2024年度股權(quán)激勵計劃合同標(biāo)的為公司員工2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵計劃合同標(biāo)的為公司員工1本合同目錄一覽1.激勵對象及范圍1.1激勵對象資格1.2激勵對象范圍2.激勵方式及條件2.1股權(quán)激勵方式2.2激勵條件及標(biāo)準(zhǔn)3.激勵股份的授予及分配3.1股份授予3.2股份分配4.激勵股份的持有及轉(zhuǎn)讓4.1激勵股份的持有期限4.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓規(guī)定5.激勵股份的回購5.1回購條件5.2回購程序6.激勵股份的業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用7.激勵股份的稅收處理7.1個人所得稅處理7.2企業(yè)所得稅處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知及送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：股權(quán)激勵計劃說明書14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.激勵對象及范圍1.1激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)績效考核合格；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。1.2激勵對象范圍（1）公司中層管理人員；（2）公司核心業(yè)務(wù)骨干；（3）公司戰(zhàn)略發(fā)展所需的關(guān)鍵崗位人員。2.激勵方式及條件2.1股權(quán)激勵方式（1）限制性股票激勵；（2）股票期權(quán)激勵。2.2激勵條件及標(biāo)準(zhǔn)（1）限制性股票激勵：根據(jù)公司年度業(yè)績和激勵對象個人業(yè)績，確定授予數(shù)量；（2）股票期權(quán)激勵：根據(jù)公司年度業(yè)績和激勵對象個人業(yè)績，確定行權(quán)價格和行權(quán)條件。3.激勵股份的授予及分配3.1股份授予（1）公司董事會根據(jù)激勵計劃，決定激勵股份的授予；（2）激勵股份的授予，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.2股份分配（1）激勵股份按照激勵對象的工作崗位、職責(zé)和能力等因素進(jìn)行分配；（2）分配比例根據(jù)公司年度業(yè)績和激勵對象個人業(yè)績確定。4.激勵股份的持有及轉(zhuǎn)讓4.1激勵股份的持有期限（1）限制性股票：自授予之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；（2）股票期權(quán)：自授予之日起五年內(nèi)不得行權(quán)。4.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）激勵股份的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）轉(zhuǎn)讓價格不得低于授予時的價格。5.激勵股份的回購5.1回購條件（1）公司因業(yè)績考核不合格等原因，需要回購激勵股份；（2）激勵對象自愿離職，且公司同意回購。5.2回購程序（1）公司董事會決定回購激勵股份；（2）回購價格根據(jù)激勵股份的授予價格和回購時的市場價格確定；（3）回購?fù)瓿珊螅緦⒆N回購的激勵股份。6.激勵股份的業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)（1）公司年度業(yè)績指標(biāo)；（2）激勵對象個人年度業(yè)績指標(biāo)。6.2業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用（1）根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，調(diào)整激勵股份的授予數(shù)量；（2）根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，決定激勵股份的行權(quán)條件。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司解聘；（2）激勵對象因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司批準(zhǔn)；（3）公司因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)董事會決定終止激勵計劃。8.2合同終止條件（1）激勵計劃因公司破產(chǎn)、解散或其他法律原因終止；（2）激勵對象因退休、離職、死亡等原因，合同自然終止；（3）激勵計劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)或期限，經(jīng)董事會決定終止。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任（1）激勵對象未按照合同約定持有或轉(zhuǎn)讓激勵股份，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）公司未按照合同約定授予、分配或回購激勵股份，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償方式（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，支付違約金；（2）因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)裁決后，雙方均應(yīng)遵守。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會；（2）仲裁地點(diǎn)為北京市。11.合同生效及變更11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同需報送相關(guān)政府部門備案。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更需以書面形式進(jìn)行；（3）合同變更需報送相關(guān)政府部門備案。12.通知及送達(dá)12.1通知方式（1）通過電子郵件、郵寄、傳真等方式送達(dá)；（2）通知送達(dá)時間為送達(dá)之日起視為已送達(dá)。12.2送達(dá)方式（1）送達(dá)至合同雙方指定的地址；（2）如一方未指定地址，則以公司注冊地為送達(dá)地址。13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單（1）包含激勵對象的姓名、職位、授予股份數(shù)量等信息；（2）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.2附件二：股權(quán)激勵計劃說明書（1）詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的背景、目的、實施方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；（2）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；（2）協(xié)商一致后，可作為本合同的補(bǔ)充部分。14.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。（3）第三方個人包括但不限于獨(dú)立顧問、專家等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)和合同關(guān)系的穩(wěn)定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.第三方職責(zé)16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的總金額。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間不存在任何直接的法律關(guān)系；（2）甲方與第三方的協(xié)議內(nèi)容不構(gòu)成甲方對本合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充；（3）甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照第三方協(xié)議約定解決。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間不存在任何直接的法律關(guān)系；（2）乙方與第三方的協(xié)議內(nèi)容不構(gòu)成乙方對本合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充；（3）乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照第三方協(xié)議約定解決。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為獨(dú)立第三方，僅就合同約定的職責(zé)提供服務(wù)；（2）第三方對甲乙雙方之間因履行合同而產(chǎn)生的爭議不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，若違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同目的實現(xiàn)或合同關(guān)系終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方履行職責(zé)完畢。18.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的終止達(dá)成一致意見；（2）終止協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細(xì)要求：包含激勵對象的姓名、職位、部門、入職日期、激勵股份授予數(shù)量等信息。列表應(yīng)經(jīng)激勵對象本人簽字確認(rèn)。附件一需在合同簽訂后五個工作日內(nèi)提交。2.附件二：股權(quán)激勵計劃說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的背景、目的、實施方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵條件等。說明股權(quán)激勵計劃的財務(wù)影響及風(fēng)險評估。說明書需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及責(zé)任認(rèn)定結(jié)果。記錄需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果及雙方簽字確認(rèn)。記錄需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象未按照合同約定持有或轉(zhuǎn)讓激勵股份；公司未按照合同約定授予、分配或回購激勵股份；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，支付違約金；因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例激勵對象未在規(guī)定期限內(nèi)行使股票期權(quán)，視為自動放棄，公司無需承擔(dān)違約責(zé)任；公司未在規(guī)定期限內(nèi)完成激勵股份的分配，應(yīng)向激勵對象支付違約金；第三方未在約定時間內(nèi)提供專業(yè)意見，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵計劃合同標(biāo)的為公司員工2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4股權(quán)激勵計劃概述2.合同標(biāo)的2.1公司簡介2.2員工資格2.3激勵股份類型2.4激勵股份數(shù)量3.激勵計劃條件3.1激勵條件設(shè)定3.2激勵條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵條件變更及終止4.激勵股份分配4.1激勵股份分配原則4.2激勵股份分配方式4.3激勵股份分配時間5.激勵股份權(quán)益5.1激勵股份持有期間權(quán)益5.2激勵股份持有期滿權(quán)益5.3激勵股份轉(zhuǎn)讓及繼承6.激勵股份兌現(xiàn)6.1激勵股份兌現(xiàn)條件6.2激勵股份兌現(xiàn)方式6.3激勵股份兌現(xiàn)時間7.激勵計劃終止7.1激勵計劃終止條件7.2激勵計劃終止程序7.3激勵計劃終止后權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵計劃實施辦法11.2附件二：員工名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同其他條款12.1合同份數(shù)12.2合同文本效力12.3合同修改12.4合同通知13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽訂人員14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。1.4股權(quán)激勵計劃概述本合同旨在實施甲方2024年度股權(quán)激勵計劃，以激勵乙方在公司發(fā)展中的貢獻(xiàn)和潛力。第二條合同標(biāo)的2.1公司簡介甲方系依法成立并有效存續(xù)的公司，主要從事行業(yè)。2.2員工資格乙方需滿足甲方規(guī)定的員工資格條件，包括但不限于在本公司工作滿X年、擔(dān)任職位等。2.3激勵股份類型本激勵計劃涉及的激勵股份為甲方公司非公開轉(zhuǎn)讓股份。2.4激勵股份數(shù)量乙方可獲得的激勵股份數(shù)量為X萬股，具體數(shù)量根據(jù)乙方績效考核結(jié)果確定。第三條激勵計劃條件3.1激勵條件設(shè)定甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和乙方崗位價值設(shè)定激勵條件。3.2激勵條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、工作表現(xiàn)等。3.3激勵條件變更及終止甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整激勵條件，但需提前通知乙方。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止本激勵計劃。第四條激勵股份分配4.1激勵股份分配原則激勵股份分配遵循公平、公正、公開的原則。4.2激勵股份分配方式激勵股份以無償贈與的方式分配給乙方。4.3激勵股份分配時間激勵股份分配時間為年度績效考核結(jié)束后X個工作日內(nèi)。第五條激勵股份權(quán)益5.1激勵股份持有期間權(quán)益乙方在持有激勵股份期間，享有相應(yīng)的分紅權(quán)、投票權(quán)等股東權(quán)益。5.2激勵股份持有期滿權(quán)益激勵股份持有期滿后，乙方可選擇行使行權(quán)、轉(zhuǎn)讓或放棄行權(quán)等權(quán)利。5.3激勵股份轉(zhuǎn)讓及繼承乙方在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的前提下，可轉(zhuǎn)讓或繼承激勵股份。第六條激勵股份兌現(xiàn)6.1激勵股份兌現(xiàn)條件乙方需滿足甲方規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于服務(wù)期滿、績效考核達(dá)標(biāo)等。6.2激勵股份兌現(xiàn)方式乙方可選擇現(xiàn)金或等值股份的方式兌現(xiàn)激勵股份。6.3激勵股份兌現(xiàn)時間乙方需在滿足行權(quán)條件后X個工作日內(nèi)提出兌現(xiàn)申請，甲方在收到申請后X個工作日內(nèi)完成兌現(xiàn)。第七條激勵計劃終止7.1激勵計劃終止條件（1）乙方違反合同約定，損害甲方利益；（2）公司因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要終止激勵計劃；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)實施。7.2激勵計劃終止程序甲方在終止激勵計劃前，需提前通知乙方，并按照法定程序進(jìn)行處理。7.3激勵計劃終止后權(quán)益處理激勵計劃終止后，乙方未行權(quán)的激勵股份自動失效，甲方無需進(jìn)行任何補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的；（2）甲方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的；（3）任何一方違反合同約定，造成合同目的不能實現(xiàn)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因乙方違約造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）因甲方違約造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金按合同約定的比例計算。8.3違約賠償違約方應(yīng)立即采取措施，賠償對方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第十條合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理。第十一條合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵計劃實施辦法11.2附件二：員工名單11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同其他條款12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同文本效力12.3合同修改對本合同的任何修改，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.4合同通知本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起X個工作日視為送達(dá)。第十三條合同簽訂13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。13.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。13.3合同簽訂人員甲方代表：X乙方代表：X第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。14.3合同簽署人員甲方代表：X乙方代表：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為實施本合同或履行合同義務(wù)而提供中介、咨詢、代理、擔(dān)保、評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)，提高合同履行的效率。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方達(dá)成共識。16.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方就合同相關(guān)事宜進(jìn)行決策。16.3代理服務(wù)第三方代表甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)事宜的處理，包括但不限于簽署文件、履行合同等。16.4其他服務(wù)根據(jù)甲乙雙方的需求，第三方可提供其他輔助服務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，以合同約定的責(zé)任限額為限。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在履行本合同時，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目標(biāo)。20.第三方變更20.1第三方變更條件如因客觀原因需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方變更程序更換第三方時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理。21.第三方介入費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。21.2費(fèi)用支付方式第三方介入費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。22.第三方介入期限22.1期限約定第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定。22.2期限變更如需延長第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.第三方介入終止23.1終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）出現(xiàn)本合同約定的終止情形。23.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理。24.第三方介入的其他約定24.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。24.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。24.3本合同未約定的第三方介入事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃實施辦法詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的實施流程、條件、權(quán)益、兌現(xiàn)方式等具體內(nèi)容。說明：此附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于指導(dǎo)甲乙雙方的具體操作。2.附件二：員工名單詳細(xì)要求：列明參與股權(quán)激勵計劃的員工姓名、職位、入職日期等信息。說明：此附件用于明確股權(quán)激勵計劃的適用對象。3.附件三：績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：提供乙方在激勵計劃期間的績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分等。說明：此附件作為激勵股份分配的依據(jù)。4.附件四