2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同標(biāo)的及詳細(xì)規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同標(biāo)的及詳細(xì)規(guī)定本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1計(jì)劃概述1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)效果第二條合同標(biāo)的2.1股權(quán)激勵(lì)總量2.2股權(quán)激勵(lì)分配2.3股權(quán)激勵(lì)形式第三條激勵(lì)條件3.1業(yè)績(jī)條件3.2服務(wù)期限條件3.3個(gè)人績(jī)效條件第四條股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1授予時(shí)間4.2歸屬規(guī)則4.3授予和歸屬的調(diào)整第五條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)5.1解鎖條件5.2行權(quán)方式5.3解鎖和行權(quán)的程序第六條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止6.1變更條件6.2終止條件6.3變更和終止的程序第七條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理7.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使7.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益轉(zhuǎn)讓7.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理的其他規(guī)定第八條公司的權(quán)益處理8.1公司的權(quán)益行使8.2公司的權(quán)益轉(zhuǎn)讓8.3公司的權(quán)益處理的其他規(guī)定第九條合同的生效和終止9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件9.3合同終止后的處理第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容第十二條合同的履行和監(jiān)督12.1履行責(zé)任12.2履行監(jiān)督第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密泄露的處理第十四條其他條款14.1合同的適用法律14.2合同的解釋權(quán)14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1計(jì)劃概述本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在建立、完善公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員的積極性，提高管理團(tuán)隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力，以實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員等對(duì)公司發(fā)展具有關(guān)鍵影響的人員。1.3激勵(lì)效果通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，使激勵(lì)對(duì)象與公司利益高度一致，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升，實(shí)現(xiàn)公司與激勵(lì)對(duì)象的共贏。第二條合同標(biāo)的2.1股權(quán)激勵(lì)總量本計(jì)劃涉及的股權(quán)激勵(lì)總量為不超過(guò)公司總股本的1%。2.2股權(quán)激勵(lì)分配股權(quán)激勵(lì)分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)程度、職位重要性等因素進(jìn)行確定。2.3股權(quán)激勵(lì)形式本計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)形式為限制性股票，分三期解鎖。第三條激勵(lì)條件3.1業(yè)績(jī)條件激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)解鎖和行權(quán)，需滿足公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的要求。3.2服務(wù)期限條件激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿一定年限方可解鎖和行權(quán)。3.3個(gè)人績(jī)效條件激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)解鎖和行權(quán)，需滿足公司設(shè)定的個(gè)人績(jī)效要求。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1授予時(shí)間本計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間為2024年1月1日。4.2歸屬規(guī)則激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)需在解鎖期內(nèi)逐年解鎖，解鎖比例分別為30%、30%、40%。4.3授予和歸屬的調(diào)整如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)下滑等特殊情況，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬進(jìn)行調(diào)整。第五條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)5.1解鎖條件（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；（2）服務(wù)期限條件滿足；（3）個(gè)人績(jī)效條件滿足。5.2行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)行權(quán)方式為出售股票，行權(quán)價(jià)格為公司授予激勵(lì)對(duì)象股票時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。5.3解鎖和行權(quán)的程序激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)解鎖和行權(quán)，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。第六條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止6.1變更條件如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)下滑等特殊情況，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行變更。6.2終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違法行為被公司解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。6.3變更和終止的程序股權(quán)激勵(lì)的變更和終止，需公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)請(qǐng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)。第八條公司的權(quán)益處理8.1公司的權(quán)益行使公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按照合同約定解鎖和行權(quán)，并在解鎖和行權(quán)后支付相應(yīng)的稅款。8.2公司的權(quán)益轉(zhuǎn)讓公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象享有的權(quán)益。8.3公司的權(quán)益處理的其他規(guī)定公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的義務(wù)，確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第九條合同的生效和終止9.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同約定的期限屆滿；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未解鎖和行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。11.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的履行和監(jiān)督12.1履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。12.2履行監(jiān)督公司應(yīng)設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解鎖和行權(quán)情況進(jìn)行監(jiān)督。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。13.3保密泄露的處理如一方泄露了保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四條其他條款14.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3其他約定本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，予以明確。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定第三方指除甲乙雙方之外的，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（2）第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過(guò)程中的事務(wù)；（3）第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督；（4）第三方作為律師事務(wù)所，為甲乙雙方提供法律咨詢和見(jiàn)證等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額如下：（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的職責(zé)；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但不對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)責(zé)任，除非第三方存在故意或過(guò)失；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方收費(fèi)的總額；（4）第三方如因履行合同而產(chǎn)生費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。15.4第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系如下：（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不代表任何一方利益；（2）甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如與甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，不影響甲乙雙方之間的糾紛解決。15.5第三方介入的程序第三方介入本合同的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，介入合同履行過(guò)程；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如有需要，可協(xié)商調(diào)整第三方。15.6第三方退出第三方在合同履行過(guò)程中，如有下列情形之一，可退出合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)；（2）第三方因不可抗力不能履行合同；（3）第三方因違約被甲乙雙方解除合同。15.7第三方退出后的處理15.8第三方信息的保密第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。15.9第三方違約處理第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.10第三方侵權(quán)處理第三方如侵害甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、解鎖和行權(quán)的規(guī)則等。附件二：激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限、個(gè)人績(jī)效等。附件三：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬時(shí)間表詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬時(shí)間表，包括授予時(shí)間、歸屬比例、解鎖時(shí)間等。附件四：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)指南指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)，包括解鎖條件、行權(quán)方式、行權(quán)程序等。附件五：股權(quán)激勵(lì)的變更和終止條件詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的變更和終止條件，包括變更程序、終止程序、相關(guān)責(zé)任的處理等。附件六：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理規(guī)定規(guī)定激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益處理，包括權(quán)益行使、權(quán)益轉(zhuǎn)讓、權(quán)益處理的其他規(guī)定等。附件七：公司的權(quán)益處理規(guī)定規(guī)定公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益處理，包括權(quán)益行使、權(quán)益轉(zhuǎn)讓、權(quán)益處理的其他規(guī)定等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。附件九：保密協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露的處理等。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、程序、責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限條件或個(gè)人績(jī)效要求，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)解鎖和行權(quán)受影響。示例：激勵(lì)對(duì)象因業(yè)績(jī)不佳，未能滿足合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，導(dǎo)致無(wú)法解鎖和行權(quán)。2.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定解鎖和行權(quán)，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使權(quán)益。示例：激勵(lì)對(duì)象未能在解鎖期內(nèi)解鎖和行權(quán)，違反了合同約定。3.公司未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需的支持和配合。示例：公司未能提供必要的文件和信息，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象的解鎖和行權(quán)受到影響。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。示例：第三方未能按時(shí)完成評(píng)估工作，影響了激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。5.甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。示例：甲乙雙方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限條件或個(gè)人績(jī)效要求，由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任。2.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定解鎖和行權(quán)，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使權(quán)益，由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任。3.公司未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需的支持和配合，由公司承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行其職責(zé)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)，由甲乙雙方共同承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同標(biāo)的及詳細(xì)規(guī)定2本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1目的說(shuō)明1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.3激勵(lì)效果預(yù)期第二條合同標(biāo)的2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型2.2股權(quán)激勵(lì)總量2.3股權(quán)來(lái)源及分配方式2.4激勵(lì)股票的鎖定期與解鎖期第三條激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核3.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.2考核周期與結(jié)果公布3.3考核不合格的處理第四條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬4.1授予條件4.2授予方式與時(shí)間4.3歸屬條件與時(shí)間第五條激勵(lì)股票的鎖定期與解鎖期5.1鎖定期說(shuō)明5.2解鎖期說(shuō)明5.3鎖定期與解鎖期的調(diào)整第六條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理6.1激勵(lì)對(duì)象離職處理6.2激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失行為能力處理6.3公司業(yè)績(jī)不佳時(shí)的處理第七條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止7.1計(jì)劃調(diào)整條件7.2計(jì)劃終止條件7.3計(jì)劃終止后的處理第八條公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的保障8.1合法合規(guī)性保障8.2信息披露與保密8.3公司內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)第九條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利9.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)9.3激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條合同的適用法律12.1適用法律12.2法律適用解釋第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2雙方簽字蓋章后的效力第十四條合同的附件14.1附件清單14.2附件的效力與解釋第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1目的說(shuō)明本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以及其他對(duì)公司發(fā)展具有突出貢獻(xiàn)的人員。具體名單由公司董事會(huì)確定。1.3激勵(lì)效果預(yù)期通過(guò)實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，預(yù)期能夠有效地激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。第二條合同標(biāo)的2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。2.2股權(quán)激勵(lì)總量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股票總數(shù)為萬(wàn)股，具體股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象人數(shù)及業(yè)績(jī)目標(biāo)確定。2.3股權(quán)來(lái)源及分配方式激勵(lì)股票來(lái)源為公司回購(gòu)的股票，分配方式為按照激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際業(yè)績(jī)完成情況分配。2.4激勵(lì)股票的鎖定期與解鎖期激勵(lì)股票的鎖定期為年，解鎖期為鎖定期屆滿后的年內(nèi)，分X次解鎖，解鎖比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)及激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效確定。第三條激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核3.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額、新產(chǎn)品研發(fā)等。具體考核指標(biāo)及權(quán)重由公司董事會(huì)確定。3.2考核周期與結(jié)果公布考核周期為一年，考核結(jié)果在公司年度結(jié)束后X個(gè)月內(nèi)公布。3.3考核不合格的處理激勵(lì)對(duì)象如在考核周期內(nèi)未能達(dá)到預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，將按照合同約定處理，包括但不限于取消激勵(lì)資格、收回已分配股票等。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬4.1授予條件激勵(lì)對(duì)象滿足合同規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件后，公司應(yīng)授予其對(duì)應(yīng)的限制性股票。4.2授予方式與時(shí)間授予方式為股票發(fā)行，授予時(shí)間為公司年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果公布后的X個(gè)月內(nèi)。4.3歸屬條件與時(shí)間激勵(lì)對(duì)象所授予的股票在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔(dān)保，鎖定期屆滿后，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效及公司業(yè)績(jī)分批解鎖，解鎖后的股票可正常交易。第五條激勵(lì)股票的鎖定期與解鎖期5.1鎖定期說(shuō)明鎖定期為年，激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔(dān)保所授予的股票。5.2解鎖期說(shuō)明解鎖期為鎖定期屆滿后的年內(nèi)，分X次解鎖，解鎖比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)及激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效確定。5.3鎖定期與解鎖期的調(diào)整如遇特殊情況，公司董事會(huì)可對(duì)鎖定期與解鎖期進(jìn)行調(diào)整，但需確保激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)益不受損害。第六條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理6.1激勵(lì)對(duì)象離職處理激勵(lì)對(duì)象如在鎖定期內(nèi)離職，公司將收回其尚未解鎖的股票，并按照合同約定處理。6.2激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失行為能力處理激勵(lì)對(duì)象如因死亡或喪失行為能力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同，其尚未解鎖的股票將按照合同約定處理。6.3公司業(yè)績(jī)不佳時(shí)的處理如公司業(yè)績(jī)不佳，激勵(lì)對(duì)象可選擇放棄當(dāng)年度的激勵(lì)權(quán)益，或按照公司董事會(huì)的決定進(jìn)行處理。第八條公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的保障8.1合法合規(guī)性保障公司承諾本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如法律法規(guī)發(fā)生變化，公司應(yīng)根據(jù)變化情況及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，確保其合法有效。8.2信息披露與保密公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行信息披露，確保激勵(lì)對(duì)象能夠及時(shí)了解激勵(lì)計(jì)劃的最新進(jìn)展。同時(shí)，公司要求激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。8.3公司內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)公司應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平和透明。公司還將定期進(jìn)行審計(jì)，以確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。第九條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利激勵(lì)對(duì)象享有根據(jù)合同約定獲得股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利，包括股票授予、解鎖和轉(zhuǎn)讓等。9.2激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守合同約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。同時(shí)，激勵(lì)對(duì)象還應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。9.3激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理如激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格，收回已授予的股票，并要求激勵(lì)對(duì)象賠償因此給公司造成的損失。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。10.3合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的適用法律12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律適用解釋如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交公司所在地人民法院進(jìn)行解釋。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司上市前不得轉(zhuǎn)讓股票；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司業(yè)績(jī)下滑時(shí)，應(yīng)按照公司董事會(huì)的決定進(jìn)行處理。13.2雙方簽字蓋章后的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條合同的附件14.1附件清單附件清單包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；（2）激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效評(píng)估表。14.2附件的效力與解釋附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交公司所在地人民法院進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃咨詢、設(shè)計(jì)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）協(xié)助甲乙雙方處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事務(wù)的其他個(gè)體或組織。第十六條第三方介入的具體事項(xiàng)16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方認(rèn)為第三方介入有利于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的事項(xiàng)范圍第三方介入的事項(xiàng)范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方制定、完善股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估；（3）處理甲乙雙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。第十七條第三方介入的法律責(zé)任17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，認(rèn)真履行介入事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。17.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)程度、金額等因素進(jìn)行約定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間僅為委托關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。甲乙雙方之間的合同履行糾紛，由甲乙雙方自行解決。第十八條第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入事項(xiàng)或第三方，可協(xié)商一致進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)書(shū)面簽署，并注明變更日期。18.2第三方介入的解除甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方。解除第三方介入的事項(xiàng)，自通知到達(dá)第三方之日起生效。第十九條第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議解決第三方與甲乙雙方在介入事項(xiàng)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交公司所在地人民法院進(jìn)行解釋。19.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的爭(zhēng)議解決第三方與激勵(lì)對(duì)象在介入事項(xiàng)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交公司所在地人民法院進(jìn)行解釋。第二十條第三方介入的附加條款20.1附加條款的制定甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行情況，制定相應(yīng)的附加條款，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額等。20.2附加條款的簽署附加條款需甲乙雙方與第三方共同簽署，并注明簽署日期。附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的告知義務(wù)21.1甲乙雙方的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入事項(xiàng)開(kāi)始前，將第三方介入的有關(guān)事項(xiàng)告知激勵(lì)對(duì)象。21.2第三方的告知義務(wù)第三方應(yīng)在介入事項(xiàng)開(kāi)始前，將介入事項(xiàng)的性質(zhì)、范圍、責(zé)任限額等告知甲乙雙方。第二十二條第三方介入的保密義務(wù)22.1保密義務(wù)的履行第三方應(yīng)對(duì)其在介入事項(xiàng)中獲取的公司商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。22.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)的期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)五年。第二十三條第三方介入的稅務(wù)處理23.1稅務(wù)處理的義務(wù)第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)介入事項(xiàng)涉及的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。23.2稅務(wù)咨詢