下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
地質(zhì)勘探退休技術(shù)員聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事地質(zhì)勘探業(yè)務(wù)的公司,乙方是一位具有豐富地質(zhì)勘探經(jīng)驗的退休技術(shù)員,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔任甲方地質(zhì)勘探技術(shù)顧問事宜,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方地質(zhì)勘探技術(shù)顧問,負責對甲方地質(zhì)勘探項目的技術(shù)指導、監(jiān)督和質(zhì)量控制。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時提供技術(shù)咨詢和建議,確保甲方地質(zhì)勘探項目的順利進行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓、學術(shù)交流和項目評審等活動,提升甲方地質(zhì)勘探技術(shù)水平。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在合同到期前______個月協(xié)商達成一致,并簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣______元,按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年休假、病假、事假等法定假期。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求,簽署保密協(xié)議,承諾保守甲方商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反保密條款,造成甲方損失的,應(yīng)承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方職稱證書復印件3.保密協(xié)議4.技術(shù)咨詢記錄表5.項目評審報告6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等,未經(jīng)甲方同意,將相關(guān)信息透露給第三方。2.乙方未按照甲方要求,保守甲方秘密,導致甲方遭受損失。3.乙方未按照合同約定,履行技術(shù)咨詢和監(jiān)督職責。4.甲方未按照合同約定,支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按照合同約定,為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等法定假期。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法設(shè)立的保險制度。4.帶薪年休假:指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休息時間。5.病假:指員工因病需要休息時,依法享有的假期。6.事假:指員工因個人原因需要暫時離開工作崗位上,依法享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在合同期間內(nèi)因故離職,如何處理剩余工資及社會保險?解決辦法:按照我國相關(guān)法律法規(guī),乙方離職后,甲方應(yīng)支付剩余工資,并依法為乙方繳納社會保險至合同到期。2.問題:乙方在合同期間內(nèi)泄露甲方秘密,如何處理?解決辦法:按照合同約定,乙方應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方損失。必要時,甲方可以解除合同,并向有關(guān)部門報案。3.問題:甲方未按照合同約定支付乙方工資,如何處理?解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方索要工資,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供技術(shù)咨詢和監(jiān)督服務(wù)。2.乙方為甲方提供地質(zhì)勘探技術(shù)顧問服務(wù)。3.雙方共同參與技術(shù)培訓、學
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度戶外用品銷售居間協(xié)議范本
- 2025年度水塔施工合同終止與解除協(xié)議2篇
- 2025版軟裝搭配師工作室合作合同
- 2025年度水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品銷售合同3篇
- 二零二五年度辦公用品倉儲物流服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度沖孔樁機操作員崗位安全教育與協(xié)議3篇
- 二零二五年便利店加盟店能耗監(jiān)控與管理合同3篇
- 2024年裝修項目勞務(wù)分包合作合同版B版
- 二零二五年度住宅小區(qū)消防設(shè)施應(yīng)急演練與維保協(xié)議3篇
- 二零二五年度單間租賃合同(含租客信用評估體系)3篇
- 安全風險研判與承諾公告制度管理辦法(最新)
- 體育與健康課一年級(水平一)課時教案全冊
- SAP-ABAP-實用培訓教程
- 配電房施工組織設(shè)計方案(土建部分)
- 國家開放大學電大專科《英語教學法》2023-2024期末試題及答案(試卷代號:2145)
- 年產(chǎn)30萬噸合成氨脫碳工段工藝設(shè)計
- 管樁水平承載力計算
- 塑膠產(chǎn)品成型周期公式及計算
- 事業(yè)單位領(lǐng)導班子考核測評表
- LM-10Y液晶系列全自動振動時效使用說明書
- 中國藥科大學有機化學期末試卷A
評論
0/150
提交評論