培訓(xùn)公司圖書室管理辦法

培訓(xùn)公司圖書室管理辦法合同編號：__________合同雙方：甲方：（培訓(xùn)公司全稱）地址：____________________聯(lián)系方式：________________法定代表人：______________乙方：（圖書室管理方全稱）地址：____________________聯(lián)系方式：________________法定代表人：______________鑒于甲方為一家專業(yè)培訓(xùn)公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，乙方為圖書室管理方，具有豐富的圖書室管理經(jīng)驗，現(xiàn)雙方為明確雙方在圖書室管理方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、圖書室設(shè)立與管理目標(biāo)1.1甲方同意在自有場地內(nèi)設(shè)立圖書室，為乙方提供辦公及圖書管理空間。1.3圖書室管理目標(biāo)：保持圖書室整潔、有序，提高圖書利用率和滿意度，促進甲方員工的知識更新和職業(yè)發(fā)展。二、圖書室設(shè)施與資源2.1甲方負(fù)責(zé)提供圖書室所需的場地、設(shè)施及initial圖書資源，確保圖書室具備正常運行的條件。2.2乙方負(fù)責(zé)圖書室的圖書采購、分類、登記、借閱等工作，確保圖書室資源的持續(xù)更新和優(yōu)化。2.3圖書室應(yīng)配備必要的辦公設(shè)備，包括但不限于書架、桌椅、電腦、打印機等。三、圖書室管理與維護3.1乙方應(yīng)制定完善的圖書室管理制度，包括但不限于圖書借閱規(guī)則、閱覽室使用規(guī)定等，并負(fù)責(zé)制度的落實與監(jiān)督。3.3乙方應(yīng)定期對圖書進行清點、整理，確保圖書的完好無損，及時更新圖書信息。四、圖書借閱與使用4.1甲方員工有權(quán)免費使用圖書室資源，遵循乙方制定的借閱規(guī)則。4.2乙方應(yīng)建立健全的圖書借閱記錄，實時更新圖書庫存信息，確保圖書的有效利用。4.3乙方應(yīng)定期組織圖書推薦、講座等活動，提高圖書室的使用價值，豐富甲方員工的文化生活。五、合同期限與終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。5.3一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、違約責(zé)任與爭議解決6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：______________乙方（簽字）：______________日期：______________一、附件列表：1.圖書室管理制度2.圖書借閱規(guī)則3.閱覽室使用規(guī)定4.圖書采購清單5.圖書清點記錄表6.圖書借閱記錄表7.圖書推薦活動方案8.講座活動方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供圖書室場地、設(shè)施及圖書資源。2.乙方未按約定管理圖書室，導(dǎo)致圖書室環(huán)境惡劣、圖書損壞或丟失。3.甲方員工未按約定借閱圖書，導(dǎo)致圖書損壞或丟失。4.乙方未按約定組織圖書推薦、講座等活動。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)公司：指提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。2.圖書室管理方：指負(fù)責(zé)圖書室日常管理工作的法人或其他組織。4.合同終止：指合同雙方同意解除合同關(guān)系，不再履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供圖書室場地、設(shè)施及圖書資源。解決辦法：協(xié)商甲方盡快提供場地、設(shè)施及圖書資源，或按約定扣除違約金。2.問題：乙方未按約定管理圖書室，導(dǎo)致圖書室環(huán)境惡劣、圖書損壞或丟失。解決辦法：乙方加強圖書室管理，改善環(huán)境，必要時甲方可按約定扣除違約金。3.問題：甲方員工未按約定借閱圖書，導(dǎo)致圖書損壞或丟失。解決辦法：加強員工教育，明確借閱規(guī)則，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。4.問題：乙方未按約定組織圖書推薦、講座等活動。解決辦法：乙方制定具體活動方案，并及時向甲方報告活動進展。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為培訓(xùn)