2024年度人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)合作具體合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)合作具體合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方合作范圍的定義第二條：合作內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)地點及時間2.3服務(wù)人員的資質(zhì)與要求第三條：服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式3.2服務(wù)費用的支付方式及時間3.3額外費用的計算和支付方式第四條：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五條：保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息泄露的后果第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任第七條：爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律訴訟第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件第九條：合同的生效9.1合同簽署的時間9.2合同生效的時間第十條：其他條款10.1雙方約定的其他事項10.2附加條款的說明第十一條：合同的附件11.1附件一：服務(wù)人員名單11.2附件二：服務(wù)費用明細第十二條：合同的簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條：合同的有效期13.1合同的有效期限13.2合同到期后的續(xù)簽條件第十四條：法律適用與管轄14.1合同適用的法律14.2合同爭議的管轄法院第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方名稱：X公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方名稱及地址乙方名稱：X人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：市區(qū)路號1.3甲方與乙方合作范圍的定義合作范圍：甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。第二條：合作內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容（1）按照甲方要求進行人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）對新入職員工進行培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容；（3）協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括工資核算、社保繳納、績效考核等；（4）提供人力資源咨詢和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。2.2服務(wù)地點及時間服務(wù)地點：甲方公司所在地服務(wù)時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)人員的資質(zhì)與要求乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的人員具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，并能滿足甲方的要求。具體要求如下：第三條：服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式（1）招聘服務(wù)費用：按照甲方提供的人員崗位、數(shù)量和招聘難度等因素，雙方協(xié)商確定招聘服務(wù)費用；（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：按照甲方提供培訓(xùn)課程、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)時長等因素，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)服務(wù)費用；（3）薪酬福利管理服務(wù)費用：按照甲方員工人數(shù)和薪酬福利管理的復(fù)雜程度等因素，雙方協(xié)商確定薪酬福利管理服務(wù)費用；（4）人力資源咨詢服務(wù)費用：按照甲方提供的咨詢項目、咨詢時長和咨詢成果等因素，雙方協(xié)商確定人力資源咨詢服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用的支付方式及時間甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的服務(wù)費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。具體支付方式和時間如下：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后的7個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前的7個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)在年度開始前的7個工作日內(nèi)，向乙方支付薪酬福利管理服務(wù)費用；（4）甲方應(yīng)在咨詢項目結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，向乙方支付人力資源咨詢服務(wù)費用。3.3額外費用的計算和支付方式如乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生額外費用，如差旅費、住宿費等，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生金額支付給乙方。第四條：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用；（2）甲方有權(quán)對乙方提供服務(wù)的過程進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；（3）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資料，協(xié)助乙方順利提供服務(wù)；（4）甲方應(yīng)對乙方提供的人員信息保密，不得泄露給第三方。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用；（2）乙方有權(quán)對甲方提出的工作條件和資料提出改進意見；（3）乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)對甲方提供的人員信息保密，不得泄露給第三方。第五條：保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方相互提供的不為公眾所知悉且具有商業(yè)價值的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。5.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3保密信息泄露的后果如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。如甲方泄露了乙方的保密信息，甲方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方的損失。第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，或未能提供乙方所需的工作條件和資料，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件任何一方均可提出合同變更的請求，變更請求應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違反合同條款，另一方提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第九條：合同的生效9.1合同簽署的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效的時間合同生效時間為合同簽署之日起。第十條：其他條款10.1雙方約定的其他事項雙方還可以在合同中約定其他事項，包括但不限于服務(wù)項目的擴展、額外服務(wù)的費用等。10.2附加條款的說明任何附加條款均需以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條：合同的附件11.1附件一：服務(wù)人員名單附件一應(yīng)包含乙方提供服務(wù)的人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。11.2附件二：服務(wù)費用明細附件二應(yīng)詳細列明雙方協(xié)商確定的服務(wù)費用明細，包括各項服務(wù)的費用、支付時間等。第十二條：合同的簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方應(yīng)由具有授權(quán)的代表簽字并加蓋公司公章。12.2乙方簽字蓋章乙方應(yīng)由法定代表人或其授權(quán)的代表簽字并加蓋公司公章。第十三條：合同的有效期13.1合同的有效期限本合同的有效期限為一年，自合同簽署之日起至2024年12月31日止。13.2合同到期后的續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限及條款。第十四條：法律適用與管轄14.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同爭議的管轄法院任何合同爭議應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)人員名單詳細要求：附件一應(yīng)包含乙方提供服務(wù)的人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等信息。附件說明：此附件用于確認乙方提供服務(wù)的人員信息，以便甲方對乙方服務(wù)人員的資質(zhì)和能力進行了解和監(jiān)督。附件二：服務(wù)費用明細詳細要求：附件二應(yīng)詳細列明雙方協(xié)商確定的服務(wù)費用明細，包括各項服務(wù)的費用、支付時間、支付方式等信息。附件說明：此附件用于明確雙方約定的服務(wù)費用及支付細節(jié)，確保雙方在服務(wù)費用上的權(quán)益。附件三：招聘需求說明書詳細要求：附件三應(yīng)詳細描述甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、招聘渠道、招聘周期等信息。附件說明：此附件用于明確甲方招聘需求，以便乙方根據(jù)需求提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。附件四：培訓(xùn)課程安排表詳細要求：附件四應(yīng)詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件說明：此附件用于明確乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容，以便甲方對培訓(xùn)進度和質(zhì)量進行監(jiān)督。附件五：薪酬福利管理方案詳細要求：附件五應(yīng)詳細列出甲方員工的薪酬福利結(jié)構(gòu)、計算方式、支付時間等信息。附件說明：此附件用于明確乙方協(xié)助甲方進行的薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容，確保甲方員工的薪酬福利得到合理管理。附件六：人力資源咨詢服務(wù)報告詳細要求：附件六應(yīng)詳細記錄咨詢項目的進展、咨詢成果、改進建議等信息。附件說明：此附件用于記錄乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)過程和結(jié)果，以便甲方評估咨詢效果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未能按照約定支付服務(wù)費用；2.甲方未能提供乙方所需的工作條件和資料；3.乙方未能按照約定提供服務(wù)；4.乙方泄露甲方保密信息；5.雙方未能按照約定履行合同其他條款。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如甲方未能按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如乙方未能按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因服務(wù)不符導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方