二零二四年度人力資源服務(wù)合同（含人才招聘及培訓(xùn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同（含人才招聘及培訓(xùn)）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘流程及時(shí)間安排2.1.3招聘結(jié)果的確認(rèn)及反饋2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.2.3培訓(xùn)師資及培訓(xùn)資料第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用3.1.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.1.2支付時(shí)間及方式3.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用3.2.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2.2支付時(shí)間及方式第四條服務(wù)期限4.1人才招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限第五條保密條款5.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密5.2保密期限第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2違約金的計(jì)算方式第七條爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任9.2不可抗力的認(rèn)定及后果處理第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條附則11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條附件12.1人才招聘服務(wù)具體方案12.2培訓(xùn)服務(wù)具體方案第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3簽字日期：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：甲方全稱，營業(yè)執(zhí)照注冊號：。地址：甲方注冊地址。1.2乙方名稱：乙方全稱，營業(yè)執(zhí)照注冊號：。地址：乙方注冊地址。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘職位范圍：具體列出乙方需為甲方招聘的職位名稱和數(shù)量。2.1.2招聘流程及時(shí)間安排：詳細(xì)說明招聘的各個(gè)階段，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等，并明確每個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.1.3招聘結(jié)果的確認(rèn)及反饋：約定雙方對招聘結(jié)果的確認(rèn)方式、反饋時(shí)間及反饋內(nèi)容。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：具體列出乙方需為甲方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式：明確培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、面對面培訓(xùn)等。2.2.3培訓(xùn)師資及培訓(xùn)資料：列出培訓(xùn)師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)提供培訓(xùn)資料的相關(guān)信息。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用3.1.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：按照招聘職位的數(shù)量和難度等因素，詳細(xì)說明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法。3.1.2支付時(shí)間及方式：約定甲方支付服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等。3.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用3.2.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：按照培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)長、人數(shù)等因素，詳細(xì)說明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法。3.2.2支付時(shí)間及方式：約定甲方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等。第四條服務(wù)期限4.1人才招聘服務(wù)期限：明確招聘服務(wù)的起止時(shí)間，以及服務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。4.2培訓(xùn)服務(wù)期限：明確培訓(xùn)服務(wù)的起止時(shí)間，以及服務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。第五條保密條款5.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限：明確保密信息的保護(hù)期限，自雙方簽署本合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約金的計(jì)算方式：約定違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法，如按照違約部分的費(fèi)用的一定比例計(jì)算。第七條爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1任何一方如需變更合同約定的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。8.1.2合同變更需書面簽署，并由雙方代表簽字或蓋章生效。8.2合同解除8.2.1在合同履行期間，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。8.2.2如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)違約情況解除合同，并有權(quán)要求違約方支付違約金。8.3合同終止8.3.1合同終止的情形包括：8.3.1.1合同履行期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；8.3.1.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。第九條不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2不可抗力的認(rèn)定及后果處理：9.2.1雙方應(yīng)盡一切合理努力避免不可抗力事件的發(fā)生，減少損失。9.2.2一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響方應(yīng)立即書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2合同的生效需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的全部生效條件。10.2合同的修改：10.2.1合同修改應(yīng)采取書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。10.2.2修改后的合同條款與原合同具有同等法律效力。10.3合同的解除：10.3.1合同解除應(yīng)采取書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1人才招聘服務(wù)具體方案：12.1.1詳細(xì)描述招聘流程、時(shí)間安排、招聘渠道等。12.1.2列出招聘所需的費(fèi)用及支付方式。12.2培訓(xùn)服務(wù)具體方案：12.2.1詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。12.2.2列出培訓(xùn)所需的費(fèi)用及支付方式。第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3簽字日期：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方指非甲方、乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評審機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1當(dāng)甲方、乙方根據(jù)本合同需要第三方提供服務(wù)時(shí)，包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等。15.2.2第三方介入需得到雙方的共同同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.3.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與甲乙方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，雙方不構(gòu)成任何形式的合作伙伴關(guān)系。15.5.2第三方對甲方、乙方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于非其服務(wù)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。16.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第十七條第三方介入后的合同變更17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需變更合同約定的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2合同變更后的條款對甲方、乙方和第三方均具有法律約束力。第十八條第三方介入后的合同解除和終止18.1在第三方介入的情況下，合同的解除和終止應(yīng)遵循原合同的約定，并通知第三方。18.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照約定方式處理后續(xù)事宜。第十九條第三方介入后的爭議解決19.1雙方如因第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入后的保密條款20.1第三方對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)甲方、乙方書面同意，不得向第三方披露。20.2保密期限自雙方簽署本合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第二十一條第三方介入后的違約責(zé)任21.1第三方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2違約金的計(jì)算方式按照雙方約定的違約責(zé)任計(jì)算。第二十二條第三方介入后的附則22.1本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等均適用于第三方。22.2本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十三條第三方介入后的簽字蓋章23.1甲方代表簽字：23.2乙方代表簽字：23.3第三方代表簽字：23.4簽字日期：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務(wù)具體方案1.1招聘職位描述1.2招聘流程圖1.3招聘時(shí)間表1.4招聘渠道及費(fèi)用預(yù)算附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體方案2.1培訓(xùn)課程大綱2.2培訓(xùn)時(shí)間表2.3培訓(xùn)師資資料2.4培訓(xùn)場地及設(shè)施要求2.5培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算附件三：服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間表3.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間表3.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間表附件四：保密協(xié)議4.1保密條款4.2保密期限4.3保密義務(wù)的履行附件五：違約金計(jì)算方式5.1違約金計(jì)算公式5.2違約金支付時(shí)間及方式附件六：爭議解決方式6.1友好協(xié)商6.2訴訟管轄法院說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.任何一方未經(jīng)對方同意單方面解除或變更合同。5.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計(jì)算：按照附件五中的違約金計(jì)算方式確定。2.違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失及甲方、乙方的其他合理損失。3.違約方的賠償金額不應(yīng)超過合同約定的服務(wù)費(fèi)用。示例說明：1.如果甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照附件五中的計(jì)算方式計(jì)算。2.如果乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照附件五中的計(jì)算方式計(jì)算。3.如果第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方、乙方均有權(quán)要求第三方支付違約金，并按照附件五中的計(jì)算方式計(jì)算。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同（含人才招聘及培訓(xùn)）1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（服務(wù)提供商）名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘流程及時(shí)間安排2.1.3招聘結(jié)果的確認(rèn)和交接2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)對象和內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.2.3培訓(xùn)師資質(zhì)和要求第三條服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限第四條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第五條費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式和時(shí)間第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容保密6.2乙方對甲方提供的招聘資料保密第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律第九條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件第十條其他條款10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條附件11.1人才招聘需求表11.2培訓(xùn)課程設(shè)置表第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字12.2乙方代表簽字12.3簽字日期第十三條合同正本13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條合同副本14.1合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（雇主）名稱及地址：甲方全稱為X公司，注冊地址為省市區(qū)路號。1.2乙方（服務(wù)提供商）名稱及地址：乙方全稱為X人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址為省市區(qū)路號。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘職位范圍：本次招聘涵蓋甲方公司所需的市場部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主管、技術(shù)開發(fā)工程師等共計(jì)10個(gè)職位。2.1.2招聘流程及時(shí)間安排：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行職位分析，制定招聘方案，并在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。具體流程為：需求分析（3個(gè)工作日）→發(fā)布招聘信息（5個(gè)工作日）→簡歷篩選（7個(gè)工作日）→面試安排（10個(gè)工作日）→候選人評估與推薦（5個(gè)工作日）→錄用通知（3個(gè)工作日）。總計(jì)不超過28個(gè)工作日。2.1.3招聘結(jié)果的確認(rèn)和交接：乙方在招聘工作完成后，向甲方提供錄用人員名單，并協(xié)助甲方完成錄用人員的入職手續(xù)。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)對象和內(nèi)容：乙方針對甲方新入職員工進(jìn)行為期一周的職場技能培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等內(nèi)容。2.2.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為入職后的第一個(gè)工作日，地點(diǎn)為甲方公司培訓(xùn)室。2.2.3培訓(xùn)師資質(zhì)和要求：乙方指派具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課，講師需具備相關(guān)專業(yè)背景和培訓(xùn)資格證書。第三條服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限：自雙方簽訂合同之日起至甲方提供的招聘需求全部滿足之日止。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自新員工入職后的第一個(gè)工作日開始，至培訓(xùn)結(jié)束之日止。第四條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照甲方提供的招聘需求，確保招聘到合適的人才，滿足甲方的崗位需求。4.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的培訓(xùn)課程需符合甲方員工的實(shí)際需求，培訓(xùn)效果明顯，提高員工的工作能力。第五條費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人才招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。共計(jì)人民幣萬元整。5.2支付方式和時(shí)間：甲方按照雙方約定的付款進(jìn)度，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容保密：雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容及其商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2乙方對甲方提供的招聘資料保密：乙方在招聘過程中，對甲方提供的招聘資料予以保密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求甲方支付違約金。7.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照約定完成招聘或培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)終止合同履行，并要求乙方支付違約金。甲方（雇主）代表：____________乙方（服務(wù)提供商）代表：____________簽訂日期：2024年1月1日第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方提出合同變更要求時(shí)，應(yīng)書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等的法律效力。9.3合同終止條件：本合同在履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止后失效。第十條其他條款10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，本合同外的任何補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的有效組成部分。第十一條附件11.1人才招聘需求表：（附件內(nèi)容，詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、職位要求等。）11.2培訓(xùn)課程設(shè)置表：（附件內(nèi)容，詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。）第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字：（簽字人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。）12.2乙方代表簽字：（簽字人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。）12.3簽字日期：（填寫簽字日期，年/月/日。）第十三條合同正本13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2雙方同意，合同正本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第十四條合同副本14.1合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2雙方同意，合同副本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指不由甲乙雙方直接控制或擁有的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，包括但不限于人才引進(jìn)、培訓(xùn)資源提供、咨詢服務(wù)等，第三方可根據(jù)甲乙雙方的約定介入合同的相應(yīng)條款。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的預(yù)期和要求。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤`約、侵權(quán)或其他法律后果的責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何損失或費(fèi)用。第四條第三方權(quán)限4.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守甲乙雙方的授權(quán)范圍和指示，不得超越甲乙雙方的授權(quán)范圍行事。4.2第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方費(fèi)用5.1第三方介入本合同所需的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲乙雙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，與其協(xié)商確定費(fèi)用支付方式和時(shí)間。第六條第三方解除介入6.1甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商決定解除第三方的介入。6.2第三方解除介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的服務(wù)交接和證明文件。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。7.2甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第八條第三方責(zé)任限額8.1甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。8.2甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確第三方的賠償責(zé)任限制，以降低甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)。第九條第三方違約處理9.1第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方在介入本合同過程中，如有違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方與甲乙雙方的信息溝通10.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，包括但不限于服務(wù)進(jìn)度、問題及解決方案等。10.2甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，及時(shí)解決合同履行過程中的問題。第十一條第三方介入合同的修改和補(bǔ)充11.1本合同的第三方介入相關(guān)條款，可根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致進(jìn)行修改和補(bǔ)充。11.2甲乙雙方與第三方之間的合同，如需修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字：（簽字人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。）12.2乙方代表簽字：（簽字人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。）12.3第三方代表簽字：（簽字人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。）12.4簽字日期：（填寫簽字日期，年/月/日。）第十三條合同正本13.1合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。13.2雙方同意，合同正本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第十四條合同副本14.1合同副本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。14.2雙方同意，合同副本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘需求表詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、職位要求、工作地點(diǎn)等信息。附件2：培訓(xùn)課程設(shè)置表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入本合同所需提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式等。附件4：第三方資質(zhì)證明文件提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。附件5：保密協(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的保密義務(wù)及保密范圍。附件6：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)和公式。附件7：服務(wù)質(zhì)量評估表用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量的表格，包括評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定完成招聘或培訓(xùn)工作。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。4.甲方未按照約定提供招聘資料或培訓(xùn)場地等。5.乙方未按照約定支付第三方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定完成招聘或培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)終止合同履行，并要求乙方支付違約金。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)終止合同履行，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供招聘資料或培訓(xùn)場地等，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按照約定支付第三方費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以終止合同履行，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算公式見附件6。3.若第三方在提供服務(wù)過程中，服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方可以終止合同履行，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.若甲方未按照約定提供招聘資料，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成招聘工作，甲方應(yīng)支付違約金。5.若乙方未按照約定支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法按時(shí)提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同（含人才招聘及培訓(xùn)）2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方名稱及法定代表人第二條：合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式2.1.2招聘時(shí)間與數(shù)量2.1.3招聘人才標(biāo)準(zhǔn)與要求2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置2.2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2.3培訓(xùn)師資與費(fèi)用第三條：合同期限3.1人才招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更條件8.3合同解除條件第九條：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果處理第十條：其他條款10.1甲方聯(lián)系人與聯(lián)系方式10.2乙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式10.3合同附件第十一條：合同的簽訂與蓋章11.1合同簽訂時(shí)間11.2合同蓋章及生效時(shí)間第十二條：合同份數(shù)及保管12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)12.3合同保管責(zé)任方第十三條：合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.1合同解除或終止后的服務(wù)交接14.2合同解除或終止后的費(fèi)用處理14.3合同解除或終止后的保密義務(wù)履行第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2甲方聯(lián)系人：×××1.1.3甲方聯(lián)系電話：×××××××××1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2.2乙方聯(lián)系人：×××1.2.3乙方聯(lián)系電話：×××××××××第二條：合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式：乙方通過自身招聘網(wǎng)站、合作招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道，采用發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約、面試組織等方式為甲方提供人才招聘服務(wù)。2.1.2招聘時(shí)間與數(shù)量：甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提前向乙方提供招聘職位、人數(shù)及要求，乙方在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。具體招聘時(shí)間與數(shù)量以甲方提供的招聘需求為準(zhǔn)。2.1.3招聘人才標(biāo)準(zhǔn)與要求：乙方根據(jù)甲方提供的招聘職位及要求，進(jìn)行簡歷篩選和面試評估，確保招聘的人才符合甲方需求。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置：乙方根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。2.2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)由甲方與乙方協(xié)商確定，并在培訓(xùn)通知中明確。2.2.3培訓(xùn)師資與費(fèi)用：乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，安排具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。第三條：合同期限3.1人才招聘服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限：根據(jù)甲方實(shí)際需求確定，具體服務(wù)期限在培訓(xùn)通知中明確。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用：甲方按照實(shí)際招聘人數(shù)，向乙方支付相應(yīng)的人才招聘服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：甲方按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)天數(shù)，向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。4.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。5.3違約責(zé)任：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用、提供招聘需求等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定完成招聘任務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同解除條件：8.3.1甲方解除合同：甲方提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同，但應(yīng)承擔(dān)乙方已發(fā)生的費(fèi)用。8.3.2乙方解除合同：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，但應(yīng)承擔(dān)甲方已發(fā)生的費(fèi)用。第九條：不可抗力9.1不可抗力事件：如自然災(zāi)害、社會事件等導(dǎo)致雙方無法履行合同的情況。9.2不可抗力事件的后果處理：遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或延長合同履行期限。第十條：其他條款10.1甲方聯(lián)系人與聯(lián)系方式：×××，××省××市××區(qū)××路××號，×××××××××10.2乙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式：×××，××省××市××區(qū)××路××號，×××××××××10.3合同附件：包括但不限于招聘需求表、培訓(xùn)計(jì)劃表、費(fèi)用明細(xì)表等。第十一條：合同的簽訂與蓋章11.1合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日11.2合同蓋章及生效時(shí)間：雙方簽字蓋章之日起生效第十二條：合同份數(shù)及保管12.1合同正本份數(shù)：兩份12.2合同副本份數(shù)：各一份12.3合同保管責(zé)任方：甲乙雙方各自保管所持有的合同正本和副本第十三條：合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改條件：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：如雙方在合同履行過程中達(dá)成新的協(xié)議，可作為合同的補(bǔ)充條款，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.1合同解除或終止后的服務(wù)交接：雙方應(yīng)在合同解除或終止后七個(gè)工作日內(nèi)完成服務(wù)交接，包括但不限于員工檔案、培訓(xùn)資料等。14.2合同解除或終止后的費(fèi)用處理：合同解除或終止后，尚未支付的服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行結(jié)算。14.3合同解除或終止后的保密義務(wù)履行：雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同服務(wù)過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、候選人等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方委托乙方通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘，中介方在招聘過程中提供服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.2咨詢公司介入：如甲方委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)，乙方可能需要咨詢公司的協(xié)助，以提供專業(yè)性的培訓(xùn)課程和師資。2.4候選人介入：在人才招聘過程中，候選人作為被招聘的一方，其參與面試和評估等環(huán)節(jié)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，并負(fù)責(zé)候選人的篩選和面試安排。3.2咨詢公司責(zé)任：咨詢公司應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)性的咨詢服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資安排等。3.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照乙方的要求，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)置、師資配備、培訓(xùn)場地等。3.4候選人責(zé)任：候選人應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡歷和相關(guān)信息，并參加甲方組織的面試和評估。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲方與第三方協(xié)調(diào)：甲方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方了解甲方需求，并按照甲方的要求提供服務(wù)。4.2乙方與第三方協(xié)調(diào)：乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方按照乙方的要求提供服務(wù)，并協(xié)助乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同具體條款和雙方協(xié)商確定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、賠償責(zé)任等。5.2第三方責(zé)任限額的告知：甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，并通知第三方。第六條：第三方違約處理6.1第三方違