非營利組織黨支部運營制度

非營利組織黨支部運營制度第一章總則為加強非營利組織黨支部的規(guī)范化管理，提升組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保組織活動的高效開展，依據(jù)相關法律法規(guī)及組織內部規(guī)范，制定本制度。黨支部是黨在非營利組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是推動組織發(fā)展的重要力量，建立健全的運營制度對于實現(xiàn)組織目標、促進各項工作的順利進行具有重要意義。第二章適用范圍本制度適用于本組織內所有黨支部及其成員。所有黨支部在開展活動、執(zhí)行決策、管理事務時，應嚴格遵循本制度的規(guī)定。任何黨支部的活動都應以本制度為依據(jù)，確保其行為合規(guī)合法。第三章組織結構與職責黨支部應根據(jù)組織規(guī)模、性質及工作需要，合理設置組織結構。黨支部書記為第一責任人，負責黨支部的全面工作。委員應根據(jù)各自分工，協(xié)助書記開展相關工作。具體職責包括：1.組織學習黨的方針政策，傳達上級指示，開展思想政治工作。2.制定黨支部年度工作計劃，明確工作目標和任務。3.定期召開支部會議，研究、討論工作中的重要事項，確保決策的科學性和有效性。4.組織開展黨員活動，增強黨員的凝聚力和向心力。5.加強黨風廉政建設，監(jiān)督黨員的行為，維護黨支部的良好形象。第四章會議制度為提高黨支部的工作效率，制定會議制度，確保會議的有效性和規(guī)范性。1.黨支部每月至少召開一次支部會議，會議內容包括工作總結、問題討論、工作安排等。2.支部會議應提前通知所有黨員，會議記錄應詳細、準確，形成會議紀要并存檔。3.重要事項的討論應提前通知，并充分征求黨員意見，確保決策的民主性。4.會議決策應形成會議決議，明確責任人和完成時限，確保落實到位。第五章學習制度為提高黨員的思想覺悟和業(yè)務能力，建立學習制度，推動持續(xù)學習。1.定期組織集中學習，內容包括黨的理論知識、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等。2.每位黨員應制定個人學習計劃，定期總結學習成果，確保學習效果。3.組織開展知識競賽、討論會等活動，激發(fā)黨員的學習熱情。4.對學習表現(xiàn)突出的黨員給予表彰，以此鼓勵全體黨員積極參與學習。第六章黨員管理黨員的管理是黨支部的重要工作，應建立健全的黨員管理制度。1.黨員入黨需經(jīng)過嚴格的審查程序，入黨材料應完整、真實。2.定期進行黨員的思想政治工作，了解黨員的思想動態(tài)，幫助解決實際問題。3.黨員應定期進行自我評價，支部應對黨員的表現(xiàn)進行評估，記錄在案。4.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵；對違紀行為的黨員，依規(guī)進行處理，確保黨的紀律性。第七章活動管理黨支部應積極組織各類活動，以增強組織的活力和影響力。1.活動應圍繞組織的中心任務，結合黨員的實際需求，制定切實可行的活動計劃。2.每次活動前，需制定活動方案，明確活動目的、內容、參與人員及經(jīng)費預算。3.活動結束后應及時總結，形成活動報告，分析活動效果，為今后活動提供參考。4.鼓勵黨員參與社會公益活動，提升組織的社會責任感和影響力。第八章監(jiān)督與評估為確保制度的有效實施，建立監(jiān)督與評估機制。1.黨支部應定期對制度的執(zhí)行情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.設立黨員監(jiān)督小組，負責對黨員及支部工作的監(jiān)督，確保各項工作落實到位。3.每年度進行制度評估，分析制度的適用性和有效性，并提出改進建議。4.對于違反制度的行為，嚴肅處理，確保制度的權威性和執(zhí)行力。附則本制度由黨支部負責解釋，自頒布之日起實施。對于制度的修訂，應在充分調研和討論的基礎上進行，確保制度的與時俱進和適應性。制度修訂應由黨支部會議通過，并及時向全體黨員公布，確保所有黨