2024學(xué)校保安勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校保安工作，負責(zé)維護校園治安秩序，確保師生人身及財產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。2.2乙方工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受__________個月的年終獎金。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，自覺維護工作環(huán)境。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年休假。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同條款，確保雙方對合同內(nèi)容無歧義。2.確認甲乙雙方的合法權(quán)益是否得到保障，如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的建議。3.確保甲乙雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整。4.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如有合同糾紛，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指提供工作崗位并支付報酬的單位。2.乙方（勞動者）：指提供勞動力并接受報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.年終獎金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效等因素給予的獎金。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動者的人身安全和健康。9.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。10.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。11.勞動合同解除：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。12.勞動合同終止：指勞動合同期滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方不再具有勞動關(guān)系。13.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.學(xué)校與保安個人之間簽訂的勞動合同。2.學(xué)校聘請專業(yè)保安公司提供保安服務(wù)的合同。3.學(xué)校與第三方簽訂的保安服務(wù)外包合同。補充條款：1.保安工作職責(zé)的具體描述。2.保安工作場所的安全規(guī)定和操作流程。3.保安人員培訓(xùn)和考核的具體要求。4.保安工作期間的紀律要求和行為規(guī)范。5.保安工作服裝和裝備的提供與維護。6.緊急情況下的應(yīng)對措施和應(yīng)急預(yù)案。7.保安工作評價和反饋機制。附件列表：1.保安人員名單和身份證明文件。2.保安工作職責(zé)說明。3.