酒店VIP區(qū)保安聘用協(xié)議

酒店VIP區(qū)保安聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供酒店VIP區(qū)保安服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方同意在甲方酒店VIP區(qū)為甲方提供專業(yè)的保安服務，維護甲方酒店VIP區(qū)的治安秩序，確保甲方酒店VIP區(qū)顧客的人身及財產安全。1.2乙方應按照甲方的要求，制定詳細的服務方案，并根據(jù)實際情況進行調整。1.3乙方應保證保安人員的素質，對保安人員進行專業(yè)培訓，確保其具備相應的專業(yè)技能和服務水平。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方應按照甲方提供的保安服務費用標準，向甲方收取服務費用。具體收費標準如下：（1）保安人員工資及社會保險費用：____元/人·月；（2）管理費用：____元/月；（3）其他費用：____元/月。3.2乙方應于每月__日前向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到乙方提供的發(fā)票后__日內支付服務費用。四、保安人員管理4.1乙方應保證保安人員的服務質量，對保安人員進行嚴格管理，確保保安人員遵守法律法規(guī)及甲方酒店的規(guī)章制度。4.2乙方應負責保安人員的招聘、培訓、考核、獎懲等工作，確保保安人員具備相應的職業(yè)素質和服務技能。4.3乙方應按照甲方的要求，對保安人員進行著裝、禮儀等方面的統(tǒng)一管理。五、保密條款5.1乙方應對在提供保安服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應確保保安人員遵守保密規(guī)定，如因保安人員違反保密規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方保安人員在工作中發(fā)生侵權行為，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員名單2.保安培訓記錄3.保密協(xié)議4.保安服務方案5.保安人員著裝要求6.保安人員考核標準7.保安人員獎懲制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供保安服務，或保安服務質量不符合約定。2.乙方未按照約定時間支付服務費用。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.保安人員在工作中發(fā)生侵權行為。5.任何一方提前終止協(xié)議，未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.保安服務：指乙方為甲方提供酒店VIP區(qū)的人身及財產安全保障服務。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向對方支付的賠償金。5.保密義務：指乙方對在提供保安服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加保安人員數(shù)量。2.保安服務質量不高：要求乙方加強保安人員培訓，提高服務質量。3.服務費用支付問題：定期對賬，確保乙方按時開具發(fā)票，甲方按時支付服務費用。4.保安人員侵權行為：乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金。5.保密義務違反：乙方承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為酒店VIP區(qū)提供安全保衛(wèi)服務。2.乙方為甲方提供