宿舍管理員雇傭合同范本

合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供宿舍管理服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方作為宿舍管理員，負責_______宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設施維護等工作。1.2乙方應確保宿舍內的設施設備正常使用，定期進行檢查和維護，確保宿舍的安全和舒適。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權益，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條服務期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第三條工作時間3.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，具體休息安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月人民幣_______元（大寫：____________________元整），甲方每月_______日前支付乙方上個月的工資。4.2乙方的工作報酬包含基本工資和績效獎金，具體獎金標準由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行制定。第五條社會保險5.1甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方所需的工作用品和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合法性：確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權益。2.明確性：合同中應明確雙方的權利和義務，避免因模糊不清而產生的糾紛。3.完整性：合同應包括服務內容、服務期限、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、保密條款、解除和終止合同、爭議解決等主要條款。4.可執(zhí)行性：合同中的條款應具備可執(zhí)行性，確保雙方在履行合同過程中有明確的行為準則。5.公正性：確保合同內容公平公正，不得有損乙方合法權益的條款。解決辦法：1.雙方協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.調解仲裁：在必要時，可以申請勞動爭議仲裁委員會進行調解或仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權益和義務、勞動合同、勞動報酬、勞動條件等內容。2.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活需要和社會福利，通過立法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：勞動保護是國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施，包括提供安全的工作環(huán)境、勞動保護用品等。5.保密條款：保密條款是指在勞動合同中約定的，乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務的條款。6.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產生的糾紛。特殊應用場合：1.學生宿舍管理：適用于學校或其他教育機構聘請宿舍管理員的情況。補充條款：宿舍管理員需協(xié)助學校做好學生的思想政治工作，維護宿舍秩序，確保學生的生活安全和心理健康。3.公共租賃住房管理：適用于政府或相關部門提供的公共租賃住房，聘請宿舍管理員的情況。補充條款：宿舍管理員需遵守政府的相關規(guī)定，確保公共租賃住房的合理使用，維護公共利益。4.私人宿舍管理：適用于私人擁有的宿舍樓，聘請宿舍管理員的情況。補充條款：宿舍管理員需尊重業(yè)主的權益，維護宿舍樓的設