公司工會(huì)管理規(guī)章制度（2篇）

公司工會(huì)管理規(guī)章制度本規(guī)章制度旨在保障工會(huì)組織和會(huì)員的權(quán)益，并規(guī)范工會(huì)組織及其活動(dòng)的各項(xiàng)管理和操作程序。以下是一個(gè)公司工會(huì)管理規(guī)章制度的示例，以供參考：第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化公司工會(huì)組織和會(huì)員的工作環(huán)境與待遇，促進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)與進(jìn)步，全面提升公司整體素質(zhì)，特制定本規(guī)章制度。第二章工會(huì)組織成立與權(quán)力范圍第二條公司工會(huì)組織的成立應(yīng)遵循法律法規(guī)要求，并確保其合法性。工會(huì)組織的權(quán)力范圍廣泛，包括但不限于：代表會(huì)員維護(hù)其合法權(quán)益，參與勞資協(xié)商，監(jiān)督資方執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，以及組織各類文化和體育活動(dòng)等。第三章會(huì)員權(quán)益與義務(wù)第三條工會(huì)會(huì)員享有參與工會(huì)組織活動(dòng)、提出合理訴求、接受工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)等權(quán)益。會(huì)員也應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)，包括遵守工會(huì)規(guī)章制度、維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)與安全、積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)等。第四章工會(huì)建設(shè)第四條公司應(yīng)為工會(huì)組織的正常運(yùn)作提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)支持，并鼓勵(lì)工會(huì)開展豐富多樣的活動(dòng)，以增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力和團(tuán)結(jié)意識(shí)。第五章工資和福利問(wèn)題第五條工會(huì)有權(quán)參與公司工資和福利政策的制定與執(zhí)行過(guò)程，確保會(huì)員的合法權(quán)益得到維護(hù)，推動(dòng)建立公平公正的勞動(dòng)關(guān)系。第六章勞動(dòng)保護(hù)和安全第六條工會(huì)組織應(yīng)積極參與公司的安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督公司落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，全力保障員工的勞動(dòng)安全與健康。第七章組織工會(huì)活動(dòng)第七條工會(huì)組織可根據(jù)實(shí)際需求開展各類主題活動(dòng)，如職工技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)等，以推動(dòng)工會(huì)文化的繁榮發(fā)展。第八章工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用第八條工會(huì)組織應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用，并定期向會(huì)員公開經(jīng)費(fèi)的收入與支出情況，接受會(huì)員監(jiān)督。第九章行為準(zhǔn)則和紀(jì)律第九條工會(huì)組織及其會(huì)員應(yīng)秉持團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、公正廉潔的原則，不得從事任何損害公司利益和會(huì)員利益的活動(dòng)。第十章規(guī)章制度的解釋與修訂第十條公司工會(huì)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行解釋和修訂，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保規(guī)章制度的時(shí)效性和適用性。修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)向會(huì)員公布并執(zhí)行。公司工會(huì)管理規(guī)章制度（二）公司工會(huì)管理規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范公司工會(huì)的組織、活動(dòng)與管理流程，提升工會(huì)服務(wù)職工的質(zhì)量，強(qiáng)化職工間的凝聚力與向心力，依據(jù)《工會(huì)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)章制度。第二條公司工會(huì)作為職工的群眾組織，旨在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，是職工表達(dá)訴求、參與企業(yè)治理的重要平臺(tái)。第三條公司工會(huì)的主要職責(zé)包括：代表全體職工維護(hù)其合法權(quán)益，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，參與企業(yè)決策過(guò)程，組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以增強(qiáng)職工間的團(tuán)結(jié)與合作。第四條公司工會(huì)在運(yùn)作過(guò)程中，堅(jiān)持獨(dú)立自主、平等協(xié)商、依法管理的原則，充分發(fā)揮職工群眾組織的作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。第五條公司工會(huì)會(huì)員涵蓋正式職工、臨時(shí)工及勞務(wù)派遣員工，遵循自愿原則加入工會(huì)，并按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。第六條本公司工會(huì)章程作為本規(guī)章制度的核心組成部分，既遵循全國(guó)統(tǒng)一的工會(huì)章程精神，又結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第二章工會(huì)組織第七條公司工會(huì)設(shè)立委員會(huì)、主席團(tuán)、工會(huì)辦事處等組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工的組織與服務(wù)工作。第八條公司工會(huì)委員會(huì)為工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體會(huì)員依法選舉產(chǎn)生，每屆任期五年。第九條公司工會(huì)委員會(huì)的主要職權(quán)包括：1.選舉產(chǎn)生主席團(tuán)成員，并明確其職務(wù)分工；2.確定工會(huì)工作的重點(diǎn)方向，制定工作計(jì)劃及年度預(yù)算；3.審核并批準(zhǔn)重要事項(xiàng)，如工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)使用等；4.決定工會(huì)支部的設(shè)立、調(diào)整與撤銷；5.對(duì)違反工會(huì)章程的會(huì)員實(shí)施紀(jì)律處分；6.聽取職工對(duì)工會(huì)工作的意見與建議，積極解決職工的實(shí)際困難；7.履行其他符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的工作職責(zé)。第十條公司工會(huì)主席團(tuán)作為委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)每季度召開會(huì)議，對(duì)工會(huì)事務(wù)進(jìn)行深入研究與決策。第十一條公司工會(huì)辦事處負(fù)責(zé)工會(huì)的日常管理與對(duì)外協(xié)調(diào)工作，設(shè)立辦公室，由辦事處主任及若干工作人員組成。第十二條工會(huì)委員會(huì)及主席團(tuán)成員應(yīng)恪盡職守，秉持民主、科學(xué)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的原則，依法行使職權(quán)。第三章工會(huì)活動(dòng)第十三條為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展及職工全面發(fā)展，公司工會(huì)開展以下活動(dòng)：1.組織職工參與企業(yè)管理，提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；2.開展職工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；3.組織勞動(dòng)競(jìng)賽與職業(yè)技能比賽，提升職工技術(shù)水平；4.舉辦文化藝術(shù)與體育活動(dòng)，豐富職工文化生活；5.引導(dǎo)職工參與公益活動(dòng)與社會(huì)志愿服務(wù)；6.促進(jìn)職工間的文化交流與結(jié)對(duì)幫扶。第十四條公司工會(huì)應(yīng)與企業(yè)相關(guān)部門緊密合作，整合資源，為工會(huì)活動(dòng)的順利開展創(chuàng)造條件。第十五條工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系，及時(shí)聽取并反映職工的意見與建議。第十六條工會(huì)應(yīng)積極維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛，提供法律援助與服務(wù)。第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第十七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司撥款、會(huì)員會(huì)費(fèi)及其他合法收入。第十八條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理應(yīng)遵循法律、透明、公開的原則，專款專用，確保用于工會(huì)工作、職工福利及工作需求。第十九條建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，保障經(jīng)費(fèi)的安全管理與有效使用。第五章工會(huì)紀(jì)律第二十條工會(huì)會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)章程，維護(hù)工會(huì)的團(tuán)結(jié)與公共利益。第二十一條對(duì)違反工會(huì)章程的會(huì)員，