能源計量管理制度（11篇）

能源計量管理制度

能源計量管理制度（精選11篇）

在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度起到的作用越來越大，制度是

國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么你

真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的能源計量管理制度

（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

能源計量管理制度篇1

1目的

為加強能源供應控制，減少能源消耗，加強水、電、汽的管理，

特制定本制度。

2適用范圍

適用于公司生產(chǎn)用水、用電、用汽的管理。

3管理制度的具體規(guī)定

3.1供用水管理

3.1.1機電公司要確保全廠生產(chǎn)用水的供應。水泵操作人員要嚴格

按規(guī)定的時間啟動設備，并密切注意設備的運行情況和各種信號，保

證生產(chǎn)用水供應；搞好設備保養(yǎng)、維護，設備出現(xiàn)異?；蚬收蠎皶r

上報主管單位修復；水池缺水要立即報告，由機電公司負責及時與自

來水公司聯(lián)系，問清停水原因，上報生產(chǎn)計劃部協(xié)調生產(chǎn)、合理安排

供水；對因工作失誤造成停水而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其缺水時間

長短對責任單位處50-1000元。

3.1.2機電公司應加強供水管網(wǎng)維修，減少能源消耗，管道維修人

員要加強所轄區(qū)域的巡視檢查，及時修復供水管網(wǎng)的堵塞、滴、漏現(xiàn)

象。如接到使用單位維修通知而不及時修復的，每個閥門、水龍頭按

每天10-50元罰款。

3.1.3各使用單位對所轄區(qū)域內的閥門、水龍頭要管好、用好，杜

絕浪費，明確班組或個人負責；不得亂開閥門、水龍頭，更不允許有

長流水，否則罰單位5-10元;凡閥門、水龍頭長期漏水而又不通知維

修人員及時維修的損壞閥門、水龍頭，每處罰單位或責任人50-100元

/次。

3.1.4嚴格消防栓的管理使用，消防栓由武裝保衛(wèi)部負責管理，除

非消防隊試水和滅火用水及管道維修人員進行維修外，嚴禁動用消防

栓放水沖溝、搞衛(wèi)生、洗澡，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰單位或責任者50-

100元，若武裝保衛(wèi)部對消防栓的管理失職，將影響其年度評先，并

罰款50-100元。

3.2供用電管理

3.2.1機電公司負責供電線路、供電設備的日常維護和定期檢修工

作，確保生產(chǎn)用電的正常供應。配電操作人員應密切注意設備的運行

情況和各種信號，搞好設備保養(yǎng)、維護，設備出現(xiàn)異?；蚬收蠎皶r

通知；除非供電公司停電或供電線路、供電設備維修，對因工作失誤

造成停電而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其停電時間長短對責任單位處50-

1000元。

3.2.2各使用單位照明燈、用電器要有專人負責，做到人走燈滅，

產(chǎn)停機停。非生產(chǎn)必需的照明燈、用電器不應亂開，不許照長明燈、

開空機，否則每處罰單位或責任人10-20元/次；電器開關損壞要及時

通知電工修復，否則因此而造成電能浪費的，罰責任者10元。

3.2.3嚴格辦公室和班組休息室燈泡容量的使用管理，不允許使用

100瓦以上的燈泡，違者罰責任單位或個人10-20元/盞。

3.2.4各單位使用電爐須征求技安環(huán)保部同意，發(fā)放電爐使用證，

否則物資部門不發(fā)電爐；各電爐使用單位在電爐使用中應當專管專用，

責任到人，妥善保管，嚴禁挪為它用；對無證使用或違反規(guī)定使用電

爐的，每次罰責任者或單位100-200元。

3.3供用汽管理

3.3.1機電公司要負責鍋爐和熱力管道干線的維修保養(yǎng)工作，確保

生產(chǎn)用汽正常供應。對因工作失誤或責任心不強而影響生產(chǎn)用汽的，

對責任單位處50-1000元。

3.3.2加強供熱系統(tǒng)的保溫維修工作，對使用多年而老化脫落的保

溫層，機電公司要做好計劃，準備型材修補，不允許供熱管道裸露，

33.3加強對蒸汽跑、冒、漏的管理。管道維修人員應加強對所轄

區(qū)域內熱力管道疏水器、閥門的巡視、檢修；接到用戶或管理人員的

維修通知后，未及時修復而造成浪費的，每次以50-100元的罰款。

3.3.4各單位要嚴格采暖裝置的使用管理。凡發(fā)現(xiàn)漏汽而不及時通

知維修人員進行修復的，罰責任單位100-200元;各單位不能隨意增

設散熱器，如確實需要，須辦理申批手續(xù)，經(jīng)批準后，由生產(chǎn)計劃部

下計劃安排，機電公司實施安裝。

3.4.5各單位要嚴格澡堂和蒸飯柜的使用管理。生產(chǎn)區(qū)各單位不得

私自亂設蒸飯柜，亂開汽，否則罰責任單位或個人50-100元；生產(chǎn)區(qū)

各單位的澡堂要有專人負責，定時沖水，按時開放，違反規(guī)定的每發(fā)

現(xiàn)一次，罰責任單位50-100元。

3.3.6各單位要加強對蒸汽使用的控制。哪道工序和哪棟工房停產(chǎn),

就應關閉其蒸汽閥門（須烘烤、保溫的產(chǎn)品庫房除外），以避免蒸汽

有不必要的浪費，否則罰使用單位或責任人50-200元。

能源計量管理制度篇2

為了做水利局節(jié)能減排工作，進一步增強水利局工作人員節(jié)能意

識，加強能源管理，科學合理利用水、電等各種資源，降低成本，提

高經(jīng)濟效益，結合本局實行情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。

本規(guī)定適用本局水、電等能源資源消耗的管理。

1、xx縣水利局（節(jié)能領導小組）領導負責節(jié)能減排工作指導，檢

查和督導工作，為節(jié)能減排工作第一責任人。

2、節(jié)能領導小組負責制定節(jié)能減排，控制措施，組織內部檢查與

考核工作。

3、xx縣水利局（節(jié)能領導小組）有專人負責能源資源統(tǒng)計、分析、

公示、及上報工作。

4、應上級管理部門要求，按時準確上報能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（—）節(jié)約用電

1.工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備的使

用。離開辦公室時，要隨手關燈，切斷辦公室設備電源，堅決杜絕

〃長明燈〃現(xiàn)象。

2.減少計算機、打印機等辦公設備的待機能耗。不使用時，要及

時關機，或設置為自動進入低能耗的休眠狀態(tài)。

3.禁止使用移動式取暖設備、電爐等高功率電器。

4.走廊、通道等公共場所優(yōu)先推廣和使用高效節(jié)能燈，并安裝聲

控開關，杜絕〃長明燈〃。

5.合理設置空調溫度。辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調設

置溫度不得低于攝氏26度，冬季空調設置溫度不得高于攝氏26度。

使用空調時，必須關閉門窗，禁止開窗使用空調和下班不關空調。

（二）節(jié)約用水

1.積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設備的日常維護與管理，下

班后要及時關好閥門，防止跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現(xiàn)象。

2.嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛。

（三）節(jié)約用車

1.嚴格執(zhí)行公務用車使用管理制度。嚴禁用公車辦私事，在集中

活動時盡量合乘公務用車。

2.加強車輛調派合理性、科學性。當多位領導同到一處或一地開

會或工作，能合并用車的盡量合用車。

3.提倡集體公務活動集中乘車，非緊急公務外出盡量乘坐公交車,

在辦公區(qū)附近的公務活動，提倡步行或騎自行車往返。

4.嚴格執(zhí)行車輛燃油管理辦法，建立公務用車油耗臺賬制度，定

期統(tǒng)計單車行駛里程和耗油量狀況，推行單車能耗核算制度，提倡低

能耗行駛，單車油耗控制在核定標準內。

5.加強公車燃油管理，努力實行〃一車一卡〃定點，定車加油制

度，降低燃油消耗。實行車輛定點加油，定點維修和定點保險。

（四）節(jié)約辦公經(jīng)費，控制會議

1.嚴格執(zhí)行辦公用品登記制度，對辦公用品消耗進行跟蹤檢查，

不斷完善節(jié)約措施。

2.積極推行無紙化辦公，盡可能降低紙張的消耗，盡量在電腦中

撰寫和修改文稿，減少重復打印次數(shù)，提倡雙面用紙，嚴格控制文件

印刷數(shù)量，提高文稿校對、印制質量。重視對已使用過的紙張的再利

用，做到廢紙回收。

3.打印機、復印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，重新灌裝使用。

4.辦公樓所有工作人員應自備水杯，盡量減少使用紙杯等一次性

消耗用品，控制一次性簽字筆的使用

5.精簡會議。對必須召開的會議要主題鮮明、準備充分，盡量壓

縮會議時間和規(guī)模，提高會議質量；對能合并召開的會議，盡量合并

召開，不重形式，勤儉辦會。

6.減少發(fā)文。對必須印發(fā)的公文，在內容表達清楚的前提下盡量

減少公文篇幅，并嚴格按照發(fā)文范圍印發(fā)文件，不多頭、重復發(fā)文。

（五）大力推行電子政務，使用網(wǎng)絡傳遞費料，少發(fā)或不發(fā)紙質

公文。

1.切實加強領導。為扎實推進公共機構節(jié)能工作，我局成立由局

長任組長，由其他班子成員任副組長，各科室負責人任成員的節(jié)能工

作領導小組，由人秘股具體負責節(jié)能管理實施工作。

2.深入宣傳發(fā)動。采取多種形式，大力普及公共機構節(jié)能知識，

強化干部職工增強資源的節(jié)約意識，形成〃節(jié)約光榮、浪費可恥〃的

良好風尚。

3.強化監(jiān)督檢查。建立健全節(jié)能巡查制度。定期巡查水、電設備

運行情況,村絕胸、冒、滴、漏等浪霜現(xiàn)象和不安全因素,定期檢查

各股室空調、電腦、照明燈、打印機、復印機等用電設備的使用情況,

做到人走燈滅機停。

能源計量管理制度篇3

為了加強、規(guī)范后勤集團的能源統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確

性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》

及《北京z大學能源消耗統(tǒng)計管理辦法》的有關規(guī)定和學校的要求，

結合后勤集團的實際情況，現(xiàn)對能源消耗統(tǒng)計做如下規(guī)定。

一、后勤集團能源消耗統(tǒng)計的范圍為學校、集團水、電、天然氣、

汽油、柴油等消耗實際使用量，各能源使用部門須根據(jù)實際消耗量如

實上報學校和集團。

（一）學校水、電總表計量數(shù)，由學校資產(chǎn)處與集團動力與工程服務

公司抄表記錄核對。動力與工程服務公司負責將總表計量數(shù)上報給學

校資產(chǎn)處。

（二）集團各單位資產(chǎn)管理員負責統(tǒng)計本單位水、電表分表數(shù)據(jù)，每

月月底前將使用數(shù)據(jù)上報集團經(jīng)營管理部，經(jīng)營管理部匯總后交與財

務部入賬，經(jīng)營管理部定期核查。

（三）學校供暖天然氣的計量,由動力與工程服務公司負責在供暖季

的每月月底將使用量上報集團經(jīng)營管理部。

（四）各公司除供暖以外（包括餐飲、開水房等）采用銀行托收承付方

式結算所用的天然氣消耗量，每月由使用單位與煤氣公司共同查表確

認，統(tǒng)計數(shù)據(jù)以天然氣表上所顯示的實際消耗量為準。

（五）對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源（包括各單位

報銷的所有汽油費、柴油費），必須做到當月的費用當月報銷。各單位

在報銷時，必須按單價標準，分類填寫所報的數(shù)量、單價、金額，財

務人員進行復核后，將數(shù)量、金額一并計入能源專署會計科目，作為

統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

二、集團各單位要設置專職或兼職的能源消耗統(tǒng)計人員，明確能

源消耗統(tǒng)計負責人，按照學校和集團的統(tǒng)一要求和規(guī)定，及時準確地

填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報或漏報。

三、集團各單位要建立定崗、定時、定人的抄表制度，每月末對

所屬能源消耗進行記錄，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

四、本規(guī)定由集團經(jīng)營管理部、財務部負責解釋。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

能源計量管理制度篇4

電能計量裝置工作是電力營銷工作中的重要環(huán)節(jié)，是保證電費收

入的關鍵和唯一依據(jù)，為了認真抓好電能計量管理工作，使電能計量

工作走向正規(guī)化、科學化。切實達到抓好電力營銷管理工作，降低漏

損，保證提高電量回收率的目的。根據(jù)有關法規(guī)及我所實際情況特制

訂電能計量管理制度：

第一條：電能計量裝置允許投入使用范圍

1、國家明令淘汰的電能計量設備嚴禁繼續(xù)投入使用；

2、投入運行的電能計量裝置必須經(jīng)巴東縣電力公司校驗檢定后方

可使用；其它非法檢驗機構均無權對計量裝置進行校驗。

第二條：電能計量裝置維護規(guī)定

1、所有計量裝置更換工作由所派專人進行，非專職計量工作人員

均不得從事計量裝置更換工作；

2、所有計理裝置由所派專人進行加鎖管理，其他人員發(fā)現(xiàn)問題應

及時向所匯報，不得擅自對電能計量裝置啟封或變更接線，否則作開

除處理，并追繳電能損失。

3、管片人員每月至少對所轄計量裝置進行三次巡視檢查，并認真

作好運行記錄向當片外線組長如實匯報。

4、供電所派專人每月對所有計量裝置進行一次抄表檢查，每月以

所抄表度登記作為電力營銷管理人員當月實售電量依據(jù)。

能源計量管理制度篇5

一、計量監(jiān)督檢查分為上級主管部門及計量行政部門監(jiān)督檢查，

用戶的監(jiān)督和內容的監(jiān)督檢查。

二、加氣站計量工作接受上級主管部門及計量行政部門國家計量

法及實施細則規(guī)定范圍內的監(jiān)督檢查，并為計量監(jiān)督檢查的順利進行

提供方便。

三、加氣站計量實施，人員接受上級計量部門的檢查、考核合格

才能執(zhí)行計量任務。

四、加氣站計量工作接受用護監(jiān)督。

五、未即使發(fā)現(xiàn)，解決計量工作中存在的問題，總結、交流經(jīng)驗,

在本部范圍內實行定期檢查，評方和不定期抽查結合的計量監(jiān)督檢查，

本站設計量監(jiān)督員，進行經(jīng)常的計量監(jiān)督檢查。

六、監(jiān)督檢查的主要內容

（一）各項計量規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

（二）標準器具送檢率、計量器具合格率、計量系統(tǒng)無泄漏；

（三）計量技術資料、檔案填寫，管理情況；

（四）計量基礎，基本技術掌握水平；

（五）對計量工作中違法、失職、不嚴格推行各項計量管理制度，可

根據(jù)情節(jié)，提出處理意見，接有關規(guī)定進行處理。

能源計量管理制度篇6

第一條為加強法定計量檢定機構的監(jiān)督管理，保障國家計量單位

制的統(tǒng)一和量值的準確可靠，根據(jù)《中華人民共和國計量法》和《中

華人民共和國計量法實施細則》的有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條法定計量檢定機構的監(jiān)督管理必須遵守本辦法。

本辦法所稱法定計量檢定機構是指各級質量技術監(jiān)督部門依法設

置或者授權建立并經(jīng)質量技術監(jiān)督部門組織考核合格的計量檢定機構。

第三條國家質量技術監(jiān)督局對全國法定計量檢定機構實施統(tǒng)一監(jiān)

督管理。

省級質量技術監(jiān)督部門對本行政區(qū)域內的法定計量檢定機構實施

監(jiān)督管理。

第四條法定計量檢定機構應當認真貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)，

保障國家計量

單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠，為質量技術監(jiān)督部門依法實施

計量監(jiān)督提供技術保證。

第五條申請作為法定計量檢定機構應當具備以下條件：

（-）具有法人資格，或者有獨立建制，其負責人應當有法人代

表的委托書，能獨立公正地開展工作；

（二）在申請開展的‘項目上有相應的技術水平和計量管理能力；

（三）有與其申請開展的項目相適應的計量基、標準裝置和配套

設備；

（四）有與其申請開展的項目相適應的計量檢定人員和計量管理

人員；

（五）有能保證申請開展的項目正常進行的工作環(huán)境和設施；

（六）有相應的質量保證體系。

第六條國家質量技術監(jiān)督局負責受理下列計量檢定機構的考核申

請并組織考核：

（-）國家質量技術監(jiān)督局依法設置或者授權建立的國家級計量

檢定機構；

（二）省級質量技術監(jiān)督部門依法設置的省級計量檢定機構。

第七條省級質量技術監(jiān)督部門負責受理本行政區(qū)域內下列計量檢

定機構的考核申請并組織考核：

（-）省級質量技術監(jiān)督部門依法設置的省級以下（不含省級，

下同）計量檢定機構；

（二）省級質量技術監(jiān)督部門授權建立的計量檢定機構。

省級以下質量技術監(jiān)督部門授權建立的計量檢定機構，由當?shù)厥?/p>

級質量技術監(jiān)督部門根據(jù)實際情況確定受理考核申請和組織考核的質

量技術監(jiān)督部門。

第八條計量檢定機構的考核或者法定計量檢定機構的復查考核按

照國家計量技術規(guī)范《法定計量檢定機構考核規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。

第九條計量檢定機構的考核或者法定計量檢定機構的復查考核由

組織考核的質量技術監(jiān)督部門指派法定計量檢定機構考評員和特邀專

家承擔。

第十條經(jīng)考核合格的計量檢定機構由組織考核的質量技術監(jiān)督部

門批準并頒發(fā)計量授權證書。

經(jīng)考核不合格的，應當進行整改，整改期為三個月；整改后考核

仍不合格的，不得開展申請授權項目的工作。

第十一條計量授權證書的有效期由授權部門決定，最長不得超過

五年。法定計量檢定機構在有效期滿前六個月應當向授權的質量技術

監(jiān)督部門提出復查考核申請，經(jīng)復查合格的，換發(fā)計量授權證書。

經(jīng)復查不合格的，應當限期三個月整改；整改后考核仍不合格的，

不得換發(fā)計量授權證書。

第十二條法定計量檢定機構需要新增授權項目，應當向授權的質

量技術監(jiān)督部門提出新增授權項目申請，經(jīng)考核合格并獲得授權證書

后，方可開展新增授權項目的工作。

法定計量檢定機構需要終止所承擔的授權項目的工作，應當提前

六個月向授權的質量技術監(jiān)督部門提出書面申請；未經(jīng)批準，法定計

量檢定機構不得擅自終止工作。

第十三條法定計量檢定機構根據(jù)質量技術監(jiān)督部門授權履行下列

職責：

（一）研究、建立計量基準、社會公用計量標準或者本專業(yè)項目

的計量標準；

（二）承擔授權范圍內的量值傳遞，執(zhí)行強制檢定和法律規(guī)定的

其他檢定、測試任務；

（三）開展校準工作；

（四）研究起草計量檢定規(guī)程、計量技術規(guī)范；

（五）承辦有關計量監(jiān)督中的技術性工作。

第十四條法定計量檢定機構不得從事下列行為：

（-）偽造數(shù)據(jù)；

（二）違反計量檢定規(guī)程進行計量檢定;

（三）使用未經(jīng)考核合格或者超過有效期的計量基、標準開展計

量檢定工作；

（四）指派未取得計量檢定證件的人員開展計量檢定工作；

（五）偽造、盜用、倒賣強制檢定印、證。

第十五條省級以上質量技術監(jiān)督部門應當加強對法定計量檢定機

構的監(jiān)督，主要內容包括：

（-）本辦法規(guī)定內容的執(zhí)行情況；

（二）《法定計量檢定機構考核規(guī)范》規(guī)定內容的執(zhí)行清況；

（三）定期或者不定期對所建計量基、標準狀況進行賦值比對；

（四）用戶投訴舉報問題的查處。

第十六條對質量技術監(jiān)督部門監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，法定計量檢定

機構應當認真進行整改，并報請組織實施監(jiān)督的質量技術監(jiān)督部門進

行復查。對經(jīng)復查仍不合格的，暫停其有關工作；情節(jié)嚴重的，吊銷

其計量授權證書。

第十七條法定計量檢定機構有下列行為之一的，予以警告，并處

一千元以下的罰款：

（-）未經(jīng)質量技術監(jiān)督部門授權開展須經(jīng)授權方可開展的工作

的；

（二）超過授權期限繼續(xù)開展被授權項目工作的。

第十八條法定計量檢定機構有下列行為之一的，予以警告，并處

一千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷其計量授權證書：

（-）違反本辦法第十二條規(guī)定，未經(jīng)質量技術監(jiān)督部門授權或

者批準，擅自變更授權項目的；

（二）違反本辦法第十四條第一、二、三、四項規(guī)定之一的。

第十九條違反本辦法第十四條第五項規(guī)定，偽造、盜用、倒賣強

制檢定印、證的，沒收其非法檢定印、證和全部違法所得，并處二千

元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條本辦法規(guī)定的行政處罰，由省級質量技術監(jiān)督部門決定。

吊銷計量授權證書，由發(fā)證部門決定。

第二十一條從事法定計量檢定機構監(jiān)督管理的國家工作人員違法

失職、一營私舞弊，情節(jié)輕微的，給予行政處分；構成犯罪的，依法

追究刑事責任。

第二十二條計量檢定機構或者法定計量檢定機構接受考核應當按

照國家有關規(guī)定承擔考核工本費。組織考核的質量技術監(jiān)督部門不得

收取其他費用。

第二十三條與本辦法有關的計量檢定機構考核申請書、法定計量

檢定機構復查考核申請書、變更授權項目申請書以及計量授權證書的

式樣由國家質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一制定。

第二十四條本辦法由國家質量技術監(jiān)督局負責解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

能源計量管理制度篇7

1、屬于強制檢定的計量器具應由專人（計量管理員）負責管理和協(xié)

調。

2、在上級計量部門的監(jiān)督和指導下，醫(yī)療設備管理部門按照《中

華人民共和國計量法》的要求和有關規(guī)定,統(tǒng)一管理全院的計量工作。

3、統(tǒng)一建立全院強制檢定計量器具的臺帳、分戶帳、分類帳，保

管好有關的技術檔案和檢定證書。

4、加強與計量檢定部門的業(yè)務聯(lián)系，做好年度強制檢定計量器具

的周期檢定工作;嚴禁使用不合格計量器具。

5、采購的計量器具應具有cmc或cpa標志（并附有許可證編號），

不得采購未取得制造計量器具許可證的企業(yè)生產(chǎn)的計量器具。

6、驗收和檢定合格后的計量器具方可入庫，同時由計量管理員建

立臺帳并編制定期檢定計劃。

7、對驗收或檢定結果不合格的計量器具，醫(yī)療設備科提出退貨報

告，由原采購部門辦理退貨。

8、計量器具經(jīng)檢定達不到原準確等級，但能達到低一級精度時，

可作降級使用，并作好技術檔案記錄的更改。

9、經(jīng)檢定不合格且修理后仍不能通過檢定的計量器具，由計量管

理員提出報廢報告，經(jīng)醫(yī)療設備管理部門統(tǒng)一處理。

能源計量管理制度篇8

一、總則

1適用范圍

本制度規(guī)定公司能源管理的組織機構和崗位責任制，電、水、壓

縮空氣等在使用、計量、統(tǒng)計報告、消耗成本等方面的管理要求或標

準，其核心工作是節(jié)能降耗，適用與公司內部各部門。

2概述

2.1為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現(xiàn)象，提高能源利用率,

根據(jù)國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司牛產(chǎn)和物資

消耗實際情況，特制定本制度。

2.2能源管理堅持遵循國家有關法規(guī)和攻策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一

的原則。

2.3各部門必須加強節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新技術、新設施。

2.4節(jié)能管理是公司經(jīng)營管理的一項重要內容，公司每一位職工均

有參與和履行節(jié)能工作的權利和義務，并有權力對浪費行為進行檢舉

和制止。

二、企業(yè)能源管理目標和方針

2.L1企業(yè)能源管理目標

企業(yè)根據(jù)國家能源政策和有關法律、法規(guī)，結合企業(yè)的實際情況,

大力采用節(jié)能新技術、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利

用效率。合理用能，建立并持續(xù)改進能源管理休系；堅持以人為木，

履行社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

公司設定的標桿值為20xx年比20xx年降低綜合能耗3%,到

20xx年達到降低綜合能耗15%的節(jié)能目標。

2.1.2企業(yè)能源管理方針

根據(jù)規(guī)劃目標要求，我公司特制定以下方針開展節(jié)能管理工作，

方針內容如下：

L進一步抓好能源三級管理體系的完善和建設，建立長效的能源

管理及監(jiān)管機制。

2、通過技術改造或技術攻關抓好主機設備、提高產(chǎn)能，通過提產(chǎn)

降耗，實現(xiàn)節(jié)能目的。

3、圍繞提高能源利用率，借助第三方能源機構，采用成熟的節(jié)能

新技術，以此作為降低水、電、氣耗的主要措施，特別要在優(yōu)化系統(tǒng)

及工藝設備配置上做文章，實現(xiàn)降彳氐單位產(chǎn)品綜合電耗的目標。

4、組織開展能效對標活動，并經(jīng)此作為突破口，從能源利用的各

個環(huán)節(jié)展開節(jié)能擒潛活動。

5、制定和實施有關節(jié)能降耗考核獎懲制度和辦法，通過能源指標

預算分解，將指標的考核落實到部門崗位，確保合理利用各種能源，

減少能源消耗。

三、能源管理的組織機構及詢位責任制

3.1組織機構

3.1.1能源管理涉及到公司各個方面和生產(chǎn)的全過程，他是一項高

度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。

3.1.2能源管理實行公司、部門、班組，三級管理體制。公司設能

源管理領導小組，對能源管理進行決策；各部門、班組生產(chǎn)第一責任

人為逐級管理機制能源管理責任人，這樣形成全公司能源管理網(wǎng)絡。

3.1.3公司能源管理領導小組由（副）總理任組長，廠長任副組長，

各有關部門負責人為組員；機構辦公室設立于設備課，與其他管理部

門能源管理員或技術員一起，負責辦理和協(xié)調日常事務。各部門、車

間（科、室）應結合本部門實際，分別設置兼職能源管理員。具體組

織機構如下：

能源管理領導小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX、XXX、xxxo

節(jié)能辦公室主任：XXX

能管員：XXX

成員：各部門指定一名兼職能管員。

以各廠（部、車間）為單位設立節(jié)能管理小組，各車間設置節(jié)能

兼職管理人員。

2企業(yè)能源管理機構職責

能源管理領導小組主要職責：作為企業(yè)節(jié)能管理的決策機構，具

體負責組織宣傳貫徹國家和地方能源管理方面的方針、政策、法律法

規(guī)和標準；審定企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度目標；審定能源管理工作的相關

文件和節(jié)能考核辦法；組織審定重大節(jié)能技術改造項目；指導協(xié)調企

業(yè)各項節(jié)能相關工作。

能源管理辦公室主要職責：辦公室設在設備課。節(jié)能辦公室在節(jié)

能工作領導小組的領導及分管領導的具體指導下，負責組織實施企業(yè)

節(jié)能工作，開展節(jié)能宣傳教育活動；組織擬訂公司年度節(jié)能減排推進

方案、計劃，提交領導小組批準并組織落實；組織并統(tǒng)籌協(xié)調節(jié)能減

排的建立和實施工作；督促、檢查各單位節(jié)能減排的實際情況，進行

月度考核；及時總結節(jié)能減排工作開展狀況，對于存在問題給予糾偏

措施，不斷進行改進；負責全公司用電的日常管理，負責全公司能耗

物流的計量工作；對關鍵能耗設備進行定期檢測制度，建立原始計量

數(shù)據(jù)臺帳，并根據(jù)月度盤庫盈虧情況對原始數(shù)據(jù)適當修正，確定能耗

目標數(shù)據(jù)；對國家落后的能耗過高的用能產(chǎn)品、設備實行淘汰制度，

對還沒有淘汰的的高耗能設備，制定淘汰計劃時間表，并對高耗能設

備的更新計劃的審核，逐步實施。

能源管理小組主要職責：負責貫徹和執(zhí)行相關能源管理的法律法

規(guī)、行業(yè)規(guī)章、規(guī)范與技術標準以及上級文件精神，確保用能行為合

法合規(guī)；完成節(jié)能辦公室能源管理指令所要求開展的工作；負責組織

開展本廠能源管理相關的宣傳、教育和培訓。各車間負責能源管理工

作，分解、落實能源控制指標和管理責任；負責能源使用的統(tǒng)計分析,

發(fā)現(xiàn)異常用能情況及時通報節(jié)能辦公室；配合節(jié)能辦公室實施節(jié)能新

技術、新方法。

能管員職責：監(jiān)督本班正確使用能源；維護好耗能設備、器具、

保溫隔熱設備和能源計量儀表；督促各個崗位及時準確地填寫有關能

源的原始記錄和指示圖表；對違反能源管理制度和合理用能標準，浪

費能源的現(xiàn)像，要及時制止，登記或向上級反映；協(xié)助車間進行節(jié)能

教育，收集節(jié)能的合理化建議。

四、能源采購和審批管理制度

本公司主要使用的能源為自來水、電力、天然氣；其中自來水與

合肥供水集團簽訂采購合同，電力與國家電網(wǎng)肥西供電局簽訂采購合

同，天然氣與合肥燃氣集團簽訂采購合同，合同均為供方標準合同，

按公司合同審批流程報批后執(zhí)行。

五、能源財務管理制度

5.1進廠的各類能源其數(shù)量必須經(jīng)過計量器具進行嚴格的計量驗收

來獲得，按合同中簽訂的條款進行驗收。

5.2財務部入帳時憑水、電、燃氣的發(fā)票一起入帳，原始記錄要齊

全。

5.3做好各類能源消耗的匯總工作，包括數(shù)量、價格、費用等內容,

并按月上報有關部門。

六、能源生產(chǎn)管理制度

6.1按生產(chǎn)工藝流程控制點要求，尋找最佳計量檢測控制點，加強

對各工序用能設備的管理，全面掌握各工序能源消耗情況。

6.2積極推行節(jié)能新技術、新工藝、新產(chǎn)品的革新，提高能源回收

率和重復利用率，促進節(jié)能降耗。

6.3積極開展能量平衡測試，提高用能設備利用效率，逐步淘汰陳

舊落后的高能耗設備。

6.4嚴格各類能源領用審批手續(xù),按企業(yè)相關管理制度執(zhí)行。

6.5積極推行國家最新的能源合同管理方法，制訂年度節(jié)能技改計

劃和長遠規(guī)劃，并按計劃實施。

6.6嚴格三空、三長現(xiàn)象（空車、空轉、空機、長流水、長明燈、

長流汽），合理安排交接班時間，提高開臺工作效率，杜絕跑、冒、

滴、漏等浪費現(xiàn)象。

七、供水、用水管理制度

為確保全公司生產(chǎn)正常、安全運行，滿足生產(chǎn)、生活和消防用水

需要，特制訂本制度：

7.1職責分工

7.1.1全公司供水系統(tǒng)管線（包括生活水、消防水和循環(huán)回水等）

和室外裝置的一次閥門及其附屬設備的運行管理，由設備課負責。

7.1.2車間內部供水管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用

部門負責。

7.1.3辦公室、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的

生活用水及其設備的使用、維修管理由行政科負責。

7.1.4全公司消火栓的使用、維修、管理由安全課負責，嚴禁任何

部門或個人擅自動用。

7.2使用管理

7.2.1凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴杼等一

律由需用部門辦理申請手續(xù)，經(jīng)設備課批準后，方可施工，完工后，

必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和設備課備案、歸檔。

7.2.2加強供水管道和回水系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)工作，防止跑冒滴漏,

努力降低水耗。

7.2.3各部門用水一律裝表計量，生活用水和生產(chǎn)用水必須嚴格分

開，否則設備課有權拆除并扣發(fā)當月節(jié)能獎。

7.2.4用水閥門、龍頭，須有專人負責，嚴禁長流水、長放水等浪

費現(xiàn)象，生產(chǎn)用水由設備課監(jiān)督，生活用水由行政課監(jiān)督。

7.2.5公司不準在浴室洗衣服等，違反者按規(guī)定罰款，由行政課監(jiān)

督實行。

7.2.6任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應

由使用單位，提出書面申請，經(jīng)設備課審查，經(jīng)（副）總經(jīng)理批準，

并需計量收費，每月結算。

7.2.7為了節(jié)約用水，力求做到廢水回用，努力提高自來水重復利

用率，任何部門，不得任意將回水放入排水溝內。

八■供電、用電管理制度

根據(jù)《國務院關于節(jié)約用電的指令》和水電部全國《供用電規(guī)則》

結合本廠實際情況制訂本制度：

8.1各車間（部門）都應嚴格執(zhí)行計劃用電，做到節(jié)約用電，耗電

定額要作為車間的考核指標之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，

耗電有定額/考核有制度。

8.2積極開展群眾性的節(jié)電工作，節(jié)能工作，要以改革工藝、改造

設備、改進操作為中心，努力降低產(chǎn)品的用電單耗。

8.3公司設備課負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電E寸間，

搞好調荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以

上爭取達到85%。

8.4各部門新裝或增裝用電設備，應辦理申請手續(xù)，經(jīng)設備課審核,

（副）總經(jīng)理批準后，方能施工。

8.5各部門所有電氣設備的安裝、遷址更換、增減容量，由設備課

統(tǒng)一安排計劃進行施工，各部門仟何人未經(jīng)批準不得私自在電氣設備

上工作。

8.6全廠各類用電設備，必須登記入冊，維修原始記錄應完整歸檔,

專人負責。

8.7臨時供電線路只限于現(xiàn)場設備制作，檢修設備及基建工地用電。

正常生產(chǎn)、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。

8.8任何部門未經(jīng)批準不得使用電熱取暖設備，集體職工宿舍不得

任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定

為40瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴罰款。

8.9對生產(chǎn)、生活、基建用電，均應分開裝表計量，單獨核算單身

職工宿舍用電。

8.10采用節(jié)電新技術

8.10.1通過第三方機構實施用電需求側平臺建設，準確把握用電

情況。

8.10.2對空壓機系統(tǒng)進行節(jié)能改造（方案待定）。

8.11實行機、扇、燈定人負責制，開展節(jié)電競賽，節(jié)電任務指標

落實到車間班組和機臺。

8.12根據(jù)電平衡測試結果，逐步用高效電氣設備分期分批代替低

效的機、泵和線損大的供電線路。

8.13加強對電工的業(yè)務培訓，定期進行安全教育，不斷提高電氣

人員的技術素質。

九、空氣使用管理制度

壓縮空氣是由電能轉換成的二次能源，為保證全公司生產(chǎn)正常，

滿足生產(chǎn)工藝要求,杜絕跑、冒、滴、漏,合理使用空氣，降低電耗,

特制訂本制度。

9.1全公司供氣系統(tǒng)管線和室外裝置的第一只閥門及其附屬設備的

運行管理由設備課負責。

9.2車間內部的供氣管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用

部門負責如要新增管線，必須報設備課批準備案方可施工。

9.3廠區(qū)的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質量，由設備課管

理日常工作。

9.4廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。

9.5凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部

門辦理申請手續(xù)，在設備課、公司領導批準后，方可施工并交竣工圖

以便存檔備查。

9.6加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。

9.7空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減少

運轉臺數(shù)。

9.8低壓空氣以120m3/分為基準，標準在0.55mpa±0.05mpa,

內壓空氣為18m3/分為基準，標準在1.3mpa±0.10mpa,中壓空氣為

20m3/分為基準標準在0.9mpa±0.05mpa。

9.9用氣閥門，皮碗等須有專人管理，嚴禁直放空氣現(xiàn)象，并由設

備課實施監(jiān)督。

9.10在生產(chǎn)過程中，如遇跌壓等現(xiàn)象，空壓工段要及時報告設備

課及時調試，以便查出原因。

9.11設備課檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進行

督促考核。

十、能源計量統(tǒng)計制度

10.1執(zhí)行國家有關能源方針、政策、法律、法規(guī)及統(tǒng)計要求，對

本企業(yè)能源消耗和利用狀況作出綜合評價和分析。

10.2做好各類能源消耗統(tǒng)計臺帳，各類日報表、月報表等的匯總

工作，上報有關部門。

10.3準確及時全面系統(tǒng)地做好能源供應、消耗等基本情況和資料

統(tǒng)計。

10.4提供能源供應、消耗、節(jié)約和儲存等計劃方面的執(zhí)行情況，

特別是產(chǎn)品單耗、綜合能耗、產(chǎn)品、產(chǎn)量等相關內容，并加以分析說

明，提出節(jié)能工作的成績和能源利用薄弱環(huán)節(jié)，不斷減少能源浪費，

降低能源成本費用。

10.5定期報送主管部門有關能源統(tǒng)計報表和資料，做到準確、及

時并有分析、說明。

十一.能源計量器具管理制度

11.1計量器具的配備應按照《用能單位能源計量器具配備和管理

通則》標準和能源三級計量管理網(wǎng)絡要求執(zhí)行，一級計量器具配備率

達到100%,二級計量器具配備率達95%,三級計量器具配備率達

92%,綜合配備率為95.6%。

11.2計量器具的添置由各使用單位按照計量檢測點控制需要《計

量器具添置申報表》，報設備課及（副）總經(jīng)理批準后，由采購部按

有關規(guī)定組織采購。

11.3購買的計量器具設備課應會同使用單位、倉庫進行貨物驗收,

合格后方可入庫，對驗收不符合使用要求的由采購負責退貨、調換，

倉庫嚴格把關。

11.4計量器具的領用必須按規(guī)定的權限簽批領料單，領出的計量

器具由設備課統(tǒng)一建立各類計量器具管理臺帳，并納入當年度計量器

具周期檢定計劃。

11.5計量器具的操作使用必須按說明書中規(guī)定的使用方法來執(zhí)行。

11.6設備課應制訂年度周期檢定計劃，按國家計量法規(guī)定對計量

器具執(zhí)行周期檢定校準，凡是屬于貿易結算、安全防護、環(huán)境監(jiān)測、

醫(yī)療衛(wèi)生及列入強制檢定目錄的計量器具，必須執(zhí)行強制檢定，周檢

率達100%,其它在用計量器具周檢率達98%,確保計量器具量值的

正確性、可靠性、真實性。

11.7加強對計量器具的日常使用檢查，做好維護保養(yǎng)工作，確保

其經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

11.8使用中的計量器具轉移因按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并在管理臺

帳中注明。

11.9計量器具因計量性能或達不到檢測要求時，需要降級或報廢

的，須辦理報廢手續(xù)，由使用單位提出申請，經(jīng)設備課簽證，報（副）

總經(jīng)理批準后，在管理臺帳中注銷。

十二.能源計量人員崗位責任制

12.1貫徹執(zhí)行國家節(jié)約能源法、計量法和有關法律、法規(guī)，嚴格

執(zhí)行本企業(yè)各項能源管理有關規(guī)定。

12.2能源計量管理人員應加強對各自用能單位的監(jiān)督、檢查，經(jīng)

常深入一線了解能源利用情況。

12.3做好水、汽、電的抄表、統(tǒng)計、匯總工作，建立各類能源消

耗管理臺帳和統(tǒng)計報表，并將有關信息及時反饋給使用單位，并上報

有關部門。

12.4督促各用能單位做好各類計量器具的管理工作，開展各項量

值溯源，做好維護、保養(yǎng)等管理工作，確保計量器具的準確性和可靠

性。

12.5計量檢測人員按規(guī)定做好各項能源采樣檢測工作。

12.6計量器具在使用中因失準而造成的計量糾紛，計量人員應站

在公正的立場上，雙方協(xié)商妥善解決，要樹立自身良好形象，維護集

團利益。

12.7設備課人員應提前對計量器具進行檢查、調校，防止失準，

給集體造成損失。

十三、能源計量數(shù)據(jù)的管理

圍繞公司內能源計量工作的指導思想是:以能源計量數(shù)據(jù)管理為中

心，以計量器具管理為基礎的中心內容，在今年的管理制度中加入能

源計量數(shù)據(jù)管理，要求各單位對所采集的數(shù)據(jù)準確可靠。特制度具體

內容如下：

13.1在保證計量器具準確可靠的前提下,對所記錄的各項數(shù)據(jù)要

求準確可靠。

13.2計量測試記錄要原始，報告記錄要規(guī)范，必須符合法定計量

單位，數(shù)據(jù)不能隨意被更改。也就是說統(tǒng)計報表信息要能追溯到原始

記錄。

13.3能源計量數(shù)據(jù)中能源消耗數(shù)據(jù)（水、電、天然氣）每月26日

上午由設備課人員進行抄表記錄，同時抄送相關部門。設備課應及時

統(tǒng)計分析各類能源計量數(shù)據(jù)，并采取相應的措施。

13.4嚴格執(zhí)行公司和上級部門的能源統(tǒng)計報表制度，并納入工作

考核。

十四、能源消耗定額、考核和獎懲制度

14.1按行業(yè)標準、上級主管部門考核要求，對照本企業(yè)實際消耗

水平，制訂切合實際的能源消耗定額標準。

14.2定期對各類消耗指標進行分析，不斷修訂調整考核指標，提

高本企業(yè)能源利用率，減少浪費。

14.3制訂各工序用能考核獎勵辦法，對超出規(guī)定消耗指標的要予

于適度經(jīng)濟處罰，并要求限期整改，對在節(jié)能工作中成節(jié)能工作中成

績突出的單位和個人，要給予表彰和獎勵。

能源計量管理制度篇9

一、總則

1、為加強公司文書檔案的科學、規(guī)范管理，提高文書檔案工作質

量，保證和維護檔案的安全、完整，進一步充分發(fā)揮檔案的功能，提

高利用價值為公司經(jīng)營管理直接服務的作用，根據(jù)《中華人民共和國

檔案法》及檔案法實施辦法，結合木公司實際情況特制訂木暫行規(guī)定。

2、本規(guī)定所稱檔案，是指公司在經(jīng)營、管理活動中形成的各種有

保存價值的資料，包括文本資料、電子記錄資料、聲像資料和實物資

料等。

3、公司各部門、分子公司所有員工均有保護公司檔案的義務。

4、公司的檔案工作實行統(tǒng)一領導，分級管理，定期歸檔的方式，

共同做好檔案資料的收集、保管、整理、立卷和歸檔工作。

二.檔案管理的機構和職責

1、公司行政部為公司檔案管理的主管部門，對公司的檔案資料實

行統(tǒng)一歸檔和日常管理。

2、公司檔案工作實行部門收集整理，檔案室統(tǒng)一歸檔的原則。

3、各部門為檔案管理的分管部門，由指定專人負責本部門的檔案

資料收集、保管和移交歸檔工作。

4、行政部檔案管理員和各部門檔案管理員（兼職）均為公司的檔案

管理工作人員，應保持相對的穩(wěn)定，各部門專（兼）職檔案管理員名單須

報行政部備案，如有變動須及時通知行政部。

5、檔案管理員出現(xiàn)工作變動或離職，應將其經(jīng)辦或保管的檔案資

料向接辦人移交，嚴禁擅自帶走或銷毀。

6、檔案管理員應當忠于職守，遵守公司《檔案管理規(guī)定》和《保

密規(guī)定》，保守公司秘密，不得向其他人員泄露檔案內容。

三、檔案的收集

1、堅持部門收集、管理資料的原則。各部門、分子公司專（兼）職

檔案管理員按本部門資料的歸檔范圍負責及時收集、管理本部門的資

料，即把好文件〃質量關〃，要檢查文件及附件是否完整，文書處理

程序是否完備，處理的來龍去脈是否注明，文件質量符合要求。采取

每月、每季度或次年三月前移交公司檔案室歸檔立卷，并辦好交接簽

收手續(xù)。

2、凡公司發(fā)出的公文（含原稿、正件和附件）一律由行政部統(tǒng)一收

集管理。

3、一項工作由幾個部門參與辦理，在工作活動中形成的文件材料,

由主辦部門收集、立卷、歸檔。

4、公司與外單位簽訂的合同或協(xié)議，在用印時即按合同約定的份

數(shù)收取歸檔。

5、召開的各種重大會議，由會議主管部門將會議紀要、會議材料、

聲像資料等向行政部移交，季度統(tǒng)一向檔案室移交。

6、其他聲像檔案的收集應在聲像資料形成后一個月內隨立檔部門

其它載體形態(tài)的檔案同時歸檔（歸檔的聲像資料均必須為原版、原件，

照片含底片）。

四■歸檔范圍

1、公司應歸檔的資料包括:公司在日常工作和經(jīng)營活動中形成的

有保存和利用、參考價值的文書資料、工程資料、圖片和聲像制品。

2、上級部門發(fā)來的與本公司有關的決定、決議、指示、批復、命

令、條例、規(guī)定等文件材料。

3、公司對外的正式發(fā)文以及與有關單位來往的文書。

4、公司對內進行管理、規(guī)范事務的正式發(fā)文。

5、重要的會議材料，參加上級部門會議帶回的會議材料，公司內

部會議的通知、報告、決議、總結、領導講話、典型發(fā)言、會議紀要

和會議記錄等。

6、公司的各種工作計劃、總結、報告、統(tǒng)計報表、簡報及合理化

建議等。

7、公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書和有關法律文書等文件材

料。

8、公司的財務報表、賬本、憑證等。

9、公司關于員工勞動、人事、工資、福利方面的文件材料以及對

員工獎勵、處分的文件材料。

10、公司工程項目資料及有關報建審批手續(xù)和驗收記錄、證明資

料。

11、公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動的報道、照片、

錄音、錄像等。

12、凡是加蓋過公章未經(jīng)正式使用文件資料的必須交回行政部。

五、檔案的立卷

1、公司各部門要堅持檔案資料的平時立卷工作。

2、各部門對處理完畢或保存的文件資料，由專（兼）職檔案管理員

集中統(tǒng)一保管。

3、各部門應根據(jù)業(yè)務范圍及當年工作任務，編制平時文件材料立

卷使用的〃案卷類目〃?！ò妇眍惸俊ǖ臈l款必須簡明確切，并編上

條款號。

4、公文承辦人員應及時將辦理完畢或經(jīng)領導簽發(fā)的文件材料，收

集齊全，加以整理，送交本部門專（兼）職檔案人員歸卷。

5、專（兼）職檔案管理員應及時將收集的文件材料，按照〃案卷類

目〃條款，放入平時保存文件卷夾內〃對號入座〃，并在收發(fā)文登記

簿上注明。

6、公司檔案年度立卷工作由檔案室負責統(tǒng)一規(guī)范立卷，保證案卷

質量，各相關部門專（兼）職檔案人員配合，共同做好檔案的立卷、組卷、

編目工作。

六.文件歸檔與移交

1、各部門文檔應于次年三月份以前向檔案室移交；

2、《移交清單》（見附表一）一式二份,清單上需包含的內容:文件

名稱、文件號、行文日期、文件頁數(shù)、是否原件、文件密級、移交人、

監(jiān)交人、接收人信息。

3、文件移交清單三方簽字為有效。

4、公司檔案資料分類組卷由行政部統(tǒng)一規(guī)范，具體的分類標準為:

先大類（行政管理、經(jīng)營、科研、后勤）,后部門（董事會、行政、人事、

財務部、項目部等），再小類（文件在前、資科在后）。

5、保管期限分為永久、長期（50年）、短期（15年）三種。新規(guī)則對

20xx年以后形成的歸檔文件，保管期限分為永久長期（30年、10年）

兩種。

6、確定文件材料歸檔范圍和劃分保管期限的原則是：

Q）從維護公司歷史面貌完整出發(fā)，用全面的、歷史的、發(fā)展的觀

點，分析和鑒定文件材料的現(xiàn)實作用和歷史作用，以文件材料形成部

門的職能作用及文件材料的具體內容作為判定歸檔范圍和劃分保管期

限的基本要素。

(2)凡是記錄和反映公司主要經(jīng)營管理活動、中心工作和基本歷史

面貌的，在維護公司權益等方面具有永久性憑證價值和文化價值，對

公司有長遠利用價值的各種文件材料應定為永久保管；

(3)凡是記錄和反映公司經(jīng)營管理活動，在較長時間內對本公司工

作有查考利用價值,在維護公司權益方面具有憑證性價值的文件材料,

應定為長期保管。

7、案卷質量總的要求是:遵循文件資料的形成規(guī)律和特點，保持

文件資料之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。

8、歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。

在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、

請示與批復、轉發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件，放在一起，

不得分開;絕密文件單獨立卷。

9、不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批

復，放在復文年立卷;沒有復文的，放在請示年立卷;跨年度的規(guī)劃放在

針對的第一年立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會

議文件放在會議開幕年;工程資料放在項目驗收年度;其它文件的立卷按

照有關規(guī)定執(zhí)行。

10、卷內文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材

料應依次序排列在一起，即批復在前，請示在后;正件在前，附件在后；

印件在前，定稿在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件

之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。

11、卷內文件材料應按排列順序，依次編寫頁號。裝訂的案卷應

統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右下角，背面的左上角打印頁號。永

久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內目錄。填寫的字

跡要工整。卷內目錄放在卷首。

12、有關卷內文件材料的情況說明，都應逐項填寫在備考表內。

若無情況可說明，也應將立卷人、檢查人的姓名和日期填上以示負責。

備考表應置卷尾。

七、檔案的保管、統(tǒng)計

1、公司檔案資料實行專人、專柜、專室管理。

2、公司檔案資料的保管按機構、年度、保存期限、編號次序進行

保管，并編制好案卷目錄等工作。

3、檔案管理員須做好檔案資料的保護工作，做到〃八防〃：防盜、

防火、防蟲、防潮、防塵、防鼠、防霉、防光。

4、公司檔案實行計算機監(jiān)控管理，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、自動

化、現(xiàn)代化。

5、公司檔案室應當加強檔案的管理和利用，定期對檔案的價值進

行鑒定。

6、聲像檔案在保管期限內須進行定期檢查，防止檔案的變質、退

磁。對重要的聲像檔案應制作光盤保管。嚴禁私自撤銷、清洗、消磁

和修改。

7、文書檔案要建立健全統(tǒng)計制度,對檔案的收進、移出、庫存、

利用、銷毀等情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到準確可靠。

編制案卷目錄、全引目錄，專題卡片、資料等檢索工具，方便利

用，提高效率。

八、檔案的查閱、借閱

L公司員工查閱、借閱檔案資料時，應嚴格按程序辦理，填寫

《查（借）閱檔案審批表》，檔案室負責人對查（借）閱人、查閱檔案內容、

查閱時間和歸還時間進行詳細登記后方予查閱。

2、查（借）閱檔案員工應根據(jù)申請內容進行查閱，對檔案內容與本

身工作無關的檔案，一律不得查閱。

3、檔案查（借）閱的批準人:普通檔案由文件歸屬部門總監(jiān)審批;秘密

級以上檔案由總裁或主管副總裁審批。

4、公司檔案原件原則上不外借，如因工作需要確需外借帶出，普

通檔案由行政部經(jīng)理批準，秘密級檔案由總裁或主管副總裁批準。對

常用的檔案資料，檔案室可提供復印副本供借閱，副本在使用部門使

用完畢后，應及時交還檔案室。嚴禁未經(jīng)允許私自對檔案資料進行復

印和復制。

查（借）閱檔案人員須愛護檔案，不得在文件上作任何標記、標志或

涂改，不得在閱覽桌上擺放茶水、墨水瓶，不得在閱覽時吸煙，以免

造成檔案的損壞。

5、聲像檔案一般不得借閱。在不影響保密的前提下，經(jīng)總裁或主

管副總裁批準可用于公司內部學習、對外宣傳。

九、檔案的銷毀

1、對超過保管期限和確已失去價值的檔案，檔案工作人員應定期

整理，進行銷毀。檔案的銷毀具體見《檔案銷毀程序》。

2、檔案需要銷毀時，由行政部檔案管理員提出銷毀意見，經(jīng)行政

部經(jīng)理會同相關職能部門經(jīng)理嚴格審查，并編制檔案銷毀清冊，經(jīng)公

司相關系統(tǒng)總監(jiān)審核，并在會計檔案銷毀清冊上審批簽字后銷毀。

3、其他檔案銷毀前，應將需銷毀檔案在清單一一列明，報行政部

經(jīng)理審核，經(jīng)總裁或主管副總裁審批后，方可實施銷毀。其他任何人

不得私自銷毀檔案。

4、檔案銷毀時須有兩人以上人員進行唄場監(jiān)督，并在銷毀清單上

簽字確認該檔案確已銷毀。不得一人單獨進行檔案的銷毀。

十.罰則

有下列行為之一的，由公司行政部責令限期改正丁情節(jié)嚴重的，報

請總裁或豐管副總裁對負責的主管人員和直接責仟人給予處分。

1、將公務活動中形成的應當歸檔的文件、資料據(jù)為己有，拒絕移

交檔案室歸檔的。

2、違反公司規(guī)定擅自縮小檔案收集范圍的。

3、明知所保存的檔案面臨危險而不采取措施，造成檔案損失的。

4、檔案管理員、對檔案負有領導責任的人員玩忽職守，造成檔案

損失的。

5、未經(jīng)批準,私自復印或銷毀檔案的。拆件、涂改、勾劃、折疊、

轉借，損毀、丟失和擅自提供、抄錄、涂改。

6、偽造檔案的。

7、擅自發(fā)布或傳播公司尚未對外公布的檔案內容的。

H"一、附則

木規(guī)定由行政部制訂和解釋，經(jīng)總裁或主管副總裁審批，修改時

亦同。

本規(guī)定施行后，凡既有的類似制度自行終止。

能源計量管理制度篇10

L0目的

為減少公司所有管理活動、服務中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗，從

而減少從環(huán)境的取用和棄置，特制定本程序。

2.0適用范圍

適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。

3.0職責

3.1公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據(jù)

上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節(jié)約目標。

3.2各管理處負責將公司節(jié)約目標細化并每月將節(jié)約目標的達成情

況以月報的形式向全司公布，公司本部每月目標達成情況由辦公室負

責。

3.3管理者代表負責將節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。

4.0工作程序

4.1節(jié)約目標制定

4.1.1每年初，由公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各

相關部門根據(jù)上一年實績，制定本年度的電、水、油，辦公用復印紙

的節(jié)約目標，經(jīng)管理者代表批準，節(jié)約目標納入公司環(huán)境目標及指標

中進行管理。

4.1.2各管理處負責人根據(jù)公司目標予以細化、分解，組織制定本

部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標及相關措施對策;公司本部細

化目標由辦公室負責制定。

4.2節(jié)約目標實施

4.2.1由辦公室負責每月抄報、