2024工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)模板：企業(yè)員工補(bǔ)償合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)模板：企業(yè)員工補(bǔ)償合同一本合同目錄一覽第一條工傷認(rèn)定1.1工傷范圍1.2工傷認(rèn)定程序1.3工傷認(rèn)定結(jié)果第二條傷殘等級(jí)評定2.1傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2.2傷殘等級(jí)評定程序2.3傷殘等級(jí)評定結(jié)果第三條賠償項(xiàng)目3.1醫(yī)療費(fèi)用3.2傷殘津貼3.3一次性傷殘補(bǔ)助金3.4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3.5一次性工亡補(bǔ)助金3.6護(hù)理費(fèi)3.7住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3.8交通費(fèi)3.9誤工費(fèi)3.10其他賠償項(xiàng)目第四條賠償標(biāo)準(zhǔn)4.1工傷醫(yī)療期間工資待遇4.2傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)4.3一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)4.4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)4.5一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)4.6護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.7住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.8交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.9誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.10其他賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)第五條賠償期限5.1醫(yī)療期間5.2傷殘津貼發(fā)放期限5.3一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放期限5.4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放期限5.5一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放期限5.6護(hù)理費(fèi)支付期限5.7住院伙食補(bǔ)助費(fèi)支付期限5.8交通費(fèi)支付期限5.9誤工費(fèi)支付期限5.10其他賠償項(xiàng)目支付期限第六條賠償方式6.1一次性賠償6.2分期賠償6.3工資支付方式第七條保險(xiǎn)責(zé)任7.1企業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任7.2員工保險(xiǎn)責(zé)任7.3保險(xiǎn)公司責(zé)任第八條合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的賠償事宜第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的賠償責(zé)任第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律變更第十二條合同效力12.1合同生效條件12.2合同無效條件12.3合同部分無效不影響其他部分效力第十三條合同修改和補(bǔ)充13.1合同修改條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的附件14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條工傷認(rèn)定1.1工傷范圍（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的傷害；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；（4）患職業(yè)病。1.2工傷認(rèn)定程序（1）員工發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向所在單位報(bào)告；（2）單位應(yīng)在知道員工發(fā)生工傷后24小時(shí)內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告；（3）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在收到報(bào)告后15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出工傷認(rèn)定的決定。1.3工傷認(rèn)定結(jié)果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，是確認(rèn)工傷的重要依據(jù)。單位或員工對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。第二條傷殘等級(jí)評定2.1傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)分為一級(jí)至十級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)部門制定的傷殘等級(jí)評定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2傷殘等級(jí)評定程序（1）員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)進(jìn)行傷殘等級(jí)評定；（2）單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出評定傷殘等級(jí)的申請；（3）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)，作出傷殘等級(jí)評定決定。2.3傷殘等級(jí)評定結(jié)果傷殘等級(jí)評定結(jié)果是確定員工傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目的重要依據(jù)。員工或單位對傷殘等級(jí)評定結(jié)果不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。第三條賠償項(xiàng)目3.1醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用包括員工受傷后發(fā)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用，如診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。具體費(fèi)用根據(jù)工傷醫(yī)療的實(shí)際情況和醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2傷殘津貼傷殘津貼是根據(jù)員工傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷造成的傷殘等級(jí)評定后，根據(jù)評定結(jié)果按月支付的津貼。3.3一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)員工傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷造成的傷殘等級(jí)評定后，一次性支付的補(bǔ)助金。3.4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)員工的工傷情況確定的，員工因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用一次性支付的補(bǔ)助金。3.5一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金是員工因工傷死亡后，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付的補(bǔ)助金。3.6護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)是根據(jù)員工因工傷造成的護(hù)理需要和護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷造成的護(hù)理費(fèi)用支付的費(fèi)用。3.7住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是根據(jù)員工住院治療期間的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷住院治療期間支付的伙食補(bǔ)助費(fèi)。3.8交通費(fèi)交通費(fèi)是根據(jù)員工因工傷造成的交通需要和交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷造成的交通費(fèi)用支付的費(fèi)用。3.9誤工費(fèi)誤工費(fèi)是根據(jù)員工因工傷造成的誤工時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷造成的誤工期間支付的費(fèi)用。3.10其他賠償項(xiàng)目其他賠償項(xiàng)目包括但不限于員工因工傷造成的特殊損失、必要的康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理人員工資等。具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。第四條賠償標(biāo)準(zhǔn)4.1工傷醫(yī)療期間工資待遇員工在工傷醫(yī)療期間，單位應(yīng)按月支付其工資。工資支付標(biāo)準(zhǔn)不低于員工受傷前12個(gè)月的平均工資。4.2傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，以此類推，十級(jí)傷殘為本人工資的10%。4.3一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。一級(jí)傷殘為本人工資的18個(gè)月，二級(jí)傷殘為本人工資的16個(gè)月，以此類推，十級(jí)傷殘為本人工資的4個(gè)月。4.4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工傷情況確定。標(biāo)準(zhǔn)為員工本人工資的6個(gè)月至12個(gè)月。4.5一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)第八條合同解除和終止8.1合同解除條件在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。有下列情形之一的，雙方也可以解除合同：（1）員工因傷致殘，無法繼續(xù)從事原工作，且雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工因工死亡，合同自動(dòng)終止；（3）單位因破產(chǎn)、依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因無法繼續(xù)履行合同，合同自動(dòng)終止。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工死亡；（4）單位依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營。8.3解除或終止合同后的賠償事宜合同解除或終止后，單位應(yīng)按照本合同的規(guī)定支付員工相應(yīng)的賠償金和待遇，包括但不限于傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可以選擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2仲裁程序雙方同意將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。9.3訴訟程序如雙方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃等。10.2保密期限雙方約定的保密期限為合同終止后五年。10.3違反保密條款的賠償責(zé)任一方違反保密條款，泄露保密信息，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)泄露的信息對對方造成的實(shí)際損失確定。第十一條法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決等，適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如國家法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律、法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同效力12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同無效條件有下列情形之一的，本合同無效：（1）雙方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；（2）雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（4）合同不具備合同生效的基本要件。12.3合同部分無效不影響其他部分效力本合同部分條款無效，不影響其他條款的效力。其他條款仍然具有法律約束力。第十三條合同修改和補(bǔ)充13.1合同修改條件本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容也應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)雙方按照本合同約定的聯(lián)系方式，進(jìn)行通知和送達(dá)。任何一方發(fā)出通知，應(yīng)以書面形式記載發(fā)送日期和送達(dá)日期。14.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：工傷認(rèn)定決定、傷殘等級(jí)評定決定、醫(yī)療費(fèi)用清單、工資證明等。附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。具體生效日期以合同生效條件滿足的日期為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認(rèn)定決定：由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門作出的對員工工傷的認(rèn)定決定，包括工傷的范圍、傷害程度等。2.傷殘等級(jí)評定決定：由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門作出的對員工傷殘等級(jí)的評定決定，包括傷殘等級(jí)和相應(yīng)的待遇。3.醫(yī)療費(fèi)用清單：列明員工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。4.工資證明：證明員工受傷前12個(gè)月的平均工資的文件，用于計(jì)算傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目。5.傷殘津貼發(fā)放證明：證明單位按月支付傷殘津貼的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。6.一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放證明：證明單位一次性支付傷殘補(bǔ)助金的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。7.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放證明：證明單位一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。8.一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放證明：證明單位一次性支付工亡補(bǔ)助金的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。9.護(hù)理費(fèi)支付證明：證明單位支付護(hù)理費(fèi)的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。10.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)支付證明：證明單位支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。11.交通費(fèi)支付證明：證明單位支付交通費(fèi)的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。12.誤工費(fèi)支付證明：證明單位支付誤工費(fèi)的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。13.其他賠償項(xiàng)目支付證明：證明單位支付其他賠償項(xiàng)目的文件，包括支付金額和支付時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.單位未按合同約定支付員工工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)員工受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.單位未按合同約定支付員工傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其他賠償項(xiàng)目的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。3.員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工傷發(fā)生的，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.員工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露的信息對單位造成的實(shí)際損失計(jì)算。5.雙方未按合同約定履行合同解除和終止程序的，應(yīng)支付違約金，違約金的金額根據(jù)合同未履行部分的價(jià)值計(jì)算。示例說明：假設(shè)單位未按合同約定支付員工的傷殘津貼，員工可以向單位提出違約索賠。單位應(yīng)根據(jù)員工受傷前12個(gè)月的平均工資，支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，員工在履行勞動(dòng)合同過程中，因工作原因受到的傷害或者患有的職業(yè)病。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)員工傷情的嚴(yán)重程度，將傷殘等級(jí)分為一級(jí)至十級(jí)。3.傷殘津貼：根據(jù)員工的傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷造成的傷殘等級(jí)評定后，按月支付的津貼。4.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)員工的傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)確定的，員工因工傷造成的傷殘等級(jí)評定后，一次性支付的補(bǔ)助金。5.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)員工的工傷情況確定的，員工