非公黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)

演講人：日期：非公黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)contents目錄非公黨建工作概述黨組織建設(shè)與管理思想政治工作開展企業(yè)文化建設(shè)與融合群眾工作與社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)考核評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制案例分析與互動(dòng)環(huán)節(jié)01非公黨建工作概述

背景與意義貫徹落實(shí)黨的方針政策非公黨建是黨的建設(shè)新的重要領(lǐng)域，通過黨建工作推動(dòng)非公有制企業(yè)貫徹落實(shí)黨的方針政策。促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展加強(qiáng)非公黨建有助于引領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展方向，提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。發(fā)揮黨組織政治核心作用在非公有制企業(yè)中建立黨組織，能夠發(fā)揮黨組織的政治核心作用，引領(lǐng)和帶動(dòng)企業(yè)全體員工為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。非公黨建具有組織形式多樣、黨員流動(dòng)性強(qiáng)、黨建工作環(huán)境復(fù)雜等特點(diǎn)，需要因企制宜、靈活多樣地開展黨建工作。非公黨建面臨著黨員管理難度大、組織活動(dòng)開展困難、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合不夠等挑戰(zhàn)，需要不斷創(chuàng)新工作思路和方法，加以解決。特點(diǎn)挑戰(zhàn)非公黨建的特點(diǎn)與挑戰(zhàn)通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高非公黨建工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，使其更好地履行職責(zé)和使命。提高非公黨建工作人員素質(zhì)通過培訓(xùn)，推動(dòng)非公黨建工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，提高黨建工作的科學(xué)性和有效性。推動(dòng)非公黨建工作規(guī)范化通過培訓(xùn)搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)各地區(qū)、各企業(yè)之間的非公黨建工作經(jīng)驗(yàn)分享和學(xué)習(xí)借鑒，共同推動(dòng)非公黨建工作邁上新臺(tái)階。加強(qiáng)非公黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)與任務(wù)02黨組織建設(shè)與管理03黨組織成員分工明確書記、副書記、組織委員、宣傳委員等職位及職責(zé)，形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。01黨組織設(shè)置原則根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，合理設(shè)置基層黨委、黨總支、黨支部等組織層級(jí)。02黨組織職責(zé)明確各級(jí)黨組織要履行政治領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等職責(zé)，確保黨的路線方針政策得到貫徹執(zhí)行。黨組織的設(shè)置與職責(zé)123制定詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃，按照積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員、正式黨員等階段進(jìn)行培養(yǎng)考察。黨員發(fā)展程序明確黨員的基本條件、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的要求，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨員條件與標(biāo)準(zhǔn)建立黨員檔案管理制度，定期開展黨員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理，及時(shí)處置不合格黨員。黨員管理措施黨員發(fā)展與管理流程“三會(huì)一課”制度定期召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，加強(qiáng)黨員思想政治教育。民主評(píng)議黨員制度每年至少開展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，督促黨員整改提高。黨組織活動(dòng)創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際工作，開展形式多樣的黨組織活動(dòng)，如主題黨日、黨員志愿服務(wù)等，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織生活制度及實(shí)施03思想政治工作開展03利用企業(yè)宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳黨的政策主張，營(yíng)造濃厚的政治氛圍。01定期組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，確保非公黨組織與黨中央保持高度一致。02通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座等形式，深入解讀黨的最新理論成果，提高黨員思想政治素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與宣傳010203及時(shí)傳達(dá)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化，幫助非公黨組織成員認(rèn)清發(fā)展大局，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對(duì)非公企業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開展有針對(duì)性的形勢(shì)政策教育。引導(dǎo)非公黨組織成員正確處理個(gè)人利益與集體利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)組織凝聚力。深化形勢(shì)政策教育引導(dǎo)123探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展線上思想政治工作，拓寬教育渠道。結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，開展豐富多彩的黨員活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助非公黨組織成員解決實(shí)際問題，提升思想政治工作的實(shí)效性。創(chuàng)新思想政治工作方法04企業(yè)文化建設(shè)與融合企業(yè)文化建設(shè)有助于塑造積極向上的企業(yè)形象，提升員工歸屬感和自豪感，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。塑造企業(yè)形象優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工潛能，提高員工素質(zhì)，為員工提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境和發(fā)展空間。促進(jìn)員工發(fā)展通過企業(yè)文化建設(shè)，可以營(yíng)造和諧的工作氛圍，減少內(nèi)部矛盾，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。營(yíng)造和諧氛圍制定明確的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)宣傳教育，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極參與。策略實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的重要性及策略黨建工作要引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，確保企業(yè)文化符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治方向。堅(jiān)定政治方向通過黨建工作加強(qiáng)員工思想政治教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，將個(gè)人奮斗與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。強(qiáng)化思想引領(lǐng)黨建工作要與企業(yè)組織建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的核心作用，推動(dòng)企業(yè)文化與黨建工作深度融合。促進(jìn)組織融合黨建引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展方向活動(dòng)融合結(jié)合企業(yè)文化特點(diǎn)，開展具有黨建特色的文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)同感和參與度。制度融合將黨建工作要求融入企業(yè)管理制度，確保企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作同步推進(jìn)、相互促進(jìn)。人才融合加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為企業(yè)文化與黨建工作深度融合提供有力支撐。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建深度融合05群眾工作與社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)切對(duì)收集到的員工意見進(jìn)行整理分析，積極協(xié)調(diào)解決，并及時(shí)向員工反饋處理結(jié)果，形成閉環(huán)管理。搭建員工交流平臺(tái)組織員工參加各類交流活動(dòng)，增進(jìn)彼此了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，提高員工滿意度和歸屬感。建立健全員工意見收集機(jī)制通過定期的員工座談會(huì)、意見箱、線上問卷等方式，主動(dòng)收集員工在工作和生活中遇到的問題和困難。密切聯(lián)系群眾，反映員工訴求動(dòng)員員工積極參與通過廣泛宣傳和深入動(dòng)員，鼓勵(lì)員工積極參與到志愿者活動(dòng)中來，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感。跟蹤評(píng)估活動(dòng)效果對(duì)志愿者活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤和效果評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)活動(dòng)提供改進(jìn)依據(jù)。策劃并組織公益志愿活動(dòng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，策劃具有社會(huì)意義的志愿者活動(dòng)，如環(huán)保宣傳、助老助殘、關(guān)愛留守兒童等。組織志愿者活動(dòng)，服務(wù)社會(huì)民生融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀中，引導(dǎo)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任。開展社會(huì)公益活動(dòng)組織或參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，如慈善捐贈(zèng)、教育支持、扶貧幫困等，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。加強(qiáng)與政府和社會(huì)組織的合作積極與政府和社會(huì)組織建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)社會(huì)問題的解決，提升企業(yè)的社會(huì)形象和影響力。推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任06考核評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制定期對(duì)標(biāo)評(píng)估，找差距補(bǔ)短板制定科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合非公黨建工作實(shí)際，制定具體、可衡量的評(píng)估指標(biāo)，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和公正性。定期開展自評(píng)與互評(píng)組織非公黨組織進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)，全面了解工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。深入分析差距原因針對(duì)評(píng)估結(jié)果，深入剖析產(chǎn)生差距的原因，明確改進(jìn)方向，提出具體可行的改進(jìn)措施。梳理總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)01定期組織非公黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享成功案例和做法，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享和傳承。反思工作不足與教訓(xùn)02鼓勵(lì)非公黨組織直面問題，勇于承認(rèn)并改正錯(cuò)誤，從失敗中汲取教訓(xùn)，避免類似問題再次發(fā)生。制定改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)03根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保改進(jìn)措施得到有效執(zhí)行?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)提升挖掘和培育先進(jìn)典型通過深入調(diào)研和實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)并培育一批在非公黨建工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。宣傳推廣先進(jìn)事跡利用多種渠道和形式，大力宣傳先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡和經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用組織非公黨組織向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其以先進(jìn)為榜樣，不斷提升自身工作水平和能力。樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用07案例分析與互動(dòng)環(huán)節(jié)經(jīng)典案例解讀及啟示意義結(jié)合當(dāng)前非公黨建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，探討經(jīng)典案例對(duì)實(shí)際工作的啟示，引導(dǎo)學(xué)員拓寬思路、創(chuàng)新方法。探討案例的啟示意義通過深入分析成功案例，總結(jié)非公黨建工作的有效做法和寶貴經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員提供可借鑒的模板。解讀國(guó)內(nèi)外非公黨建成功案例從案例中提煉出成功的關(guān)鍵因素，如黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用、黨員先鋒模范作用、制度機(jī)制創(chuàng)新等，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)并把握非公黨建工作的核心要點(diǎn)。剖析案例中的關(guān)鍵成功因素分享學(xué)習(xí)心得鼓勵(lì)學(xué)員分享各自在非公黨建工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法及成效，為其他學(xué)員提供有益的參考和借鑒。交流工作經(jīng)驗(yàn)探討問題解決方案針對(duì)非公黨建工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織學(xué)員展開深入討論，共同探討解決問題的思路和方法。學(xué)員圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合自身工作實(shí)際，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，促進(jìn)彼此間的交流和啟發(fā)。學(xué)員互動(dòng)交流，分享心得體會(huì)針對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)過