石油化工企業(yè)聘用合同范本

石油化工企業(yè)聘用合同范本合同編號：__________石油化工企業(yè)聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方在甲方的聘用崗位上擔(dān)任__________職務(wù)，具體工作任務(wù)和職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。四、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密資料，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向第三方透露甲方的任何保密信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機(jī)密資料的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)資料7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密資料詳細(xì)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機(jī)密資料的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.機(jī)密資料：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之外，其他不為公眾所知悉、對甲方運(yùn)營具有重大影響的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.