二零二四年旅游公司導游雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游公司導游雇傭合同本合同目錄一覽1.導游雇傭1.1雇傭期限1.2導游職責1.3導游資質(zhì)要求2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假安排2.3加班工資3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3福利待遇5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3勞動安全培訓6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責任7.1導游違約7.2旅游公司違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1信息保密10.2商業(yè)秘密保護10.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.導游個人所得稅11.1稅法規(guī)定11.2稅前扣除項目11.3稅務(wù)申報和繳納12.合同的簽訂和生效12.1簽訂程序12.2生效條件12.3合同副本13.附件13.1導游職責說明13.2工作作息時間表13.3福利待遇詳細規(guī)定14.合同的修訂和補充14.1修訂程序14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：一、導游雇傭1.1雇傭期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年4月1日至2025年3月31日。在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.2導游職責導游人員應(yīng)按照旅游公司的安排，履行旅游活動的引導、講解、服務(wù)等職責。具體包括但不限于：1.2.1按照行程安排，提供專業(yè)的講解服務(wù)，介紹景點的歷史、文化、地理等相關(guān)知識；1.2.2負責旅游者的安全，提醒旅游者注意旅游過程中的安全事項；1.2.3解答旅游者的問題，提供旅游咨詢；1.2.4協(xié)助旅游者處理旅游過程中遇到的問題，如突發(fā)事件、醫(yī)療服務(wù)等；1.2.5遵守國家法律法規(guī)，維護旅游公司的形象和利益。1.3導游資質(zhì)要求1.3.1導游人員應(yīng)具備國家規(guī)定的導游資格，持有有效的導游證；1.3.3具備相應(yīng)的旅游專業(yè)知識，了解旅游目的地的文化、歷史、地理等相關(guān)知識；1.3.4無不良記錄，身體健康，具備從事導游工作的條件。二、工作時間和休息休假2.1工作時間導游人員應(yīng)按照旅游公司的安排，執(zhí)行旅游活動，工作時間包括但不限于：2.1.1按照行程安排，完成每天的導游工作；2.1.2提前到達旅游目的地，做好旅游活動的準備工作；2.2休息休假安排導游人員享有法定的休息休假權(quán)利。在合同期內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日等，導游人員有權(quán)休息休假。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。2.3加班工資導游人員加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。三、勞動報酬3.1基本工資導游人員的基本工資為每月人民幣元?；竟べY按月支付。3.2績效獎金導游人員的績效獎金根據(jù)其工作業(yè)績、游客滿意度等因素確定。具體獎金標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3福利待遇3.3.1按照國家和地方規(guī)定，參加社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；3.3.2免費提供導游服裝、工作證件等相關(guān)用品；3.3.3提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；3.3.4享受公司規(guī)定的其他福利待遇。四、社會保險和福利待遇4.1社會保險導游人員應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險。旅游公司應(yīng)按時足額為導游人員繳納社會保險費。4.2醫(yī)療保險導游人員應(yīng)參加醫(yī)療保險，旅游公司應(yīng)按時足額為導游人員繳納醫(yī)療保險費。4.3福利待遇導游人員享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。具體福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護措施旅游公司應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為導游人員提供必要的勞動保護措施，保障導游人員的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查導游人員應(yīng)定期參加職業(yè)健康檢查。旅游公司應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為導游人員提供職業(yè)健康檢查的機會和費用。5.3勞動安全培訓導游人員應(yīng)參加勞動安全培訓，了解和掌握勞動安全知識，提高自身的安全意識和防范能力。六、合同的變更、解除和終止6.1變更條件合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：6.2.1導游人員嚴重違反國家法律法規(guī)、合同約定或旅游公司規(guī)章制度；6.2.2導游人員因病、傷、殘等原因不能從事導游工作；6.2.3旅游公司因經(jīng)營需要調(diào)整導游人員的工作崗位或減少導游人員數(shù)量。6.3終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，導游人員應(yīng)按照旅游公司的要求，辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。八、違約責任8.1導游違約導游人員違反合同約定，給旅游公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體包括但不限于：8.1.1違反合同約定，導致旅游活動未能按計劃進行，造成旅游公司經(jīng)濟損失的；8.1.2違反合同約定，泄露旅游公司的商業(yè)秘密或游客個人信息，造成旅游公司經(jīng)濟損失的；8.1.3違反合同約定，擅自離崗或拒絕履行導游職責，造成旅游公司經(jīng)濟損失的。8.2旅游公司違約旅游公司違反合同約定，給導游人員造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體包括但不限于：8.2.1未按時支付導游人員工資、獎金等報酬的；8.2.2未提供合同約定的勞動保護措施，導致導游人員人身安全受到威脅的；8.2.3未按照合同約定提供培訓、晉升等發(fā)展機會的。九、爭議解決9.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。十一、其他約定11.1信息保密雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對彼此間的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。11.2商業(yè)秘密保護導游人員不得泄露旅游公司的商業(yè)秘密，包括但不限于旅游線路、報價、合作伙伴等信息。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護導游人員不得侵犯旅游公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)等。十二、合同的簽訂和生效12.1簽訂程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。12.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。十三、附件13.1導游職責說明13.2工作作息時間表13.3福利待遇詳細規(guī)定十四、合同的修訂和補充14.1修訂程序本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2補充協(xié)議對本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙方之外，與合同履行有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于旅游者、合作旅行社、景區(qū)、酒店、交通部門、保險公司等。1.2第三方責任第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對甲乙方承擔相應(yīng)的責任。第三方對甲乙方造成損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。二、第三方介入的額外條款2.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)謹慎審查其資質(zhì)、信譽、履行能力等方面，確保其符合合同約定的條件。2.2第三方履行監(jiān)督甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按合同約定履行義務(wù)，確保合同的正常履行。如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙方有權(quán)要求其改正或解除與第三方的合同。2.3第三方變更如第三方發(fā)生變更，如更換服務(wù)提供商、轉(zhuǎn)讓合同權(quán)益等，甲乙方應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定處理。三、第三方責任限額3.1第三方責任限制第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如合同未作明確約定，雙方可協(xié)商確定。3.2第三方賠償范圍第三方賠償甲乙方的范圍，限于因第三方原因?qū)е录滓曳街苯訐p失的部分，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.3第三方責任免除如第三方能證明其履行了合同約定的義務(wù)，且不存在過錯，其對甲乙方的責任予以免除。四、第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方與甲乙方之間存在合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，對甲乙方承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方與導游第三方與導游之間不存在直接的合同關(guān)系。導游應(yīng)按照甲乙方的安排，履行導游職責。4.3第三方與旅游者第三方與旅游者之間可能存在服務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定，為旅游者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障旅游者的合法權(quán)益。五、第三方介入后的爭議解決5.1第三方介入爭議解決如第三方介入導致合同爭議，甲乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式進行。5.2第三方責任爭議解決如第三方對甲乙方承擔的責任產(chǎn)生爭議，甲乙方可依據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)，向第三方追償。六、第三方介入的附加說明6.1第三方信息披露甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ脚兜谌降幕拘畔?，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。6.2第三方合同審查甲乙方在簽訂與第三方的合同時，應(yīng)審查合同內(nèi)容，確保其符合本合同的約定。6.3第三方履行監(jiān)督甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的正常履行。七、第三方責任保險7.1第三方責任保險甲乙方可視情況購買第三方責任保險，以降低合同履行過程中的風險。7.2第三方保險理賠如發(fā)生第三方責任事故，甲乙方應(yīng)按照保險合同的約定，向保險公司提出理賠申請。八、附件8.1第三方名單8.2第三方合同副本8.3第三方責任保險合同副本九、修訂和補充9.1修訂程序本合同的修訂應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2補充協(xié)議對本合同未盡事宜，甲乙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游職責說明詳細列舉導游在工作中應(yīng)盡的職責，如講解、引導、服務(wù)、安全等。2.附件二：工作作息時間表詳細規(guī)定導游的工作時間、休息時間、加班時間等。3.附件三：福利待遇詳細規(guī)定詳細列舉導游應(yīng)享有的福利待遇，如保險、獎金、休假等。4.附件四：第三方名單列舉與合同履行有關(guān)聯(lián)的第三方名單，如合作旅行社、景區(qū)、酒店等。5.附件五：第三方合同副本提供與第三方簽訂的合同副本，以證明第三方的履行能力。6.附件六：第三方責任保險合同副本提供第三方責任保險的合同副本，以保障合同履行過程中的風險。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定如導游違反合同約定，導致旅游活動未能按計劃進行，造成旅游公司經(jīng)濟損失的，導游應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體包括但不限于：示例：導游未按約定時間到達景點，導致旅游活動延誤，導游應(yīng)賠償因此造成的時間損失。2.旅游公司違約行為及責任認定如旅游公司違反合同約定，未按時支付導游人員工資、獎金等報酬的，旅游公司應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體包括但不限于：示例：旅游公司未按約定時間支付導游工資，導游有權(quán)要求旅游公司支付遲延支付的工資及相應(yīng)的利息。3.第三方違約行為及責任認定如第三方違反合同約定，導致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體包括但不限于：示例：合作旅行社未按約定提供服務(wù)，導致旅游者滿意度下降，旅游者有權(quán)要求旅行社賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年旅游公司導游雇傭合同1本合同目錄一覽1.導游雇傭1.1導游職責1.2導游資質(zhì)1.3導游工作時間2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金與提成2.3社會保障3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.工作內(nèi)容4.1導游服務(wù)范圍4.2導游工作標準4.3導游培訓與考核5.雙方權(quán)益5.1旅游公司權(quán)益5.2導游權(quán)益5.3保密協(xié)議6.勞動合同的解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.其他條款9.1信息變更9.2附件10.附件一：導游職責說明10.1導游服務(wù)內(nèi)容10.2導游工作規(guī)范11.附件二：薪資待遇明細11.1工資結(jié)構(gòu)11.2獎金計算方式12.附件三：保密協(xié)議內(nèi)容12.1保密事項12.2保密期限13.附件四：合同解除與終止情形13.1解除合同的情形13.2終止合同的情形14.附件五：爭議解決方式及流程14.1協(xié)商流程14.2調(diào)解流程14.3法律途徑流程第一部分：合同如下：第一條導游雇傭1.1導游職責1.1.1導游應(yīng)按照旅游公司的安排，提供專業(yè)的導游服務(wù)，包括但不限于景點講解、行程安排、游客服務(wù)等。1.1.2導游應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護游客的合法權(quán)益，保障游客的人身及財產(chǎn)安全。1.1.3導游應(yīng)接受旅游公司的管理和培訓，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。1.2導游資質(zhì)1.2.1導游應(yīng)具備國家規(guī)定的導游資格，持有有效的導游證。1.2.3導游應(yīng)有較強的服務(wù)意識，具備團隊合作精神。1.3導游工作時間1.3.1導游應(yīng)按照旅游公司的安排，執(zhí)行旅游行程，保證工作時間的充足性。1.3.3導游在非工作時間，應(yīng)保持通訊暢通，以便旅游公司隨時聯(lián)系。第二條薪資待遇2.1基本工資2.1.1導游的基本工資按月計算，根據(jù)導游的資質(zhì)、經(jīng)驗和工作表現(xiàn)確定。2.1.2基本工資的具體數(shù)額，在合同附件一中詳細說明。2.2獎金與提成2.2.1導游根據(jù)游客滿意度、業(yè)績等指標，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。2.2.2獎金與提成的具體計算方式，在合同附件二中詳細說明。2.3社會保障2.3.1旅游公司為導游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3.2導游應(yīng)按照國家的規(guī)定，承擔應(yīng)繳納的社會保險費用。第三條合同期限3.1起始日期3.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2起始日期的具體日期，在合同第一條中明確。3.2終止日期3.2.1合同期滿自行終止。3.2.2合同終止前的三個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。3.3續(xù)約條款3.3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限。3.3.2續(xù)約后的合同，雙方應(yīng)按照新的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條工作內(nèi)容4.1導游服務(wù)范圍4.1.1導游應(yīng)按照旅游公司的安排，提供境內(nèi)外旅游導游服務(wù)。4.1.2導游服務(wù)的具體范圍，在合同附件一中詳細說明。4.2導游工作標準4.2.1導游應(yīng)遵守國家旅游局制定的導游服務(wù)規(guī)范，提供標準化、個性化的導游服務(wù)。4.2.2導游應(yīng)嚴格按照旅游行程安排，確保游客的旅游體驗。4.3導游培訓與考核4.3.1旅游公司應(yīng)定期為導游提供業(yè)務(wù)培訓，提高導游的業(yè)務(wù)水平。4.3.2旅游公司應(yīng)定期對導游進行考核，考核結(jié)果作為導游晉升、獎金發(fā)放等方面的依據(jù)。第五條雙方權(quán)益5.1旅游公司權(quán)益5.1.1旅游公司有權(quán)對導游進行管理和監(jiān)督，確保導游按照合同約定提供服務(wù)。5.1.2旅游公司有權(quán)根據(jù)導游的工作表現(xiàn)，調(diào)整導游的薪資待遇和工作崗位。5.2導游權(quán)益5.2.1導游有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的薪資待遇和社會保障。5.2.2導游有權(quán)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，提出合理的工作建議和意見。5.3保密協(xié)議5.3.1導游應(yīng)保守旅游公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容，在合同附件三中詳細說明。第六條勞動合同的解除與終止6.1解除合同的條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)導游嚴重違反國家法律法規(guī)和合同約定；b)導游嚴重失職，給旅游公司造成重大損失；c)導游因病或傷殘不能從事導游工作。6.2終止合同的條件6.2.1合同期滿，雙方未續(xù)約；6.2.2導游因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，不能繼續(xù)從事導游工作；6.2.3導游自愿離職第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解解決8.2.1調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后三十日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.2.2調(diào)解書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力。8.3法律途徑8.3.1如雙方未能通過協(xié)商、調(diào)解解決爭議，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，履行法院的生效判決。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。9.1.2如法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)。9.2爭議解決方式9.2.1雙方同意，采用第八條所述的爭議解決方式。9.2.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持克制，不得損害對方的合法權(quán)益。第十條其他條款10.1信息變更10.1.1雙方聯(lián)系方式、地址等重要信息發(fā)生變更時，應(yīng)立即書面通知對方。10.1.2如一方未履行通知義務(wù)，導致合同履行困難，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。10.2附件10.2.1本合同的附件，包括導游職責說明、薪資待遇明細、保密協(xié)議內(nèi)容、合同解除與終止情形、爭議解決方式及流程等，具有同等法律效力。10.2.2附件的內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同一并生效。第十一條附件一：導游職責說明11.1導游服務(wù)內(nèi)容11.1.2導游服務(wù)內(nèi)容的具體要求，在附件一中詳細說明。11.2導游工作規(guī)范11.2.2導游工作規(guī)范的具體要求，在附件一中詳細說明。第十二條附件二：薪資待遇明細12.1工資結(jié)構(gòu)12.1.1導游的工資由基本工資、獎金與提成組成。12.1.2工資結(jié)構(gòu)的具體內(nèi)容，在附件二中詳細說明。12.2獎金計算方式12.2.1導游的獎金與提成，根據(jù)游客滿意度、業(yè)績等指標計算。12.2.2獎金計算方式的具體內(nèi)容，在附件二中詳細說明。第十三條附件三：保密協(xié)議內(nèi)容13.1保密事項13.1.1導游應(yīng)保密的事項包括：旅游公司的商業(yè)秘密、游客個人信息等。13.1.2保密事項的具體內(nèi)容，在附件三中詳細說明。13.2保密期限13.2.1保密協(xié)議的期限自合同生效之日起計算，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。13.2.2保密期限內(nèi)，導游不得泄露保密事項，否則應(yīng)承擔違約責任。第十四條附件四：合同解除與終止情形14.1解除合同的情形14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并明確解除日期。14.1.2導游因違反合同約定，被旅游公司解除合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。14.2終止合同的情形14.2.1合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。14.2.2導游因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，不能繼續(xù)從事導游工作的，合同終止。14.3經(jīng)濟補償14.3.1合同解除或終止的，旅游公司應(yīng)根據(jù)雙方約定，支付導游經(jīng)濟補償。14.3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式，在附件四中詳細說明。14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.4.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本合同第十條至第十四條的規(guī)定仍具有約束力。14.4.2第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方之外，參與或影響合同履行的一方或多方。1.2第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、游客、合作伙伴、行政機關(guān)、司法機關(guān)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)游客對導游服務(wù)提出異議，需要第三方調(diào)解或處理；b)導游在工作中涉及第三方的權(quán)益，需要第三方協(xié)助解決；c)合同履行中出現(xiàn)糾紛，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；d)行政機關(guān)、司法機關(guān)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過程。第三條第三方介入的程序3.1甲乙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)第三方介入情形，應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。3.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.3甲乙方在處理第三方介入事項時，應(yīng)保持公正、公平，不得損害甲乙方及第三方的合法權(quán)益。第四條第三方責任限額4.1甲乙方應(yīng)明確第三方的責任限額，避免因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失。4.2第三方責任限額的具體數(shù)額或標準，在合同附件四中詳細說明。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)。5.2第三方應(yīng)承擔其行為產(chǎn)生的法律責任，不得損害甲乙方及對方的合法權(quán)益。第六條第三方權(quán)利6.1第三方在本合同項下的權(quán)利，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.2第三方如認為其權(quán)益受到侵害，有權(quán)依法主張權(quán)利。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。7.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響本合同的履行。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2甲乙方在處理第三方介入事項時，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。9.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，不得損害甲乙方及第三方的合法權(quán)益。第十條第三方介入的合同解除或終止10.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙方可以解除或終止合同。10.2合同解除或終止的，甲乙方應(yīng)按照本合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條第三方介入的違約責任11.1第三方違反本合同約定，導致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔違約責任。11.2甲乙方因第三方違約產(chǎn)生的損失，應(yīng)按照本合同約定，由第三方承擔賠償責任。第十二條第三方介入的爭議解決12.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，甲乙方可以向人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。第十三條第三方介入的法律適用13.1本合同履行過程中，涉及第三方的法律法規(guī)，應(yīng)適用中華人民共和國法律。13.2本合同與第三方之間的法律法規(guī)沖突時，應(yīng)以本合同為準。第十四條附件14.1合同附件四中，應(yīng)包含第三方責任限額、第三方義務(wù)、第三方權(quán)利、第三方與甲乙方的關(guān)系、第三方介入后的合同履行、第三方介入的合同變更、第三方介入的合同解除或終止、第三方介入的違約責任、第三方介入的爭議解決、第三方介入的法律適用等詳細內(nèi)容。14.2附件四的內(nèi)容如需變更，應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同一并生效。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙方在履行本合同時，應(yīng)遵守本部分修正條款的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導游職責說明1.1導游服務(wù)內(nèi)容a)景點講解b)行程安排c)游客服務(wù)d)應(yīng)急處理1.2導游工作規(guī)范a)著裝要求b)服務(wù)態(tài)度c)講解質(zhì)量d)團隊協(xié)作附件二：薪資待遇明細2.1工資結(jié)構(gòu)a)基本工資b)獎金與提成2.2獎金計算方式a)獎金依據(jù)b)提成計算附件三：保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密事項a)商業(yè)秘密b)個人信息3.2保密期限a)起始日期b)終止日期附件四：合同解除與終止情形4.1解除合同的情形a)雙方協(xié)商一致b)導游違反合同c)導游因病或傷殘4.2終止合同的情形a)合同期滿b)導游不能繼續(xù)工作附件五：爭議解決方式及流程5.1協(xié)商流程a)發(fā)起協(xié)商b)協(xié)商結(jié)果5.2調(diào)解流程a)調(diào)解申請b)調(diào)解結(jié)果5.3法律途徑流程a)提起訴訟b)審判過程說明二：違約行為及責任認定：違約行為：a)甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)b)導游提供的服務(wù)未達到合同約定的標準c)甲乙雙方未按照約定時間履行合同義務(wù)d)甲乙雙方未遵守國家法律法規(guī)和合同約定違約責任認定標準：a)根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任b)違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同c)違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失示例說明：a)若甲方未按約定時間支付導游工資，乙方可要求甲方支付逾期利息b)若導游未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)扣除導游的獎金與提成c)若甲乙雙方未遵守國家法律法規(guī)和合同約定，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任全文完。二零二四年旅游公司導游雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1旅游公司1.2導游第二條合同期限2.1雇傭期限2.2試用期第三條導游職責3.1工作任務(wù)3.2服務(wù)標準3.3業(yè)務(wù)培訓第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金第五條工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班工資第六條勞動保護及福利6.1勞動保護6.2福利待遇第七條合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止第八條違約責任8.1旅游公司的違約責任8.2導游的違約責任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護11.1旅游公司提供的資料11.2導游的作品第十二條適用法律12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他條款13.1旅游公司和導游的其他約定13.2附件第十四條合同的生效、修改和廢止14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1旅游公司是指依法成立，具有旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的有限責任公司或股份有限公司。1.2導游是指具有導游資格，受雇于旅游公司，負責帶領(lǐng)旅游團隊進行旅游活動的人員。第二條合同期限2.1雇傭期限為一年，自導游正式入職之日起計算。2.2試用期為一個月，自導游正式入職之日起計算。試用期期間，旅游公司有權(quán)解除合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。第三條導游職責3.1導游應(yīng)按照旅游公司的安排，完成各項旅游活動。3.2導游應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重游客的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3導游應(yīng)參加旅游公司組織的業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第四條工資待遇4.1導游的基本工資為每月人民幣元。4.2導游的獎金及提成根據(jù)導游的業(yè)績和旅游公司的規(guī)定計算。4.3旅游公司應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為導游繳納社會保險及公積金。第五條工作時間及休息5.1導游的工作時間根據(jù)旅游公司的安排和旅游活動的需要確定。5.2導游的休息時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，旅游公司應(yīng)保障導游的休息權(quán)利。5.3導游加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定計算。第六條勞動保護及福利6.1旅游公司應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保導游的人身安全。6.2旅游公司應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為導游提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2旅游公司有權(quán)在試用期解除合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。7.3合同的終止條件及經(jīng)濟補償按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.4合同解除或終止后，導游應(yīng)按照旅游公司的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條違約責任8.1旅游公司未按照合同約定提供工作條件或未支付工資、獎金、加班費等，導游有權(quán)要求旅游公司支付違約金，并有權(quán)解除合同。8.2導游未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德，旅游公司有權(quán)解除合同，并要求導游支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條保密條款10.1導游應(yīng)對旅游公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密期限自合同終止之日起計算，為兩年。10.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的民事責任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護11.1導游在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸旅游公司所有。11.2導游不得以任何形式侵犯旅游公司的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條適用法律12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和廢止14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改或廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同終止后，guide應(yīng)按照旅游公司的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)條款進行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、協(xié)作方、服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因客觀需要，與第三方建立合作關(guān)系，使第三方成為合同的一部分。第三條第三方責任限額3.1甲乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對其資質(zhì)、信譽等進行評估。3.2第三方介入時，甲乙方應(yīng)明確第三方的責任范圍和責任限額。3.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔相應(yīng)的合同責任。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保合同的順利履行。4.3第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失的責任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，各自承擔合同責任。5.2第三方與甲乙方之間的合作事項，不影響雙方履行本合同。5.3第三方與甲乙方在合同履行過程中的糾紛，不影響本合同的履行。第六條第三方介入的合同變更6.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以補充協(xié)議為準。第七條第三方介入的合同解除和終止7.1甲乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，如因此導致本合同無法履行，甲乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。7.2第三方有權(quán)終止與甲乙方的合作關(guān)系，如因此導致本合同無法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，