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倉儲(chǔ)物流企業(yè)行政文員招聘合同編號(hào):__________合同雙方:全稱:____________________地址:____________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系人:__________________全稱:____________________地址:____________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系人:__________________鑒于甲方為一家倉儲(chǔ)物流企業(yè),乙方為一家具備人力資源服務(wù)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu),雙方為平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就甲方委托乙方進(jìn)行行政文員招聘事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條招聘職位與人數(shù)1.1甲方委托乙方招聘的職位為行政文員,共計(jì)招聘人數(shù)為____人。第二條招聘條件2.1乙方根據(jù)甲方的要求,負(fù)責(zé)制定招聘條件,包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,對(duì)求職者進(jìn)行初步篩選,確保求職者符合招聘條件。第三條招聘流程3.1乙方根據(jù)甲方的要求,制定招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、收集求職者資料、組織面試等。3.2乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘流程,并向甲方提供符合要求的求職者。第四條招聘費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整(大寫:____________________元整)。4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的招聘費(fèi)用后,開具正規(guī)發(fā)票給甲方。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露。5.2雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對(duì)方其他非公開信息,也應(yīng)予以保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為本協(xié)議招聘費(fèi)用的兩倍。6.2若乙方未按照約定時(shí)間完成招聘流程,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個(gè)月。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.招聘需求說明書2.求職者簡歷3.面試評(píng)價(jià)表4.招聘廣告5.招聘費(fèi)用支付憑證6.發(fā)票7.保密協(xié)議8.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘流程,視為違約。2.乙方提供的求職者不符合甲方要求,視為違約。3.甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用,視為違約。4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或非公開信息,視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.倉儲(chǔ)物流企業(yè):從事倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等物流業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.行政文員:負(fù)責(zé)協(xié)助公司行政事務(wù)和日常辦公管理的員工。3.招聘費(fèi)用:甲方支付給乙方,用于支付招聘過程中的廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)等費(fèi)用。4.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)合作過程中獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.違約責(zé)任:違反合同約定,需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.招聘進(jìn)度緩慢:與乙方溝通,了解原因,調(diào)整招聘策略,加大招聘力度。2.求職者質(zhì)量不高:優(yōu)化招聘條件,提高面試標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與乙方的溝通,確保求職者符合要求。3.招聘費(fèi)用不足:提前預(yù)算,與乙方協(xié)商,合理分配招聘費(fèi)用。4.泄露商業(yè)秘密:加強(qiáng)內(nèi)部管理,簽訂保密協(xié)議,對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。5.爭議解決:在合同中明確約定爭議解決方式,首選友好協(xié)商,協(xié)商不成再提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為倉儲(chǔ)物流企業(yè),需要招聘行政文員。2.甲方不具備人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),委托乙方進(jìn)行招聘。3.乙方為專業(yè)人力資源服
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