簡化招聘流程：自帶勞務(wù)管理辦法

簡化招聘流程：自帶勞務(wù)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞務(wù)提供方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為提高招聘效率，優(yōu)化人力資源管理，擬與乙方合作，由乙方提供自帶勞務(wù)管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供符合甲方要求的勞務(wù)人員。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的面試、篩選、培訓(xùn)、考核等工作。1.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。第三條服務(wù)質(zhì)量3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)人員。3.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的出勤、工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.3乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的管理制度，確保勞務(wù)人員的合規(guī)行為。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的價(jià)格支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和方式支付勞務(wù)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)提供方）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方勞務(wù)人員名單2.乙方勞務(wù)人員資質(zhì)證明3.乙方管理制度證明文件4.甲方招聘需求說明書5.面試評(píng)價(jià)表6.培訓(xùn)考核記錄表7.付款憑證8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供符合甲方要求的勞務(wù)人員，或勞務(wù)人員素質(zhì)、能力不符合甲方要求。2.乙方未按約定完成面試、篩選、培訓(xùn)、考核等工作。3.乙方泄露勞務(wù)人員個(gè)人信息或合同內(nèi)容。4.甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用。5.甲方未按約定提供招聘需求或提供虛假信息。6.任何一方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.勞務(wù)提供方：指為用人單位提供勞務(wù)人員的法人或其他組織。3.自帶勞務(wù)管理：指勞務(wù)提供方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試、篩選、培訓(xùn)、考核等工作，并確保勞務(wù)人員符合用人單位要求的管理方式。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合甲方要求：乙方重新提供符合要求的勞務(wù)人員，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。2.乙方工作進(jìn)度緩慢：雙方協(xié)商調(diào)整工作進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘工作。3.甲方未按約定支付費(fèi)用：乙方提醒甲方支付，或協(xié)商解決支付問題。4.泄露保密信息：違約方支付違約金，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。5.爭議解決：友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高招聘效率，優(yōu)化人力資源管理。2.甲方無足夠人力資源進(jìn)行面試、篩選、培訓(xùn)