企業(yè)設(shè)備租賃競業(yè)限制勞動合同協(xié)議書

合同編號：__________企業(yè)設(shè)備租賃競業(yè)限制勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方設(shè)備租賃業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的競業(yè)限制事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同主體第二條競業(yè)限制范圍2.1乙方在甲方租賃設(shè)備業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對涉及的技術(shù)、客戶資源、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方在勞動合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.3乙方不得利用在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為其他單位或個人提供服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。第三條競業(yè)限制補償3.1甲方應(yīng)按照乙方月工資的_______比例，向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金支付時間為勞動合同終止后_______個月。3.2補償金支付方式為每月_______日前，由甲方直接劃撥至乙方提供的銀行賬戶。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方競業(yè)限制補償金的_______倍。4.2甲方未按照本協(xié)議第三條約定支付競業(yè)限制補償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并有權(quán)要求支付逾期支付期間的利息。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方的競業(yè)限制義務(wù)，在其離職后繼續(xù)有效，直至補償金支付完畢。5.3如因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議無效的，雙方應(yīng)及時協(xié)商變更或終止本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確合同主體：確保甲方為合法注冊的企業(yè)法人，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者。2.競業(yè)限制范圍：具體明確競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍、地域范圍和時間范圍，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)糾紛。3.競業(yè)限制補償：約定合理的補償金比例和支付方式，確保乙方在競業(yè)限制期間的合法權(quán)益得到保障。4.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時的違約責(zé)任，包括違約金的具體計算方式和支付期限。5.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件和程序，確保雙方權(quán)益。6.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，以降低糾紛解決成本。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.競業(yè)限制：指在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.保密義務(wù)：指勞動者在任職期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。6.管轄權(quán)：指法院對特定案件進行審判的權(quán)力，管轄權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定確定。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工離職：補充條款：若乙方為公司高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工，其在競業(yè)限制期間的補償金比例應(yīng)提高至月工資的100%，以保障其生活需求。2.涉及核心技術(shù)的員工離職：補充條款：若乙方在任職期間接觸過公司核心技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，甲方有權(quán)要求乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)，每月提供一份書面報告，說明其在競業(yè)限制期間的職業(yè)活動，以確保沒有違反競業(yè)限制規(guī)定。3.員工在創(chuàng)業(yè)公司擔(dān)任股東或高管：補充條款：若乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)，擔(dān)任其他公司（與甲方業(yè)務(wù)相同或相似）的股東或高管，甲方有權(quán)要求乙方立即停止此類行為，并支付違約金。4.員工在競業(yè)限制期間內(nèi)找到新工作：補充條款：若乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)找到新工作，甲方有權(quán)要求乙方提供其新工作的詳細(xì)信息，以確保新工作不違