家具城銷售管理員聘用協(xié)議

家具城銷售管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方受聘于甲方從事家具城銷售管理員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方家具城銷售管理員，主要職責是負責家具城內商品的銷售、顧客接待、陳列布置等工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。基本工資為每月人民幣____元，銷售提成按乙方完成銷售業(yè)績的__%計算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方參加社會保險，依法享受社會保險待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的相關信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.甲方銷售目標及業(yè)績考核標準7.乙方簽名確認的銷售業(yè)績記錄8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務的，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議的，應支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供培訓支持，設定合理的銷售目標。2.乙方提前解除協(xié)議：解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，了解解除原因，盡量挽回損失，如無法挽回，按約定支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，乙方有權依法解除勞動合同。5.甲方未提供社會保險：解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為家具城銷售管理員招聘乙方。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。