2024 年秋季國家開放大學(xué)《公共管理學(xué)》 形考任務(wù)參考答案 形考任務(wù)一

2024年秋季國家開放大學(xué)《公共管理學(xué)》形考任務(wù)參考答案形考任務(wù)一試題及答案1.管理是人們進(jìn)行的生產(chǎn)勞動(dòng)的一部分，是為了更好實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提升業(yè)務(wù)活動(dòng)的效率，而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和（B）等活動(dòng)。A.領(lǐng)導(dǎo)B.控制C.溝通D.反饋2.（A）直接針對勞動(dòng)目標(biāo)，因而是人類物質(zhì)財(cái)富的基本來源。A.業(yè)務(wù)活動(dòng)B.管理活動(dòng)C.后勤活動(dòng)3.（C）是為了保證業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理的順利進(jìn)行，而為它們提供各種技術(shù)、能源、材料等各種資源和各種輔助的活動(dòng)。A.業(yè)務(wù)活動(dòng)B.管理活動(dòng)C.后勤活動(dòng)4.公共管理是以（D）為代表的公共組織，為了實(shí)現(xiàn)公共利益，依靠公共財(cái)政資源，運(yùn)用公共權(quán)力，對公共事務(wù)進(jìn)行的管理活動(dòng)。A.個(gè)人B.社會(huì)C.公司D.政府5.“（C）”，認(rèn)為二者是同一事物的不同發(fā)展階段。A.種屬說B.從屬說C.新舊說6.從一般管理活動(dòng)的屬性上看，公共管理與其他管理一樣，都是人類為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而組織起來，對（B）進(jìn)行整合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。A.財(cái)產(chǎn)B.資源C.人力D.信息7.歷史研究法、比較研究法、案例研究法、邏輯實(shí)證研究法是學(xué)習(xí)和研究（A）的主要方法。A.公共管理B.私人管理C.社會(huì)D.個(gè)人8.與公共管理相對，私人管理指的是由（B）進(jìn)行的旨在實(shí)現(xiàn)組織自身利益的管理活動(dòng)。A.公共組織B.民間組織9.世界上絕大多數(shù)公共組織都是依靠（B）資源運(yùn)作的。A.私人財(cái)產(chǎn)B.公共財(cái)政C.私有財(cái)產(chǎn)10.有了（B），可以對業(yè)務(wù)活動(dòng)中的各種資源（包括人、財(cái)、物、時(shí)間、空間、信息等）進(jìn)行統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，減少各種資源浪費(fèi)，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)活動(dòng)效率。A.業(yè)務(wù)活動(dòng)B.管理活動(dòng)C.后勤活動(dòng)11.（C）是公共管理的前提和基礎(chǔ)。

A.領(lǐng)導(dǎo)者B.組織者C.公共組織D.成員12.一般來說，人們稱以實(shí)現(xiàn)私人利益最大化為目標(biāo)的組織為（A）。A.私人組織B.公共組織13.一般來說，人們以服務(wù)于公共利益為目標(biāo)的組織稱為（B）。A.私人組織B.公共組織14.狹義的公共組織指的就是（A）。A.國家機(jī)關(guān)組織B.企業(yè)C.社會(huì)組織D.非營利組織15.科學(xué)管理組織理論的代表人是（D）。A.法約爾B.韋伯C.古利克D.泰勒16.人際關(guān)系組織理論的代表是（A）。A.梅奧B.巴納德C.西蒙17.西蒙是(C)的代表。A.人際關(guān)系組織理論B.組織平衡理論C.決策過程組織理論D.科層組織理論18.公共組織理論認(rèn)為，(C)是組織軀體的骨架A.成員B.制度C.結(jié)構(gòu)D.財(cái)政19.(A)的特點(diǎn)是單一垂直領(lǐng)導(dǎo)。A.直線結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.直線—職能結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)20.（D）是以完成某項(xiàng)工作為核心，從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成臨時(shí)機(jī)構(gòu)來履行工作任務(wù)的結(jié)構(gòu)。A.直線結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.直線—職能結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)21.“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)詞從法學(xué)角度定義可能更關(guān)注制度，從行政學(xué)角度定義可能更關(guān)注職位，從管理學(xué)角度定義可能更關(guān)注（A）。A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.管理D.經(jīng)營22.（B）是一門科學(xué)，它研究對象是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，其根本任務(wù)是揭示領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中各種因素之間的內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系，即活動(dòng)規(guī)律。A.組織

B.領(lǐng)導(dǎo)C.管理D.經(jīng)營23.（A）是領(lǐng)導(dǎo)的主體，是指居于某一領(lǐng)導(dǎo)職位擁有一定領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)承擔(dān)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任實(shí)施一定領(lǐng)導(dǎo)職能的人。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.追隨者C.組織D.情景24.（B）是領(lǐng)導(dǎo)的客體，領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是組織成員的追隨與服從。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.追隨者C.組織D.情景25.（C）是領(lǐng)導(dǎo)的平臺(tái)，組織形式應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本條件。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.追隨者C.組織D.情景26.（D）是領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境條件，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效與否，不僅依賴于領(lǐng)導(dǎo)者本身的條件、被領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際狀況，還要考慮特定的情景。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.追隨者C.組織D.情景27.（D）是領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容，即領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中的所作所為。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.追隨者C.組織D.行為28.（B）的大小更多取決于領(lǐng)導(dǎo)者在被領(lǐng)導(dǎo)者心目中的認(rèn)可度、信任度和接受度。A.職位權(quán)力B.個(gè)人權(quán)力C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力D.被領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力29.（C）是指對事物的洞察、判斷和概括的技能，對于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言它是最重要的一種技能。A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.管理技能30.（B）是決策權(quán)由集體共同掌握的決策，雖然受個(gè)人因素的影響較小，但受群體結(jié)構(gòu)的影響較大。A.個(gè)人決策B.群體決策C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.客戶決策31.（A）就是指對社會(huì)組織中的人與事之間以及共事人之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，以期達(dá)到事得其人、人盡其才、才盡其用、事竟其功的管理目標(biāo)。A.人事管理B.人事行政C.人力資源管理D.人事資源管理32.（B）以政府公務(wù)員作為主要管理對象，涉及一系列管理法規(guī)、制度、政策和措施，是國家行政機(jī)關(guān)對其工作人員依法實(shí)施管理的一系列活動(dòng)。A.人事管理B.人事行政C.人力資源管理D.人事資源管理33.（C）是對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的一系列活動(dòng)的總稱，涉及管理制度、法規(guī)、程序和方法。A.人事管理B.人事行政C.人力資源管理D.人事資源管理34.西方國家逐步形成了對文官的分類、考試、錄用、考核、待遇、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、解職、退休等一整套系統(tǒng)的制度，這就是西方的（A）。A.文官制度B.官員制度C.議員制度D.行政制度35.（A）是通過競爭考試，把考試成績作為升遷的標(biāo)準(zhǔn)，凡合乎報(bào)考資格者，都可以參加考試，成績優(yōu)秀者，即可升遷補(bǔ)缺。A.考試晉升制B.功績晉升制C.年資晉升制D.越級晉升制36.（B）是以工作成績大小作為晉升的標(biāo)準(zhǔn)，成績突出者可以得到晉升，工作平淡者，不論其資歷深淺，均不得晉升。A.考試晉升制B.功績晉升制C.年資晉升制D.越級晉升制37.（C）是按工作年限決定晉升，即服務(wù)滿規(guī)定年限者，即可予以升遷。A.考試晉升制B.功績晉升制C.年資晉升制D.越級晉升制38.（A）首次修訂，標(biāo)志著我國公務(wù)員管理法治化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)入新階段，對于建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍意義重大。A.公務(wù)員法B.人事法C.管理法D.行政法39.公共組織人力資源開發(fā)的特點(diǎn)中，（A）是由公共組織人力資源的特殊地位決定的。A.戰(zhàn)略性B.系統(tǒng)性C.動(dòng)態(tài)性D.前瞻性40.（C）是以職位（工作崗位）的工作性質(zhì)、工作的難易程度、責(zé)任輕重及所需工作人員的資格條件等為依據(jù)，把所有職位劃分為不同的類別和等級，并據(jù)此對文官實(shí)行不同的管理。A.地位分類B.品位分類C.職位分類D.官位分類

41.生產(chǎn)勞動(dòng)可以分為（ABC）等多種形式。A.業(yè)務(wù)活動(dòng)B.管理活動(dòng)C.后勤活動(dòng)42.從事勞動(dòng)的人群不同，具體的勞動(dòng)類型不同，對管理的需求程度以及管理的重心和方式可能也會(huì)不同，由此又衍生出不同的管理活動(dòng)類型。這其中，最常見的劃分是（A）和（C）。A.私人管理B.公務(wù)管理C.公共管理D.個(gè)人管理43.在我國，（ABCDEF）等，都屬于公共組織。A.中國共產(chǎn)黨和民主黨派組織B.國家機(jī)構(gòu)C.政治協(xié)商機(jī)關(guān)D.武裝力量E.人民團(tuán)體F.企事業(yè)單位44.社會(huì)生活中存在著各式各樣的組織，公共組織在其（ABCD）上與私人組織存在著顯著差別。A.性質(zhì)B.目標(biāo)C.范圍D.功能45.組織理論是研究和揭示（ABCD）等一系列組織問題的理論，是關(guān)于組織及其管理的一種思維方式。A.組織性質(zhì)B.設(shè)計(jì)方式C.組織行為D.組織發(fā)展規(guī)律46.古典組織理論包括（ABC）A.以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論B.以法約爾、古利克為代表的行政管理組織理論C.以韋伯為代表的科層組織理論47.公共組織的結(jié)構(gòu)形式主要有以下幾種。（ABCD）A.直線結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.直線—職能結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)48.領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，需要有洞察力、創(chuàng)造力、想象力。一般說來領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)充分反映出領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征，它具有如下特征（ABCD）。A.隨機(jī)性B.獨(dú)立性C.多樣性D.權(quán)變性49.人事行政的特征是：（ABC）。A.管理主體是政府及其人事管理機(jī)構(gòu)，屬于政府權(quán)限范圍內(nèi)的人事立法、人事