2024年度人力資源服務合同標的及詳細服務內(nèi)容3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同標的及詳細服務內(nèi)容本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同標的定義第二條：服務期限2.1服務起止日期2.2服務期的延長及終止條件第三條：人力資源服務內(nèi)容3.1乙方為甲方提供的人才招聘服務3.1.1招聘渠道及方式3.1.2招聘時間及人數(shù)3.1.3招聘人才的質(zhì)量要求第四條：人力資源培訓與發(fā)展服務4.1乙方為甲方提供的培訓項目4.1.1培訓內(nèi)容4.1.2培訓時間及地點4.1.3培訓師資及費用第五條：薪酬福利管理服務5.1乙方為甲方提供的薪酬設(shè)計方案5.2乙方為甲方提供的福利管理服務第六條：勞動關(guān)系管理服務6.1乙方為甲方提供的勞動關(guān)系咨詢及處理服務6.2乙方為甲方提供勞動糾紛處理服務第七條：績效管理服務7.1乙方為甲方設(shè)計的績效考核體系7.2乙方為甲方提供的績效管理咨詢及培訓服務第八條：員工關(guān)懷服務8.1乙方為甲方提供的員工關(guān)懷活動策劃及實施服務第九條：人力資源信息系統(tǒng)支持9.1乙方為甲方提供的信息系統(tǒng)使用培訓及技術(shù)支持服務第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序第十一條：合同的違約責任11.1違約方的責任及賠償標準第十二條：爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式第十三條：保密條款13.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3合同標的：2024年度人力資源服務第二條：服務期限2.1服務起始日期：2024年1月1日2.2服務終止日期：2024年12月31日2.3服務期的延長及終止條件：如雙方同意續(xù)約，應提前三個月書面通知對方；如一方未提前書面通知，則視為自動續(xù)約一年。第三條：人力資源服務內(nèi)容3.1乙方為甲方提供的人才招聘服務3.1.1招聘渠道及方式：乙方通過網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會、內(nèi)部推薦等多種渠道為甲方招募人才3.1.2招聘時間及人數(shù)：根據(jù)甲方需求，分批次進行招聘，每批次招聘人數(shù)不超過50人3.1.3招聘人才的質(zhì)量要求：乙方應確保所招聘的人才符合甲方崗位技能要求和職業(yè)素養(yǎng)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗和資格證書。第四條：人力資源培訓與發(fā)展服務4.1乙方為甲方提供的培訓項目4.1.1培訓內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、團隊建設(shè)培訓等4.1.2培訓時間及地點：根據(jù)甲方需求確定培訓時間和地點，培訓時間每年累計不少于40小時4.1.3培訓師資及費用：乙方應安排具有相應資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓師為甲方提供培訓服務，培訓費用由甲方承擔。第五條：薪酬福利管理服務5.1乙方為甲方提供的薪酬設(shè)計方案：乙方應根據(jù)甲方行業(yè)特點、公司規(guī)模、員工職位等因素，為甲方制定合理的薪酬體系5.2乙方為甲方提供的福利管理服務：乙方協(xié)助甲方制定福利政策，包括但不限于社會保險、住房公積金、員工體檢、節(jié)假日福利等。第六條：勞動關(guān)系管理服務6.1乙方為甲方提供的勞動關(guān)系咨詢及處理服務：乙方應協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關(guān)系問題，包括但不限于簽訂勞動合同、變更合同、解除合同等6.2乙方為甲方提供勞動糾紛處理服務：如甲方發(fā)生勞動糾紛，乙方應協(xié)助甲方進行處理，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第七條：績效管理服務7.1乙方為甲方設(shè)計的績效考核體系：乙方應根據(jù)甲方業(yè)務特點和員工崗位，設(shè)計合理的績效考核體系，包括考核指標、考核周期、考核流程等7.2乙方為甲方提供的績效管理咨詢及培訓服務：乙方應協(xié)助甲方實施績效考核，提供績效管理咨詢和培訓，提高甲方管理水平。第八條：員工關(guān)懷服務8.1乙方為甲方提供的員工關(guān)懷活動策劃及實施服務：乙方應根據(jù)甲方員工需求，策劃和組織各類員工關(guān)懷活動，包括但不限于員工生日會、節(jié)日慶祝活動、員工團建活動等，提升員工滿意度和凝聚力。第九條：人力資源信息系統(tǒng)支持9.1乙方為甲方提供的信息系統(tǒng)使用培訓及技術(shù)支持服務：乙方應向甲方提供人力資源信息系統(tǒng)的使用培訓，確保甲方相關(guān)人員熟練掌握系統(tǒng)操作，同時提供系統(tǒng)維護和技術(shù)支持服務，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更后的條款等，并經(jīng)雙方蓋章確認后生效。10.2合同解除的條件及程序：如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除時間等，并經(jīng)雙方蓋章確認后生效。第十一條：合同的違約責任11.1違約方的責任及賠償標準：如一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條：爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：保密條款13.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：如雙方在合同執(zhí)行過程中有其他特殊約定，應在附件中明確說明，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指除甲方和乙方以外的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等在合同執(zhí)行過程中涉及的第三方。第二條：第三方介入的程序及責任2.1第三方介入的程序：甲方和乙方應在與第三方進行合作前，明確第三方介入的目的、范圍、期限等，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方責任：第三方應按照約定履行相關(guān)職責，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應承擔相應責任。第三條：第三方介入的額外條款及說明3.1額外條款：甲方和乙方在與第三方合作時，應根據(jù)實際情況增加額外條款，包括但不限于第三方服務內(nèi)容、質(zhì)量要求、保密義務、違約責任等。3.2說明：甲方和乙方應確保與第三方的合作符合法律法規(guī)要求，不得違反國家政策，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2第三方責任限額的調(diào)整：如甲方和乙方認為第三方責任限額需要調(diào)整，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定：第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中所獲得的權(quán)益，歸第三方所有；甲方、乙方在合同執(zhí)行過程中所獲得的權(quán)益，歸甲方、乙方所有。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約的處理：如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2第三方違約與甲方、乙方的關(guān)系：如第三方違約，甲方和乙方應通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：第三方信息的保密7.1第三方信息的保密義務：第三方應對在合同執(zhí)行過程中所獲悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以嚴格保密。7.2第三方信息保密的期限：第三方保密義務的期限自合同終止之日起計算，期限不少于五年。第八條：第三方合規(guī)性要求8.1第三方合規(guī)性要求：第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，不得從事違法、違規(guī)行為。8.2第三方合規(guī)性審查：甲方和乙方有權(quán)對第三方進行合規(guī)性審查，第三方應予以配合。第九條：第三方退出機制9.1第三方退出機制：如第三方因故需退出合同，應提前三個月書面通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方退出的后果：第三方退出后，甲方和乙方應按照約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第十條：其他相關(guān)事項10.1甲方和乙方應與第三方保持良好溝通，確保合同順利執(zhí)行。10.2甲方和乙方應共同維護合同的履行，確保各方合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務合同標的及詳細服務內(nèi)容清單附件二：培訓項目詳細計劃書附件三：薪酬福利設(shè)計方案附件四：勞動關(guān)系管理咨詢方案附件五：績效考核體系設(shè)計方案附件六：員工關(guān)懷活動策劃方案附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用培訓手冊附件八：第三方服務合作協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件十二：違約金計算公式及相關(guān)說明附件十三：爭議解決方式說明附件十四：合規(guī)性審查標準及流程附件一：人力資源服務合同標的及詳細服務內(nèi)容清單詳細要求和說明：本附件詳細列舉甲方委托乙方提供的人力資源服務標的及具體服務內(nèi)容，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。附件二：培訓項目詳細計劃書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方向甲方提供的培訓項目，包括培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓費用等。附件三：薪酬福利設(shè)計方案詳細要求和說明：本附件詳細闡述乙方向甲方提供的薪酬福利設(shè)計方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放方式等。附件四：勞動關(guān)系管理咨詢方案詳細要求和說明：本附件詳細說明乙方向甲方提供的勞動關(guān)系管理咨詢服務，包括合同簽訂、勞動糾紛處理等。附件五：績效考核體系設(shè)計方案詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方向甲方提供的績效考核體系設(shè)計方案，包括考核指標、考核流程、評分標準等。附件六：員工關(guān)懷活動策劃方案詳細要求和說明：本附件詳細列舉乙方向甲方提供的員工關(guān)懷活動策劃方案，包括活動類型、活動時間、活動預算等。附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用培訓手冊詳細要求和說明：本附件為甲方員工使用人力資源信息系統(tǒng)提供的培訓手冊，包括系統(tǒng)操作指南、功能介紹等。附件八：第三方服務合作協(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲方與乙方合作的第三方服務提供方簽訂的服務合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。附件九：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密義務。附件十：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，用于明確合同變更的條件及程序。附件十一：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議，用于明確合同解除的條件及程序。附件十二：違約金計算公式及相關(guān)說明詳細要求和說明：本附件詳細描述違約金的計算公式及相關(guān)說明，用于明確違約責任及賠償標準。附件十三：爭議解決方式說明詳細要求和說明：本附件詳細說明甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件十四：合規(guī)性審查標準及流程詳細要求和說明：本附件詳細列舉甲方對乙方及第三方進行的合規(guī)性審查的標準及流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付服務費用。2.甲方未按合同約定提供相關(guān)資料或信息。3.乙方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定。4.乙方未按合同約定保密甲方及第三方信息。5.第三方未按合同約定履行相關(guān)義務。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金金額為合同金額的5%或其他約定金額。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金金額為合同金額的5%或其他約定金額。3.第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償金額由甲方和乙方協(xié)商確定。示例說明：如甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付服務費用的5%或其他約定金額。如甲方未按合同約定提供相關(guān)資料或信息，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供資料或信息，并支付逾期提供資料的費用。如乙方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并支付違約金。如第三方未按合同約定履行相關(guān)義務，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務合同標的及詳細服務內(nèi)容1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同標的定義第二條：服務期限2.1服務開始日期2.2服務結(jié)束日期第三條：服務內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1崗位分析3.1.2招聘計劃3.1.3人員配置3.2招聘與選拔3.2.1招聘渠道3.2.2選拔流程3.2.3錄用通知3.3培訓與發(fā)展3.3.1培訓計劃3.3.2培訓實施3.3.3培訓評估3.4薪酬福利管理3.4.1薪酬體系3.4.2福利政策3.4.3薪酬核算3.5績效管理3.5.1績效考核體系3.5.2績效評估3.5.3績效反饋3.6員工關(guān)系3.6.1勞動合同管理3.6.2員工溝通3.6.3勞動爭議處理第四條：服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付周期4.3支付方式及賬戶信息第五條：雙方的權(quán)利與義務5.1甲方的權(quán)利與義務5.2乙方的權(quán)利與義務第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3違約責任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3適用法律第九條：合同的生效、失效與續(xù)約9.1合同生效條件9.2合同失效條件9.3合同續(xù)約條件第十條：其他條款10.1通知與送達10.2合同的完整性與份數(shù)10.3合同的修訂第十一條：附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：績效考核標準第十二條：簽署12.1甲方代表簽字12.2乙方代表簽字12.3簽署日期第十三條：合同正本與副本13.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本若干份，甲乙雙方按需簽署第十四條：附加條款14.1附加條款一14.2附加條款二14.3附加條款三第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××路×××號。1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司，地址：×××市×××路×××號。1.3合同標的：乙方為甲方提供2024年度的人力資源服務，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系等六個方面的服務。第二條：服務期限2.1服務開始日期：2024年1月1日。2.2服務結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條：服務內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1崗位分析：乙方在合同生效后30個工作日內(nèi)，完成甲方提供的所有崗位的分析，并提供崗位說明書。3.1.2招聘計劃：根據(jù)甲方的需求，乙方制定招聘計劃，包括招聘渠道、招聘人數(shù)、招聘周期等，并報甲方審批。3.1.3人員配置：乙方根據(jù)甲方的需求和崗位說明書，進行人員配置，確保甲方各部門的正常運營。3.2招聘與選拔3.2.1招聘渠道：乙方根據(jù)甲方需求和崗位特點，選擇合適的招聘渠道，進行人才的招募。3.2.2選拔流程：乙方根據(jù)甲方的要求，制定選拔流程，包括簡歷篩選、面試、筆試、測評等環(huán)節(jié)，并確保選拔過程的公平、公正、公開。3.2.3錄用通知：乙方在確定錄用人員后，及時向其發(fā)出錄用通知，并協(xié)助甲方與錄用人員簽訂勞動合同。3.3培訓與發(fā)展3.3.1培訓計劃：乙方根據(jù)甲方的需求和員工的實際情況，制定年度培訓計劃，并報甲方審批。3.3.2培訓實施：乙方按照培訓計劃，組織并實施培訓，確保培訓質(zhì)量。3.3.3培訓評估：乙方在培訓結(jié)束后，對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。3.4薪酬福利管理3.4.1薪酬體系：乙方根據(jù)甲方的需求和行業(yè)標準，設(shè)計薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等，并報甲方審批。3.4.2福利政策：乙方根據(jù)甲方的需求和法律法規(guī)，制定福利政策，包括五險一金、年假、節(jié)假日福利等，并報甲方審批。3.4.3薪酬核算：乙方每月進行薪酬核算，確保員工薪酬的準確、及時發(fā)放。3.5績效管理3.5.1績效考核體系：乙方根據(jù)甲方的需求和實際情況，設(shè)計績效考核體系，包括考核指標、考核周期、考核流程等，并報甲方審批。3.5.2績效評估：乙方在考核周期結(jié)束后，進行績效評估，對員工的工作績效進行評價。3.5.3績效反饋：乙方在績效評估結(jié)束后，向員工反饋績效評估結(jié)果，并提供改進建議。第四條：服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣[insertamount]元。4.2服務費用支付周期：按季度支付。4.3支付方式及賬戶信息：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。第五條：雙方的權(quán)利與義務5.1甲方的權(quán)利與義務5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務。5.1.2甲方有權(quán)對乙方的服務進行監(jiān)督和評價。5.1.3甲方應按照合同約定支付服務費用。5.2乙方的權(quán)利與義務5.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。5.2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和服務方式。5.2.3乙方應按照合同約定提供服務，并確保服務質(zhì)量和效果。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及雙方在合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：中華人民共和國人民法院。8.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、失效與續(xù)約9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同失效條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同續(xù)約條件：合同期滿前3個月，雙方均可提出續(xù)約申請，并簽訂新的合同。第十條：其他條款10.1通知與送達：任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的地址。10.2合同的完整性與份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同的修訂：本合同的任何修改或補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十一條：附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：績效考核標準第十二條：簽署12.1甲方代表簽字：12.2乙方代表簽字：12.3簽署日期：____年____月____日。第十三條：合同正本與副本13.1合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本若干份，甲乙雙方按需簽署。第十四條：附加條款14.1附加條款一：雙方同意，本合同的任何條款均不得轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3附加條款三：雙方同意，本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、以及其他與甲乙方合作的相關(guān)機構(gòu)和個人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于招聘過程中的第三方背景調(diào)查、薪酬福利的外部咨詢、績效管理的評估機構(gòu)等。第十六條：第三方的選擇與委托16.1甲乙雙方應共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人，確保其具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗和良好聲譽。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務，以及第三方的職責范圍。第十七條：第三方的責任與義務17.1第三方應按照甲乙雙方的委托協(xié)議，提供專業(yè)、準確、高效的服務。17.2第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.3第三方應對其提供的服務結(jié)果負責，并承擔相應的法律責任。第十八條：第三方費用及支付方式18.1第三方費用：甲乙雙方應按照委托協(xié)議的約定，支付第三方服務費用。18.2支付方式：甲乙雙方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付第三方服務費用。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方：第三方作為甲方的委托服務提供方，應服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方：第三方作為乙方的服務提供方，應遵守乙方的規(guī)章制度，并接受乙方的監(jiān)督。第二十條：第三方責任限額20.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應與第三方在委托協(xié)議中明確責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。20.2第三方責任限額的調(diào)整：甲乙雙方應根據(jù)第三方的服務表現(xiàn)和市場行情，適時調(diào)整第三方責任限額。第二十一條：第三方違約處理21.1第三方違約：如第三方未能按照委托協(xié)議提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。21.2違約責任：甲乙雙方應與第三方在委托協(xié)議中明確違約責任，包括但不限于違約金、賠償金額等。第二十二條：第三方退出或解除合同22.1第三方退出：如第三方因特殊情況需退出合同，應提前書面通知甲乙雙方。22.2解除合同：甲乙雙方與第三方之間簽訂的委托協(xié)議，可因雙方協(xié)商一致而解除。第二十三條：合同的變更與解除23.1合同變更：如因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議。23.2合同解除：如因第三方原因?qū)е潞贤獬滓译p方應遵循合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條：附件24.1附件一：第三方選擇標準和方法24.2附件二：第三方委托協(xié)議模板24.3附件三：第三方責任限額確定指南第二十五條：簽署25.1甲方代表簽字：25.2乙方代表簽字：25.3第三方代表簽字：25.4簽署日期：____年____月____日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方招聘各個崗位的需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方的薪酬福利體系，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等，并明確各項待遇的計算方式和發(fā)放時間。附件三：績效考核標準詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方的績效考核體系，包括考核指標、考核周期、考核流程等，并明確各項指標的權(quán)重和評分標準。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方向甲方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。附件五：第三方選擇標準和方法詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方和乙方選擇第三方時應遵循的標準和方法，包括但不限于第三方的資質(zhì)要求、經(jīng)驗要求、口碑評價等。附件六：第三方委托協(xié)議模板詳細要求和說明：本附件應提供一份甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議模板，明確雙方的權(quán)利和義務，以及第三方的職責范圍。附件七：第三方責任限額確定指南詳細要求和說明：本附件應提供一份確定第三方責任限額的指南，明確甲乙雙方與第三方在委托協(xié)議中應如何確定責任限額。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務費用。2.乙方未按照合同約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定。3.第三方未按照委托協(xié)議提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照合同約定支付服務費用，如未支付，應支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應按照合同約定提供服務，如未提供或服務質(zhì)量不符合約定，乙方應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約：第三方應按照委托協(xié)議提供服務，如未提供或服務質(zhì)量不符合約定，第三方應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果甲方在合同生效后30日內(nèi)未支付服務費用，則構(gòu)成違約。甲方應支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%。2.如果乙方在合同生效后未能按照約定提供服務，則構(gòu)成違約。乙方應承擔違約責任，重新提供服務，并支付違約金，違約金為服務費用的10%。3.如果第三方在委托協(xié)議生效后未能按照約定提供服務，則構(gòu)成違約。第三方應承擔違約責任，重新提供服務，并支付違約金，違約金為服務費用的10%。2024年度人力資源服務合同標的及詳細服務內(nèi)容2本合同目錄一覽1.1合同主體1.2合同標的1.3服務內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2人才招聘與配置2.3員工培訓與發(fā)展2.4績效管理2.5薪酬福利管理2.6勞動關(guān)系管理2.7企業(yè)文化建設(shè)2.8人力資源信息系統(tǒng)3.1服務期限3.2服務費用3.3支付方式3.4服務地點3.5服務4.1保密條款4.2違約責任4.3爭議解決4.4合同解除4.5合同終止5.1合同生效5.2合同修改5.3合同續(xù)簽6.1服務滿意度評估6.2客戶服務記錄6.3服務改進計劃7.1雙方聯(lián)系人7.2溝通協(xié)調(diào)7.3信息反饋8.1法律法規(guī)變化8.2不可抗力8.3合同變更9.1服務成果交付9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3信息安全10.1客戶義務10.2服務商義務11.1驗收標準11.2驗收程序11.3驗收結(jié)果處理12.1服務評價12.2服務改進12.3服務監(jiān)督13.1培訓計劃13.2培訓實施13.3培訓效果評估14.1合同續(xù)簽條件14.2合同續(xù)簽程序14.3合同續(xù)簽有效期第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.1甲方名稱：____________1.1.2乙方名稱：____________1.2合同標的1.2.1標的名稱：2024年度人力資源服務1.2.2標的描述：乙方為甲方提供2024年度的人力資源服務，包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)及人力資源信息系統(tǒng)等服務。1.3服務內(nèi)容1.3.1人力資源規(guī)劃1.3.1.1協(xié)助甲方進行人力資源需求分析，制定人力資源規(guī)劃。1.3.1.2為甲方提供人力資源政策建議，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。1.3.2人才招聘與配置1.3.2.1根據(jù)甲方需求，進行人才市場調(diào)查，制定招聘策略。1.3.2.2負責甲方的招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。1.3.2.3協(xié)助甲方進行員工配置，確保崗位與人員能力相匹配。1.3.3員工培訓與發(fā)展1.3.3.1分析甲方員工的培訓需求，制定員工培訓計劃。1.3.3.2負責組織培訓活動，包括外部培訓和內(nèi)部培訓。1.3.3.3評估培訓效果，提供培訓改進建議。1.3.4績效管理1.3.4.1協(xié)助甲方制定績效管理體系，包括績效考核指標和考核流程。1.3.4.2負責組織實施績效考核活動，包括收集考核數(shù)據(jù)、分析考核結(jié)果等。1.3.4.3提供績效管理改進建議，提升甲方績效管理水平。1.3.5薪酬福利管理1.3.5.1協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競爭力。1.3.5.2負責甲方的薪酬福利核算和發(fā)放工作。1.3.5.3提供薪酬福利管理改進建議，優(yōu)化甲方薪酬福利體系。1.3.6勞動關(guān)系管理1.3.6.1提供勞動關(guān)系政策咨詢，協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系糾紛。1.3.6.2負責甲方員工的入職、離職手續(xù)辦理，以及人事檔案管理。1.3.6.3協(xié)助甲方進行員工社會保險和公積金的繳納。1.3.7企業(yè)文化建設(shè)1.3.7.1協(xié)助甲方塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。1.3.7.2負責組織企業(yè)文化活動，提升員工凝聚力和歸屬感。1.3.7.3提供企業(yè)文化建設(shè)的改進建議，促進甲方企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展。1.3.8人力資源信息系統(tǒng)1.3.8.1協(xié)助甲方選型、實施和優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)。1.3.8.2提供系統(tǒng)使用培訓和技術(shù)支持，確保甲方順利使用系統(tǒng)。1.3.8.3定期評估系統(tǒng)性能，提出系統(tǒng)升級和改進建議。2.1服務期限2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照約定向甲方提供服務。2.2服務費用2.2.1乙方向甲方提供的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.2.2乙方應在收到甲方支付的款項后開始提供服務。2.3支付方式2.3.1甲方應按照本合同約定的服務費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.3.2甲方應在合同簽署后【】日內(nèi)支付服務費用的一半，剩余費用在合同履行期滿后【】日內(nèi)支付。2.4服務地點2.4.1乙方應在本合同約定的服務地點為甲方提供服務。2.4.2服務地點為：【】。2.5服務2.5.1乙方設(shè)立服務電話：【】，用于解答甲方在服務過程中遇到的問題。2.5.2乙方應在接到甲方電話后【】小時內(nèi)給予答復或解決。3.1保密條款3.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.1.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同履行期滿后8.1法律法規(guī)變化8.1.1如果本合同的執(zhí)行因法律法規(guī)的修改或變更而需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，對本合同的相關(guān)條款進行修改或補充。8.1.2乙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，及時調(diào)整服務內(nèi)容和方式，確保符合法律法規(guī)的要求。8.2不可抗力8.2.1因不可抗力導致乙方無法履行或部分履行本合同，乙方應及時通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。8.2.2因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，可終止或部分終止本合同。8.3合同變更8.3.1合同變更應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章確認。8.3.2合同變更自雙方確認之日起生效，并對雙方具有約束力。9.1服務成果交付9.1.1乙方應按照本合同約定，向甲方交付服務成果。9.1.2服務成果應符合甲方的要求和標準，滿足合同約定的質(zhì)量要求。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，歸乙方所有。9.2.2甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得使用乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的服務成果。9.3信息安全9.3.1乙方應采取必要的措施，保護甲方提供的信息和數(shù)據(jù)的安全和保密。9.3.2乙方不得將甲方提供的信息和數(shù)據(jù)泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)要求或甲方書面同意。10.1客戶義務10.1.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付服務費用。10.1.2甲方應提供乙方所需的必要信息和資料，以便乙方能夠順利提供服務。10.2服務商義務10.2.1乙方應按照本合同約定，向甲方提供服務。10.2.2乙方應按照甲方的要求和標準，完成服務任務，并保證服務質(zhì)量和效果。11.1驗收標準11.1.1服務成果的驗收標準應符合本合同約定的質(zhì)量要求。11.1.2甲方應按照約定的驗收標準，對乙方提供的服務成果進行驗收。11.2驗收程序11.2.1乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)，向甲方提交服務成果。11.2.2甲方應在收到服務成果后【】日內(nèi)進行驗收，并將驗收結(jié)果通知乙方。11.3驗收結(jié)果處理11.3.1如果甲方對服務成果驗收合格，應向乙方支付尾款。11.3.2如果甲方對服務成果驗收不合格，乙方應在接到甲方通知后【】日內(nèi)進行整改，并重新提交服務成果。12.1服務評價12.1.1甲方應對乙方提供的服務進行評價，評價內(nèi)容包括服務質(zhì)量、服務態(tài)度、服務效果等。12.1.2甲方應在本合同履行期滿后【】日內(nèi)，向乙方提交服務評價報告。12.2服務改進12.2.1乙方應根據(jù)甲方的服務評價報告，對服務內(nèi)容和服務方式進行改進。12.2.2乙方應定期向甲方報告改進措施的實施情況和效果。12.3服務監(jiān)督12.3.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督，以確保服務符合本合同的約定。12.3.2乙方應接受甲方的監(jiān)督，并按照甲方的要求提供必要的信息和資料。13.1培訓計劃13.1.1乙方應根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓計劃。13.1.2乙方應按照培訓計劃，組織并實施培訓活動。13.2培訓實施13.2.1乙方應確保培訓活動的質(zhì)量和效果，并提供必要的培訓材料和師資。13.2.2甲方應按照約定的時間和地點，參加乙方組織的培訓活動。13.3培訓效果評估13.3.1乙方應對培訓活動的效果進行評估，并形成評估報告。13.3.2乙方應將培訓效果評估報告提交給甲方，并根據(jù)甲方的反饋進行改進。14.1合同續(xù)簽條件14.1.1如果甲方希望續(xù)簽本合同，應在合同到期前【】個月向乙方第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因第三方的原因或要求，導致甲乙方需要與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)或支付額外費用等情況。15.2第三方責任限額15.2.1第三方對甲乙方承擔的責任限額，應由甲乙方在本合同中進行明確約定。15.2.2甲乙方應在本合同中約定第三方的責任限額，包括但不限于第三方造成的損失賠償額度、責任范圍等。15.3第三方介入的額外條款及說明15.3.1如果本合同的履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙方應立即進行溝通，協(xié)商解決。15.3.2甲乙方應在本合同中約定第三方介入時的處理流程，包括但不限于第三方介入的確認、溝通協(xié)商機制、額外費用的承擔等。15.4第三方義務及責任15.4.1第三方應按照甲乙方的要求，提供必要的服務或支持。15.4.2第三方應對其提供的服務或支持的質(zhì)量負責，并承擔由此產(chǎn)生的責任。15.4.3如果第三方未能按照約定提供服務或支持，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.5第三方與甲乙方的關(guān)系15.5.2甲乙方應與第三方保持密切溝通，確保第三方了解甲乙方的需求和期望。15.6第三方介入的后果處理15.6.1如果第三方介入導致本合同的履行發(fā)生變化，甲乙方應協(xié)商確定變更后的合同內(nèi)容。15.6.2甲乙方應在本合同中約定第三方介入后的后果處理方式，包括但不限于合同內(nèi)容的變更、額外費用的承擔等。15.7第三方介入的終止15.7.1當?shù)谌浇槿氲脑蛳В谌讲辉俳槿氡竞贤穆男袝r，甲乙方應立即恢復本合同的履行。15.7.2甲乙方應在本合同中約定第三方介入終止后的處理方式，包括但不限于合同恢復的程序、額外費用的結(jié)算等。15.8第三方介入的記錄和報告15.8.1甲乙方應詳細記錄第三方介入的情況，包括但不限于第三方介入的時間、原因、影響等。15.8.2甲乙方應定期向?qū)Ψ綀蟾娴谌浇槿氲那闆r和處理結(jié)果。15.9第三方介入的風險防范15.9.1甲乙方應共同防范第三方介入帶來的風險，采取必要的措施保護雙方的利益。15.9