jù)乙方提供的服務報告以及實際效果進行評估。甲方可根據(jù)評估結(jié)果，對乙方提供的服務進行驗收。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、業(yè)務數(shù)據(jù)、客戶信息等，均應予以保密。6.2保密期限保密期限為本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約責任如有違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第八條不可抗力8.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）和政府行為（如政策調(diào)整、法律變更等）。8.2不可抗力事件的影響與處理如發(fā)生不可抗力事件，乙方應立即通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行時間的影響，并根據(jù)情況部分或全部免除違約方的責任。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)服務項目的交接工作。第十條合同的終止與續(xù)約10.1合同終止條件合同終止條件按照本合同第九條的約定執(zhí)行。10.2合同續(xù)約程序與條件合同續(xù)約需雙方在合同到期前3個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方聲明與保證甲方聲明其提供的一切資料和信息都是真實、準確、完整的，并保證其具有簽訂和履行本合同的權(quán)力。12.2乙方聲明與保證乙方聲明其提供的人力資源管理服務符合法律法規(guī)的要求，并保證其具有簽訂和履行本合同的權(quán)力。12.3通知與送達雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達對方指定的聯(lián)系地址。通知與送達的有效時間以對方實際收到為準。第十三條附件13.1服務方案詳細描述附件中詳細描述乙方向甲方提供的各項人力資源管理服務的內(nèi)容、方式、時間安排等。13.2服務費用明細表附件中詳細列出乙方向甲方提供的各項人力資源管理服務的費用明細。13.3相關(guān)法律法規(guī)與政策文件附件中列出與本合同履行相關(guān)的法律法規(guī)與政策文件。第十四條簽署與生效14.1合同簽署時間與地點本合同于2024年1月1日在（地點）簽署。14.2合同生效條件與時間本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義第三方指非本合同雙方主體，但在本合同履行過程中可能介入并提供相應服務的個人或機構(gòu)。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)人員等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不僅限于為本合同雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、金融服務等活動。第三方介入需在本合同雙方同意的情況下進行。第二條第三方選擇的程序與標準2.1第三方選擇程序甲方和乙方在本合同履行過程中如需第三方介入，應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、選擇程序和選擇結(jié)果的確認。2.2第三方選擇標準第三方選擇標準包括但不限于第三方的專業(yè)能力、服務質(zhì)量、信譽度、收費標準等。第三條第三方服務的監(jiān)管與評估3.1第三方服務監(jiān)管甲方和乙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)管，確保第三方按照約定標準和服務內(nèi)容進行服務。3.2第三方服務評估甲方和乙方應定期對第三方提供的服務進行評估，如評估結(jié)果不符合約定標準，有權(quán)要求第三方進行改進或終止服務。第四條第三方責任與權(quán)益4.1第三方責任第三方應按照本合同約定提供服務，并對其提供的服務質(zhì)量、效果和合法性承擔責任。4.2第三方權(quán)益第三方在本合同履行過程中享有的權(quán)益，包括但不限于獲得服務費用、保密協(xié)議保護等。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額定義第三方責任限額指甲方和乙方根據(jù)本合同規(guī)定，對第三方承擔的賠償責任進行限制。5.2第三方責任限額標準第三方責任限額標準應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務范圍、服務風險等因素進行確定。具體限額由甲方和乙方在合同中約定。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在本合同履行過程中應視為甲方合作伙伴，但不由甲方直接控制。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在本合同履行過程中應視為乙方合作伙伴，但不由乙方直接控制。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入變更如需變更第三方服務內(nèi)容、服務范圍或第三方主體，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入終止如需終止第三方服務，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議應明確第三方應承擔的責任和義務。第八條第三方介入的違約處理8.1第三方違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。8.2第三方違約處理程序甲方和乙方應與第三方協(xié)商處理違約事宜，如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)依法追償。第九條甲方和乙方的義務與責任9.1甲方和乙方的義務甲方和乙方應按照本合同約定履行各自義務，并確保第三方按照約定標準和服務內(nèi)容進行服務。9.2甲方和乙方的責任甲方和乙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)管，并對其服務質(zhì)量、效果和合法性承擔連帶責任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同第三方介入相關(guān)條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1第三方選擇標準與程序附件中詳細列出選擇第三方的主體標準、程序以及評估方法。11.2第三方服務監(jiān)管與評估制度附件中詳細描述第三方服務監(jiān)管與評估的制度和方法。11.3第三方責任限額具體標準附件中詳細列出第三方責任限額的具體標準。第十二條簽署與生效12.1合同簽署時間與地點本附加條款于2024年1月1日在（地點）簽署。12.2合同生效條件與時間本附加條款自雙方簽署之日起生效，與本合同的有效期相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務方案詳細描述詳細描述乙方向甲方提供的各項人力資源管理服務的內(nèi)容、方式、時間安排等。包括但不限于招聘流程優(yōu)化、培訓計劃、薪酬福利制度設(shè)計等。附件二：服務費用明細表詳細列出乙方向甲方提供的各項人力資源管理服務的費用明細，包括服務項目、服務費用、收費標準等。附件三：第三方選擇標準與程序詳細列出選擇第三方的主體標準、程序以及評估方法，包括第三方的專業(yè)能力、服務質(zhì)量、信譽度、收費標準等。附件四：第三方服務監(jiān)管與評估制度詳細描述第三方服務監(jiān)管與評估的制度和方法，包括監(jiān)管機構(gòu)、評估標準、評估周期等。附件五：第三方責任限額具體標準詳細列出第三方責任限額的具體標準，根據(jù)第三方提供的服務類型、服務范圍、服務風險等因素進行確定。附件六：合同履行過程中的相關(guān)法律法規(guī)與政策文件列出與本合同履行相關(guān)的法律法規(guī)與政策文件，包括但不限于勞動法、合同法、人力資源管理相關(guān)法規(guī)等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用。2.乙方未按照約定標準和服務內(nèi)容提供服務。3.第三方未按照約定標準和服務內(nèi)容提供服務。4.甲方未按照約定提供必要的資料和條件，影響服務實施。5.乙方未按照約定提供專業(yè)的人力資源管理服務。6.第三方未按照約定提供服務，或服務未達到約定標準。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方應給予提醒，如甲方在提醒后仍未支付，乙方有權(quán)暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定標準和服務內(nèi)容提供服務，甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方未按照約定標準和服務內(nèi)容提供服務，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方改正，如第三方未改正，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方支付違約金。4.甲方未按照約定提供必要的資料和條件，影響服務實施，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件，如甲方未提供，乙方有權(quán)暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按照約定提供專業(yè)的人力資源管理服務，甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.第三方未按照約定提供服務，或服務未達到約定標準，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方改正，如第三方未改正，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方支付違約金。全文完。2024年度國有企業(yè)人力資源管理服務合同5本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方主體1.2乙方主體1.3合同所稱人力資源管理服務第二條服務內(nèi)容2.1服務概述2.2服務項目與范圍2.3服務時間表與節(jié)點第三條服務費用與支付3.1服務費用3.2費用支付方式3.3費用調(diào)整機制第四條服務技術(shù)與質(zhì)量標準4.1技術(shù)標準4.2質(zhì)量標準4.3服務質(zhì)量保障措施第五條合同的履行與驗收5.1甲方義務5.2乙方義務5.3服務成果驗收第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護第七條不可抗力7.1不可抗力事件的認定7.2不可抗力事件的應對7.3不可抗力事件的后果處理第八條違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的形式8.3違約責任的具體承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3訴訟或仲裁管轄地第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件10.2合同終止的條件10.3合同終止后的處理第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件與程序第十二條信息與通知12.1信息提供12.2通知義務12.3聯(lián)系方式的確認第十三條協(xié)助與配合13.1雙方協(xié)助與配合的內(nèi)容13.2雙方協(xié)助與配合的程序13.3雙方協(xié)助與配合的保障第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2對本合同的解釋權(quán)14.3本合同的附件與附錄（合同開始）第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方主體1.2乙方主體1.3合同所稱人力資源管理服務第二條服務內(nèi)容2.1服務概述乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務需求，提供定制化的人力資源管理服務。2.2服務項目與范圍（1）人才招聘：乙方負責為甲方招聘所需人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等環(huán)節(jié)。（2）培訓發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓計劃，提供包括但不限于內(nèi)訓、外訓、在線培訓等形式。（3）績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標設(shè)定、績效考核、績效反饋等環(huán)節(jié)。（4）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括基本工資、獎金、福利等制度的制定和實施。（5）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、勞動糾紛處理等。2.3服務時間表與節(jié)點雙方協(xié)商確定各服務項目的時間表與節(jié)點，并以附件形式明確。第三條服務費用與支付3.1服務費用本合同服務費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾萬元整），詳細費用構(gòu)成見附件。3.2費用支付方式甲方分期支付乙方服務費用，具體支付方式見附件。3.3費用調(diào)整機制如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。調(diào)整方式及程序見附件。第四條服務技術(shù)與質(zhì)量標準4.1技術(shù)標準乙方應按照行業(yè)標準和甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理服務。4.2質(zhì)量標準乙方應確保服務過程中的各項指標達到甲方要求，具體質(zhì)量標準見附件。4.3服務質(zhì)量保障措施乙方應建立健全服務質(zhì)量保障體系，確保服務過程中的問題得到及時解決。如發(fā)生服務質(zhì)量問題，乙方應在24小時內(nèi)響應，并采取措施予以解決。第五條合同的履行與驗收5.1甲方義務甲方應按照合同約定，提供必要的業(yè)務需求和資料，并支付服務費用。5.2乙方義務乙方應按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源管理服務，并確保服務質(zhì)量。5.3服務成果驗收雙方按照附件約定的標準和方法，對乙方提供的服務成果進行驗收。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸原創(chuàng)方所有。雙方應共同維護對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第八條違約責任8.1違約行為的認定一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。8.2違約責任的形式違約方應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。8.3違約責任的具體承擔違約方應根據(jù)違約程度，支付違約金或者賠償損失。具體承擔方式見附件。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，雙方同意提交至仲裁委員會進行仲裁；如選擇訴訟，雙方同意在甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3訴訟或仲裁管轄地雙方同意，訴訟或仲裁管轄地為市。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同終止的條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同履行期限屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關(guān)移交手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除條件與程序合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同履行期限尚未屆滿，且一方違約導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。第十二條信息與通知12.1信息提供雙方應按照附件約定的方式，提供和接收與合同履行相關(guān)的信息。12.2通知義務一方發(fā)生影響合同履行的重要事項，應立即通知對方，并提供必要的證明文件。12.3聯(lián)系方式的確認雙方確認附件中的聯(lián)系方式有效，一方變更聯(lián)系方式，應立即通知對方。第十三條協(xié)助與配合13.1雙方協(xié)助與配合的內(nèi)容雙方應相互協(xié)助與配合，確保合同順利履行。具體協(xié)助與配合內(nèi)容見附件。13.2雙方協(xié)助與配合的程序雙方按照附件約定的程序，進行協(xié)助與配合。13.3雙方協(xié)助與配合的保障雙方應確保協(xié)助與配合過程中所需資源的充足，并按照約定承擔相關(guān)費用。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2對本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3本合同的附件與附錄本合同附件包括：服務內(nèi)容、服務時間表與節(jié)點、費用支付方式、費用調(diào)整機制、服務質(zhì)量保障措施、合同變更協(xié)議、合同終止協(xié)議、信息與通知、協(xié)助與配合等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指非甲方、乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)人員等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不僅限于人才招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人力資源管理服務環(huán)節(jié)。第二條第三方選擇與委托2.1第三方選擇甲方根據(jù)實際需求，選擇合適的第三方提供專業(yè)服務。2.2委托關(guān)系建立甲方與第三方建立委托關(guān)系，并簽訂相應的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。第三條第三方責任與義務3.1第三方責任第三方應按照委托協(xié)議的約定，提供專業(yè)的人力資源管理服務，并確保服務質(zhì)