旅游行業(yè)工傷員工安全須知

旅游行業(yè)工傷員工安全須知合同編號：__________甲方（旅游公司）：乙方（員工）：第一條安全生產方針甲乙雙方應認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，確保員工的生命安全和身體健康。第二條安全生產責任1.甲方作為旅游行業(yè)的用人單位，應對乙方員工的安全生產負責，提供安全的工作環(huán)境，保障乙方員工的人身安全。2.乙方作為員工，應嚴格遵守國家的安全生產法律法規(guī)，自覺接受甲方的安全生產培訓，認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，珍愛生命，注意自身安全。第三條安全生產培訓與教育1.甲方應定期組織安全生產培訓，提高乙方員工的安全意識和技能，確保乙方員工能夠掌握必要的安全知識和應對突發(fā)事故的能力。2.乙方員工應積極參加安全生產培訓，認真學習，不斷提高自身的安全意識和自我保護能力。第四條安全事故處理1.發(fā)生安全事故時，乙方員工應立即上報甲方，甲方應迅速啟動應急預案，采取有效措施，防止事故擴大，確保人員安全。2.甲方應對事故原因進行調查，分析事故教訓，采取改進措施，防止同類事故的再次發(fā)生。3.乙方員工應如實陳述事故經過，配合甲方進行事故調查，積極參與事故處理的各項工作。第五條保密條款1.乙方員工在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息，否則應承擔相應的法律責任。2.甲方應對乙方員工的工作技能、經驗等個人隱私予以保密，未經乙方同意，不得向第三方披露。第六條合同的變更、解除與終止1.本須知經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。2.甲方不得隨意解除或終止本須知，確需解除或終止的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。3.乙方提前解除或終止本須知的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本須知的，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。2.甲方未按本須知提供安全的工作環(huán)境，導致乙方發(fā)生工傷的，應依法承擔相應的工傷保險責任。3.乙方未按本須知注意自身安全的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決1.本須知履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本須知一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本須知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游公司）：乙方（員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（旅游公司）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）的身份證復印件3.乙方（員工）的學歷證書復印件4.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復印件5.安全生產培訓材料6.工傷保險政策文件7.甲方（旅游公司）的安全生產管理制度8.甲方（旅游公司）的應急預案9.乙方（員工）的健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按本須知提供安全的工作環(huán)境，導致乙方發(fā)生工傷的，視為甲方違約。2.甲方未按本須知提供相應的培訓和教育，導致乙方安全意識和技能不足的，視為甲方違約。3.乙方未按本須知注意自身安全，造成人身傷害的，視為乙方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息，視為乙方違約。5.甲方未按本須知支付乙方經濟補償或未履行其他義務的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調整勞動合同關系的法律。2.安全生產法：《中華人民共和國安全生產法》是我國調整安全生產的基本法律。3.工傷保險：指國家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病時，給予一定的經濟補償和醫(yī)療救助的一種社會保險制度。4.安全生產培訓：指對從業(yè)人員進行安全生產知識、技能和態(tài)度的教育和訓練。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應立即整改，確保乙方的人身安全。2.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：乙方應立即上報甲方，甲方啟動應急預案，依法承擔相應的工傷保險責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應用場景：1.旅游公司與其員工之間的人身傷害防范。2.旅游