能源計量管理制度（11篇）

能源計量管理制度

能源計量管理制度（精選11篇）

在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度起到的作用越來越大，制度是

國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你

真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的能源計量管理制度

（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

能源計量管理制度篇1

1目的

為加強能源供應(yīng)控制，減少能源消耗，加強水、電、汽的管理，

特制定本制度。

2適用范圍

適用于公司生產(chǎn)用水、用電、用汽的管理。

3管理制度的具體規(guī)定

3.1供用水管理

3.1.1機電公司要確保全廠生產(chǎn)用水的供應(yīng)。水泵操作人員要嚴(yán)格

按規(guī)定的時間啟動設(shè)備，并密切注意設(shè)備的運行情況和各種信號，保

證生產(chǎn)用水供應(yīng)；搞好設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)，設(shè)備出現(xiàn)異?；蚬收蠎?yīng)及時

上報主管單位修復(fù)；水池缺水要立即報告，由機電公司負(fù)責(zé)及時與自

來水公司聯(lián)系，問清停水原因，上報生產(chǎn)計劃部協(xié)調(diào)生產(chǎn)、合理安排

供水；對因工作失誤造成停水而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其缺水時間

長短對責(zé)任單位處50-1000元。

3.1.2機電公司應(yīng)加強供水管網(wǎng)維修，減少能源消耗，管道維修人

員要加強所轄區(qū)域的巡視檢查，及時修復(fù)供水管網(wǎng)的堵塞、滴、漏現(xiàn)

象。如接到使用單位維修通知而不及時修復(fù)的，每個閥門、水龍頭按

每天10-50元罰款。

3.1.3各使用單位對所轄區(qū)域內(nèi)的閥門、水龍頭要管好、用好，杜

絕浪費，明確班組或個人負(fù)責(zé)；不得亂開閥門、水龍頭，更不允許有

長流水，否則罰單位5-10元;凡閥門、水龍頭長期漏水而又不通知維

修人員及時維修的損壞閥門、水龍頭，每處罰單位或責(zé)任人50-100元

/次。

3.1.4嚴(yán)格消防栓的管理使用，消防栓由武裝保衛(wèi)部負(fù)責(zé)管理，除

非消防隊試水和滅火用水及管道維修人員進(jìn)行維修外，嚴(yán)禁動用消防

栓放水沖溝、搞衛(wèi)生、洗澡，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰單位或責(zé)任者50-

100元，若武裝保衛(wèi)部對消防栓的管理失職，將影響其年度評先，并

罰款50-100元。

3.2供用電管理

3.2.1機電公司負(fù)責(zé)供電線路、供電設(shè)備的日常維護(hù)和定期檢修工

作，確保生產(chǎn)用電的正常供應(yīng)。配電操作人員應(yīng)密切注意設(shè)備的運行

情況和各種信號，搞好設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)，設(shè)備出現(xiàn)異常或故障應(yīng)及時

通知；除非供電公司停電或供電線路、供電設(shè)備維修，對因工作失誤

造成停電而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其停電時間長短對責(zé)任單位處50-

1000元。

3.2.2各使用單位照明燈、用電器要有專人負(fù)責(zé)，做到人走燈滅，

產(chǎn)停機停。非生產(chǎn)必需的照明燈、用電器不應(yīng)亂開，不許照長明燈、

開空機，否則每處罰單位或責(zé)任人10-20元/次；電器開關(guān)損壞要及時

通知電工修復(fù)，否則因此而造成電能浪費的，罰責(zé)任者10元。

3.2.3嚴(yán)格辦公室和班組休息室燈泡容量的使用管理，不允許使用

100瓦以上的燈泡，違者罰責(zé)任單位或個人10-20元/盞。

3.2.4各單位使用電爐須征求技安環(huán)保部同意，發(fā)放電爐使用證，

否則物資部門不發(fā)電爐；各電爐使用單位在電爐使用中應(yīng)當(dāng)專管專用，

責(zé)任到人，妥善保管，嚴(yán)禁挪為它用；對無證使用或違反規(guī)定使用電

爐的，每次罰責(zé)任者或單位100-200元。

3.3供用汽管理

3.3.1機電公司要負(fù)責(zé)鍋爐和熱力管道干線的維修保養(yǎng)工作，確保

生產(chǎn)用汽正常供應(yīng)。對因工作失誤或責(zé)任心不強而影響生產(chǎn)用汽的，

對責(zé)任單位處50-1000元。

3.3.2加強供熱系統(tǒng)的保溫維修工作，對使用多年而老化脫落的保

溫層，機電公司要做好計劃，準(zhǔn)備型材修補，不允許供熱管道裸露，

33.3加強對蒸汽跑、冒、漏的管理。管道維修人員應(yīng)加強對所轄

區(qū)域內(nèi)熱力管道疏水器、閥門的巡視、檢修；接到用戶或管理人員的

維修通知后，未及時修復(fù)而造成浪費的，每次以50-100元的罰款。

3.3.4各單位要嚴(yán)格采暖裝置的使用管理。凡發(fā)現(xiàn)漏汽而不及時通

知維修人員進(jìn)行修復(fù)的，罰責(zé)任單位100-200元;各單位不能隨意增

設(shè)散熱器，如確實需要，須辦理申批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)計劃部

下計劃安排，機電公司實施安裝。

3.4.5各單位要嚴(yán)格澡堂和蒸飯柜的使用管理。生產(chǎn)區(qū)各單位不得

私自亂設(shè)蒸飯柜，亂開汽，否則罰責(zé)任單位或個人50-100元；生產(chǎn)區(qū)

各單位的澡堂要有專人負(fù)責(zé)，定時沖水，按時開放，違反規(guī)定的每發(fā)

現(xiàn)一次，罰責(zé)任單位50-100元。

3.3.6各單位要加強對蒸汽使用的控制。哪道工序和哪棟工房停產(chǎn),

就應(yīng)關(guān)閉其蒸汽閥門（須烘烤、保溫的產(chǎn)品庫房除外），以避免蒸汽

有不必要的浪費，否則罰使用單位或責(zé)任人50-200元。

能源計量管理制度篇2

為了做水利局節(jié)能減排工作，進(jìn)一步增強水利局工作人員節(jié)能意

識，加強能源管理，科學(xué)合理利用水、電等各種資源，降低成本，提

高經(jīng)濟效益，結(jié)合本局實行情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。

本規(guī)定適用本局水、電等能源資源消耗的管理。

1、xx縣水利局（節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作指導(dǎo)，檢

查和督導(dǎo)工作，為節(jié)能減排工作第一責(zé)任人。

2、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定節(jié)能減排，控制措施，組織內(nèi)部檢查與

考核工作。

3、xx縣水利局（節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組）有專人負(fù)責(zé)能源資源統(tǒng)計、分析、

公示、及上報工作。

4、應(yīng)上級管理部門要求，按時準(zhǔn)確上報能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（—）節(jié)約用電

1.工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備的使

用。離開辦公室時，要隨手關(guān)燈，切斷辦公室設(shè)備電源，堅決杜絕

〃長明燈〃現(xiàn)象。

2.減少計算機、打印機等辦公設(shè)備的待機能耗。不使用時，要及

時關(guān)機，或設(shè)置為自動進(jìn)入低能耗的休眠狀態(tài)。

3.禁止使用移動式取暖設(shè)備、電爐等高功率電器。

4.走廊、通道等公共場所優(yōu)先推廣和使用高效節(jié)能燈，并安裝聲

控開關(guān)，杜絕〃長明燈〃。

5.合理設(shè)置空調(diào)溫度。辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調(diào)設(shè)

置溫度不得低于攝氏26度，冬季空調(diào)設(shè)置溫度不得高于攝氏26度。

使用空調(diào)時，必須關(guān)閉門窗，禁止開窗使用空調(diào)和下班不關(guān)空調(diào)。

（二）節(jié)約用水

1.積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理，下

班后要及時關(guān)好閥門，防止跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現(xiàn)象。

2.嚴(yán)禁使用高壓自來水沖洗車輛。

（三）節(jié)約用車

1.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理制度。嚴(yán)禁用公車辦私事，在集中

活動時盡量合乘公務(wù)用車。

2.加強車輛調(diào)派合理性、科學(xué)性。當(dāng)多位領(lǐng)導(dǎo)同到一處或一地開

會或工作，能合并用車的盡量合用車。

3.提倡集體公務(wù)活動集中乘車，非緊急公務(wù)外出盡量乘坐公交車,

在辦公區(qū)附近的公務(wù)活動，提倡步行或騎自行車往返。

4.嚴(yán)格執(zhí)行車輛燃油管理辦法，建立公務(wù)用車油耗臺賬制度，定

期統(tǒng)計單車行駛里程和耗油量狀況，推行單車能耗核算制度，提倡低

能耗行駛，單車油耗控制在核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

5.加強公車燃油管理，努力實行〃一車一卡〃定點，定車加油制

度，降低燃油消耗。實行車輛定點加油，定點維修和定點保險。

（四）節(jié)約辦公經(jīng)費，控制會議

1.嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品登記制度，對辦公用品消耗進(jìn)行跟蹤檢查，

不斷完善節(jié)約措施。

2.積極推行無紙化辦公，盡可能降低紙張的消耗，盡量在電腦中

撰寫和修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)，提倡雙面用紙，嚴(yán)格控制文件

印刷數(shù)量，提高文稿校對、印制質(zhì)量。重視對已使用過的紙張的再利

用，做到廢紙回收。

3.打印機、復(fù)印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，重新灌裝使用。

4.辦公樓所有工作人員應(yīng)自備水杯，盡量減少使用紙杯等一次性

消耗用品，控制一次性簽字筆的使用

5.精簡會議。對必須召開的會議要主題鮮明、準(zhǔn)備充分，盡量壓

縮會議時間和規(guī)模，提高會議質(zhì)量；對能合并召開的會議，盡量合并

召開，不重形式，勤儉辦會。

6.減少發(fā)文。對必須印發(fā)的公文，在內(nèi)容表達(dá)清楚的前提下盡量

減少公文篇幅，并嚴(yán)格按照發(fā)文范圍印發(fā)文件，不多頭、重復(fù)發(fā)文。

（五）大力推行電子政務(wù)，使用網(wǎng)絡(luò)傳遞費料，少發(fā)或不發(fā)紙質(zhì)

公文。

1.切實加強領(lǐng)導(dǎo)。為扎實推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)能工作，我局成立由局

長任組長，由其他班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的節(jié)能工

作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人秘股具體負(fù)責(zé)節(jié)能管理實施工作。

2.深入宣傳發(fā)動。采取多種形式，大力普及公共機構(gòu)節(jié)能知識，

強化干部職工增強資源的節(jié)約意識，形成〃節(jié)約光榮、浪費可恥〃的

良好風(fēng)尚。

3.強化監(jiān)督檢查。建立健全節(jié)能巡查制度。定期巡查水、電設(shè)備

運行情況,村絕胸、冒、滴、漏等浪霜現(xiàn)象和不安全因素,定期檢查

各股室空調(diào)、電腦、照明燈、打印機、復(fù)印機等用電設(shè)備的使用情況,

做到人走燈滅機停。

能源計量管理制度篇3

為了加強、規(guī)范后勤集團的能源統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》

及《北京z大學(xué)能源消耗統(tǒng)計管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的要求，

結(jié)合后勤集團的實際情況，現(xiàn)對能源消耗統(tǒng)計做如下規(guī)定。

一、后勤集團能源消耗統(tǒng)計的范圍為學(xué)校、集團水、電、天然氣、

汽油、柴油等消耗實際使用量，各能源使用部門須根據(jù)實際消耗量如

實上報學(xué)校和集團。

（一）學(xué)校水、電總表計量數(shù)，由學(xué)校資產(chǎn)處與集團動力與工程服務(wù)

公司抄表記錄核對。動力與工程服務(wù)公司負(fù)責(zé)將總表計量數(shù)上報給學(xué)

校資產(chǎn)處。

（二）集團各單位資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)計本單位水、電表分表數(shù)據(jù)，每

月月底前將使用數(shù)據(jù)上報集團經(jīng)營管理部，經(jīng)營管理部匯總后交與財

務(wù)部入賬，經(jīng)營管理部定期核查。

（三）學(xué)校供暖天然氣的計量,由動力與工程服務(wù)公司負(fù)責(zé)在供暖季

的每月月底將使用量上報集團經(jīng)營管理部。

（四）各公司除供暖以外（包括餐飲、開水房等）采用銀行托收承付方

式結(jié)算所用的天然氣消耗量，每月由使用單位與煤氣公司共同查表確

認(rèn)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)以天然氣表上所顯示的實際消耗量為準(zhǔn)。

（五）對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源（包括各單位

報銷的所有汽油費、柴油費），必須做到當(dāng)月的費用當(dāng)月報銷。各單位

在報銷時，必須按單價標(biāo)準(zhǔn)，分類填寫所報的數(shù)量、單價、金額，財

務(wù)人員進(jìn)行復(fù)核后，將數(shù)量、金額一并計入能源專署會計科目，作為

統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

二、集團各單位要設(shè)置專職或兼職的能源消耗統(tǒng)計人員，明確能

源消耗統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，按照學(xué)校和集團的統(tǒng)一要求和規(guī)定，及時準(zhǔn)確地

填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報或漏報。

三、集團各單位要建立定崗、定時、定人的抄表制度，每月末對

所屬能源消耗進(jìn)行記錄，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

四、本規(guī)定由集團經(jīng)營管理部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

能源計量管理制度篇4

電能計量裝置工作是電力營銷工作中的重要環(huán)節(jié)，是保證電費收

入的關(guān)鍵和唯一依據(jù)，為了認(rèn)真抓好電能計量管理工作，使電能計量

工作走向正規(guī)化、科學(xué)化。切實達(dá)到抓好電力營銷管理工作，降低漏

損，保證提高電量回收率的目的。根據(jù)有關(guān)法規(guī)及我所實際情況特制

訂電能計量管理制度：

第一條：電能計量裝置允許投入使用范圍

1、國家明令淘汰的電能計量設(shè)備嚴(yán)禁繼續(xù)投入使用；

2、投入運行的電能計量裝置必須經(jīng)巴東縣電力公司校驗檢定后方

可使用；其它非法檢驗機構(gòu)均無權(quán)對計量裝置進(jìn)行校驗。

第二條：電能計量裝置維護(hù)規(guī)定

1、所有計量裝置更換工作由所派專人進(jìn)行，非專職計量工作人員

均不得從事計量裝置更換工作；

2、所有計理裝置由所派專人進(jìn)行加鎖管理，其他人員發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)

及時向所匯報，不得擅自對電能計量裝置啟封或變更接線，否則作開

除處理，并追繳電能損失。

3、管片人員每月至少對所轄計量裝置進(jìn)行三次巡視檢查，并認(rèn)真

作好運行記錄向當(dāng)片外線組長如實匯報。

4、供電所派專人每月對所有計量裝置進(jìn)行一次抄表檢查，每月以

所抄表度登記作為電力營銷管理人員當(dāng)月實售電量依據(jù)。

能源計量管理制度篇5

一、計量監(jiān)督檢查分為上級主管部門及計量行政部門監(jiān)督檢查，

用戶的監(jiān)督和內(nèi)容的監(jiān)督檢查。

二、加氣站計量工作接受上級主管部門及計量行政部門國家計量

法及實施細(xì)則規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查，并為計量監(jiān)督檢查的順利進(jìn)行

提供方便。

三、加氣站計量實施，人員接受上級計量部門的檢查、考核合格

才能執(zhí)行計量任務(wù)。

四、加氣站計量工作接受用護(hù)監(jiān)督。

五、未即使發(fā)現(xiàn)，解決計量工作中存在的問題，總結(jié)、交流經(jīng)驗,

在本部范圍內(nèi)實行定期檢查，評方和不定期抽查結(jié)合的計量監(jiān)督檢查，

本站設(shè)計量監(jiān)督員，進(jìn)行經(jīng)常的計量監(jiān)督檢查。

六、監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容

（一）各項計量規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

（二）標(biāo)準(zhǔn)器具送檢率、計量器具合格率、計量系統(tǒng)無泄漏；

（三）計量技術(shù)資料、檔案填寫，管理情況；

（四）計量基礎(chǔ)，基本技術(shù)掌握水平；

（五）對計量工作中違法、失職、不嚴(yán)格推行各項計量管理制度，可

根據(jù)情節(jié)，提出處理意見，接有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

能源計量管理制度篇6

第一條為加強法定計量檢定機構(gòu)的監(jiān)督管理，保障國家計量單位

制的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠，根據(jù)《中華人民共和國計量法》和《中

華人民共和國計量法實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條法定計量檢定機構(gòu)的監(jiān)督管理必須遵守本辦法。

本辦法所稱法定計量檢定機構(gòu)是指各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法設(shè)

置或者授權(quán)建立并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織考核合格的計量檢定機構(gòu)。

第三條國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對全國法定計量檢定機構(gòu)實施統(tǒng)一監(jiān)

督管理。

省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對本行政區(qū)域內(nèi)的法定計量檢定機構(gòu)實施

監(jiān)督管理。

第四條法定計量檢定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)，

保障國家計量

單位制的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠，為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法實施

計量監(jiān)督提供技術(shù)保證。

第五條申請作為法定計量檢定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（-）具有法人資格，或者有獨立建制，其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)有法人代

表的委托書，能獨立公正地開展工作；

（二）在申請開展的‘項目上有相應(yīng)的技術(shù)水平和計量管理能力；

（三）有與其申請開展的項目相適應(yīng)的計量基、標(biāo)準(zhǔn)裝置和配套

設(shè)備；

（四）有與其申請開展的項目相適應(yīng)的計量檢定人員和計量管理

人員；

（五）有能保證申請開展的項目正常進(jìn)行的工作環(huán)境和設(shè)施；

（六）有相應(yīng)的質(zhì)量保證體系。

第六條國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)受理下列計量檢定機構(gòu)的考核申

請并組織考核：

（-）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設(shè)置或者授權(quán)建立的國家級計量

檢定機構(gòu)；

（二）省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法設(shè)置的省級計量檢定機構(gòu)。

第七條省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)下列計量檢

定機構(gòu)的考核申請并組織考核：

（-）省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門依法設(shè)置的省級以下（不含省級，

下同）計量檢定機構(gòu)；

（二）省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)建立的計量檢定機構(gòu)。

省級以下質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)建立的計量檢定機構(gòu)，由當(dāng)?shù)厥?/p>

級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門根據(jù)實際情況確定受理考核申請和組織考核的質(zhì)

量技術(shù)監(jiān)督部門。

第八條計量檢定機構(gòu)的考核或者法定計量檢定機構(gòu)的復(fù)查考核按

照國家計量技術(shù)規(guī)范《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。

第九條計量檢定機構(gòu)的考核或者法定計量檢定機構(gòu)的復(fù)查考核由

組織考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指派法定計量檢定機構(gòu)考評員和特邀專

家承擔(dān)。

第十條經(jīng)考核合格的計量檢定機構(gòu)由組織考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部

門批準(zhǔn)并頒發(fā)計量授權(quán)證書。

經(jīng)考核不合格的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整改，整改期為三個月；整改后考核

仍不合格的，不得開展申請授權(quán)項目的工作。

第十一條計量授權(quán)證書的有效期由授權(quán)部門決定，最長不得超過

五年。法定計量檢定機構(gòu)在有效期滿前六個月應(yīng)當(dāng)向授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)

監(jiān)督部門提出復(fù)查考核申請，經(jīng)復(fù)查合格的，換發(fā)計量授權(quán)證書。

經(jīng)復(fù)查不合格的，應(yīng)當(dāng)限期三個月整改；整改后考核仍不合格的，

不得換發(fā)計量授權(quán)證書。

第十二條法定計量檢定機構(gòu)需要新增授權(quán)項目，應(yīng)當(dāng)向授權(quán)的質(zhì)

量技術(shù)監(jiān)督部門提出新增授權(quán)項目申請，經(jīng)考核合格并獲得授權(quán)證書

后，方可開展新增授權(quán)項目的工作。

法定計量檢定機構(gòu)需要終止所承擔(dān)的授權(quán)項目的工作，應(yīng)當(dāng)提前

六個月向授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出書面申請；未經(jīng)批準(zhǔn)，法定計

量檢定機構(gòu)不得擅自終止工作。

第十三條法定計量檢定機構(gòu)根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)履行下列

職責(zé)：

（一）研究、建立計量基準(zhǔn)、社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)或者本專業(yè)項目

的計量標(biāo)準(zhǔn)；

（二）承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)的量值傳遞，執(zhí)行強制檢定和法律規(guī)定的

其他檢定、測試任務(wù)；

（三）開展校準(zhǔn)工作；

（四）研究起草計量檢定規(guī)程、計量技術(shù)規(guī)范；

（五）承辦有關(guān)計量監(jiān)督中的技術(shù)性工作。

第十四條法定計量檢定機構(gòu)不得從事下列行為：

（-）偽造數(shù)據(jù)；

（二）違反計量檢定規(guī)程進(jìn)行計量檢定;

（三）使用未經(jīng)考核合格或者超過有效期的計量基、標(biāo)準(zhǔn)開展計

量檢定工作；

（四）指派未取得計量檢定證件的人員開展計量檢定工作；

（五）偽造、盜用、倒賣強制檢定印、證。

第十五條省級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強對法定計量檢定機

構(gòu)的監(jiān)督，主要內(nèi)容包括：

（-）本辦法規(guī)定內(nèi)容的執(zhí)行情況；

（二）《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》規(guī)定內(nèi)容的執(zhí)行清況；

（三）定期或者不定期對所建計量基、標(biāo)準(zhǔn)狀況進(jìn)行賦值比對；

（四）用戶投訴舉報問題的查處。

第十六條對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，法定計量檢定

機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進(jìn)行整改，并報請組織實施監(jiān)督的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)

行復(fù)查。對經(jīng)復(fù)查仍不合格的，暫停其有關(guān)工作；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷

其計量授權(quán)證書。

第十七條法定計量檢定機構(gòu)有下列行為之一的，予以警告，并處

一千元以下的罰款：

（-）未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)開展須經(jīng)授權(quán)方可開展的工作

的；

（二）超過授權(quán)期限繼續(xù)開展被授權(quán)項目工作的。

第十八條法定計量檢定機構(gòu)有下列行為之一的，予以警告，并處

一千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其計量授權(quán)證書：

（-）違反本辦法第十二條規(guī)定，未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)或

者批準(zhǔn)，擅自變更授權(quán)項目的；

（二）違反本辦法第十四條第一、二、三、四項規(guī)定之一的。

第十九條違反本辦法第十四條第五項規(guī)定，偽造、盜用、倒賣強

制檢定印、證的，沒收其非法檢定印、證和全部違法所得，并處二千

元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十條本辦法規(guī)定的行政處罰，由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門決定。

吊銷計量授權(quán)證書，由發(fā)證部門決定。

第二十一條從事法定計量檢定機構(gòu)監(jiān)督管理的國家工作人員違法

失職、一營私舞弊，情節(jié)輕微的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法

追究刑事責(zé)任。

第二十二條計量檢定機構(gòu)或者法定計量檢定機構(gòu)接受考核應(yīng)當(dāng)按

照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)考核工本費。組織考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門不得

收取其他費用。

第二十三條與本辦法有關(guān)的計量檢定機構(gòu)考核申請書、法定計量

檢定機構(gòu)復(fù)查考核申請書、變更授權(quán)項目申請書以及計量授權(quán)證書的

式樣由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一制定。

第二十四條本辦法由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

能源計量管理制度篇7

1、屬于強制檢定的計量器具應(yīng)由專人（計量管理員）負(fù)責(zé)管理和協(xié)

調(diào)。

2、在上級計量部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)療設(shè)備管理部門按照《中

華人民共和國計量法》的要求和有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一管理全院的計量工作。

3、統(tǒng)一建立全院強制檢定計量器具的臺帳、分戶帳、分類帳，保

管好有關(guān)的技術(shù)檔案和檢定證書。

4、加強與計量檢定部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好年度強制檢定計量器具

的周期檢定工作;嚴(yán)禁使用不合格計量器具。

5、采購的計量器具應(yīng)具有cmc或cpa標(biāo)志（并附有許可證編號），

不得采購未取得制造計量器具許可證的企業(yè)生產(chǎn)的計量器具。

6、驗收和檢定合格后的計量器具方可入庫，同時由計量管理員建

立臺帳并編制定期檢定計劃。

7、對驗收或檢定結(jié)果不合格的計量器具，醫(yī)療設(shè)備科提出退貨報

告，由原采購部門辦理退貨。

8、計量器具經(jīng)檢定達(dá)不到原準(zhǔn)確等級，但能達(dá)到低一級精度時，

可作降級使用，并作好技術(shù)檔案記錄的更改。

9、經(jīng)檢定不合格且修理后仍不能通過檢定的計量器具，由計量管

理員提出報廢報告，經(jīng)醫(yī)療設(shè)備管理部門統(tǒng)一處理。

能源計量管理制度篇8

一、總則

1適用范圍

本制度規(guī)定公司能源管理的組織機構(gòu)和崗位責(zé)任制，電、水、壓

縮空氣等在使用、計量、統(tǒng)計報告、消耗成本等方面的管理要求或標(biāo)

準(zhǔn)，其核心工作是節(jié)能降耗，適用與公司內(nèi)部各部門。

2概述

2.1為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現(xiàn)象，提高能源利用率,

根據(jù)國家能源工作方針政策和能源管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司牛產(chǎn)和物資

消耗實際情況，特制定本制度。

2.2能源管理堅持遵循國家有關(guān)法規(guī)和攻策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一

的原則。

2.3各部門必須加強節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。

2.4節(jié)能管理是公司經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容，公司每一位職工均

有參與和履行節(jié)能工作的權(quán)利和義務(wù)，并有權(quán)力對浪費行為進(jìn)行檢舉

和制止。

二、企業(yè)能源管理目標(biāo)和方針

2.L1企業(yè)能源管理目標(biāo)

企業(yè)根據(jù)國家能源政策和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況,

大力采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利

用效率。合理用能，建立并持續(xù)改進(jìn)能源管理休系；堅持以人為木，

履行社會責(zé)任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

公司設(shè)定的標(biāo)桿值為20xx年比20xx年降低綜合能耗3%,到

20xx年達(dá)到降低綜合能耗15%的節(jié)能目標(biāo)。

2.1.2企業(yè)能源管理方針

根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)要求，我公司特制定以下方針開展節(jié)能管理工作，

方針內(nèi)容如下：

L進(jìn)一步抓好能源三級管理體系的完善和建設(shè)，建立長效的能源

管理及監(jiān)管機制。

2、通過技術(shù)改造或技術(shù)攻關(guān)抓好主機設(shè)備、提高產(chǎn)能，通過提產(chǎn)

降耗，實現(xiàn)節(jié)能目的。

3、圍繞提高能源利用率，借助第三方能源機構(gòu)，采用成熟的節(jié)能

新技術(shù)，以此作為降低水、電、氣耗的主要措施，特別要在優(yōu)化系統(tǒng)

及工藝設(shè)備配置上做文章，實現(xiàn)降彳氐單位產(chǎn)品綜合電耗的目標(biāo)。

4、組織開展能效對標(biāo)活動，并經(jīng)此作為突破口，從能源利用的各

個環(huán)節(jié)展開節(jié)能擒潛活動。

5、制定和實施有關(guān)節(jié)能降耗考核獎懲制度和辦法，通過能源指標(biāo)

預(yù)算分解，將指標(biāo)的考核落實到部門崗位，確保合理利用各種能源，

減少能源消耗。

三、能源管理的組織機構(gòu)及詢位責(zé)任制

3.1組織機構(gòu)

3.1.1能源管理涉及到公司各個方面和生產(chǎn)的全過程，他是一項高

度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。

3.1.2能源管理實行公司、部門、班組，三級管理體制。公司設(shè)能

源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對能源管理進(jìn)行決策；各部門、班組生產(chǎn)第一責(zé)任

人為逐級管理機制能源管理責(zé)任人，這樣形成全公司能源管理網(wǎng)絡(luò)。

3.1.3公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組由（副）總理任組長，廠長任副組長，

各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員；機構(gòu)辦公室設(shè)立于設(shè)備課，與其他管理部

門能源管理員或技術(shù)員一起，負(fù)責(zé)辦理和協(xié)調(diào)日常事務(wù)。各部門、車

間（科、室）應(yīng)結(jié)合本部門實際，分別設(shè)置兼職能源管理員。具體組

織機構(gòu)如下：

能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX、XXX、xxxo

節(jié)能辦公室主任：XXX

能管員：XXX

成員：各部門指定一名兼職能管員。

以各廠（部、車間）為單位設(shè)立節(jié)能管理小組，各車間設(shè)置節(jié)能

兼職管理人員。

2企業(yè)能源管理機構(gòu)職責(zé)

能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：作為企業(yè)節(jié)能管理的決策機構(gòu)，具

體負(fù)責(zé)組織宣傳貫徹國家和地方能源管理方面的方針、政策、法律法

規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；審定企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度目標(biāo)；審定能源管理工作的相關(guān)

文件和節(jié)能考核辦法；組織審定重大節(jié)能技術(shù)改造項目；指導(dǎo)協(xié)調(diào)企

業(yè)各項節(jié)能相關(guān)工作。

能源管理辦公室主要職責(zé)：辦公室設(shè)在設(shè)備課。節(jié)能辦公室在節(jié)

能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)

節(jié)能工作，開展節(jié)能宣傳教育活動；組織擬訂公司年度節(jié)能減排推進(jìn)

方案、計劃，提交領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并組織落實；組織并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減

排的建立和實施工作；督促、檢查各單位節(jié)能減排的實際情況，進(jìn)行

月度考核；及時總結(jié)節(jié)能減排工作開展?fàn)顩r，對于存在問題給予糾偏

措施，不斷進(jìn)行改進(jìn)；負(fù)責(zé)全公司用電的日常管理，負(fù)責(zé)全公司能耗

物流的計量工作；對關(guān)鍵能耗設(shè)備進(jìn)行定期檢測制度，建立原始計量

數(shù)據(jù)臺帳，并根據(jù)月度盤庫盈虧情況對原始數(shù)據(jù)適當(dāng)修正，確定能耗

目標(biāo)數(shù)據(jù)；對國家落后的能耗過高的用能產(chǎn)品、設(shè)備實行淘汰制度，

對還沒有淘汰的的高耗能設(shè)備，制定淘汰計劃時間表，并對高耗能設(shè)

備的更新計劃的審核，逐步實施。

能源管理小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行相關(guān)能源管理的法律法

規(guī)、行業(yè)規(guī)章、規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及上級文件精神，確保用能行為合

法合規(guī)；完成節(jié)能辦公室能源管理指令所要求開展的工作；負(fù)責(zé)組織

開展本廠能源管理相關(guān)的宣傳、教育和培訓(xùn)。各車間負(fù)責(zé)能源管理工

作，分解、落實能源控制指標(biāo)和管理責(zé)任；負(fù)責(zé)能源使用的統(tǒng)計分析,

發(fā)現(xiàn)異常用能情況及時通報節(jié)能辦公室；配合節(jié)能辦公室實施節(jié)能新

技術(shù)、新方法。

能管員職責(zé)：監(jiān)督本班正確使用能源；維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、

保溫隔熱設(shè)備和能源計量儀表；督促各個崗位及時準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能

源的原始記錄和指示圖表；對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)，浪

費能源的現(xiàn)像，要及時制止，登記或向上級反映；協(xié)助車間進(jìn)行節(jié)能

教育，收集節(jié)能的合理化建議。

四、能源采購和審批管理制度

本公司主要使用的能源為自來水、電力、天然氣；其中自來水與

合肥供水集團簽訂采購合同，電力與國家電網(wǎng)肥西供電局簽訂采購合

同，天然氣與合肥燃?xì)饧瘓F簽訂采購合同，合同均為供方標(biāo)準(zhǔn)合同，

按公司合同審批流程報批后執(zhí)行。

五、能源財務(wù)管理制度

5.1進(jìn)廠的各類能源其數(shù)量必須經(jīng)過計量器具進(jìn)行嚴(yán)格的計量驗收

來獲得，按合同中簽訂的條款進(jìn)行驗收。

5.2財務(wù)部入帳時憑水、電、燃?xì)獾陌l(fā)票一起入帳，原始記錄要齊

全。

5.3做好各類能源消耗的匯總工作，包括數(shù)量、價格、費用等內(nèi)容,

并按月上報有關(guān)部門。

六、能源生產(chǎn)管理制度

6.1按生產(chǎn)工藝流程控制點要求，尋找最佳計量檢測控制點，加強

對各工序用能設(shè)備的管理，全面掌握各工序能源消耗情況。

6.2積極推行節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的革新，提高能源回收

率和重復(fù)利用率，促進(jìn)節(jié)能降耗。

6.3積極開展能量平衡測試，提高用能設(shè)備利用效率，逐步淘汰陳

舊落后的高能耗設(shè)備。

6.4嚴(yán)格各類能源領(lǐng)用審批手續(xù),按企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

6.5積極推行國家最新的能源合同管理方法，制訂年度節(jié)能技改計

劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，并按計劃實施。

6.6嚴(yán)格三空、三長現(xiàn)象（空車、空轉(zhuǎn)、空機、長流水、長明燈、

長流汽），合理安排交接班時間，提高開臺工作效率，杜絕跑、冒、

滴、漏等浪費現(xiàn)象。

七、供水、用水管理制度

為確保全公司生產(chǎn)正常、安全運行，滿足生產(chǎn)、生活和消防用水

需要，特制訂本制度：

7.1職責(zé)分工

7.1.1全公司供水系統(tǒng)管線（包括生活水、消防水和循環(huán)回水等）

和室外裝置的一次閥門及其附屬設(shè)備的運行管理，由設(shè)備課負(fù)責(zé)。

7.1.2車間內(nèi)部供水管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用

部門負(fù)責(zé)。

7.1.3辦公室、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的

生活用水及其設(shè)備的使用、維修管理由行政科負(fù)責(zé)。

7.1.4全公司消火栓的使用、維修、管理由安全課負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁任何

部門或個人擅自動用。

7.2使用管理

7.2.1凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴杼等一

律由需用部門辦理申請手續(xù)，經(jīng)設(shè)備課批準(zhǔn)后，方可施工，完工后，

必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和設(shè)備課備案、歸檔。

7.2.2加強供水管道和回水系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)工作，防止跑冒滴漏,

努力降低水耗。

7.2.3各部門用水一律裝表計量，生活用水和生產(chǎn)用水必須嚴(yán)格分

開，否則設(shè)備課有權(quán)拆除并扣發(fā)當(dāng)月節(jié)能獎。

7.2.4用水閥門、龍頭，須有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁長流水、長放水等浪

費現(xiàn)象，生產(chǎn)用水由設(shè)備課監(jiān)督，生活用水由行政課監(jiān)督。

7.2.5公司不準(zhǔn)在浴室洗衣服等，違反者按規(guī)定罰款，由行政課監(jiān)

督實行。

7.2.6任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應(yīng)

由使用單位，提出書面申請，經(jīng)設(shè)備課審查，經(jīng)（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)，

并需計量收費，每月結(jié)算。

7.2.7為了節(jié)約用水，力求做到廢水回用，努力提高自來水重復(fù)利

用率，任何部門，不得任意將回水放入排水溝內(nèi)。

八■供電、用電管理制度

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于節(jié)約用電的指令》和水電部全國《供用電規(guī)則》

結(jié)合本廠實際情況制訂本制度：

8.1各車間（部門）都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計劃用電，做到節(jié)約用電，耗電

定額要作為車間的考核指標(biāo)之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，

耗電有定額/考核有制度。

8.2積極開展群眾性的節(jié)電工作，節(jié)能工作，要以改革工藝、改造

設(shè)備、改進(jìn)操作為中心，努力降低產(chǎn)品的用電單耗。

8.3公司設(shè)備課負(fù)責(zé)全公司的供用電平衡工作，嚴(yán)格控制用電E寸間，

搞好調(diào)荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負(fù)荷率保持在80%以

上爭取達(dá)到85%。

8.4各部門新裝或增裝用電設(shè)備，應(yīng)辦理申請手續(xù)，經(jīng)設(shè)備課審核,

（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能施工。

8.5各部門所有電氣設(shè)備的安裝、遷址更換、增減容量，由設(shè)備課

統(tǒng)一安排計劃進(jìn)行施工，各部門仟何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自在電氣設(shè)備

上工作。

8.6全廠各類用電設(shè)備，必須登記入冊，維修原始記錄應(yīng)完整歸檔,

專人負(fù)責(zé)。

8.7臨時供電線路只限于現(xiàn)場設(shè)備制作，檢修設(shè)備及基建工地用電。

正常生產(chǎn)、生活用電一律不準(zhǔn)亂接、亂用，違者罰款處理。

8.8任何部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用電熱取暖設(shè)備，集體職工宿舍不得

任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定

為40瓦，嚴(yán)禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴(yán)罰款。

8.9對生產(chǎn)、生活、基建用電，均應(yīng)分開裝表計量，單獨核算單身

職工宿舍用電。

8.10采用節(jié)電新技術(shù)

8.10.1通過第三方機構(gòu)實施用電需求側(cè)平臺建設(shè)，準(zhǔn)確把握用電

情況。

8.10.2對空壓機系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能改造（方案待定）。

8.11實行機、扇、燈定人負(fù)責(zé)制，開展節(jié)電競賽，節(jié)電任務(wù)指標(biāo)

落實到車間班組和機臺。

8.12根據(jù)電平衡測試結(jié)果，逐步用高效電氣設(shè)備分期分批代替低

效的機、泵和線損大的供電線路。

8.13加強對電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全教育，不斷提高電氣

人員的技術(shù)素質(zhì)。

九、空氣使用管理制度

壓縮空氣是由電能轉(zhuǎn)換成的二次能源，為保證全公司生產(chǎn)正常，

滿足生產(chǎn)工藝要求,杜絕跑、冒、滴、漏,合理使用空氣，降低電耗,

特制訂本制度。

9.1全公司供氣系統(tǒng)管線和室外裝置的第一只閥門及其附屬設(shè)備的

運行管理由設(shè)備課負(fù)責(zé)。

9.2車間內(nèi)部的供氣管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用

部門負(fù)責(zé)如要新增管線，必須報設(shè)備課批準(zhǔn)備案方可施工。

9.3廠區(qū)的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質(zhì)量，由設(shè)備課管

理日常工作。

9.4廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。

9.5凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部

門辦理申請手續(xù)，在設(shè)備課、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可施工并交竣工圖

以便存檔備查。

9.6加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。

9.7空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減少

運轉(zhuǎn)臺數(shù)。

9.8低壓空氣以120m3/分為基準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)在0.55mpa±0.05mpa,

內(nèi)壓空氣為18m3/分為基準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)在1.3mpa±0.10mpa,中壓空氣為

20m3/分為基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)在0.9mpa±0.05mpa。

9.9用氣閥門，皮碗等須有專人管理，嚴(yán)禁直放空氣現(xiàn)象，并由設(shè)

備課實施監(jiān)督。

9.10在生產(chǎn)過程中，如遇跌壓等現(xiàn)象，空壓工段要及時報告設(shè)備

課及時調(diào)試，以便查出原因。

9.11設(shè)備課檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進(jìn)行

督促考核。

十、能源計量統(tǒng)計制度

10.1執(zhí)行國家有關(guān)能源方針、政策、法律、法規(guī)及統(tǒng)計要求，對

本企業(yè)能源消耗和利用狀況作出綜合評價和分析。

10.2做好各類能源消耗統(tǒng)計臺帳，各類日報表、月報表等的匯總

工作，上報有關(guān)部門。

10.3準(zhǔn)確及時全面系統(tǒng)地做好能源供應(yīng)、消耗等基本情況和資料

統(tǒng)計。

10.4提供能源供應(yīng)、消耗、節(jié)約和儲存等計劃方面的執(zhí)行情況，

特別是產(chǎn)品單耗、綜合能耗、產(chǎn)品、產(chǎn)量等相關(guān)內(nèi)容，并加以分析說

明，提出節(jié)能工作的成績和能源利用薄弱環(huán)節(jié)，不斷減少能源浪費，

降低能源成本費用。

10.5定期報送主管部門有關(guān)能源統(tǒng)計報表和資料，做到準(zhǔn)確、及

時并有分析、說明。

十一.能源計量器具管理制度

11.1計量器具的配備應(yīng)按照《用能單位能源計量器具配備和管理

通則》標(biāo)準(zhǔn)和能源三級計量管理網(wǎng)絡(luò)要求執(zhí)行，一級計量器具配備率

達(dá)到100%,二級計量器具配備率達(dá)95%,三級計量器具配備率達(dá)

92%,綜合配備率為95.6%。

11.2計量器具的添置由各使用單位按照計量檢測點控制需要《計

量器具添置申報表》，報設(shè)備課及（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由采購部按

有關(guān)規(guī)定組織采購。

11.3購買的計量器具設(shè)備課應(yīng)會同使用單位、倉庫進(jìn)行貨物驗收,

合格后方可入庫，對驗收不符合使用要求的由采購負(fù)責(zé)退貨、調(diào)換，

倉庫嚴(yán)格把關(guān)。

11.4計量器具的領(lǐng)用必須按規(guī)定的權(quán)限簽批領(lǐng)料單，領(lǐng)出的計量

器具由設(shè)備課統(tǒng)一建立各類計量器具管理臺帳，并納入當(dāng)年度計量器

具周期檢定計劃。

11.5計量器具的操作使用必須按說明書中規(guī)定的使用方法來執(zhí)行。

11.6設(shè)備課應(yīng)制訂年度周期檢定計劃，按國家計量法規(guī)定對計量

器具執(zhí)行周期檢定校準(zhǔn)，凡是屬于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、環(huán)境監(jiān)測、

醫(yī)療衛(wèi)生及列入強制檢定目錄的計量器具，必須執(zhí)行強制檢定，周檢

率達(dá)100%,其它在用計量器具周檢率達(dá)98%,確保計量器具量值的

正確性、可靠性、真實性。

11.7加強對計量器具的日常使用檢查，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，確保

其經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

11.8使用中的計量器具轉(zhuǎn)移因按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并在管理臺

帳中注明。

11.9計量器具因計量性能或達(dá)不到檢測要求時，需要降級或報廢

的，須辦理報廢手續(xù)，由使用單位提出申請，經(jīng)設(shè)備課簽證，報（副）

總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在管理臺帳中注銷。

十二.能源計量人員崗位責(zé)任制

12.1貫徹執(zhí)行國家節(jié)約能源法、計量法和有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格

執(zhí)行本企業(yè)各項能源管理有關(guān)規(guī)定。

12.2能源計量管理人員應(yīng)加強對各自用能單位的監(jiān)督、檢查，經(jīng)

常深入一線了解能源利用情況。

12.3做好水、汽、電的抄表、統(tǒng)計、匯總工作，建立各類能源消

耗管理臺帳和統(tǒng)計報表，并將有關(guān)信息及時反饋給使用單位，并上報

有關(guān)部門。

12.4督促各用能單位做好各類計量器具的管理工作，開展各項量

值溯源，做好維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作，確保計量器具的準(zhǔn)確性和可靠

性。

12.5計量檢測人員按規(guī)定做好各項能源采樣檢測工作。

12.6計量器具在使用中因失準(zhǔn)而造成的計量糾紛，計量人員應(yīng)站

在公正的立場上，雙方協(xié)商妥善解決，要樹立自身良好形象，維護(hù)集

團利益。

12.7設(shè)備課人員應(yīng)提前對計量器具進(jìn)行檢查、調(diào)校，防止失準(zhǔn)，

給集體造成損失。

十三、能源計量數(shù)據(jù)的管理

圍繞公司內(nèi)能源計量工作的指導(dǎo)思想是:以能源計量數(shù)據(jù)管理為中

心，以計量器具管理為基礎(chǔ)的中心內(nèi)容，在今年的管理制度中加入能

源計量數(shù)據(jù)管理，要求各單位對所采集的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。特制度具體

內(nèi)容如下：

13.1在保證計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下,對所記錄的各項數(shù)據(jù)要

求準(zhǔn)確可靠。

13.2計量測試記錄要原始，報告記錄要規(guī)范，必須符合法定計量

單位，數(shù)據(jù)不能隨意被更改。也就是說統(tǒng)計報表信息要能追溯到原始

記錄。

13.3能源計量數(shù)據(jù)中能源消耗數(shù)據(jù)（水、電、天然氣）每月26日

上午由設(shè)備課人員進(jìn)行抄表記錄，同時抄送相關(guān)部門。設(shè)備課應(yīng)及時

統(tǒng)計分析各類能源計量數(shù)據(jù)，并采取相應(yīng)的措施。

13.4嚴(yán)格執(zhí)行公司和上級部門的能源統(tǒng)計報表制度，并納入工作

考核。

十四、能源消耗定額、考核和獎懲制度

14.1按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、上級主管部門考核要求，對照本企業(yè)實際消耗

水平，制訂切合實際的能源消耗定額標(biāo)準(zhǔn)。

14.2定期對各類消耗指標(biāo)進(jìn)行分析，不斷修訂調(diào)整考核指標(biāo)，提

高本企業(yè)能源利用率，減少浪費。

14.3制訂各工序用能考核獎勵辦法，對超出規(guī)定消耗指標(biāo)的要予

于適度經(jīng)濟處罰，并要求限期整改，對在節(jié)能工作中成節(jié)能工作中成

績突出的單位和個人，要給予表彰和獎勵。

能源計量管理制度篇9

一、總則

1、為加強公司文書檔案的科學(xué)、規(guī)范管理，提高文書檔案工作質(zhì)

量，保證和維護(hù)檔案的安全、完整，進(jìn)一步充分發(fā)揮檔案的功能，提

高利用價值為公司經(jīng)營管理直接服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國

檔案法》及檔案法實施辦法，結(jié)合木公司實際情況特制訂木暫行規(guī)定。

2、本規(guī)定所稱檔案，是指公司在經(jīng)營、管理活動中形成的各種有

保存價值的資料，包括文本資料、電子記錄資料、聲像資料和實物資

料等。

3、公司各部門、分子公司所有員工均有保護(hù)公司檔案的義務(wù)。

4、公司的檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，定期歸檔的方式，

共同做好檔案資料的收集、保管、整理、立卷和歸檔工作。

二.檔案管理的機構(gòu)和職責(zé)

1、公司行政部為公司檔案管理的主管部門，對公司的檔案資料實

行統(tǒng)一歸檔和日常管理。

2、公司檔案工作實行部門收集整理，檔案室統(tǒng)一歸檔的原則。

3、各部門為檔案管理的分管部門，由指定專人負(fù)責(zé)本部門的檔案

資料收集、保管和移交歸檔工作。

4、行政部檔案管理員和各部門檔案管理員（兼職）均為公司的檔案

管理工作人員，應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，各部門專（兼）職檔案管理員名單須

報行政部備案，如有變動須及時通知行政部。

5、檔案管理員出現(xiàn)工作變動或離職，應(yīng)將其經(jīng)辦或保管的檔案資

料向接辦人移交，嚴(yán)禁擅自帶走或銷毀。

6、檔案管理員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守公司《檔案管理規(guī)定》和《保

密規(guī)定》，保守公司秘密，不得向其他人員泄露檔案內(nèi)容。

三、檔案的收集

1、堅持部門收集、管理資料的原則。各部門、分子公司專（兼）職

檔案管理員按本部門資料的歸檔范圍負(fù)責(zé)及時收集、管理本部門的資

料，即把好文件〃質(zhì)量關(guān)〃，要檢查文件及附件是否完整，文書處理

程序是否完備，處理的來龍去脈是否注明，文件質(zhì)量符合要求。采取

每月、每季度或次年三月前移交公司檔案室歸檔立卷，并辦好交接簽

收手續(xù)。

2、凡公司發(fā)出的公文（含原稿、正件和附件）一律由行政部統(tǒng)一收

集管理。

3、一項工作由幾個部門參與辦理，在工作活動中形成的文件材料,

由主辦部門收集、立卷、歸檔。

4、公司與外單位簽訂的合同或協(xié)議，在用印時即按合同約定的份

數(shù)收取歸檔。

5、召開的各種重大會議，由會議主管部門將會議紀(jì)要、會議材料、

聲像資料等向行政部移交，季度統(tǒng)一向檔案室移交。

6、其他聲像檔案的收集應(yīng)在聲像資料形成后一個月內(nèi)隨立檔部門

其它載體形態(tài)的檔案同時歸檔（歸檔的聲像資料均必須為原版、原件，

照片含底片）。

四■歸檔范圍

1、公司應(yīng)歸檔的資料包括:公司在日常工作和經(jīng)營活動中形成的

有保存和利用、參考價值的文書資料、工程資料、圖片和聲像制品。

2、上級部門發(fā)來的與本公司有關(guān)的決定、決議、指示、批復(fù)、命

令、條例、規(guī)定等文件材料。

3、公司對外的正式發(fā)文以及與有關(guān)單位來往的文書。

4、公司對內(nèi)進(jìn)行管理、規(guī)范事務(wù)的正式發(fā)文。

5、重要的會議材料，參加上級部門會議帶回的會議材料，公司內(nèi)

部會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型發(fā)言、會議紀(jì)要

和會議記錄等。

6、公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、統(tǒng)計報表、簡報及合理化

建議等。

7、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書和有關(guān)法律文書等文件材

料。

8、公司的財務(wù)報表、賬本、憑證等。

9、公司關(guān)于員工勞動、人事、工資、福利方面的文件材料以及對

員工獎勵、處分的文件材料。

10、公司工程項目資料及有關(guān)報建審批手續(xù)和驗收記錄、證明資

料。

11、公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動的報道、照片、

錄音、錄像等。

12、凡是加蓋過公章未經(jīng)正式使用文件資料的必須交回行政部。

五、檔案的立卷

1、公司各部門要堅持檔案資料的平時立卷工作。

2、各部門對處理完畢或保存的文件資料，由專（兼）職檔案管理員

集中統(tǒng)一保管。

3、各部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍及當(dāng)年工作任務(wù)，編制平時文件材料立

卷使用的〃案卷類目〃?！ò妇眍惸俊ǖ臈l款必須簡明確切，并編上

條款號。

4、公文承辦人員應(yīng)及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件材料，收

集齊全，加以整理，送交本部門專（兼）職檔案人員歸卷。

5、專（兼）職檔案管理員應(yīng)及時將收集的文件材料，按照〃案卷類

目〃條款，放入平時保存文件卷夾內(nèi)〃對號入座〃，并在收發(fā)文登記

簿上注明。

6、公司檔案年度立卷工作由檔案室負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范立卷，保證案卷

質(zhì)量，各相關(guān)部門專（兼）職檔案人員配合，共同做好檔案的立卷、組卷、

編目工作。

六.文件歸檔與移交

1、各部門文檔應(yīng)于次年三月份以前向檔案室移交；

2、《移交清單》（見附表一）一式二份,清單上需包含的內(nèi)容:文件

名稱、文件號、行文日期、文件頁數(shù)、是否原件、文件密級、移交人、

監(jiān)交人、接收人信息。

3、文件移交清單三方簽字為有效。

4、公司檔案資料分類組卷由行政部統(tǒng)一規(guī)范，具體的分類標(biāo)準(zhǔn)為:

先大類（行政管理、經(jīng)營、科研、后勤）,后部門（董事會、行政、人事、

財務(wù)部、項目部等），再小類（文件在前、資科在后）。

5、保管期限分為永久、長期（50年）、短期（15年）三種。新規(guī)則對

20xx年以后形成的歸檔文件，保管期限分為永久長期（30年、10年）

兩種。

6、確定文件材料歸檔范圍和劃分保管期限的原則是：

Q）從維護(hù)公司歷史面貌完整出發(fā)，用全面的、歷史的、發(fā)展的觀

點，分析和鑒定文件材料的現(xiàn)實作用和歷史作用，以文件材料形成部

門的職能作用及文件材料的具體內(nèi)容作為判定歸檔范圍和劃分保管期

限的基本要素。

(2)凡是記錄和反映公司主要經(jīng)營管理活動、中心工作和基本歷史

面貌的，在維護(hù)公司權(quán)益等方面具有永久性憑證價值和文化價值，對

公司有長遠(yuǎn)利用價值的各種文件材料應(yīng)定為永久保管；

(3)凡是記錄和反映公司經(jīng)營管理活動，在較長時間內(nèi)對本公司工

作有查考利用價值,在維護(hù)公司權(quán)益方面具有憑證性價值的文件材料,

應(yīng)定為長期保管。

7、案卷質(zhì)量總的要求是:遵循文件資料的形成規(guī)律和特點，保持

文件資料之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。

8、歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。

在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、

請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件，放在一起，

不得分開;絕密文件單獨立卷。

9、不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批

復(fù)，放在復(fù)文年立卷;沒有復(fù)文的，放在請示年立卷;跨年度的規(guī)劃放在

針對的第一年立卷;跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷;跨年度的會

議文件放在會議開幕年;工程資料放在項目驗收年度;其它文件的立卷按

照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材

料應(yīng)依次序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后;正件在前，附件在后；

印件在前，定稿在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應(yīng)保持文件

之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。

11、卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排列順序，依次編寫頁號。裝訂的案卷應(yīng)

統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右下角，背面的左上角打印頁號。永

久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)目錄。填寫的字

跡要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。

12、有關(guān)卷內(nèi)文件材料的情況說明，都應(yīng)逐項填寫在備考表內(nèi)。

若無情況可說明，也應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和日期填上以示負(fù)責(zé)。

備考表應(yīng)置卷尾。

七、檔案的保管、統(tǒng)計

1、公司檔案資料實行專人、專柜、專室管理。

2、公司檔案資料的保管按機構(gòu)、年度、保存期限、編號次序進(jìn)行

保管，并編制好案卷目錄等工作。

3、檔案管理員須做好檔案資料的保護(hù)工作，做到〃八防〃：防盜、

防火、防蟲、防潮、防塵、防鼠、防霉、防光。

4、公司檔案實行計算機監(jiān)控管理，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、自動

化、現(xiàn)代化。

5、公司檔案室應(yīng)當(dāng)加強檔案的管理和利用，定期對檔案的價值進(jìn)

行鑒定。

6、聲像檔案在保管期限內(nèi)須進(jìn)行定期檢查，防止檔案的變質(zhì)、退

磁。對重要的聲像檔案應(yīng)制作光盤保管。嚴(yán)禁私自撤銷、清洗、消磁

和修改。

7、文書檔案要建立健全統(tǒng)計制度,對檔案的收進(jìn)、移出、庫存、

利用、銷毀等情況進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到準(zhǔn)確可靠。

編制案卷目錄、全引目錄，專題卡片、資料等檢索工具，方便利

用，提高效率。

八、檔案的查閱、借閱

L公司員工查閱、借閱檔案資料時，應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理，填寫

《查（借）閱檔案審批表》，檔案室負(fù)責(zé)人對查（借）閱人、查閱檔案內(nèi)容、

查閱時間和歸還時間進(jìn)行詳細(xì)登記后方予查閱。

2、查（借）閱檔案員工應(yīng)根據(jù)申請內(nèi)容進(jìn)行查閱，對檔案內(nèi)容與本

身工作無關(guān)的檔案，一律不得查閱。

3、檔案查（借）閱的批準(zhǔn)人:普通檔案由文件歸屬部門總監(jiān)審批;秘密

級以上檔案由總裁或主管副總裁審批。

4、公司檔案原件原則上不外借，如因工作需要確需外借帶出，普

通檔案由行政部經(jīng)理批準(zhǔn)，秘密級檔案由總裁或主管副總裁批準(zhǔn)。對

常用的檔案資料，檔案室可提供復(fù)印副本供借閱，副本在使用部門使

用完畢后，應(yīng)及時交還檔案室。嚴(yán)禁未經(jīng)允許私自對檔案資料進(jìn)行復(fù)

印和復(fù)制。

查（借）閱檔案人員須愛護(hù)檔案，不得在文件上作任何標(biāo)記、標(biāo)志或

涂改，不得在閱覽桌上擺放茶水、墨水瓶，不得在閱覽時吸煙，以免

造成檔案的損壞。

5、聲像檔案一般不得借閱。在不影響保密的前提下，經(jīng)總裁或主

管副總裁批準(zhǔn)可用于公司內(nèi)部學(xué)習(xí)、對外宣傳。

九、檔案的銷毀

1、對超過保管期限和確已失去價值的檔案，檔案工作人員應(yīng)定期

整理，進(jìn)行銷毀。檔案的銷毀具體見《檔案銷毀程序》。

2、檔案需要銷毀時，由行政部檔案管理員提出銷毀意見，經(jīng)行政

部經(jīng)理會同相關(guān)職能部門經(jīng)理嚴(yán)格審查，并編制檔案銷毀清冊，經(jīng)公

司相關(guān)系統(tǒng)總監(jiān)審核，并在會計檔案銷毀清冊上審批簽字后銷毀。

3、其他檔案銷毀前，應(yīng)將需銷毀檔案在清單一一列明，報行政部

經(jīng)理審核，經(jīng)總裁或主管副總裁審批后，方可實施銷毀。其他任何人

不得私自銷毀檔案。

4、檔案銷毀時須有兩人以上人員進(jìn)行唄場監(jiān)督，并在銷毀清單上

簽字確認(rèn)該檔案確已銷毀。不得一人單獨進(jìn)行檔案的銷毀。

十.罰則

有下列行為之一的，由公司行政部責(zé)令限期改正丁情節(jié)嚴(yán)重的，報

請總裁或豐管副總裁對負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)仟人給予處分。

1、將公務(wù)活動中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料據(jù)為己有，拒絕移

交檔案室歸檔的。

2、違反公司規(guī)定擅自縮小檔案收集范圍的。

3、明知所保存的檔案面臨危險而不采取措施，造成檔案損失的。

4、檔案管理員、對檔案負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員玩忽職守，造成檔案

損失的。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),私自復(fù)印或銷毀檔案的。拆件、涂改、勾劃、折疊、

轉(zhuǎn)借，損毀、丟失和擅自提供、抄錄、涂改。

6、偽造檔案的。

7、擅自發(fā)布或傳播公司尚未對外公布的檔案內(nèi)容的。

H"一、附則

木規(guī)定由行政部制訂和解釋，經(jīng)總裁或主管副總裁審批，修改時

亦同。

本規(guī)定施行后，凡既有的類似制度自行終止。

能源計量管理制度篇10

L0目的

為減少公司所有管理活動、服務(wù)中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗，從

而減少從環(huán)境的取用和棄置，特制定本程序。

2.0適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)電能、柴油、汽油、辦公用復(fù)印紙及水的管理。

3.0職責(zé)

3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)部門根據(jù)

上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復(fù)印紙的節(jié)約目標(biāo)。

3.2各管理處負(fù)責(zé)將公司節(jié)約目標(biāo)細(xì)化并每月將節(jié)約目標(biāo)的達(dá)成情

況以月報的形式向全司公布，公司本部每月目標(biāo)達(dá)成情況由辦公室負(fù)

責(zé)。

3.3管理者代表負(fù)責(zé)將節(jié)約目標(biāo)的達(dá)成情況提交管理評審。

4.0工作程序

4.1節(jié)約目標(biāo)制定

4.1.1每年初，由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負(fù)責(zé)組織公司各

相關(guān)部門根據(jù)上一年實績，制定本年度的電、水、油，辦公用復(fù)印紙

的節(jié)約目標(biāo)，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，節(jié)約目標(biāo)納入公司環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)

中進(jìn)行管理。

4.1.2各管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)公司目標(biāo)予以細(xì)化、分解，組織制定本

部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標(biāo)及相關(guān)措施對策;公司本部細(xì)

化目標(biāo)由辦公室負(fù)責(zé)制定。

4.2節(jié)約目標(biāo)實施

4.2.1由辦公室負(fù)責(zé)每月抄報、