地質勘探退休技術員聘用合同

地質勘探退休技術員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事地質勘探業(yè)務的公司，乙方是一位具有豐富地質勘探經(jīng)驗的退休技術員，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方地質勘探技術顧問事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方地質勘探技術顧問，負責對甲方地質勘探項目的技術指導、監(jiān)督和質量控制。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，按時提供技術咨詢和建議，確保甲方地質勘探項目的順利進行。1.3乙方應積極參與甲方組織的技術培訓、學術交流和項目評審等活動，提升甲方地質勘探技術水平。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前______個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣______元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年休假、病假、事假等法定假期。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后______年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。4.2乙方應按照甲方要求，簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職稱證書復印件3.保密協(xié)議4.技術咨詢記錄表5.項目評審報告6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，將相關信息透露給第三方。2.乙方未按照甲方要求，保守甲方秘密，導致甲方遭受損失。3.乙方未按照合同約定，履行技術咨詢和監(jiān)督職責。4.甲方未按照合同約定，支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按照合同約定，為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等法定假期。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術或者經(jīng)營方法具有保密性的技術信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的保險制度。4.帶薪年休假：指員工在一年內享有的帶薪休息時間。5.病假：指員工因病需要休息時，依法享有的假期。6.事假：指員工因個人原因需要暫時離開工作崗位上，依法享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內因故離職，如何處理剩余工資及社會保險？解決辦法：按照我國相關法律法規(guī)，乙方離職后，甲方應支付剩余工資，并依法為乙方繳納社會保險至合同到期。2.問題：乙方在合同期間內泄露甲方秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。必要時，甲方可以解除合同，并向有關部門報案。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權依法向甲方索要工資，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供技術咨詢和監(jiān)督服務。2.乙方為甲方提供地質勘探技術顧問服務。3.雙方共同參與技術培訓、學