員工加班申請(qǐng)流程

員工加班申請(qǐng)流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加班申請(qǐng)1.1乙方如有加班需要，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，注明加班的原因、時(shí)間、地點(diǎn)及工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)在收到乙方加班申請(qǐng)后的三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)，并通知乙方。1.3甲方批準(zhǔn)乙方加班的，應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定支付加班費(fèi)。第二條加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超出部分為加班時(shí)間。2.2乙方平時(shí)加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。2.3乙方休息日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi)。2.4乙方法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。第三條加班安排及調(diào)整3.1甲方應(yīng)盡量避免安排乙方加班，確需加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.2甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的加班時(shí)間，避免乙方長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班。3.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，保障乙方享有足夠的休息時(shí)間。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。5.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除本合同。5.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止情形。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同5.加班申請(qǐng)表6.加班審批表7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等。2.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗上班。3.乙方未按照甲方安排的加班時(shí)間和工作內(nèi)容履行加班義務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。2.加班費(fèi)：指甲方按照雙方約定支付給乙方的加班報(bào)酬。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的確定雙方勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為：指合同雙方違反合同約定義務(wù)的行為。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)信息：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提供相關(guān)信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按時(shí)報(bào)到：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未履行加班義務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕加班，甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同。4.甲方未支付加班費(fèi)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方加班費(fèi)，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)予以支付。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。如未提供，乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)予以提供。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方