安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文一、目的與意義本企業(yè)實施安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，旨在強化安全生產(chǎn)工作的管理，明確責(zé)任主體及相應(yīng)的追究機制。此舉有利于推動安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和科學(xué)化，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，從而切實保障員工及公眾的生命財產(chǎn)安全。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，涵蓋正式員工、臨時工及實習(xí)生。三、責(zé)任主體1.企業(yè)法定代表人：作為企業(yè)的最高責(zé)任主體，應(yīng)全面承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任人：作為負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的高級管理人員，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.安全生產(chǎn)管理人員：由企業(yè)指派或聘請，專門負責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助企業(yè)法定代表人和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)。4.員工：作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的直接參與者和執(zhí)行者，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。四、責(zé)任追究機制1.追究方式：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成重大安全事故或存在安全生產(chǎn)管理漏洞的責(zé)任主體，企業(yè)將依法依規(guī)追究其責(zé)任，包括但不限于行政處罰、經(jīng)濟賠償、崗位調(diào)整、降職或解除勞動合同等措施。2.追究原則：（1）事故責(zé)任追究原則：依據(jù)事故發(fā)生的原因和責(zé)任主體的過錯程度，追究相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）溝通協(xié)調(diào)原則：在追究責(zé)任主體責(zé)任前，企業(yè)應(yīng)進行充分的事故調(diào)查和情況了解，聽取責(zé)任主體的陳述和解釋，確保處理過程依法依規(guī)。（3）公正公平原則：責(zé)任追究工作應(yīng)公正公平，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。五、監(jiān)督與評估企業(yè)將建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的監(jiān)督評估機制，定期對責(zé)任追究工作進行評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進。六、附則本制度自頒布之日起正式實施，如需修訂或補充，須經(jīng)企業(yè)法定代表人同意后方可執(zhí)行。請各相關(guān)員工嚴格遵守并執(zhí)行本制度，如有違反，將依法追究相應(yīng)責(zé)任。企業(yè)法定代表人（簽名）：日期：企業(yè)名稱：企業(yè)地址：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范文（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度第一章總則為強化安全生產(chǎn)管理，確保員工及企業(yè)安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定此安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（以下簡稱“本制度”）。第二章追究責(zé)任范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有人員，涵蓋管理人員、員工及外來勞動力。凡在本企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，違反安全生產(chǎn)規(guī)定及制度者，均將受到責(zé)任追究。第三章追究責(zé)任主體本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究主體分為兩類：一是管理責(zé)任主體，即企業(yè)負責(zé)人及安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；二是工作責(zé)任主體，即員工及外來勞動力。第四章管理責(zé)任追究1.企業(yè)負責(zé)人對本企業(yè)安全生產(chǎn)活動承擔(dān)全面責(zé)任。如發(fā)生安全事故，將依法追究其責(zé)任，包括但不限于行政處罰、經(jīng)濟賠償?shù)取?.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)制定和完善安全生產(chǎn)制度及工作程序，負責(zé)監(jiān)督落實并及時糾正違規(guī)行為。第五章工作責(zé)任追究1.員工及外來勞動力應(yīng)嚴格遵守本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。2.員工及外來勞動力應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識和技能水平。第六章追究責(zé)任程序1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定及制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止，并進行調(diào)查核實。2.調(diào)查核實過程中，應(yīng)給予被調(diào)查人合理的辯解權(quán)利，并充分聽取相關(guān)證據(jù)和意見。3.調(diào)查核實結(jié)果確認后，依據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，進行相應(yīng)處置和追責(zé)。第七章追究責(zé)任結(jié)果對違反安全生產(chǎn)規(guī)定及制度的行為，根據(jù)嚴重程度，追責(zé)結(jié)果包括但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟處罰、停職、開除等。對由違規(guī)行為導(dǎo)致的安全事