基層就業(yè)合同范例

基層就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位，主要從事____________________。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事____________________工作。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

第三條工資待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體金額為____________________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工資的時間為____________________。

3.3乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四條社會保險(xiǎn)與福利

4.1甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納____________________。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五條合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

5.2合同期滿，雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

第六條試用期

6.1本合同包含試用期，試用期時間為____________________個月。

6.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考察，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條解除合同

8.1雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前____________________天書面通知對方。

8.2因以下原因，任何一方可以單方面解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方嚴(yán)重違反合同約定；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.3本合同附件：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位，主要從事____________________。

2.乙方愿意受聘于甲方，通過第三方主體（勞務(wù)派遣單位）進(jìn)行工作，從事____________________工作。

3.第三方主體同意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

為明確三方權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、教育和管理。

第二條工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

第三條工資待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體金額為____________________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工資的時間為____________________。

3.3乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.4第三方主體負(fù)責(zé)按照約定的時間和金額向乙方支付工資。

第四條社會保險(xiǎn)與福利

4.1第三方主體按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納____________________。

4.2第三方主體為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五條第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體負(fù)責(zé)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)繳納、勞動保護(hù)等。

5.2第三方主體對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3第三方主體應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的勞動情況和派遣服務(wù)情況。

第六條甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)建議。

6.2甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。

6.3甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的崗位或工資。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（2）因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失；

（3）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作。

7.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第八條解除合同

8.1雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前____________________天書面通知對方。

8.2因以下原因，任何一方可以單方面解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方嚴(yán)重違反合同約定；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同附件：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高勞動效率。同時，第三方主體作為乙方的雇主，能夠更好地保障乙方的合法權(quán)益，減少甲方與乙方之間的直接糾紛。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)要求第三方主體對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，從而提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作效率。此外，甲方通過設(shè)定違約及限制條款，有效防范了乙方的違規(guī)行為，降低了甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的用人單位，主要從事____________________。

2.乙方愿意受聘于甲方，通過第三方主體（勞務(wù)派遣單位）進(jìn)行工作，以實(shí)現(xiàn)其在____________________領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展。

3.第三方主體同意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，同時保障乙方的合法權(quán)益。

為明確三方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、教育和管理。

第二條工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

第三條工資待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體金額為____________________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工資的時間為____________________。

3.3乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.4第三方主體負(fù)責(zé)按照約定的時間和金額向乙方支付工資。

第四條社會保險(xiǎn)與福利

4.1第三方主體按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納____________________。

4.2第三方主體為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五條第三方主體責(zé)任

5.1第三方主體負(fù)責(zé)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)繳納、勞動保護(hù)等。

5.2第三方主體對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3第三方主體應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的勞動情況和派遣服務(wù)情況。

第六條乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其工作安全與健康。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

6.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和人格尊嚴(yán)。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）未提供必要的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方健康受損；

（4）未尊重乙方個人隱私和人格尊嚴(yán)。

7.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的崗位或降低乙方的工資。

第八條解除合同

8.1雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前____________________天書面通知對方。

8.2因以下原因，任何一方可以單方面解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方嚴(yán)重違反合同約定；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會