普通高校畢業(yè)生就業(yè)意向書范本

合同編號：__________普通高校畢業(yè)生就業(yè)意向書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下就業(yè)意向：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意接收乙方作為普通高校畢業(yè)生，安排乙方在_______部門工作，崗位為_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務(wù)。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方自_______年_______月_______日起進(jìn)入試用期，試用期為_______個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)依法辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂書面勞動合同。三、勞動報酬1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定，支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見甲方規(guī)章制度。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供住房公積金。四、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方工作時間規(guī)定，按時上下班。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方享有休息休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)守保密規(guī)定，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，不符合轉(zhuǎn)正條件；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）因乙方原因，勞動合同無效。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本就業(yè)意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位和工作內(nèi)容明確，符合乙方的專業(yè)背景和能力。2.試用期設(shè)置應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得超出法定試用期范圍。3.勞動報酬應(yīng)按約定及時支付，且符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時間和休息休假應(yīng)遵守國家規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。5.勞動保護(hù)和安全要符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方人身安全和健康。6.保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)要遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免泄露和濫用。7.解除和終止勞動合同應(yīng)符合法律規(guī)定，避免違法解除合同引發(fā)糾紛。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位應(yīng)支付的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生，工作崗位涉及創(chuàng)作和設(shè)計，需要保護(hù)其作品的知識產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，除非雙方另有約定，否則乙方仍享有著作權(quán)，甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自使用或披露。2.乙方為計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，需要保護(hù)其對于軟件程序的知識產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于乙方在任職期間開發(fā)的軟件程序，除非雙方另有約定，否則乙方仍享有著作權(quán)，甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自使用或披露。3.乙方為女性，處于孕期或哺乳期，需要特別保護(hù)其工作時間和休息休假。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女性勞動者的保護(hù)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，確保乙方有足夠的休息時間，并提供必要的工作條件。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙方職