二零二四年度食品公司員工雇傭合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度食品公司員工雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇傭方：二零二四年食品公司1.2受雇方：食品公司員工第二條：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1受雇方同意按照食品公司的規(guī)定和工作需要，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第四條：工作時(shí)間4.1受雇方的工作時(shí)間按照食品公司的規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作日和必要時(shí)的加班。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1受雇方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬按照食品公司的薪酬制度執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1食品公司應(yīng)依法為受雇方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供法定的福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1受雇方同意遵守食品公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1食品公司鼓勵(lì)受雇方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力。受雇方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定9.1受雇方應(yīng)遵守食品公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。第十條：合同解除和終止10.1在合同期限內(nèi)，雙方同意按照法律規(guī)定和食品公司的相關(guān)規(guī)定解除或終止合同。第十一條：違約責(zé)任11.1如雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用和解釋13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同結(jié)束。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非雙方提前解除或終止合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。2.2試用期：?jiǎn)T工入職后，將進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月，自員工正式入職之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1員工同意按照公司的規(guī)定和工作需要，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。崗位職責(zé)包括但不限于：生產(chǎn)線(xiàn)操作、質(zhì)量檢驗(yàn)、倉(cāng)庫(kù)管理、銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)等。3.2員工在試用期內(nèi)需完成公司指定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，以熟悉崗位職責(zé)和公司文化。第四條：工作時(shí)間4.1員工的工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作日和必要時(shí)的加班。標(biāo)準(zhǔn)工作日為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至下午5:30。4.2加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外加班，公司應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和員工的工作時(shí)間支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬按照公司的薪酬制度執(zhí)行。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)，詳見(jiàn)公司的薪酬福利政策。5.2公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工的工資，每月支付一次，次月10日前支付上一個(gè)月的工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1公司應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供法定的福利待遇。包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假標(biāo)準(zhǔn)和流程，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1員工同意遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。保密信息包括但不限于：客戶(hù)資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售策略等。7.2員工在合同期限內(nèi)及合同終止后，均不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的保密信息。7.3如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)定進(jìn)行處理。合同結(jié)束。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1公司鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力。員工應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.2公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3員工在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，應(yīng)遵守公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)規(guī)定，認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定9.1員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。9.2員工不得遲到、早退、曠工，如有違反，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。9.3員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)報(bào)到、簽到，如有異常情況，需提前向上級(jí)匯報(bào)。第十條：合同解除和終止10.1在合同期限內(nèi)，雙方同意按照法律規(guī)定和公司的相關(guān)規(guī)定解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括但不限于：?jiǎn)T工主動(dòng)提出辭職、公司因員工不勝任工作而解雇、雙方協(xié)商一致解除或終止合同等。10.2合同解除或終止后，員工應(yīng)按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：交還工作證、辦公用品、保密協(xié)議等。第十一條：違約責(zé)任11.1如雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)定進(jìn)行處理。11.2員工如違反保密協(xié)議、泄露公司機(jī)密信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用和解釋13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，第三方參與或影響甲乙雙方的合作或交易。1.3第三方責(zé)任：第三方介入本合同所涉及的交易或合作時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。如第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明2.1如合同履行過(guò)程中涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)界定第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、賠償方式等。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，并在相關(guān)文件上簽字確認(rèn)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同所涉及的交易或合作時(shí)，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2賠償責(zé)任限額：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償限額可根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際損失和第三方的經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行協(xié)商確定。3.3如第三方拒絕履行賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方介入本合同所涉及的交易或合作時(shí)，不代表甲方或乙方，也不取代甲乙雙方的合同地位。4.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身行為引起的法律責(zé)任，與甲乙雙方無(wú)涉。4.3甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同履行和權(quán)利義務(wù)。第五條：第三方合規(guī)性要求5.1第三方應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和資質(zhì)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的要求。5.3第三方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2第三方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條：合同的變更和解除7.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。7.2如第三方退出或合同因第三方原因無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定，辦理合同解除或終止手續(xù)。第八條：爭(zhēng)議解決8.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用和解釋9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件三：薪酬福利政策附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃附件六：考勤制度規(guī)定附件七：?jiǎn)T工績(jī)效考核辦法附件八：?jiǎn)T工晉升制度附件九：?jiǎn)T工離職管理規(guī)定附件十：合同解除和終止協(xié)議附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件十二：補(bǔ)充協(xié)議模板附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括主要職責(zé)、次要職責(zé)和期望成果等。附件三：薪酬福利政策詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等信息，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件六：考勤制度規(guī)定詳細(xì)要求：明確員工的考勤制度，包括工作時(shí)間、遲到早退規(guī)定、加班管理等。附件七：?jiǎn)T工績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：明確員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：?jiǎn)T工晉升制度詳細(xì)要求：明確員工的晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括晉升條件、晉升流程和晉升待遇等。附件九：?jiǎn)T工離職管理規(guī)定詳細(xì)要求：明確員工離職的程序和要求，包括離職申請(qǐng)、離職證明、離職待遇等。附件十：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序和待遇等。附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。附件十二：補(bǔ)充協(xié)議模板詳細(xì)要求：提供補(bǔ)充協(xié)議的模板，用于雙方在合同履行過(guò)程中簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.員工泄露、傳播或使用公司的保密信息。3.員工不遵守公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)規(guī)定。4.員工不履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。5.第三方不履行合同約定或法律法規(guī)的要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如扣除工資、獎(jiǎng)金等。2.員工泄露、傳播或使用公司的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。3.員工不遵守公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)規(guī)定，按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如扣除工資、獎(jiǎng)金等。4.員工不履行保密協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。5.第三方不履行合同約定或法律法規(guī)的要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例說(shuō)明：1.如員工遲到超過(guò)三次，公司有權(quán)扣除員工當(dāng)天的工資。2.如員工泄露公司的重要保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如員工不參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，公司有權(quán)扣除員工當(dāng)天的工資。4.如員工違反保密協(xié)議，泄露公司的商業(yè)秘密，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.如第三方未能按時(shí)提供產(chǎn)品或服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度食品公司員工雇傭合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（食品公司）1.2乙方（員工）第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條薪資待遇4.1乙方的基本工資4.2乙方的工作獎(jiǎng)金4.3乙方的福利補(bǔ)貼第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假制度第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方向乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)7.2乙方的培訓(xùn)紀(jì)律與要求第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的界定8.3保密期限第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式11.2爭(zhēng)議解決的途徑第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的程序第十三條其他條款13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改與失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的失效情形第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（食品公司）是指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)食品業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，具有獨(dú)立法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為……，注冊(cè)地址為……。1.2乙方（員工）是指甲方根據(jù)本合同錄用的人員，姓名……，身份證號(hào)碼……，聯(lián)系方式……，錄用崗位為……。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期為雙方簽字之日起。2.2合同結(jié)束日期為_(kāi)_____年______月______日，除非雙方提前終止或解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為_(kāi)_____，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)______；（2）負(fù)責(zé)______；（3）負(fù)責(zé)______等。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)必須按照甲方的要求和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第四條薪資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期工資為_(kāi)_____元/月。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素確定，具體獎(jiǎng)金制度由甲方制定并公布。4.3乙方的福利補(bǔ)貼包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周______天，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的休息休假制度按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施包括：（1）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生；（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)等。6.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和辦法按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定支付相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金，具體比例和辦法按照當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理政策執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)包括對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的界定包括但不限于：（1）甲方未公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等；（2）甲方與客戶(hù)的合同內(nèi)容、聯(lián)系方式等；（3）甲方研發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。8.3保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起______年______個(gè)月止。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者個(gè)人的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。9.2乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）甲方未按照法律法規(guī)提供勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等；（3）甲方違反本合同的其他約定。9.3合同終止的情形包括：（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違約的情形包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）甲方未按照法律法規(guī)提供勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等；（3）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)等。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：（1）甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決的途徑為：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的；（2）可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件包括但不限于：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容等。12.2合同解除的程序?yàn)椋海?）雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理工作交接手續(xù)。第十三條其他條款13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于：（1）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度等。第十四條合同的生效、修改與失效14.1合同的生效條件為雙方簽字、蓋章，并報(bào)甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案。14.2合同的修改程序?yàn)椋海?）雙方協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議；（2）修改協(xié)議經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。14.3合同的失效情形包括：（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方離職、退休、死亡等；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，涉及到第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的情況。第三方介入包括但不限于合同履行、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等方面。第二條第三方介入的附加說(shuō)明條款2.1當(dāng)本合同執(zhí)行過(guò)程中涉及到第三方權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任時(shí)，甲方和乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2若第三方未能在協(xié)商過(guò)程中達(dá)成一致意見(jiàn)，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。2.3若第三方未能履行其在本合同中的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲方、乙方之間的具體協(xié)議和合同約定確定。3.2若第三方未按照約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過(guò)第三方在合同中的責(zé)任限額。3.3甲方和乙方在向第三方追償時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)證明第三方的違約行為和甲方、乙方的損失。第四條第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)第三方與甲方、乙方之間的具體協(xié)議和合同約定確定。4.2甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.3第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1當(dāng)甲方、乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.2若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲方和乙方應(yīng)保持合同的履行，不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序。第六條第三方介入的其他額外條款6.