2024年度工礦企業(yè)人力資源服務(wù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工礦企業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.3支付方式3.4支付時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量考核4.3質(zhì)量責(zé)任5.保密條款5.1保密范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止日期10.3合同終止后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：工礦企業(yè)乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供定制化培訓(xùn)方案及實(shí)施；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方建立和完善薪酬福利體系，進(jìn)行薪酬福利核算；（5）人事檔案管理：建立和維護(hù)員工人事檔案。2.2服務(wù)項(xiàng)目具體服務(wù)項(xiàng)目如下：（1）招聘服務(wù)：為甲方提供10個(gè)職位的人才招聘服務(wù)；（2）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方提供2次定制化培訓(xùn)課程；（3）薪酬福利管理：為甲方提供全年薪酬福利核算服務(wù)；（4）員工關(guān)系管理：為甲方提供全年員工關(guān)系咨詢服務(wù)；（5）人事檔案管理：為甲方提供全年人事檔案管理服務(wù)。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣X元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣X元；（3）薪酬福利管理費(fèi)：人民幣X元；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)：人民幣X元；（5）人事檔案管理費(fèi)：人民幣X元。3.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。3.3支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.4支付時(shí)間支付時(shí)間詳見附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。4.2服務(wù)質(zhì)量考核甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。4.3質(zhì)量責(zé)任若乙方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方整改，直至達(dá)到要求。若整改后仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。5.保密條款5.1保密范圍（1）甲方提供的公司信息、員工信息等商業(yè)秘密；（2）乙方提供的客戶信息、服務(wù)內(nèi)容等商業(yè)秘密。5.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事任何違法活動(dòng)。5.3違約責(zé)任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）其他違反本合同約定情形的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中明確。8.合同解除8.1合同解除條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違反本合同約定的義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用及未履行服務(wù)的結(jié)算。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)人員的離職手續(xù)；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)已提供的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)的費(fèi)用；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息，確保不泄露給任何第三方。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。10.合同終止10.1合同終止條件本合同終止條件與合同解除條件相同。10.2合同終止日期本合同終止日期為合同約定的服務(wù)期限屆滿之日。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用及未履行服務(wù)的結(jié)算。11.合同變更11.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）因雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，需要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，以書面形式簽訂合同變更協(xié)議；（3）合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2合同簽署人簽字蓋章甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________甲方蓋章：_________________乙方蓋章：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）本合同履行過程中，甲乙雙方因特殊原因需要引入第三方；（3）法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用的10%；（2）第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用的10%；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供本合同約定的服務(wù)，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方與第三方共同參與本合同的履行，第三方應(yīng)遵守本合同約定，與乙方協(xié)同工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)遵守本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要引入第三方時(shí)，應(yīng)由乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，由乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。19.2第三方合作協(xié)議（1）第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系；（3）第三方介入的期限和費(fèi)用；（4）第三方介入的保密條款；（5）第三方介入的違約責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方無法履行職責(zé)或違反本合同約定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)立即停止介入本合同履行；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有明確的理解。說明：本附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、計(jì)算方式、支付時(shí)間等，確保雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用有明確的認(rèn)識(shí)。說明：本附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)責(zé)關(guān)系、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：本附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，或未在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。示例說明：若乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。示例說明：若甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息。3.違約行為：任何一方違反保密條款的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，向任何第三方泄露保密信息。示例說明：若甲方泄露乙方提供的客戶信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：合同解除后的處理責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，任何一方未按照合同約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用及未履行服務(wù)的結(jié)算。示例說明：若合同解除后，乙方未按照合同約定退還甲方已完成服務(wù)的費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.違約行為：第三方介入過程中的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同履行過程中，違反本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。示例說明：若第三方泄露甲方提供的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度工礦企業(yè)人力資源服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同適用范圍2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工薪酬福利管理2.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理2.5員工績(jī)效考核2.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)效果評(píng)估4.4質(zhì)量問題處理5.合同履行與變更5.1合同履行要求5.2合同變更程序5.3合同解除條件6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同附件效力11.合同附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.1招聘與配置服務(wù)11.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)11.3薪酬福利管理服務(wù)11.4勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)11.5績(jī)效考核服務(wù)11.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)12.合同附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法12.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)12.2服務(wù)效果評(píng)估方法13.合同附件三：費(fèi)用明細(xì)13.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成13.2費(fèi)用支付明細(xì)14.合同附件四：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：工礦企業(yè)名稱，住所地，法定代表人，聯(lián)系方式1.1.2乙方：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱，住所地，法定代表人，聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期：2025年X月X日1.5合同適用范圍：甲方所屬全部員工的人力資源服務(wù)2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘與配置2.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等2.1.2乙方確保招聘工作的公正、公平、公開，并提供相關(guān)招聘報(bào)告2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等2.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和效果跟蹤，并提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告2.3員工薪酬福利管理2.3.1乙方協(xié)助甲方制定和調(diào)整員工薪酬福利政策，確保政策合法、合理2.3.2乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的核算、發(fā)放和員工福利計(jì)劃的管理2.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理2.4.1乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更和終止等勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)2.4.2乙方負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的存檔和管理，以及相關(guān)法律法規(guī)的咨詢和解答2.5員工績(jī)效考核2.5.1乙方協(xié)助甲方建立員工績(jī)效考核體系，制定考核指標(biāo)和方法2.5.2乙方負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施、結(jié)果反饋和績(jī)效改進(jìn)建議2.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)2.6.1乙方協(xié)助甲方建設(shè)人力資源信息系統(tǒng)，包括但不限于員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等模塊2.6.2乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限：自2024年X月X日至2025年X月X日3.2服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元整3.3費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)于每月X日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，乙方開具正規(guī)發(fā)票3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因政策調(diào)整或市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整4.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求：乙方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：詳見合同附件一《人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明》4.3服務(wù)效果評(píng)估：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方4.4質(zhì)量問題處理：如甲方發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)質(zhì)量存在問題，應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi)進(jìn)行處理5.合同履行與變更5.1合同履行要求：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)5.2合同變更程序：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同所涉及的技術(shù)、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息8.1.3甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用8.1.4任何一方違反保密條款8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的%8.2.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的%8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失8.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并協(xié)商確定爭(zhēng)議解決方式9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁或訴訟申請(qǐng)后X日內(nèi)啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即終止合同履行10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用10.3.2雙方應(yīng)相互返還因合同履行而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用11.2合同附件11.2.1本合同11.2.2合同附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2.3合同附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法11.2.4合同附件三：費(fèi)用明細(xì)11.3合同附件效力11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力11.3.2如合同附件與合同內(nèi)容不一致，以合同為準(zhǔn)12.合同附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明12.1招聘與配置服務(wù)12.1.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等12.1.2乙方負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，初步確定面試候選人12.1.3乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括但不限于初試、復(fù)試等12.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)12.2.1乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等12.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材等12.2.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估12.3員工薪酬福利管理服務(wù)12.3.1乙方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整薪酬福利政策12.3.2乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的核算和發(fā)放12.3.3乙方負(fù)責(zé)員工福利計(jì)劃的管理12.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)12.4.1乙方負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和終止12.4.2乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的存檔和管理12.4.3乙方負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議12.5員工績(jī)效考核服務(wù)12.5.1乙方負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核體系12.5.2乙方負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施和結(jié)果反饋12.5.3乙方負(fù)責(zé)績(jī)效改進(jìn)建議的提出12.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)12.6.1乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)12.6.2乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)13.合同附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法13.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.1.1服務(wù)響應(yīng)時(shí)間不超過X小時(shí)13.1.2服務(wù)完成率不低于X%13.1.3客戶滿意度不低于X%13.2服務(wù)效果評(píng)估方法13.2.1定期收集客戶反饋13.2.2定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量自查13.2.3定期提交服務(wù)質(zhì)量報(bào)告14.合同附件三：費(fèi)用明細(xì)14.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成14.1.1招聘與配置費(fèi)用14.1.2培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用14.1.3薪酬福利管理費(fèi)用14.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用14.1.5績(jī)效考核費(fèi)用14.1.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)費(fèi)用14.2費(fèi)用支付明細(xì)14.2.1每月支付金額：人民幣萬元14.2.2支付時(shí)間：每月X日前第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的，提供特定服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的責(zé)任范圍15.3.1第三方負(fù)責(zé)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方共同選擇第三方，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意。16.1.2第三方的資質(zhì)和信譽(yù)應(yīng)得到甲乙雙方的認(rèn)可。16.2第三方合同的簽訂16.2.1第三方與甲方或乙方簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同。16.2.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同相互補(bǔ)充，不改變本合同的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方服務(wù)的實(shí)施16.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。16.3.2第三方服務(wù)的實(shí)施應(yīng)遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任的承擔(dān)17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。17.2.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2.2乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方對(duì)因其自身原因?qū)е碌谌椒?wù)的損失承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的變更和解除19.1第三方介入的變更19.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)書面同意。19.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)在本合同中予以體現(xiàn)。19.2第三方介入的解除19.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并終止第三方服務(wù)合同。19.2.2解除后的責(zé)任承擔(dān)按本合同約定執(zhí)行。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式20.1.1甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入爭(zhēng)議。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2第三方介入爭(zhēng)議的管轄20.2.1第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效考核、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.合同附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法要求：明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)響應(yīng)時(shí)間、服務(wù)完成率、客戶滿意度等，并說明評(píng)估方法。說明：本附件用于評(píng)估乙方服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.合同附件三：費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。說明：本附件用于明確費(fèi)用支付的具體項(xiàng)目和金額。4.合同附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方權(quán)益。5.合同附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)本合同內(nèi)容的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.合同附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.合同附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的程序、內(nèi)容、生效條件等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的行為，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：乙方未能按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。示例：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能暫停或終止服務(wù)。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，造成對(duì)方損失。示例：乙方泄露甲方員工個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)信息。示例：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的服務(wù)信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，造成甲乙雙方損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能追究第三方責(zé)任。全文完。2024年度工礦企業(yè)人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對(duì)象2.3服務(wù)期限3.服務(wù)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘方式3.1.2招聘流程3.1.3招聘費(fèi)用3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)課程3.2.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用3.3人力資源配置服務(wù)3.3.1職位分析3.3.2崗位設(shè)置3.3.3配置方案4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用支付條件5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.4驗(yàn)收流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同生效日期11.其他約定11.1通知送達(dá)方式11.2合同附件11.3合同修改12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：工礦企業(yè)名稱乙方：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)；（2）培訓(xùn)服務(wù)；（3）配置服務(wù)。2.2服務(wù)對(duì)象乙方為甲方提供上述服務(wù)對(duì)象為甲方在職員工及新入職員工。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘方式乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘等多種方式進(jìn)行招聘。3.1.2招聘流程招聘流程包括：崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。3.1.3招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行約定。3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)課程乙方將為甲方提供定制化的培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方需求和乙方安排確定，具體培訓(xùn)時(shí)間另行約定。3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行約定。3.3人力資源配置服務(wù)3.3.1職位分析乙方將根據(jù)甲方需求進(jìn)行職位分析，為甲方提供崗位設(shè)置建議。3.3.2崗位設(shè)置根據(jù)職位分析結(jié)果，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行崗位設(shè)置。3.3.3配置方案乙方將為甲方提供人力資源配置方案，包括但不限于人員招聘、人員調(diào)整等。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照乙方開具的發(fā)票，在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間每月支付服務(wù)費(fèi)用的20%，剩余80%在服務(wù)結(jié)束后一次性支付。4.4費(fèi)用支付條件甲方支付服務(wù)費(fèi)用前，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告和發(fā)票。5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式乙方通過電子郵件、郵寄等方式將服務(wù)成果交付甲方。5.2服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，并將服務(wù)成果交付甲方。5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。5.4驗(yàn)收流程甲方在收到乙方提供的服務(wù)成果后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收，并向乙方反饋驗(yàn)收結(jié)果。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知，并在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方違反保密條款，造成對(duì)方重大損失。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除或終止后的處理（1）乙方應(yīng)向甲方提供已完成的服務(wù)的相關(guān)資料；（2）甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案要求雙方應(yīng)在本合同生效之日起三十日內(nèi)，將本合同報(bào)送各自所在地工商行政管理部門備案。10.3合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。11.其他約定11.1通知送達(dá)方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)，送達(dá)地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)。11.2合同附件（1）服務(wù)清單；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；（3）保密協(xié)議。11.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件清單12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：上海市13.3簽署代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項(xiàng)和目的。15.3第三方介入的流程（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和目的；（2）甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同中的責(zé)任僅限于其介入事項(xiàng)和目的，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在合同中的權(quán)利僅限于其介入事項(xiàng)和目的，包括但不限于獲取相關(guān)信息、提出建議、參與決策等。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方和接受方，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行協(xié)助方，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的協(xié)助費(fèi)用。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同的具體履行，僅提供專業(yè)意見或協(xié)助。19.第三方變更19.1第三方變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要更換第三方時(shí)，可以變更第三方。19.2第三方變更流程（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定更換第三方的事項(xiàng)和原因；（2）甲乙雙方應(yīng)與原第三方協(xié)商解除或終止相關(guān)協(xié)議；（3）甲乙雙方與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確新的第三方在合同中的角色和責(zé)任。20.第三方退出20.1第三方退出條件第三方因自身原因或合同約定的事由，可以退出合同。20.2第三方退出流程（1）第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方其退出意向；（2）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方退出的具體事項(xiàng)和后續(xù)處理；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)清單詳細(xì)列明乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、配置服務(wù)等內(nèi)容。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列明乙方為甲方提供各項(xiàng)服務(wù)所需支付的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、配置費(fèi)用等。3.保密協(xié)議甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密的義務(wù)和違約責(zé)任。4.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利以及介入的具體事項(xiàng)和目的。5.服務(wù)成果報(bào)告乙方在服務(wù)完成后，向甲方提交的服務(wù)成果報(bào)告，包括但不限于招聘報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告、配置報(bào)告等。6.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收后，提交的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，包括但不限于驗(yàn)收意見、存在問題及改進(jìn)建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）任何一方違反保密條款；（4）一方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)；（5）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（4）未按約定履行合同解除或終止手續(xù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（5）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定合同解除或終止的具體事宜。3.違約行為示例說明（1）示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。（2）示例：乙方未按照約定的招聘流程完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分招聘費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度工礦企業(yè)人力資源服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式3.人力資源配置與管理3.1人員招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工績(jī)效管理3.4員工關(guān)系處理4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量保證與考核5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核指標(biāo)5.3考核程序6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3爭(zhēng)議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.合同生效與終止9.1生效條件9.2終止條件9.3終止程序10.不可抗力條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同附件11.1附件一：人員配置計(jì)劃11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)12.合同解除后的處理12.1解除后的服務(wù)繼續(xù)12.2解除后的費(fèi)用結(jié)算12.3解除后的保密義務(wù)13.合同解除后的責(zé)任13.1雙方責(zé)任13.2賠償責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同文本14.3法律適用與爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：工礦企業(yè)乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工績(jī)效管理；（4）員工關(guān)系處理。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務(wù)方式（1）線上招聘平臺(tái)；（2）現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)；（3）內(nèi)部培訓(xùn)課程；（4）績(jī)效評(píng)估與管理。第三條人力資源配置與管理3.1人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘與配置，確保招聘流程的合法、合規(guī)。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等。3.3員工績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立員工績(jī)效管理體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并提出改進(jìn)建議。3.4員工關(guān)系處理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，確保企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）咨詢費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。4.2支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的50%作為預(yù)付款；剩余50%的服務(wù)費(fèi)用，在服務(wù)期限屆滿后5個(gè)工作日內(nèi)支付。第五條服務(wù)質(zhì)量保證與考核5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證所提供的人力資源服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。5.2考核指標(biāo)（1）招聘完成率；（2）培訓(xùn)滿意度；（3）績(jī)效改善率；（4）員工滿意度。5.3考核程序甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形（1）乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)；（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后3年。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方單方面解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止程序（1）合同到期后，雙方應(yīng)按照約定完成服務(wù)，合同自然終止；（2）一方解除合同，需書面通知對(duì)方，并說明理由；（3）因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同解除后的費(fèi)用結(jié)算（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)際提供服務(wù)的時(shí)間和費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；（2）已支付的費(fèi)用不予退還；（3）未支付的費(fèi)用，甲方應(yīng)在合同解除后15個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條不可抗力9.1不可抗力事件本合同所稱不可抗力事件，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。9.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在事件發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。9.3不可抗力影響因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，合理調(diào)整服務(wù)期限和費(fèi)用。第十條合同附件10.1附件一：人員配置計(jì)劃（1）人員需求計(jì)劃；（2）招聘渠道與方式；（3）人員選拔標(biāo)準(zhǔn)；（4）人員配置進(jìn)度安排。10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（1）招聘費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）咨詢費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。10.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)（1）招聘完成率；（2）培訓(xùn)滿意度；（3）績(jī)效改善率；（4）員工滿意度。第十一條合同解除后的處理11.1解除后的服務(wù)繼續(xù)合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)完成合同剩余的服務(wù)內(nèi)容。11.2解除后的費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)際提供服務(wù)的時(shí)間和費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。11.3解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第十二條合同解除后的責(zé)任12.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用；（2）甲方不得因合同解除而要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）乙方不得因合同解除而要求甲方支付違約金。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充方式雙方對(duì)本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2修改與補(bǔ)充的效力本合同的修改與補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效與解除14.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2解除本合同解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同的任何自然人與法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或滿足特定業(yè)務(wù)需求。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，不得低于因第三方原因造成甲方或乙方損失的實(shí)際金額。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取相關(guān)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方及本合同的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何行為。5.3第三方不得利用本合同，干涉甲方或乙方的正常經(jīng)營。第六條第三方介入后的合同調(diào)整6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的監(jiān)督管理，確保其履行合同義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）第三方履行完畢其在本合同中的義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入行為；（3）甲乙雙方根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，對(duì)第三方介入期間的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同修正條款9.1本合同修正條款，包括但不限于第三方的定義、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、關(guān)系劃分、介入條件、終止條件等。9.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。9.3本合同修正條款的生效，需甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十條合同解釋本合同修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置計(jì)劃詳細(xì)要求：a.人員需求計(jì)劃，包括職位、數(shù)量、任職資格等；b.招聘渠道與方式，如內(nèi)部推薦、外部招聘等；c.人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，如面試、筆試等；d.人員配置進(jìn)度安排，包括招聘時(shí)間表、面試時(shí)間表等。附件說明：a.該計(jì)劃為乙方提供招聘和配置人員的依據(jù)；b.甲方應(yīng)于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)提供人員配置計(jì)劃。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：a.招聘費(fèi)用，包括招聘渠道費(fèi)用、面試費(fèi)用等；b.培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等；c.咨詢費(fèi)用，包括咨詢服務(wù)費(fèi)用、專家咨詢費(fèi)用等；d.其他相關(guān)費(fèi)用，如差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。附件說明：a.該明細(xì)為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)；b.乙方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)提供服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)詳細(xì)要求：a.招聘完成率，如招聘計(jì)劃完成比例；b.培訓(xùn)滿意度，如培訓(xùn)課程滿意度調(diào)查結(jié)果；c.績(jī)效改善率，如員工績(jī)效改善幅度；d.員工滿意度，如員工對(duì)人力資源服務(wù)的滿意度調(diào)查結(jié)果。附件說明：a.該標(biāo)準(zhǔn)為甲方考核乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)；b.乙方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)提供考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)；b.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；e.甲方違反保密條款；f.不可抗力導(dǎo)致的違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；b.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付金額的1%；e.甲方違反保密條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；f.因不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例說明：a.乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；b.乙方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量低于合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失，賠償金額為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的10%；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；d.甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付金額的1%；e.甲方違反保密條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；f.因不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如延長(zhǎng)服務(wù)期限或調(diào)整費(fèi)用等。全文完。2024年度工礦企業(yè)人力資源服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目的2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.2人力資源培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工關(guān)系管理2.4績(jī)效管理2.5薪酬福利管理2.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定3.3服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)估4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.合同履行與變更5.1合同履行期限5.2合同履行方式5.3合同變更程序5.4合同解除條件6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同附件效力12.合同附件12.1附件一：人員招聘與配置服務(wù)方案12.2附件二：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案12.4附件四：績(jī)效管理辦法12.5附件五：薪酬福利管理方案12.6附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理方案13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方法定名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________乙方法定名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源服務(wù)關(guān)系，確保人力資源服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化。2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘、篩選、錄用等工作，確保招聘人員符合甲方要求。2.2人力資源培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，以提高員工綜合素質(zhì)。2.3員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.4績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立健全績(jī)效管理體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提出改進(jìn)建議。2.5薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，合理調(diào)整員工薪酬福利待遇。2.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理乙方協(xié)助甲方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)甲方審核。3.3服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)估甲方對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行定期考核與評(píng)估，考核結(jié)果作為合同續(xù)簽和費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人員招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、績(jī)效管理費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理費(fèi)用等。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方按季度向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期為每季度首月的第一天。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整、物價(jià)上漲等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.合同履行與變更5.1合同履行期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行人力資源服務(wù)職責(zé)。5.3合同變更程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.4合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.5合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并就合同解除后的處理事宜進(jìn)行協(xié)商。5.6合同解除后的處理6.保密條款6.1保密信息范圍雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同履行過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同履行過程中產(chǎn)生的服務(wù)成果，包括但不限于培訓(xùn)資料、評(píng)估報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對(duì)服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有保護(hù)權(quán)利，乙方不得侵犯。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足；8.1.2乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳；8.1.3乙方未按合同約定提供員工關(guān)系管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工關(guān)系不穩(wěn)定；8.1.4乙方未按合同約定進(jìn)行績(jī)效管理，導(dǎo)致甲方績(jī)效管理體系失效；8.1.5乙方未按合同約定進(jìn)行薪酬福利管理，導(dǎo)致甲方員工待遇不公；8.1.6乙方未按合同約定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損；8.1.7乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的_____%；8.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；8.3違約賠償8.3.1甲方在收到乙方違約通知后____日內(nèi)，有權(quán)要求乙方支付違約金；8.3.2甲方在收到乙方違約通知后____日內(nèi)，有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重事實(shí)，公平合理地解決爭(zhēng)議。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3合同約定的其他解除條件；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2單方解除合同，需提前____日書面通知對(duì)方；10.3合同解除后的處理10.3.2雙方應(yīng)結(jié)清合同項(xiàng)下所有費(fèi)用；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的員工關(guān)系。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：人員招聘與配置服務(wù)方案、人力資源培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、員工關(guān)系管理方案、績(jī)效管理辦法、薪酬福利管理方案、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理方案。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1合同簽署人本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定或甲乙任何一方選定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。14.2第三方選任14.2.1第三方選任原則第三方選任應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。14.2.2第三方選任程序第三方選任需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任限額第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。14.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在合同履行過程中如因自身原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.3責(zé)任免除因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議約定的權(quán)利，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、保密信息獲取等。14.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，并協(xié)助第三方履行其職責(zé)。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，并協(xié)助第三方履行其職責(zé)。14.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他合同各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合作協(xié)議的約定以及本合同的相應(yīng)條款。14.6第三方介入的具體條款14.6.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容a.人員招聘與配置；b.人力資源培訓(xùn)與發(fā)展；c.員工關(guān)系管理；d.績(jī)效管理；e.薪酬福利管理；f.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理；g.其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。14.6.2第三方介入的期限和范圍第三方介入的期限和范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，包括但不限于介入的具體時(shí)間、服務(wù)區(qū)域等。14.6.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。14.7第三方變更與退出14.7.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.7.2第三方退出第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。14.8第三方保密第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘與配置服務(wù)方案要求：詳細(xì)說明招聘流程、崗位要求、招聘渠道、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人員招聘工作，確保招聘過程符合甲方要求。2.附件二：人力資源培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工技能和素質(zhì)。3.附件三：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案要求：明確員工關(guān)系管理的范圍、原則、方法、流程等。說明：此方案用于指導(dǎo)乙方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方合法權(quán)益。4.附件四：績(jī)效管理辦法要求：制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、績(jī)效反饋機(jī)制等。說明：此辦法用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工績(jī)效管理，確?？?jī)效體系的有效運(yùn)行。5.附件五：薪酬福利管理方案要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、調(diào)整機(jī)制等。說明：此方案用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行薪酬福利管理，確保員工待遇公平合理。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理方