2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議：大學生職業(yè)發(fā)展的重要保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議：大學生職業(yè)發(fā)展的重要保障本合同目錄一覽1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.3實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序2.1實習生的權利與義務2.2實習單位的權利與義務2.3雙方的權利與義務的履行3.1實習期限的約定3.2實習期間的培訓與指導3.3實習期間的考核與評價4.1實習結束后的工作安排4.2實習結束后的工作崗位4.3實習結束后的工作待遇5.1實習就業(yè)協(xié)議的解除與終止5.2實習就業(yè)協(xié)議解除或終止的條件5.3實習就業(yè)協(xié)議解除或終止后的處理6.1保密協(xié)議的簽訂與履行6.2保密協(xié)議的解除與終止6.3保密協(xié)議違約責任的規(guī)定7.1爭議解決的方式與程序7.2爭議解決的適用法律7.3爭議解決的管轄法院8.1合同的生效與終止8.2合同的解除與變更8.3合同的違約責任規(guī)定9.1合同的履行與監(jiān)督9.2合同的履行情況的記錄與報告9.3合同的履行情況的評估與反饋10.1合同的續(xù)簽與延長10.2合同續(xù)簽的條件與程序10.3合同延長的條件與程序11.1合同的解除與終止后的補償11.2補償?shù)挠嬎惴绞脚c支付時間11.3補償?shù)闹Ц吨黧w與支付方式12.1合同的違約金規(guī)定12.2違約金的計算方式與支付時間12.3違約金的支付主體與支付方式13.1合同的爭議解決方式與程序13.2爭議解決的適用法律13.3爭議解決的管轄法院14.1合同的解除與終止后的保密義務14.2保密義務的履行期限與范圍14.3違反保密義務的違約責任規(guī)定第一部分：合同如下：1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.3實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序1.3.1實習生應向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，提交個人簡歷、身份證復印件、學生證復印件等相關材料。1.3.2實習單位對實習生的申請進行審核，確認實習生符合實習崗位要求后，雙方進行面談，達成一致意見。1.3.3實習單位向?qū)嵙暽l(fā)出實習錄取通知，實習生收到通知后回復確認。1.3.4雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本協(xié)議，并蓋章生效。2.1實習生的權利與義務2.1.1實習生有權獲得實習單位提供的實習崗位，以及在實習期間享受實習單位規(guī)定的實習生待遇。2.1.2實習生應按照實習單位的要求，參加實習工作，遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。2.1.3實習生應認真完成實習單位規(guī)定的實習任務，積極參與實習單位的培訓和活動。2.2實習單位的權利與義務2.2.1實習單位應為實習生提供實習崗位，并根據(jù)實習生的專業(yè)背景和能力，合理安排實習工作。2.2.2實習單位應給予實習生實習期間必要的培訓和指導，幫助實習生提高職業(yè)素養(yǎng)和技能。2.2.3實習單位應按時足額支付實習生的實習報酬，并為實習生提供必要的工作條件和保障。2.2.4實習單位應保護實習生的個人信息和隱私，不得泄露給無關第三方。2.3雙方的權利與義務的履行2.3.1實習生應按照實習單位的安排，認真履行實習職責，不得無故缺勤、遲到、早退。2.3.2實習單位應按照約定，提供實習崗位、培訓和指導，按時支付實習報酬。2.3.3雙方應尊重對方的合法權益，履行合同義務，共同維護本協(xié)議的履行。3.1實習期限的約定3.1.1本協(xié)議實習期限自【年【月】月【日】日起至【年【月】月【日】日止。3.1.2實習單位應根據(jù)實習生的實際情況，合理確定實習期限，并在實習錄取通知中明確告知。3.2實習期間的培訓與指導3.2.1實習單位應為實習生提供必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內(nèi)容。3.2.2實習單位應安排有經(jīng)驗的員工對實習生進行指導，幫助實習生盡快適應實習工作。3.3實習期間的考核與評價3.3.1實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，對實習生的工作成果進行評價。3.3.2實習單位應向?qū)嵙暽峁嵙暺陂g的工作評價，以便實習生了解自己的實習表現(xiàn)。4.1實習結束后的工作安排4.1.1實習結束后，實習單位應根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，提供適當?shù)墓ぷ靼才拧?.1.2實習單位應優(yōu)先考慮優(yōu)秀實習生畢業(yè)后加入公司，并與實習生進行溝通確認。4.2實習結束后的工作崗位4.2.1實習單位應根據(jù)實習生的專業(yè)背景、能力和實習表現(xiàn)，合理安排工作崗位。4.2.2實習單位不得安排與實習生專業(yè)背景不符或者違反勞動法律法規(guī)的工作崗位。4.3實習結束后的工作待遇4.3.1實習單位應與實習生簽訂正式勞動合同，并按照公司的薪酬福利規(guī)定給予待遇。4.3.2實習單位應按時足額支付實習生的工資，并為實習生繳納社會保險和公積金。5.1實習就業(yè)協(xié)議的解除與終止8.1合同的生效與終止8.1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（1）實習期屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的；（2）實習生提前解除或終止本協(xié)議的；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同的解除與變更8.2.1雙方協(xié)商一致可以解除或變更本協(xié)議。8.2.2實習單位解除或變更本協(xié)議的，應提前【天】通知實習生。8.2.3實習生解除或變更本協(xié)議的，應提前【天】通知實習單位。8.3合同的違約責任規(guī)定8.3.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。8.3.2實習單位違反本協(xié)議的約定，應支付實習生違約金，違約金的計算方式為：【元】。8.3.3實習生違反本協(xié)議的約定，應支付實習單位違約金，違約金的計算方式為：【元】。9.1合同的履行與監(jiān)督9.1.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。9.1.2雙方可以相互監(jiān)督對方的履行情況，確保本協(xié)議的履行。9.2合同的履行情況的記錄與報告9.2.1實習單位應定期記錄實習生的工作表現(xiàn)和培訓情況，并向?qū)嵙暽峁┕ぷ鲌蟾妗?.2.2實習生應定期向?qū)嵙晢挝粓蟾孀约旱墓ぷ髑闆r和問題，以便實習單位進行指導和管理。9.3合同的履行情況的評估與反饋9.3.1實習單位應定期對實習生的工作進行評估，并提供反饋意見。9.3.2實習生應對實習單位提供的反饋意見進行認真思考和改進，提高自己的實習效果。10.1合同的續(xù)簽與延長10.1.1在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，實習單位可以提出書面續(xù)簽申請。10.1.2實習生收到實習單位的續(xù)簽申請后，可以書面回復確認或拒絕。10.1.3雙方書面確認續(xù)簽的，應簽訂新的實習就業(yè)協(xié)議。10.2合同續(xù)簽的條件與程序10.2.1實習單位提出續(xù)簽申請時，應提供實習生的工作評價和續(xù)簽理由。10.2.2實習生收到實習單位的續(xù)簽申請后，有權對續(xù)簽條件進行考慮和談判。10.2.3雙方就續(xù)簽條件達成一致意見的，應簽訂新的實習就業(yè)協(xié)議。10.3合同延長的條件與程序10.3.1實習期屆滿前，實習單位因客觀原因需要延長實習期的，應提前【天】通知實習生。10.3.2實習生收到實習單位延長實習期的通知后，有權對延長條件進行考慮和談判。10.3.3雙方就延長條件達成一致意見的，應簽訂書面延長協(xié)議。11.1合同的解除與終止后的補償11.1.1實習單位解除或終止本協(xié)議的，應按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，向?qū)嵙暽Ц督?jīng)濟補償。11.1.2實習生解除或終止本協(xié)議的，實習單位不應要求實習生支付違約金或其他費用。11.1.3雙方協(xié)商解除或終止本協(xié)議的，應根據(jù)實際情況，互相協(xié)商補償事宜。12.1合同的違約金規(guī)定12.1.1實習單位違反本協(xié)議的約定，應支付實習生違約金，違約金的計算方式為：【元】。12.1.2實習生違反本協(xié)議的約定，應支付實習單位違約金，違約金的計算方式為：【元】。12.1.3違約金支付后，雙方互不追究對方的違約責任。13.1合同的爭議解決方式與程序13.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念和界定14.1.1第三方是指在本合同之外，與甲乙方無直接勞動關系，但為實現(xiàn)合同目的而提供協(xié)助或服務的個人或機構。14.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢顧問、技術支持提供商等。14.1.3第三方介入是指第三方在甲乙雙方同意的情況下，參與本合同的履行過程，提供相應的服務或協(xié)助。14.2第三方介入的責權利14.2.1第三方介入時，應遵守本合同的約定，履行相應的義務，并享受相應的權利。14.2.2第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，且不存在知識產(chǎn)權侵權等法律風險。14.2.3第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔責任，并確保不損害甲乙雙方的合法權益。14.3第三方與其他各方的關系14.3.1第三方與甲乙方之間建立的是服務提供關系，而非勞動關系。14.3.2第三方與實習生之間不存在直接的法律關系，除非雙方另有約定。14.3.3實習單位與第三方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同履行。15.1第三方介入的額外條款及說明15.1.1若第三方介入本合同，甲乙雙方應與第三方簽訂書面補充協(xié)議，明確雙方的權利和義務。15.1.2補充協(xié)議應包括但不限于第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量標準、費用支付等條款。15.1.3甲乙雙方應確保第三方介入不會損害雙方的合法權益，且不影響本合同的履行。15.2第三方責任限額的明確15.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，包括賠償限額和責任范圍。15.2.2第三方責任限額的設定應合理，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。15.2.3若第三方因履行補充協(xié)議中的義務導致甲乙雙方損失，第三方應按照補充協(xié)議的約定承擔賠償責任。16.1爭議解決方式的修正16.1.1若本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。16.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.1.3若爭議涉及第三方，甲乙雙方同意將爭議提交第三方同意的仲裁機構進行仲裁。17.1第三方介入對合同其他條款的影響17.1.1本合同其他條款的履行，不受第三方介入的影響，甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。17.1.2第三方介入本合同，不影響甲乙雙方對對方的賠償責任。17.1.3甲乙雙方與第三方之間的補充協(xié)議，不得違反本合同的約定。18.1合同的解除與終止后的第三方責任18.1.1本合同解除或終止后，第三方對甲乙雙方的任何義務和責任均告終止。18.1.2甲乙雙方與第三方之間的補充協(xié)議，根據(jù)補充協(xié)議的約定處理第三方責任。18.1.3本合同解除或終止后，甲乙雙方不得就第三方介入事項對對方提出任何索賠。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷及相關資格證明附件二：實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：實習單位法定代表人的身份證明附件四：實習崗位說明附件五：實習期間工作評價表附件六：實習生社會保險和公積金繳納證明附件七：實習單位提供的培訓和指導材料附件八：實習單位與實習生簽訂的保密協(xié)議附件九：第三方服務提供商的資質(zhì)證明附件十：第三方服務提供商的合同條款附件十一：第三方服務提供商的費用支付憑證附件十二：第三方服務提供商的業(yè)績報告附件十三：爭議解決的仲裁協(xié)議附件十四：其他與本協(xié)議相關的文件和資料附件的詳細要求和說明：附件一：實習生簡歷及相關資格證明實習生應提供真實、準確的簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。實習生應提供相關資格證明，如學歷證書、專業(yè)資格證書等。附件二：實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件實習單位應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件三：實習單位法定代表人的身份證明實習單位法定代表人應提供有效身份證明，如身份證復印件、護照復印件等。附件四：實習崗位說明實習單位應提供詳細的工作崗位說明，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等。附件五：實習期間工作評價表實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價，并提供評價表格。附件六：實習生社會保險和公積金繳納證明實習單位應提供實習生社會保險和公積金繳納的證明，以證明實習單位依法為實習生繳納社會保險和公積金。附件七：實習單位提供的培訓和指導材料實習單位應提供培訓和指導材料的復印件，以證明實習單位履行了培訓和指導的義務。附件八：實習單位與實習生簽訂的保密協(xié)議保密協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務和違約責任等。附件九：第三方服務提供商的資質(zhì)證明第三方服務提供商應提供有效的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。附件十：第三方服務提供商的合同條款第三方服務提供商的合同條款應明確雙方的權利和義務、服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量標準、費用支付等。附件十一：第三方服務提供商的費用支付憑證甲乙雙方應提供第三方服務提供商的費用支付憑證，以證明雙方已履行支付義務。附件十二：第三方服務提供商的業(yè)績報告第三方服務提供商應定期提供業(yè)績報告，以證明其服務效果和業(yè)績。附件十三：爭議解決的仲裁協(xié)議爭議解決的仲裁協(xié)議應明確仲裁機構的選擇、仲裁程序、仲裁結果的執(zhí)行等。附件十四：其他與本協(xié)議相關的文件和資料其他與本協(xié)議相關的文件和資料，如會議紀要、通訊記錄、合作協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：實習生未按照約定參加實習，視為違約。實習生提前解除或終止本協(xié)議，應支付違約金。實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，應承擔違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定：實習單位未按照約定提供實習崗位或培訓，視為違約。實習單位未按時支付實習報酬，視為違約。實習單位違反保密協(xié)議，應承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，視為違約。第三方提供的服務或協(xié)助不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，應承擔違約責任。第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應承擔違約責任。簡要示例說明：示例一：實習生未按照約定參加實習，實習單位可以要求實習生支付違約金，違約金的計算方式為實習單位提供的實習報酬的20%。示例二：實習單位未按照約定提供實習崗位或培訓，實習生可以要求實習單位提供相應的崗位或培訓，并支付實習生因此產(chǎn)生的合理費用。示例三：第三方提供的服務或協(xié)助不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，甲乙雙方可以要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議：大學生職業(yè)發(fā)展的重要保障1本合同目錄一覽1.實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義1.2實習就業(yè)協(xié)議的范圍2.雙方的權益和義務2.1實習生的權益2.1.1實習崗位的安排與調(diào)整2.1.2實習期間的培訓與發(fā)展2.1.3實習生的福利待遇2.2企業(yè)的權益與義務2.2.1企業(yè)對實習生的管理與發(fā)展2.2.2企業(yè)對實習生的勞動保護2.2.3企業(yè)的培訓與指導責任2.3高校的權益與義務2.3.1高校對實習生的管理與指導2.3.2高校對實習生的培養(yǎng)與教育2.3.3高校對實習生的就業(yè)服務與支持3.實習就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行3.1實習就業(yè)協(xié)議的簽訂3.1.1簽訂流程與時間3.1.2簽訂主體的資格與責任3.2實習就業(yè)協(xié)議的履行3.2.1實習生的職責與任務3.2.2企業(yè)的職責與任務3.2.3高校的職責與任務4.實習就業(yè)協(xié)議的變更與解除4.1實習就業(yè)協(xié)議的變更4.1.1變更的條件與程序4.1.2變更的效力與通知4.2實習就業(yè)協(xié)議的解除4.2.1解除的條件與程序4.2.2解除的效力與通知5.違約責任與爭議解決5.1違約責任5.1.1實習生違約責任5.1.2企業(yè)違約責任5.1.3高校違約責任5.2爭議解決5.2.1爭議的解決方式5.2.2爭議解決的時間與地點5.2.3爭議解決的效力與執(zhí)行6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義與范圍6.2保密協(xié)議的簽訂與履行6.3保密協(xié)議的變更與解除6.4違約責任與爭議解決7.知識產(chǎn)權保護7.1知識產(chǎn)權的歸屬與保護7.2知識產(chǎn)權的使用與限制7.3知識產(chǎn)權的爭議解決8.合同的生效、終止與解除8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的解除條件9.合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行的主體與方式9.2合同履行的監(jiān)督與檢查9.3合同履行的變更與調(diào)整10.合同的修改與補充10.1修改的條件與程序10.2補充的內(nèi)容與形式11.適用法律與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決的方式與機構12.合同解除后的處理12.1解除后的權益處理12.2解除后的責任承擔13.其他約定13.1實習就業(yè)協(xié)議的培訓與評估13.2實習就業(yè)協(xié)議的激勵與獎勵13.3實習就業(yè)協(xié)議的退出機制14.附件14.1實習就業(yè)協(xié)議的附件內(nèi)容14.2附件的簽訂與履行14.3附件的變更與解除第一部分：合同如下：1.實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義1.2實習就業(yè)協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于實習生在企業(yè)進行的實習活動，包括實習期間的工作內(nèi)容、權益保障、培訓發(fā)展等方面的事宜。本協(xié)議的執(zhí)行，旨在促進實習生的職業(yè)發(fā)展，加強實習生與企業(yè)的聯(lián)系，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的后備力量。2.雙方的權益和義務2.1實習生的權益2.1.1實習崗位的安排與調(diào)整企業(yè)應根據(jù)實習生的專業(yè)背景、個人興趣和企業(yè)的實際需求，為實習生安排合適的實習崗位。實習生有權利在遵守企業(yè)規(guī)定的前提下，提出崗位調(diào)整的申請。2.1.2實習期間的培訓與發(fā)展企業(yè)應提供與實習生所學專業(yè)相關的實習培訓，包括企業(yè)文化和業(yè)務知識等方面的培訓。企業(yè)應為實習生提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵實習生積極參與企業(yè)的各項活動。2.1.3實習生的福利待遇實習生在實習期間，企業(yè)應按照相關規(guī)定為實習生提供必要的福利待遇，如實習補助、交通補貼等。實習生應按照規(guī)定享受企業(yè)的實習生待遇。2.2企業(yè)的權益與義務2.2.1企業(yè)對實習生的管理與發(fā)展企業(yè)應對實習生進行規(guī)范管理，確保實習生的實習工作安全、順利進行。企業(yè)應為實習生提供必要的指導和培訓，幫助實習生更好地完成實習任務。2.2.2企業(yè)對實習生的勞動保護企業(yè)應遵守國家有關勞動保護法律法規(guī)，保障實習生的勞動權益，確保實習生的實習條件符合國家規(guī)定。2.2.3企業(yè)的培訓與指導責任企業(yè)應對實習生進行業(yè)務指導和培訓，幫助實習生掌握實習所需的專業(yè)知識和技能。企業(yè)應定期對實習生的實習情況進行評估，并提供反饋。2.3高校的權益與義務2.3.1高校對實習生的管理與指導2.3.2高校對實習生的培養(yǎng)與教育高校應根據(jù)實習生的實習需求，為學生提供相關的學術支持和指導。高校應與企業(yè)共同制定實習生的培養(yǎng)計劃，確保實習生的實習效果。2.3.3高校對實習生的就業(yè)服務與支持高校應為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，協(xié)助企業(yè)招聘實習生。高校應為企業(yè)提供人力資源方面的咨詢服務，促進校企合作。3.實習就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行3.1實習就業(yè)協(xié)議的簽訂實習就業(yè)協(xié)議由實習生、企業(yè)、高校三方簽訂。簽訂流程如下：實習生向高校提出實習申請，高校審核通過后，將實習生推薦給企業(yè)。企業(yè)對實習生進行面試，面試合格后，雙方簽訂實習就業(yè)協(xié)議。3.1.1簽訂流程與時間實習就業(yè)協(xié)議的簽訂流程為：實習生向高校提出實習申請，高校審核通過后，將實習生推薦給企業(yè)。企業(yè)對實習生進行面試，面試合格后，雙方簽訂實習就業(yè)協(xié)議。簽訂時間一般為實習生開始實習前。3.1.2簽訂主體的資格與責任3.2實習就業(yè)協(xié)議的履行3.2.1實習生的職責與任務3.2.2企業(yè)的職責與任務企業(yè)應按照實習協(xié)議的約定，為實習生提供實習崗位、培訓和指導。企業(yè)應定期對實習生的實習工作進行評估，并提供反饋。企業(yè)應支付實習生實習期間的工資和福利待遇。3.2.3高校的職責與任務4.實習就業(yè)協(xié)議的變更與解除4.1實習就業(yè)協(xié)議的變更實習就業(yè)協(xié)議的變更條件如下：因客觀原因，無法履行原協(xié)議約定的；實習生、企業(yè)、高校一方提出變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。變更程序為：實習生、企業(yè)、高校三方簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。48.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1實習生違約責任實習生如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。包括但不限于提前終止實習、違反實習紀律等。違約金為實習生實習期間工資的20%。8.1.2企業(yè)違約責任企業(yè)如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。包括但不限于未按約定提供實習崗位、未支付實習工資等。違約金為企業(yè)應支付的實習工資的20%。8.1.3高校違約責任高校如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。包括但不限于未按約定推薦實習生、未提供學術指導等。違約金為高校應提供的服務費用的20%。8.2爭議解決8.2.1爭議的解決方式如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.2爭議解決的時間與地點爭議解決的時間為爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，地點為合同簽訂地。8.2.3爭議解決的效力與執(zhí)行爭議解決結果具有法律效力，各方必須執(zhí)行。如任何一方對爭議解決結果有異議，可在收到爭議解決結果之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在實習期間，實習生、企業(yè)、高校雙方未公開的、具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密協(xié)議的簽訂與履行保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，由實習生、企業(yè)、高校簽訂。各方在保密協(xié)議中明確保密信息的范圍、保密義務和保密期限等。9.3保密協(xié)議的變更與解除保密協(xié)議的變更與解除條件同本協(xié)議的變更與解除條件。任何一方不得擅自變更或解除保密協(xié)議。10.知識產(chǎn)權保護10.1知識產(chǎn)權的歸屬與保護實習期間，實習生創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸實習生所有，但實習生需保證其創(chuàng)造的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權。企業(yè)、高校對實習生創(chuàng)造的知識產(chǎn)權有使用權。10.2知識產(chǎn)權的使用與限制企業(yè)、高校在未經(jīng)實習生同意的情況下，不得將實習生的知識產(chǎn)權用于商業(yè)用途。如需要使用，應與實習生簽訂書面協(xié)議，明確使用范圍、期限等。10.3知識產(chǎn)權的爭議解決如發(fā)生知識產(chǎn)權爭議，按照本協(xié)議第8條的爭議解決方式進行解決。11.合同的生效、終止與解除11.1合同的生效條件本合同自實習生、企業(yè)、高校三方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件11.3合同的解除條件12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行的主體與方式各方按照本協(xié)議的約定，履行各自的職責與義務。12.2合同履行的監(jiān)督與檢查各方有權對對方的履行情況進行監(jiān)督與檢查，確保本合同的履行。12.3合同履行的變更與調(diào)整如因客觀原因?qū)е聼o法履行本合同的，各方可以協(xié)商一致進行變更或調(diào)整。13.合同的修改與補充13.1修改的條件與程序本合同的修改需經(jīng)實習生、企業(yè)、高校三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.2補充的內(nèi)容與形式本合同的補充內(nèi)容應采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。14.適用法律與爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的方式與機構15.合同解除后的處理15.1解除后的權益處理合同解除后，實習生、企業(yè)、高校應按照本合同約定，處理與解除相關的權益事項。15.2解除后的責任承擔合同解除后，各方對解除前的事項仍承擔相應的責任。如因一方違約導致合同解除的，第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的定義與范圍16.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除實習生、企業(yè)、高校之外的其他自然人、法人或其他組織參與本合同的履行過程，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構等。16.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：提供咨詢服務、進行評估與審核、協(xié)調(diào)爭議解決、履行監(jiān)管職責等。第三方介入應在甲乙雙方的同意下進行，并明確第三方的職責與權限。17.第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序當甲乙雙方認為需要第三方介入時，應共同選擇合適的第三方，并與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議。介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權限、介入期限等。17.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方同意第三方介入；第三方具備相關資質(zhì)與能力；第三方介入有利于合同的履行與爭議解決。18.第三方的主要職責與義務18.1第三方的主要職責第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，包括但不限于提供專業(yè)服務、進行評估與審核、協(xié)調(diào)解決爭議等。18.2第三方的主要義務第三方應遵守相關法律法規(guī)，誠實守信，公正中立地履行介入職責。第三方不得利用介入地位謀取不正當利益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方責任限額與賠償19.1第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。如無明確約定，第三方對甲乙雙方的責任限額不超過其介入費用。19.2第三方賠償如第三方因故意或過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于損失金額、第三方介入費用等。20.第三方與甲乙雙方的關系20.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入并不意味著甲乙雙方與第三方的關系轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤斒氯?。第三方僅為甲乙雙方提供服務，不改變甲乙雙方之間的合同關系。20.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止21.2第三方介入的解除第三方介入的解除應遵循介入?yún)f(xié)議的約定。如無明確約定，甲乙雙方均有權解除第三方介入，但應提前通知第三方，并承擔相應的責任。22.第三方介入后的合同履行與監(jiān)督22.1第三方介入后的合同履行第三方介入后的合同履行，各方應按照本合同及介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的職責與義務。22.2第三方介入后的監(jiān)督與檢查甲乙雙方有權對第三方介入的履行情況進行監(jiān)督與檢查，確保第三方的介入符合本合同及介入?yún)f(xié)議的約定。22.3第三方介入后的變更與調(diào)整如因客觀原因?qū)е滦枰兏蛘{(diào)整第三方介入的，甲乙雙方可以協(xié)商一致進行變更或調(diào)整，并簽訂書面協(xié)議。23.第三方介入的合同修改與補充23.1修改的條件與程序第三方介入的合同修改與補充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。23.2補充的內(nèi)容與形式第三方介入的合同補充內(nèi)容應采用書面形式，與本合同及介入?yún)f(xié)議具有同等法律效力。24.第三方介入的適用法律與爭議解決24.1適用法律第三方介入的適用法律、爭議解決方式與機構，按照本合同及介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。24.2爭議解決的方式與機構25.第三方介入后的合同解除后的處理25.1解除后的權益處理第三方介入解除后，甲乙雙方應按照本合同及介入?yún)f(xié)議的約定，處理與解除相關的權益事項。25.2解除后的責任承擔第三方介入解除后，各方對解除前的事項仍承擔相應的責任。如因一方違約導致合同解除的，按照本合同及介入?yún)f(xié)議的約定承擔責任。第二部分第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習就業(yè)協(xié)議2.實習崗位說明書3.實習生個人簡歷4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件5.高校辦學許可證復印件6.實習生推薦信7.實習期間工作計劃8.實習期間培訓計劃9.實習期間考核評估表10.實習生實習報告11.實習生實習證明12.保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議14.第三方介入?yún)f(xié)議附件的詳細要求和說明如下：1.實習就業(yè)協(xié)議為本合同的核心文件，規(guī)定了實習生的權益和義務、企業(yè)的權益和義務、高校的權益和義務等內(nèi)容。2.實習崗位說明書：詳細描述了實習崗位的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作條件等，以便實習生了解實習崗位的具體情況。3.實習生個人簡歷：提供實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件：證明企業(yè)的合法經(jīng)營資格。5.高校辦學許可證復印件：證明高校的合法教育資質(zhì)。6.實習生推薦信：由高校出具，證明實習生的學術能力和綜合素質(zhì)。7.實習期間工作計劃：詳細描述了實習期間的工作任務、目標、時間安排等。8.實習期間培訓計劃：詳細描述了實習期間提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等。9.實習期間考核評估表：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行定期評估。11.實習生實習證明：由企業(yè)出具，證明實習生已完成實習任務。12.保密協(xié)議：規(guī)定了實習期間涉及到的保密信息的范圍、保密義務和保密期限等。13.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：規(guī)定了實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬和使用權。14.第三方介入?yún)f(xié)議：規(guī)定了第三方介入的職責、權限、介入期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：提前終止實習：違約金為實習生實習期間工資的20%。違反實習紀律：根據(jù)具體情況進行警告或辭退，并承擔相應的責任。2.企業(yè)違約行為及責任認定：未按約定提供實習崗位：違約金為企業(yè)應支付的實習工資的20%。未支付實習工資：根據(jù)拖欠時間長短，承擔相應的責任。3.高校違約行為及責任認定：未按約定推薦實習生：違約金為高校應提供的服務費用的20%。未提供學術指導：根據(jù)具體情況進行警告或辭退，并承擔相應的責任。4.第三方違約行為及責任認定：未能履行介入職責：根據(jù)實際情況承擔相應的責任。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：根據(jù)泄露程度承擔相應的責任。示例說明：1.實習生提前終止實習：實習生因個人原因提前終止實習，按照本合同第8.1.1條的規(guī)定，應支付違約金為實習生實習期間工資的20%。2.企業(yè)未支付實習工資：企業(yè)未能按時支付實習工資，按照本合同第8.1.2條的規(guī)定，應承擔違約責任，支付違約金為企業(yè)應支付的實習工資的20%。3.高校未按約定推薦實習生：高校未能按照約定的時間和數(shù)量推薦實習生，按照本合同第8.1.3條的規(guī)定，應承擔違約責任，支付違約金為高校應提供的服務費用的20%。4.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方在履行介入職責過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，按照本合同第19.2條的規(guī)定，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度大學生實習就業(yè)協(xié)議：大學生職業(yè)發(fā)展的重要保障2本合同目錄一覽1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的目的與意義1.3實習就業(yè)協(xié)議的適用對象2.1實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序2.2實習就業(yè)協(xié)議的有效期限2.3實習就業(yè)協(xié)議的續(xù)簽與終止3.1實習生的權利與義務3.2實習單位的權利與義務3.3學校的權利與義務4.1實習就業(yè)協(xié)議的履行與執(zhí)行4.2實習就業(yè)協(xié)議的變更與解除4.3實習就業(yè)協(xié)議的違約責任5.1實習生就業(yè)指導與服務5.2實習單位的招聘與選拔5.3學校的協(xié)助與支持6.1實習生薪資待遇與福利6.2實習生工作時間與休息休假6.3實習生培訓與發(fā)展機會7.1實習單位的勞動安全與健康7.2實習生的人身傷害保險7.3實習單位的應急預案8.1實習生的評價與反饋8.2實習單位的評價與反饋8.3學校的評價與反饋9.1實習生與實習單位的溝通與協(xié)作9.2實習生與學校的溝通與協(xié)作9.3實習單位與學校的溝通與協(xié)作10.1爭議解決的方式與程序10.2爭議解決的途徑與機構10.3爭議解決的時效與效力11.1合同的解釋與適用法律11.2合同的簽訂與生效11.3合同的份數(shù)與保管12.1實習生的個人信息保護12.2實習單位的商業(yè)秘密保護12.3學校的隱私權保護13.1實習就業(yè)協(xié)議的公示與宣傳13.2實習就業(yè)協(xié)議的培訓與教育13.3實習就業(yè)協(xié)議的監(jiān)督與檢查14.1實習生的實習成果歸屬與使用14.2實習單位的知識產(chǎn)權保護14.3學校的知識產(chǎn)權保護第一部分：合同如下：第一條實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指由甲方（實習生）、乙方（實習單位）和丙方（學校）三方共同簽訂的，關于甲方在乙方實習期間就業(yè)有關事項的協(xié)議。1.2本協(xié)議實習期間指自雙方簽訂協(xié)議之日起至實習結束之日止。1.3本協(xié)議就業(yè)事項包括甲方的實習崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、福利、培訓和發(fā)展機會等。第二條實習就業(yè)協(xié)議的目的與意義2.1本協(xié)議旨在為甲方提供實習就業(yè)的機會，促進甲方職業(yè)發(fā)展，增強甲方就業(yè)競爭力。2.2本協(xié)議有助于甲方了解乙方單位的工作環(huán)境、業(yè)務領域和文化氛圍，為甲方今后正式就業(yè)奠定基礎。2.3本協(xié)議有利于乙方單位培養(yǎng)潛在的優(yōu)秀人才，為乙方的發(fā)展儲備力量。第三條實習就業(yè)協(xié)議的適用對象3.1本協(xié)議適用于甲方在校期間參加實習，且有意向在實習結束后與乙方單位簽訂正式勞動合同的學生。3.2本協(xié)議甲方為學生，乙方為實習單位，丙方為甲方所在學校。第四條實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序4.1甲方應向乙方提交實習申請，并提供個人簡歷、身份證復印件等相關材料。4.2乙方對甲方進行面試、考核，確認甲方符合實習崗位要求后，與甲方簽訂實習就業(yè)協(xié)議。4.3丙方在甲方和乙方簽訂實習就業(yè)協(xié)議后，為甲方提供就業(yè)指導和協(xié)助，確保甲方順利實習并就業(yè)。第五條實習就業(yè)協(xié)議的有效期限5.1本協(xié)議自甲方、乙方和丙方三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為實習期間。5.2如實習期間結束后，甲方與乙方簽訂正式勞動合同，本協(xié)議視為終止。5.3本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方、乙方或丙方任何一方提前終止協(xié)議，需書面通知其他雙方，并經(jīng)協(xié)商一致。第六條實習就業(yè)協(xié)議的續(xù)簽與終止6.1如甲方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有意向與甲方簽訂正式勞動合同，可在本協(xié)議有效期屆滿前，雙方協(xié)商一致進行續(xù)簽。6.2如甲方在實習期間不符合乙方要求，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方離開實習崗位。6.3如丙方在協(xié)議有效期內(nèi)不再為甲方提供就業(yè)指導和協(xié)助，甲方有權終止本協(xié)議。6.4本協(xié)議終止后，甲方、乙方和丙方應按照約定辦理相關手續(xù)，互相配合，確保各自權益。第七條實習生的權利與義務1）獲得乙方的實習崗位和工作內(nèi)容；2）獲得乙方的薪資待遇和福利；3）獲得乙方的培訓和發(fā)展機會；4）獲得丙方的就業(yè)指導和協(xié)助；5）對本協(xié)議內(nèi)容提出疑問或要求解釋。1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；2）按照約定完成實習任務，保證實習質(zhì)量；3）尊重乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方機密信息；4）不得損害乙方和丙方的合法權益；5）按照約定時間參加實習，不得擅自提前結束或推遲實習。第八條實習單位的權利與義務1）根據(jù)甲方實習表現(xiàn)，決定是否給予甲方正式勞動合同的機會；2）為甲方提供實習崗位和工作內(nèi)容，安排甲方在實習期間的工作；3）對甲方進行工作指導和管理，確保甲方實習期間的安全和權益；4）按照約定支付甲方薪資待遇和福利；5）對甲方進行培訓和發(fā)展，提升甲方的職業(yè)能力。1）為甲方提供與崗位相適應的工作環(huán)境和條件；2）保障甲方的實習期間的人身安全和健康；3）尊重甲方的合法權益，不得侵犯甲方的權益；4）按照約定時間和方式支付甲方薪資待遇和福利；5）為甲方提供實習期間的工作指導和培訓。第九條學校的權利與義務1）為甲方提供就業(yè)指導和協(xié)助，幫助甲方順利就業(yè)；2）對甲方進行思想政治教育，引導甲方樹立正確的就業(yè)觀念；3）對甲方進行實習期間的考核和評價，為甲方提供反饋和建議；4）要求乙方提供甲方實習期間的反饋和評價；5）監(jiān)督乙方和甲方的履行協(xié)議情況，維護甲方的合法權益。1）為甲方提供實習就業(yè)的信息和機會；2）為甲方提供實習期間的必要指導和幫助；4）對甲方進行實習期間的考核和評價，提供反饋和建議；5）按照約定時間和方式向甲方反饋實習評價和反饋。第十條實習就業(yè)協(xié)議的履行與執(zhí)行10.1甲方、乙方和丙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。10.2甲方、乙方和丙方應相互配合，共同推進甲方實習就業(yè)工作的開展。10.3甲方、乙方和丙方應定期召開會議，溝通甲方實習期間的工作情況和問題，并及時解決。第十一條實習就業(yè)協(xié)議的變更與解除11.1甲方、乙方和丙方任何一方提出變更或解除本協(xié)議的，需書面通知其他雙方，并經(jīng)協(xié)商一致。11.2變更或解除本協(xié)議的，應簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，明確雙方的權利和義務。11.3變更或解除本協(xié)議的，不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利和義務，除非本協(xié)議另有約定。第十二條實習就業(yè)協(xié)議的違約責任12.1甲方、乙方和丙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。12.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約方應承擔違約責任，并不得因此免除其繼續(xù)履行本協(xié)議的義務。第十三條爭議解決的方式與程序13.1甲方、乙方和丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決過程中，甲方、乙方和丙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。第十四條合同的解釋與適用法律14.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲方、乙方和丙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方、乙方和丙方外，其他個人、企事業(yè)單位、社會組織或法律主體參與合同的履行、監(jiān)督、爭議解決等活動。15.2第三方介入的情形1）中介機構或其他服務提供商提供的就業(yè)信息、推薦就業(yè)、職業(yè)培訓等服務；2）實習期間，除乙方外其他單位對甲方進行的招聘、選拔、面試等活動；3）甲方在實習期間，除乙方外其他單位提供的工作機會、薪資待遇、福利等；4）甲方、乙方、丙方在履行本合同過程中，涉及的政府部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等機構的監(jiān)督、檢查、調(diào)解、仲裁等活