勞動(dòng)合同樣式集

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因過(guò)失犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可解除本勞動(dòng)合同。4.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自然終止。5.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動(dòng)合同的條件。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的追溯和管理。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱(chēng)或身份，確保合同主體的合法性。3.勞動(dòng)合同期限：詳細(xì)填寫(xiě)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的職位和工作職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保乙方在安全健康的工作環(huán)境中工作，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：明確乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：詳細(xì)列明合同解除和終止的條件，遵循法律規(guī)定。11.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同時(shí)的責(zé)任承擔(dān)，保障合同的履行。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂和履行本勞動(dòng)合同。2.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。3.若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如人民調(diào)解委員會(huì)。4.如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式錄用前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.違約金：是指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因權(quán)益分配而產(chǎn)生的糾紛。5.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.培訓(xùn)期間：在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付工資，并提供必要的生活保障。補(bǔ)充條款：若乙方在培訓(xùn)期間提前解除勞動(dòng)合同，需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用及損失。2.出差期間：乙方在出差期間，按照甲方的規(guī)定享受出差補(bǔ)貼，并確保安全。補(bǔ)充條款：乙方在出差期間發(fā)生的費(fèi)用，需按照甲方的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。3.試用期：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需賠償。補(bǔ)充條款：試用期結(jié)束，甲方應(yīng)提前通知乙方是否轉(zhuǎn)正。4.加班：乙方因工作原因需要加班，甲方應(yīng)支付加班工資或調(diào)休。補(bǔ)充條款：甲方安排乙方加班，應(yīng)與乙方協(xié)商，并確保乙方身心健康。5.變更工作地點(diǎn)：若甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并妥善解決乙方通勤問(wèn)題。補(bǔ)充條款：甲方變更工作地點(diǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法