4S店保安員招聘合同

4S店保安員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保安員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方4S店擔任保安員，主要負責店內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡查、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行工作職責。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方4S店。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要另行規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.2乙方享有_________________等補貼或獎金。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定時間內(nèi)產(chǎn)生的交通費用，甲方按照_________________的標準予以報銷。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應予以嚴格保密。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。9.2甲方解除或終止合同的，應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權立即解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方社會保險繳納證明9.勞動保護設施和勞動防護用品的相關標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，失職瀆職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、補貼或獎金。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。5.加班費：按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準的150%支付加班工資。6.保密條款：乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應予以嚴格保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：嚴格按照合同約定和法律法規(guī)進行處理，必要時尋求法律途徑解決。3.泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料：立即啟動應急預案，采取補救措施，如涉及法律責任，依法追究。4.甲方未按時支付工資、加班費、補貼或獎金：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：向甲方說明法律法規(guī)要求，督促甲方按時足額繳納社會保險費，如甲方仍不繳納，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為4S店，需要招聘保安員。2