某電力公司高層崗位責任培訓資料

某電力公司高層崗位責任培訓資料

各部門崗位職責

目錄

I、JFH/MD551-02-01總經理崗位職責........................................C3

2、JFH/MD551-02-02經營副總崗位職責......................................C4

3、JFH/MD551-02-03行政副總崗位職責......................................C5

4、JFH/MD551-02-04生產副總崗位職責......................................C6

5、JFH/MD551-02-05技術副總崗位職責......................................C7

6、JFH/MD551-02-06總工程師崗位職責......................................C8

7、JFH/MD551-02-07辦公室主任崗位職責....................................C9

8、JFH/MD551-02-08技術部主任崗位職責...................................C10

9、JFH/MD551-02-09品管部主任崗位職責...................................C11

10、JFH/MD551-02-10生產部主任崗位職責..................................C12

11、JFH/MD551-O2-11經營部主任崗位職責..................................C13

12、JFH/MD551-02-12市場部主任崗位職責..................................C14

13、JFH/MD551-02-13外貿部主任崗位職責..................................C15

14、JFH/MD551-02-14財務部主任崗位職責...................................C16

15、JFH/MD551-02-15設備動力主任崗位職責................................C17

16、JFH/MD551-02-16車間主任崗位職責.....................................C18

17、JFH/MD551-02-17技術部副主任崗位職責.................................C19

18、JFH/MD551-02-18辦公室文員崗位職責...................................C20

19、JFH/MD55I-02-19行政專員崗位職責.....................................C21

20、JFH/MD551-02-20人力資源專管員崗位職責...............................C22

21、JFH/MD551-02-21網管崗位職責.........................................C23

22>JFH/MD551-02-22駕駛員崗位職責.......................................C24

23、JFH/MD551-02-23保安組長崗位職責.....................................C25

24、JFH/MD551-02-24保安員崗位職責.......................................C26

25>JFH/MD551-02-25食堂主管崗位職責.....................................C27

26、JFH/MD551-02-26食堂人員崗位職責.....................................C28

27、JFH/MD551-02-27保潔員崗位職責.......................................C29

28、JFH/MD551-02-28財務會計崗位職責.....................................C30

29、JFH/MD551-02-29出納崗位職責.........................................C31

30、JFH/MD551-02-30成本會計崗位職責.....................................C32

31、JFH/MD551-0231采購員崗位職責.......................................C33

32、JFH/MD551-02-32供應內勤崗位職責.....................................C34

33、JFH/MD551-02-33銷售員崗位職責.......................................C35

34、JFH/MD551-02-34銷售內勤崗位職責.....................................C36

35、JFH/MD551-02-35標書員崗位職責.......................................C37

36、JFH/MD551-02-36外貿業(yè)務員崗位職責...................................C38

37、JFH/MD551-02-37單證員崗位職責.......................................C39

38、JFH/MD551-02-38生產調度員崗位職責...................................C40

39、JFH/MD551-02-39設計技術員崗位職責...................................C41

40>JFH/MD551-02-40工藝技術員崗位職責...................................C42

41、JFH/MD551-02-41技術檔案管埋員崗位職責..............................C43

42、JFH/MD551-02-42質量管理專員崗位職責.................................C44

43、JFH/MD551-02-43進貨物資檢驗員崗位職責..............................C45

44、JFH/MD551-02-44過程產品檢驗員崗位職責...............................C46

45>JFH/MD551-02-45最終產品質量檢驗員崗位職責.........................C47

46、JFH/MD551-02-46計量員崗位職責.......................................C48

47、JFH/MD551-02-47試驗員崗位職責.......................................C49

48、JFH/MD551-02-48化驗員崗位職責.......................................C50

49、JFH/MD551-02-49車間統(tǒng)計員崗位職責...................................C51

50、JFII/MD551-02-57倉庫組長崗位職責.....................................C59

51、JFH/MD551-02-58原輔料倉管員崗位職責................................C60

52、JFH/MD551-02-59機物料庫倉管員崗位職責...............................C61

53、JFH/MD551-02-60成品庫倉管員崗位職責.................................C62

54、JFH/MD551-02-61車間周轉庫崗位職責..................................C63

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-01/C

崗位名稱：總經理崗位所屬部門：辦公室直接上級：公司董事長

其他說明：職位空缺時由董事長兼任直接下屬：各副總、總工程師、生產總監(jiān)

工作職責考核權重

1、根據董事會授權，負責做好黨與國家的方針政策、法令與法規(guī)貫徹執(zhí)行，加強政治、

業(yè)務學習，努力提高企業(yè)經營管理水平，習慣市場經濟的變化，增強市場競爭能力。

2、全權負責企業(yè)的產、供、銷及行政領導工作。

3、負責企業(yè)技術改造、技術合作協(xié)議、高級人才引進等企業(yè)的重大決策審批。

4、負責企業(yè)管理體系運行、保持與完善所需資源的提供，確保體系有效的運行與改進。

5、組織以顧客為關注焦點原則的貫徹實施，負責企業(yè)市場競爭能力、顧客滿意度的提

升；樹立為顧客制造價值的觀念，

6、按照公司的實際情況，確定組織機構及決定、批準中高層干部的任免。

7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資與晉級，對違紀員工的處理，直至辭退。

8、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“高層團隊”作用，充分調動廣大員工的勞動積極性

與制造性。

9、以人為本，加強對全公司職工的教育培訓工作，努力提高全體職工的基本素養(yǎng)、質

量意識與操作技能。

10、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立企業(yè)良好的社會形象。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求:

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-02/C

崗位名稱行政副總崗位所屬部門：辦公室直接上級：總經理

其他說明：職位空缺時由總經理兼任直接下屬：辦公室主任、副主任、

工作職責考核權重

L根據總經理授權，協(xié)助總經理做好授權范圍企業(yè)管理工作。

2、貫徹實施公司管理方針與目標，領導與協(xié)調完成企業(yè)經營計劃；負責教育公司員工

增強質量意識、安全意識、環(huán)保意識。

3、負責公司管理體系建立，檢查、督促各部門按體系要求實施、運行，并持續(xù)改進。

4、負責公司規(guī)章制度、行政管理文件的審核，并督促行政管理制度的貫徹執(zhí)行。

5、負責行政性文件的審核，協(xié)調公司各部門的工作關系與溝通工作。

6、營建企業(yè)內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。

7、定期向公司董事會報告工作進度、工作規(guī)劃進展，。

8、負責公司中層管理人員的職務任免文件的編制與工作調動的協(xié)調與溝通工作。

9、完成總經理交辦的其它工作任務。

任職條件：

1）教育水平：大?；蛘咭陨蠈W歷

2）專業(yè)知識：企業(yè)管理與相應專業(yè)

3）技能經驗：五年及以上企業(yè)管理工作經歷或者企業(yè)管理從業(yè)經驗的。

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-03/C

崗位名稱：經營副總崗位所屬部門：經營部直接上級：總經理

其他說明：該職位空缺時由總經理兼任直接下屬：銷售部主任、外貿部主任、供應部主任

崗位職責考核權重

1、根據總經理授權，協(xié)助總經理做好授權范圍的企業(yè)經營管埋，組織落實企業(yè)經營方

針、目標。

2、負責市場調研與需求預測操縱，努力拓展市場，持續(xù)擴大市場占有率。

3、掌握市場信息，監(jiān)視與跟蹤企業(yè)的銷售活動，及時向總經理報告營銷過程中發(fā)生的

一切重大事項。

4、負責下屬部門工作計劃的審批，并督促、檢查銷售、采購工作計劃的進度與操縱，

協(xié)調下屬部門之間的工作關系，及時處理并解決工作中出現(xiàn)的問題。

5、負責對公司采購成本操縱及供應商管理“

6、組織協(xié)調公司內、外部產、供、銷各部門的關系與有關事務。

7、負責重大經營合同的談判、評審、簽約，重要顧客的走訪與滿意信息收集分析。

8、完成總經理交辦的其它工作任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：企業(yè)市場營銷

3）技能經驗：五年及以上企業(yè)經營工作經歷或者市場營銷從業(yè)經驗的。

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-04/C

崗位名稱：生產總監(jiān)崗位所屬部門：生產部直接上級：總經理

其他說明：職位空缺由經營副總兼任直接下屬：生產部主任、副主任，各車間主任

崗位職責考核權重

1、在總經理授權下，協(xié)助總經理做好企業(yè)的生產管埋，組織企業(yè)生產目標的貫徹執(zhí)行。

2、熟悉與掌握企業(yè)的生產運行狀況，組織召開生產調度會，負責生產工作計劃審批。

3、負責生產計劃進度的跟蹤、督促與檢查；協(xié)調生產部門之間的關系與溝通交流工作，

及時處理并解決在生產過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

4、協(xié)調處理質量與生產進度的關系，確保持續(xù)、穩(wěn)固、均衡地組織生產；對產品準時

交貨負責。

5、負責企業(yè)設備檢修計劃的審批，并組織有關部門做好設備檢修的實施、督促與檢查。

6、負責企業(yè)安全生產、現(xiàn)場管理的組織領導與督促、檢查°

7、完成總經理交辦的其它工作任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-05/C

崗位名稱：技術副總崗位所屬部門：技術開發(fā)部直接上級：總經理

其他說明：該職位空缺時由總經理兼任直接下屬：技術部主任、副主任，品管部主任、助理

崗位職責考核權重

1、在總經理授權下，協(xié)助總經理做好企業(yè)技術研發(fā)、產品質量的管理工作，組織編制

完成企業(yè)的質量方針、目標的方法與措施；并對技術、質量決策正確性負責。

2、負責組織制訂企業(yè)的技術進展規(guī)劃，批準新產品開發(fā)計劃并組織實施。

3、負責指導技術、質量、生產等部門在技術、質量方面的改進要求。

4、負責產品技術準備與質量操縱工作，協(xié)調解決生產中出現(xiàn)的技術、質量問題。

5、負責組織按月組織召開質量分析會，批準質量操縱計劃，并組織實施。

6、負責組織新技術、新工藝、新設備與新材料的推廣應用，負責技術文件的審批與新

產品鑒定工作，組織、監(jiān)督企業(yè)統(tǒng)計技術的應用。

7、負責企業(yè)設備改造、更新計劃的批準與實施。

8、全面掌握分管部門的有關信息，督促并檢瓷分管部門工作計劃的完成情況，協(xié)調下

屬部門之間的關系，并做好與其他部門之間的溝通交流工作。

9、完成總經理交辦的其它工作任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-06/C

崗位名稱：總工程師崗位所屬部門：技術部直接上級：總經理

其他說明：職位空缺時由技術副總兼任直接下屬：技術部主任、副主任，品管部主任、助理

工作用職責考核權重

1、根據本行業(yè)技術進展狀況及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術進展的長遠規(guī)劃。

2、對企業(yè)技術進展規(guī)劃與目標實施情況進行督促、檢查、指導。

3、負責組織制訂企業(yè)重大技術、質量改進方案，并組織實施。

4、負責指導與處理生產過程中重大的技術、質量問題。

5、負責指導技術、質量、生產等部門在技術、質量方面的改進要求。

6、負責組織實施企業(yè)新產品、新品種的技術設計開發(fā)計劃，并按時完成設計開發(fā)工作。

7、負責對公司產品的生產進行技術指導。

8、負責組織對新技術、新工藝、新設備與新材料的推廣與應用。

9、完成總經理交辦的其它工作任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗:

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-07/C

崗位名稱：辦公室主任崗位所屬部門：辦公室直接上級：行政副總經理

其他說明：職位空缺時由行政副總兼任直接下屬：人力資源專員、安全環(huán)保專員、網管、

崗位職責考核權重

1、負責制訂企業(yè)的年度的經營方針與目標及相應的實施辦法、并組織實施。

2、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工制度與公司勞動管理制度，負責員工招聘、錄用、

調動、職務任免、辭職、辭退、人事檔案等管理工作。

3、負責制訂勞動人事統(tǒng)計工作制度，定期編制勞動，工資，人事有關的統(tǒng)計報表。

4、負責行政組織機構的設置及部門人員編制，部門崗位職責、各級各類人員崗位職責、

崗位任職要求的制訂與修訂。

5、負責制訂與完善各部門的工作績效考核方案，定期對各部門的業(yè)績進行考核。

6、負責督促檢查各部門工作計劃完成情況、落實辦公例會的會議精神與工作內容。

7、負責內部溝通與信息傳遞管理；召集公司例會，做好整改的督辦，跟蹤，檢查工作。

8、負責公司教育培訓管理.，按培訓需求，編制年度培訓計劃，并組織實施與效果評價。

9、負責與政府部門及有關機構的聯(lián)絡，組織政府項目申報，各類認證資料的準備。

10、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化建設，開展企業(yè)形象宣傳治動。

11、完成總經理及主管副總交辦的其他任務。

任職條件：

3）教育水平：

4）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-07/C

崗位名稱：辦公室副主任崗位所屬部門：辦公室直接上級：副總經理

其他說明：職位空缺時由辦公室主任兼任直接下屬：安全環(huán)保專員、保安隊長、食堂主管

崗位職責考核權重

1、

2、負責制定公司員工勞動紀律管理制度，定期不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。

3、負責督促檢查安全、環(huán)保工作執(zhí)行情況、落實安全、環(huán)保整治計劃與工作內容。

4、負責解決企業(yè)內部各類投訴與糾紛，調查處理各類重大工作失職、違規(guī)、違紀案件。

5、

6、

7、

8、完成總經理及主管副總交辦的其他任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗:

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-8/C

崗位名稱：技術部主任閔位所屬部門：技術部直接上級：總工程師

其他說明：該職位空缺時由總工兼任直接下屬：產品設計員、工藝員、

崗位職責考核權重

1、負責新產品、新材料、新工藝與新技術的開發(fā)、應用工作。

2、根據質量標準或者客戶來圖來樣，負責編制技術標準、產品圖紙、作業(yè)指導書、檢驗

規(guī)范等技術文件。

3、根據產品的工藝要求與生產需要，負責組織工裝模具與專用設備的設計。

4、負責對重大質量事故進行技術、工藝分析，并制定落實改進措施。

5、配合對現(xiàn)場生產工藝紀律的檢查，參與分供方的評審工作。

6、完善技術文件與資料的編制、發(fā)放、更換、回收、作廢、歸檔的操縱與管理。

7、負責做好技術保密工作。產品圖樣、工藝裝備、工藝流程與配方、試驗研究測試數(shù)

據、產品開發(fā)動向等均應對外保密。

8、負責企業(yè)的設備技術改造、產品技術改進與質量改進與操縱工作。

9、負責現(xiàn)場技術指導服務工作，協(xié)調解決生產過程中的工藝、技術、質量問題。

10負責組織新員工的技術培訓與大學生實習指導工作。

11、完成總經理或者總工程師交辦的其它工作。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-9/C

崗位名稱：品管部主任崗位所屬部門：品管部直接上級：總工程師

其他說明：該職位空缺時由總工兼任直接下屬：IQC檢驗員、FQC檢驗員、巡檢員、

崗位職責考核權重

1.協(xié)助管理者代表建立實施企業(yè)的質量管理體系，確保質量管理體系的有效運行。

2.協(xié)助總工定期召開質量分析會議，協(xié)調處理產品質量方面的日常事務。

3.負責外協(xié)件、外購件的讓步接以與報廢處理的審批，負責對供方產品質跟蹤、統(tǒng)計，

參與供應部對供方的擇優(yōu)評價工作。

4.及時分析、解決進貨、生產過程與成品檢驗過程中出現(xiàn)的質量問題，負責對過程不

合格品評審作出處置決定。

5.定期匯總質量信息，正確運用統(tǒng)計技術，對產品質量信息進行統(tǒng)計、分析、反饋、

處理，為采取相應的糾正與預防措施或者質量改進提供根據。

6.負責組織年度計量器具周期檢定、校準計劃的編制，并按計劃實施，保證量值的準

確傳遞。

7.負責對檢驗員、計量員的業(yè)務教育培訓與質量意識教育，提高檢驗員的專業(yè)技能與

質量意識。

8.負責督促、檢查質檢人員做好質量記錄與質量統(tǒng)計報表工作，負責對質檢人員的日

常管理與績效考核工作。

9.負責組織公司質量管理體系義件的評審。

10.完成主管副總交辦的其它任務。

品管舒主任的任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗:

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-10/C

崗位名稱：生產部主任崗位職貢所屬部門：生產部直接上級：生產總監(jiān)

其他說明：該職位空缺時由生產總監(jiān)兼任直接下屬：，生產計劃員、調度員、

崗位職責考核權重

1、在生產總監(jiān)領導下，負責企業(yè)生產、安全、設備與生產現(xiàn)場等管理工作。

2、加強與完善生產計劃管理，用現(xiàn)代化企業(yè)管理的方法，規(guī)范生產秩序。

3、負責定期組織召開生產調度會，檢查、落實車間生產計劃、產品質量、設備管理、文

明生產、安全生產執(zhí)行情況。

4、負責生產過程中的各項監(jiān)控活動，隨時掌握生產進度，發(fā)現(xiàn)生產過程中所出現(xiàn)的問題，

提出改進措施。

5、負責設備、模具管理制度的建立完善，編制全司設備年度維修計劃，并組織實施。

6、隨時掌握生產過程中的質量動態(tài)，及時與質量部門通報與協(xié)調質量問題，確保生產的

產品質量符合質量要求。

7、負責車間生產能力的測算、生產負荷的統(tǒng)計，并定期確定合理的工時定額。

8、負責制訂設備操作規(guī)程，負責操作工的安全操作培訓與考核工作。

9、負責安全教育、安全培訓，定期與不定期組織安全生產檢查，督促安全隱患整改，確

保安全生產。

10、負責對車間在制品、半成品倉庫進行抽查與盤點，準確掌握與操縱生產過程中的在

制品總量。

11、定期進行車間生產現(xiàn)場的例行檢查，努力改善勞動條件與工作環(huán)境。

12、負責填報各類生產統(tǒng)計報表，做到及時、準確。

13、完成總經理或者生產總監(jiān)交辦的其它工作。

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-11/C

標題：市場部主任崗位所屬部門：市場部直接上級：經營副總

其他說明：該職位空缺時由經營副總兼任直接下屬：銷售員、成品倉庫主任、銷售內勤、發(fā)貨員、

崗位職責考核權重

1、全面主管企業(yè)供應、銷售管理、市場開拓與采供、營銷策劃。

2、根據公司的年度經營目標，負責制訂本部門業(yè)務員的年度經營計劃，并組織實施。

3、負責做好市場調查研究工作，根據市場需求的變化，及時向主管副總提供信息、，并定

期提交市場動態(tài)分析報告，為公司確定經營目標提供可靠的根據。

4、負責組織供方選擇評價，審核合格供方名單，確保采購物資符合技術標準規(guī)定的要求。

5、負責編制各類物資的采購計劃，及時組織外協(xié)件、外購件等原輔材料的采購，按期向

生產部門提供合格的原輔材料。

6、加強成品的倉庫管理，定期組織倉庫的盤點工作。

7、嚴格監(jiān)控企業(yè)物流狀況，操縱不合格的物資采購與浪費，及時處理庫存積壓物資。

8、負責識別顧客的需求與期望，評審、簽訂銷售合同，并督促、檢瓷合同的完成情況。

9、負責到期訂單的發(fā)貨，跟蹤貨物的到貨情況，及時與顧客保持聯(lián)絡。

10、負責與顧客進行溝通，做好售后服務工作。

11、負責顧客工廠來訪、考察、接待工作。

12、負責做好應收款項的回攏工作，發(fā)現(xiàn)特殊，及時向主管總經理報告。

13、負責顧客的信息傳遞及投訴處理工作。

14、負責定期對顧客滿意程度進行調查，對調查結果進行統(tǒng)計分析

15、完成分管副總交辦的其它任務。

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-12

崗位名稱：銷售部主任崗位所屬部門：銷售部直接上級：經營副總

其他說明：直接下屬：銷售員、銷售內勤、銷售專員、

崗位職責考核權重

1、負責管理各投標的購標書費用及投標保證金管理存檔。

2、負責各省標書小組審核及國網標書預審。

3、負責上報發(fā)貨小組所遇難題及各部門之間的協(xié)調溝通。

4、負責每月審核檢查投標，中標的數(shù)據報表。

5、負責對銷售任務的完成情況的跟蹤；

6、負責對回款率的完成情況；

7、對本部門員工制度執(zhí)行情況負責。隨時對部門員工進行監(jiān)督與指導，向公司提

出對本部門員工的獎懲建議；

8、負責對本部門員工的專業(yè)知識培訓；

9、負責營銷隊伍的培養(yǎng)與建設，開發(fā)潛在客戶，確保產銷平衡，滿足公司進展需要。

10、完成公司領導交辦的其它任務；

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02T3/C

標題：外貿部主任崗位所屬部門：外貿部直接上級：經營副總

其他說明：直接下屬：外貿員、

崗位職責考核權重

1、對產品的售后服務進行跟蹤。如遇客戶投訴，及時進行調查處理，追蹤改善，協(xié)助客

戶解決疑難或者提供必要的參考資料，迅速傳達處理結果；

2、公司的統(tǒng)一要求，每月定期編制與呈報銷售統(tǒng)計報表；

3、負責本部門工作，及時處理工作中出現(xiàn)的任何問題，協(xié)調與各部門的工作關系，對重

大問題及時向公司匯報；

4、負責健全與完善客戶檔案，掌握客情變化，保護客戶關系的健康與進展；

5、負責合同管理，每月按時訂貨，同時加強信譽，嚴格執(zhí)行貨款回收制度，以制度保證

貨款回籠；

6、組織為用戶服務及產品異議處理工作；

7、負責銷售合同的評審及變更工作，并對資料進行歸檔；

8、負責將客戶定單與生產車間的生產計劃進行銜接與落實；

9、收集產品延期或者顧客質量投訴信息；

10、及時、正確完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-14/C

崗位名稱；財務部主任崗位所屬部門：財務部直接上級；財務副總

其他說明：直接下屬：財務出納、成本核算會計、

工作說明考核權重

1、在主管副總的直接領導下，主管企業(yè)會計、報表、成本核算財務管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行國家財經法規(guī)，建立健全財務管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管副總。

3、負責組織企業(yè)開展經濟活動分析與經濟核算工作，做好對生產、銷售、質量、管理成

本的操縱，努力降低生產成本，提高經濟效益。

4、搞好會計核算、督促檢查材料倉庫與車間周轉庫的物資保管工作及月末庫存報表。

5、負責做好資金籌措、使用、安排，及時清理債權債務，加速資金周轉，確保生產的正

常運作。

6、參與重要經濟合同與協(xié)議的研究、審查，對采購、外協(xié)、銷售等活動實施財務監(jiān)督。

7、負責審核一切原始憑證，做到數(shù)據準確，帳目清晰，手續(xù)齊全并及時做好會計憑證的

傳遞、裝訂、歸檔工作。

8、負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系與溝通，協(xié)助廠長處理好與這些部門的關系，及

時掌握財政稅務動向。

9、完成財務副總交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求:

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-15/C

崗位名稱：設備動力部主任崗位所屬部門：生產部直接卜級：生產總監(jiān)

其他說明：直接下屬：機修車間主任、

崗位職責考核權重

1.負責制訂公司設備、能源管理制度，并確保制度的貫徹執(zhí)行。

2.根據各車間的生產實際需要，負責提交新購設備的申請，評估尋價。

3.組織人員對新購設備進行技術簽定，確保購進設備的技術性能達到公司技術設計要求。

4.負責建立公司設備，模具檔案（包含使用說書，臺賬、維修記錄等有關檔案資料）。

5.負貢編制年、季、月度設備的檢修計劃，并按計劃組織實施，使設備處于完好狀態(tài)。

6.負責編制公司工裝模具、設備備品備件的采購計劃與自制計劃。

7.負責自制設備制造，設備保護與修理工作，定期組織設冬檢查，確保設備完好率達標。

8.負責新購設備的選型、安裝、調試、驗收、封存、啟封、轉移、調撥、報廢等工作。

9.負責編制設備操作規(guī)程，負責操作工的技術培訓與考核工作，簽發(fā)操作合格證。

10.負責組織對設備事故的簽定、分析、處理及修理方案的制定。

11.負責做好各類能源的供應，包含用電、用水、壓縮空氣，負責對各車間使用情況的

調查與與操縱，確保生產需要。

12.完成生產主任及主管副總交辦的其它工作。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02T6/C

崗位名稱：車間主任崗位所屬部門：生產軍問直接上級：生產總監(jiān)

其他說明：直接下屬：車間副主任、車間班組長、車間統(tǒng)計員、

工作職責考核權重

1、負責車間的生產、質量、安全、設備、現(xiàn)場管理等日常管理工作。

2、負責制定車間的生產、工作計劃，并組織與協(xié)調各班組生產任務的執(zhí)行。

3、負責組織車間均衡生產與過程的管控，對下達的生產計劃完成負責。

4、認真落實質量管理制度，提局職工質量意識，教育職工嚴格執(zhí)行技術文件、產品標準

與操作規(guī)程，對車間生產的產品實物質量能滿足顧客規(guī)定要求負責。

5、負責車間生產過程中的工藝指導，處理通常的技術工藝問題。

6、負責車間的設備管理，認真做好車間日常設備保護保養(yǎng)的督促、檢查與考核工作，努

力提高設備的運轉率，確保車間的過程生產能力。

7、落實車間的安全生產制度、經常開展安全生產檢查，杜絕安全事故。

8、負責車間的文明生產現(xiàn)場管理，組織開展群眾性的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”

的5s活動，建立一個良好的生產秩序與舒適的工作環(huán)境c

9、負責制訂車間的各項規(guī)章制度，健全車間各類各級人員的經濟責任考核；逐步完善車

間內部制度化與規(guī)范化管理。

10、配合辦公室做好新工人的上崗培訓、老職工的技能培訓與安全教育，逐步提高職工

技術索齊與操作技能。

11、負責車間的在制品管理，按月組織車間庫存物資與在制品的盤點結算，確保帳、卡、

物相符，嚴格操縱物料消耗，努力降低生產成本。

12、車間各類生產、質量統(tǒng)計報表的按時、準確，完整地收集、保管與報送有關部門。

13、完成生產總監(jiān)交辦的其它任務。

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02T7

標題：技術部副主任崗位所屬部門：技術部直接上級：總工程師

其他說明：直接下屬：產品設計開發(fā)人員、

崗位職責考核權重

1熟悉行業(yè)技術動態(tài)與需求、負責技術資料的收集整理工作；協(xié)助領導做好設計開發(fā)。

2按產品開發(fā)計劃做好產品開發(fā)各階段的技術工作。

3負責制訂《新產品試制工藝規(guī)程》并參加產品試制階段的現(xiàn)場指導、至樣品測試合格。

4負責企業(yè)內項目申報的技術內容與專利申請文件中技術部分的編寫工作。

5協(xié)助解決生產現(xiàn)場的技術難題；負責制訂產品不合格時的糾正措施。

負責售后服務中現(xiàn)場技術問題的解決與投標書中技術標的編寫。

7負責本部門的環(huán)境因素、危險源的識別、評價與操縱。

8按照完成領導安排的臨時性工作。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗:

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-18

崗位名稱：辦公室文員崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

其他說明:直接下屬：無

崗位職責考核權重

1、負責編制企業(yè)管理文件與資料的操縱清單，負責管理文件（包含外來文件及來

電）的發(fā)放、回收、登記、分轉、催辦、歸檔、銷毀等管理工作。

2、負責收集企業(yè)內、外部有儲存價值的文件與資料，并負責歸檔儲存。

3、負貢公司管理文件、表格、文件的編制，打印、復印與對外聯(lián)系各類報表的印

刷工作。

4、負責安排公司召開各類會議，并做好會議記錄，必要時，按要求形成書面會議

紀要，分送有關部門。

5、負責企業(yè)內部各類培訓計劃的編制并組織實施。

6、按企業(yè)的用人標準招聘、錄用各類人員，確保企業(yè)正常運行。

7、負責辦理員工的招聘與入職手續(xù)，辭職、辭退的離職等手續(xù)。

8、負責公司日常的外賓接待工作，并做到熱情、友好、禮貌。

9、負責處理企業(yè)的日常行政、后勤、治安等的事務工作。

10、協(xié)助辦公室主任檢查與督促企業(yè)行政管理工作。

11、完成辦公室主任與主管副總交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02T9

崗位名稱：行政專員崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

其他說明:直接下屬：無

崗位職責考核權重

1、負責公司辦公用品的采購,保管、領發(fā)，登記工作；

2、負責各類勞保福利物品的統(tǒng)計發(fā)放；

3、負責企業(yè)內外部環(huán)境衛(wèi)生，公司區(qū)域綠化及環(huán)保的管理；

4、定期不定對期對企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生,生產現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5、負責公司區(qū)域日?；A設施的維修工作；

6、負責公司報刊雜志的訂閱及各部門印刷品的印制工作；

7、負責做好電腦網絡建設，電話、傳真機、復印機、打印機等辦公用品的維修聯(lián)

絡工作。

8、負責員工宿舍與食堂的管理工作；

9、負責公司門崗保安的日常管理工作；

10、負責公司行政后勤保障及治安消防管理工作；

11、完成辦公室領導交付的其他臨時性工作。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-20/C

崗位名稱：人力資源專員崗位所屬部門：辦公室直接上級：

其他說明:直接下屬:

崗位職責考核權重

1、負責辦理員工招聘、錄用、辭職、辭退手續(xù)及處理勞動糾紛。

2.按照公司勞動，人事統(tǒng)計管理制度，定期編制勞動，工資，人事有關統(tǒng)計報表。

3.嚴格按照公司員工勞動紀律管理制度，定期不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。

4、根據公司的實際需要與各部門的需求，編制企業(yè)內部各類培訓計劃，并組織實施

與評價培訓效果。

5、協(xié)助辦公室主任不斷完善公司薪酬制度與激勵機制，企提出合理化建議。

6、負責員工勞動合同的簽訂與中止，辦理公司員工的社會保險等五險申報工作。

7、負責做好公司人事，勞動合同的檔案工作管理。

8、負責制訂與完善各部門的工作績效考核方案，定期對各部門的業(yè)績進行考核。

9.完成辦公室領導交付的其他臨時性工作。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JEH/MD551-02-21/C

崗位名稱：網管員崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主仟

其他說明:直接下屬：無

崗位職責考核說明

1、負責員工考勤工作，包含指紋錄入、月底考勤、請假記錄等；

2、員工就餐卡管理，包含就餐卡制作、就餐卡充值、餐費補貼計算及發(fā)放；

3、負責公司入網計算機IP地址的申請、分配、登記與管理：

4、網絡操縱室環(huán)境及網絡設備務必保持整潔、干凈，做到定期清潔；

5、負責公司網絡的安全，確保網絡數(shù)據不被侵入者獲取，防止侵入者在網絡上發(fā)送錯誤

信息，操縱公司不一致對象對網絡資源的訪問；

6、切實做好網絡數(shù)據備份工作，確保網絡數(shù)據安全；

7、切實做好公司網絡設備的有關技術文檔的整理、歸檔工作：

8、負責解決公司網絡用戶使用網絡的疑難問題；

9、負責公司電腦系統(tǒng)安裝及其他軟硬件問題；

10、協(xié)助做好公司電腦的分配、收回及登記工作；

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：計算機與網絡專業(yè)

3）技能經驗：從事計算機與網絡保護與管理工作XX年

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-22/C

崗位名稱：駕駛員崗位職責所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

其他說明：專職司機按另行規(guī)定執(zhí)行直接下屬：無

崗位職責考核權重

1、駕駛車輛思想要高度集中，并隨帶駕駛證等有效證件，駕駛證不得轉借他人使

用，嚴禁酒后開車。

2、遵守各項安全行車制度，交通管理制度，做到禮讓為先，確保車輛與人身的安

全，杜絕車輛事故的發(fā)生。

3、車輛不準超載、超員，車內物品要擺放妥當，要有固定安全措施。

4、車輛安全裝置務必齊全可靠，應定期進行保護保養(yǎng)，堅持做到出車前認真檢查，

回來后要及時保養(yǎng)沖洗。

5、送貨提貨應及時做好物資交接回簽手續(xù)，按照倉庫有關規(guī)定辦理出、入庫手續(xù)。

6、注意節(jié)約能源，降低油料消耗。

7、未經領導批準，車輛一律不準私自外借。

8、完成副總與辦公室主任交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-23/C

崗位名稱：保安隊長崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室副主任

其他說明：特殊情況執(zhí)行應急預案直接下屬：保安隊員、門衛(wèi)

崗位職責考核權重

1、負責公司區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，確保公司區(qū)域內的人、財、物的安全，為公司

區(qū)域內員工的工作與生活制造的一個良好的治安秩序與安全的環(huán)境。

2.負責公司檢查規(guī)章制度與管理要求的監(jiān)督執(zhí)行，為公司表彰與處罰提供證據。

3.熟知公司區(qū)域各樓層，生產車間的安全設施、設備。配合、協(xié)助公司行政部門負

責搞好接待、解決與處理好員工所提出的問題或者投訴。

4.及時檢查保安器材（包含消防器材，監(jiān)控系統(tǒng)）的使用性能，做好保養(yǎng)與及時更

換工作，保證其在工作中的正常使用。

5.檢查公司內有無妨害公共安全與正常生產秩序的行為，并及時進行糾正，提出整

改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。

6.負責外來車輛，物資，人員進出的監(jiān)控，協(xié)助辦公室做好勞動紀律的監(jiān)督檢查。

7.負責制定保安員的值班安排表、負責保安員的日常工作的監(jiān)督檢查。

8.建立正常的巡視制度并明確保安門崗的崗位職責，做到點面結合，管理有序。

9.負責隊員出勤考核，堅持白天與夜晚查肉制度，每天定時或者不定時巡視管轄區(qū)

域的安全工作，并做好記錄。

10.完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗:

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-24/C

崗位名稱：保安員、門衛(wèi)崗位所屬部門：辦公室直接上級；保安隊長

其他說明：特殊情況執(zhí)行應急預直接下屬：無

工作職責考核權重

3.掌握企業(yè)保安的專業(yè)知識與服務技巧，值班時要保持旺盛的斗志與良好的精神

狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝

5.處理在公司內發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工與客戶的安

全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材與崗位上的各類設施。

6.在公司區(qū)域巡查，果斷處置門衛(wèi)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人與事要地進行盤查監(jiān)控。

7.協(xié)助有關部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的

員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生，

10.嚴格執(zhí)行公司出入管理規(guī)定，外耒人員須登記，公司員工及外來人員（包含

車輛）攜帶本公司物品出廠，須憑有效的《物資準出單》，經查驗后才準予出廠

11.遵守公司規(guī)章制度，做好交接班記錄,上班不得擅離崗位，以確保公司安全。

12.完成領導交辦的其他臨時性任務。

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-25/C

崗位名稱：食堂主管崗位職責所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

其他說明：直接下屬：廚師、食堂工作人員

崗位職資考核權重

1、在行政主管的直接領導下，全面負責食堂管理工作，對工作認真負責，任勞任怨，

辦事公道,不謀私利。

2、熟知業(yè)務,熟悉員工廚房的各項工作，嚴格檢查督促食堂工作人員的操作流程，

發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保飲食質埴與安全。

3、經常向領導匯報食品采購，供應情況,加強伙食成本核禰,掌握盈虧情況，降低伙

食成本。

4、嚴格鞏行《食品衛(wèi)生法》定期檢查廚房，餐廳與食品衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒事

故。

5、負責食堂設備設施的管理,指導工作人員正確使用設備,提出更新維修計劃，做好

日常保護保養(yǎng)工作。

6、負責食堂工作人員考勤,考績工作，負責按月向財務部門報送食堂收付清單。

7、經常征求就餐人員的意見,綜合分折改進措施,力求做到顧客滿意。

8、完成行政主管交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：健康證

4）其他要求：身體健康，無傳染性、潰爛性疾病；體檢合格證明

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-26/C

崗位名稱：食堂人員崗位職責所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

其他說明：直接下屬：

崗位職責考核權市

1、務必認真學習貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格把好食品的采購關、制作關、出

售關，不買、不做、不賣腐爛變質與不衛(wèi)生的食物、食品，確保炊食衛(wèi)生，杜絕食

物中毒。

2、努力做好飯菜香，花色品種多，烹調新鮮可口，蒸飯不僵。

3、根據菜單要求配料下鍋，佐料適宜，炒熟烹透，色、香、味齊全，咸淡得當，

防止燒焦。

4、加強小菜成本核算，做到價格低廉，不盈不虧，出售飯菜一律使用盛具，不用

手抓。

5、全心全意為職工群眾服務，平等待人，一視同人，虛心吸取群眾意見，努力使

職工滿意。

6、堅持每天一小掃，每周一大掃，保持灶房、灶具、餐具、飯?zhí)谩⒆酪蔚那鍧嵭l(wèi)

生與周圍的環(huán)境衛(wèi)生，餐具、盛具要餐餐消毒，食堂的蚊蠅應消滅干凈。

7、搞好個人衛(wèi)生，勤洗工作服，勤剪指甲，勤洗澡，勤理發(fā)，操作前應穿上工作

服并嚴禁吸煙。

8、完成食堂主管及上級領導交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識:

3）技能經驗：健康證

4）其他要求：身體健康，無傳染性、潰爛性疾??；體檢合格證明

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-27

崗位名稱：保潔工崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任

其他說明：直接下屬：無

崗位職責考核權重

1、嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；服從領導，聽從指揮，認真工作。

2、上班時儀容端正，著裝整齊，按要求做好本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

3、及時糾正責任區(qū)域內各類垃圾的亂堆亂放的行為。

4、按時收集辦公大樓的垃圾，并清運至指定堆放地點。

5、定期對衛(wèi)生間進行沖洗與消毒，打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，及時關閉水龍頭；

6、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。

7、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的情況；

8、完成領導布置的其他工作。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-28

崗位名稱：財務會計崗位職責所屬部門：直接上級：財務部助理

其他說明：直接下屬：

崗位職責考核權重

1、認真貫徹財經有關法規(guī)與《會計法》，遵守財務、稅務制度與企業(yè)決議、決定。

2、編制融貸計劃，做好資金平衡與資金籌措，合理使用資金，保證急需資金周轉。

3、建立健全核算管理制度，利用財務會計等信息，定期進行經營狀況分析、挖掘

增收節(jié)支潛力，提高資金使用效益，及時提出合理化建議，當好廠長的財務參謀。

認真收集匯總原始憑證與基礎資料，做好供銷、協(xié)作單位的經濟來往帳務的對帳、

結帳工作，做到來往帳目清晰，金額正確無誤。

5、準確計提各項專用基金（包含固定資產折舊、各類保險金、職工集體福利基金、

生產進展金、工會、教育經費等）；按期交納貸款利息及國家稅金。

6、定期編制各類會計憑證、會計帳及會計報表歸檔工作。

7、加強對材料倉庫與半成品倉庫的業(yè)務指導，切實掌握產品與半成品的實際數(shù)量，

正確核算產品成本與原輔助材料的消耗定額。

8、完成廠長與財務部交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識:

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-29

崗位名稱：出納員崗位所屬部門：財務部直接上級：財務部主任

其他說明:直接下屬：無

1、遵守國家財經紀律，財務制發(fā)與企業(yè)的各項開支標準，把好出納關，對報銷的

發(fā)票、單據要認真進行審查，對不符合財務制度規(guī)定或者手續(xù)不齊全的不得予以報

銷。

2、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格掌握庫存現(xiàn)金限額，超過規(guī)定的限額應及時送存

銀行，以防意外事故發(fā)生。

3、認真審查一切原始結算憑證,防止發(fā)生差錯，負責做好工資發(fā)放等工作。

4、隨時掌握銀行存款的收支結存情況，保證資金正常運作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

5、建立與健全現(xiàn)金日記帳，每天做好現(xiàn)金的收支轉帳工作，保證帳、款相符，發(fā)

現(xiàn)不符時，要查明原因及時匯報。

6、嚴格操縱空白轉帳支票與期票的領用，做到領用登記，用后注銷，督促及時結

帳，及時清理來往帳款，并要主動催辦。

7、對客戶的匯款、限額支票、托收等業(yè)務，做到隨到隨辦，不得積壓，異地托收

的承付憑證要及時登記傳遞。

8、做好安全防范工作，每天下班前，鎖好辦公室，庫存現(xiàn)金、空白支票、轉帳支

票憑證等鎖入保險箱，防止意外事故發(fā)生

9、完成財務主任及廠長交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號：JFH/MD551-02-30

崗位名稱：成本會計崗位所屬部門：財務部直接上級：財務部主任

其他說明:直接下屬：無

崗位職責考核權重

1、遵守公司各項規(guī)章制度，盡心盡職，做好本崗位職能工作；

2、負責原材料，低值易耗品與其他物料出庫憑證的編制；制造費用分攤及結轉，

與有關憑證的編制；核算產品成本并編制產成品憑證；

3、負責對產品的成本分析，尋找產品成本節(jié)約空間；編制成本報表，為管理層提

出成本改進建議；參與車間生產管理；

4、產品定額或者其他成本核算的編制與監(jiān)督執(zhí)行;按公司管理要求核算工廠成本；

按成本管理思路結合工廠實際開展工作；

5、規(guī)范監(jiān)督材料領用情況；復核倉庫期末盤點；監(jiān)督工時費用的發(fā)生與統(tǒng)計；

6、出具工廠本批本月成本核算表；計算工廠本批本月訂單盈虧情況；

7、出具分析本批本月訂單盈虧原因分析，討論提供出現(xiàn)問題原因的整改建議；

8、監(jiān)督工廠資產的安全與完整；與會計資料的整理、保管；

9、隨時完成領導交辦的臨時性工作。

任職條件：

2）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件編號:JFH/MD551-02-31

崗位名稱：采購員崗位所屬部門：供應部直接上級：供應部主任

其他說明:直接下屬：無

崗位職責考核權重

1.嚴格執(zhí)行公司采購工作標準，努力做好物資采購供應工作。

2.負責合格供方的選擇與評價，負責合格供方年度評審，及時做好公司與合格供

方之間的溝通工作。

3.掌握市場行情，降低采購成本，嚴格操縱物資供應進度與產品質量。

4.負責與供方簽訂采購合同，質量協(xié)議，.加執(zhí)行有關事項，妥善儲存有關資料

5,負責產品質量問題的處理與采購情況的定期匯報。

6.做好與財務，倉庫與品管等部門之間的協(xié)調工作，及時向領導反映特殊情況與

提出合理化建議。

7.做好采購記錄與采購文件的保管與定期歸檔工作。

8.完成自己所屬業(yè)務范圍內的其他工作與領導交辦的其它任務。

任職條件：

1）教育水平：

2）專業(yè)知識：

3）技能經驗：

4）其他要求：

浙江金鳳凰電力科技有限公司管理文件