短期工雇傭協(xié)議書

合同編號(hào)：__________短期工雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：_______乙方（被雇傭方）：_______第一條雇傭期限1.1本協(xié)議的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方每月____日之前支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：_______乙方（被雇傭方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的雇傭期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。（5）雙方在簽訂協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如雙方在簽訂協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.短期工：指雇傭期限在一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.友好協(xié)商：是指雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，通過(guò)溝通、協(xié)商解決爭(zhēng)議的方法。8.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.兼職情況：場(chǎng)合描述：乙方可能同時(shí)擔(dān)任其他職位或者有其他兼職工作。補(bǔ)充條款：乙方承諾在提供兼職工作時(shí)，不會(huì)與甲方的利益發(fā)生沖突，并確保能夠完成甲方分配的工作任務(wù)。如乙方因兼職工作導(dǎo)致甲方任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.試用期間：場(chǎng)合描述：乙方剛加入甲方公司，雙方處于試用階段。補(bǔ)充條款：試用期為三個(gè)月，期間甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式雇傭。試用期滿后，如甲方?jīng)Q定不雇傭乙方，應(yīng)提前七天通知乙方。3.項(xiàng)目合作：場(chǎng)合描述：乙方參與甲方某個(gè)特定項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后可能不再續(xù)約。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。項(xiàng)目結(jié)束后，如甲方不再雇傭乙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。4.季節(jié)性用工：場(chǎng)合描述：乙方根據(jù)季節(jié)性需求被雇傭，如銷售旺季等。補(bǔ)充條款：雇傭期限為旺季期間，自____年____月____日起至____年____月____日止。旺季結(jié)束后，如甲方不再雇傭乙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。附件列表：1.乙方身份證