退休再就業(yè)勞務(wù)合同范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（退休再就業(yè)人員）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方退休后再就業(yè)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方績效獎金、加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定另行計算。四、社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的退休待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療保險等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.4乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方退休后再就業(yè)期間如達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（退休再就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同簽訂雙方應(yīng)確保具有完全民事行為能力，合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀(jì)活動。3.雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.涉及合同變更、解除、終止等事項，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露對方的保密信息。6.合同簽訂后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.退休再就業(yè)人員：指已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，依法享受退休待遇，但自愿繼續(xù)從事有償勞動的人員。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。4.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.合同解除：指在合同履行過程中，依法或者按照合同約定終止合同關(guān)系的行為。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的活動。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求法院對爭議進(jìn)行審理和解決的司法活動。特殊應(yīng)用場合：1.老年護(hù)理人員與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間的合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方從事老年護(hù)理工作，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。同時，甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，以保障老年人的安全和權(quán)益。附件：老年護(hù)理培訓(xùn)資料、老年人健康狀況評估表2.退休教師與教育機(jī)構(gòu)之間的合同：附件：教學(xué)計劃表、課程安排表3.退休醫(yī)生與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的合同：附件：醫(yī)療設(shè)備清單、藥品清單4.退休工程師與設(shè)計公司之間的合同：補(bǔ)充條款：乙方作為退休工程師，在設(shè)計公司擔(dān)任項目顧問時，應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，為甲方提供有效的建議和指導(dǎo)。同時，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，并充分考慮其在項目中的作用。附件：項目顧問工作記錄表、