家具公司設(shè)計(jì)師聘用協(xié)議

家具公司設(shè)計(jì)師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方家具設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)家具設(shè)計(jì)工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成家具設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同提高設(shè)計(jì)水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。3.2乙方加班應(yīng)按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：_________________________元整）。4.2乙方工資的支付方式為每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。5.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.家具設(shè)計(jì)師：指從事家具設(shè)計(jì)工作，具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或設(shè)計(jì)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方根據(jù)意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整。如問(wèn)題仍無(wú)法解決，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：解決辦法：甲方立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。乙方有權(quán)解除合同，并依法追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的家具設(shè)計(jì)師簽訂聘用協(xié)議。2.甲方與乙方續(xù)